- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Структура и содержание должностных инструкций сотрудников службы защиты информации
Содержание
- 2. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ-это локальный , нормативный акт устанавливающий
- 3. Решение о разработке ДИ принимает руководитель организации.
- 4. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РАЗРАБАТЫВАЕТСЯ НА ОСНОВЕ:квалификационного справочника должностей
- 5. ВИД ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИОформляется на бланке с реквизитами;Размер А4.
- 6. ЦЕЛИ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ:ДИ применяется работодателем при поиске,
- 7. СТРУКТУРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИОбщие положенияОбязанности сотрудника СЗИПрава сотрудника СЗИВзаимоотношения по должностиОтветственность сотрудника СЗИ
- 8. РАЗДЕЛЫ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИОбщие положения.Указание категории , к
- 9. 2. Обязанности:Обязанности , которые должен выполнять сотрудник
- 10. 4. Взаимоотношения по должностям:От кого и в
- 11. Скачать презентацию
- 12. Похожие презентации
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ-это локальный , нормативный акт устанавливающий профессиональный статус сотрудника СЗИ , порядок выполнения полученных ему работ, его ответственность за ненадлежащее выполнение ему порученных работ.
Слайд 3 Решение о разработке ДИ принимает руководитель организации. Такое
решение оформляется приказом , где определяется кто разрабатывает ДИ.
Руководство
на разработку должностной инструкции возлагается на отдел кадров
Слайд 4
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РАЗРАБАТЫВАЕТСЯ НА ОСНОВЕ:
квалификационного справочника должностей руководителей,
специалистов и других служащих (утв. постановлением Минтруда России от
21 августа 1998 г. № 37).
Слайд 6
ЦЕЛИ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ:
ДИ применяется работодателем при поиске, отборе
и найме сотрудника СЗИ
Инструкция может применяться работодателем при принятии
решения о переводе сотрудники другую должностьДИ применяется работодателем в процессе организации сотрудника СЗИ
На основании ДИ разрешаются спорные вопросы между сотрудником и работодателем по вопросам выполнения работы
Из ДИ сотрудник СЗИ может получить достоверную информации о правильном порядке выполнения порученной ему работы
Слайд 7
СТРУКТУРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
Общие положения
Обязанности сотрудника СЗИ
Права сотрудника СЗИ
Взаимоотношения
по должности
Ответственность сотрудника СЗИ
Слайд 8
РАЗДЕЛЫ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
Общие положения.
Указание категории , к которой
относится сотрудник;
Законодательные и нормативные акты;
Квалификационные требования;
Умения и навыки;
Кому подчиняется;
Кто
подчиняется;Как его увольняют и принимают;
Дата вступления в силу.
Слайд 9
2. Обязанности:
Обязанности , которые должен выполнять сотрудник СЗИ;
Сроки
выполнения работы.
3. Права:
Указывается по каким вопросам может давать указания;
Какие
документы может подписывать;Может принимать участия в совещаниях;
Имеет ли право требовать что-то от других сотрудников.
Слайд 10
4. Взаимоотношения по должностям:
От кого и в какие
сроки , какую информацию получает сотрудник СЗИ;
С кем согласовывает
документы;С кем осуществляется совместная работа.
5.Ответственность:
Какую ответственность несёт сотрудник.
