Презентация на тему Тайм - менеджмент

своим временем, искусство управления своей жизнью.

на 20 – 25%.
2. Существенно возрастает качество
жизни,

растет благосостояние.
3. Рост уровня счастья. Как следствие,
увеличивается продолжительность
жизни

мотивация + контроль

Определите главные цели
Планы
Несколько лет (основные ориентиры)
Один год (основные ориентиры

и решаемые задачи)
Ближайший месяц (решаемые задачи и мероприятия)
Каждый день (решаемые задачи)

вы хотите (только 10% людей
точно знают,

что они хотят).
2. Запишите все это на бумаге (≤3%).
3. Установите крайние сроки.
4. Составьте список всего, что необходимо для
достижения цели (включая промежуточные цели).
5. Разработка плана – это: упорядочить шаги и
промежуточные цели по порядку и важности.
План - последовательность шагов, которая должна
привести к достижению поставленных целей.

тип мышления (постоянная нацеленность на результат).
2. Каждый день, каждое

мгновение что-то делать конкретное для достижения результата.
3. Профессионализм (постоянное совершенствование).
4. Понимание того 80% неудач человеком определяются его внутренними причинами (практически, 100% успешных людей четко знают свои слабые и сильные стороны).
5. Творческий подход.
6. Сосредоточение на главном.
7. Не бойтесь неудач (преодолейте «комплекс отличника»).

день нужно составлять список задач.
2. Применяйте правило «80/20»,

т.е. 80% полезного
успеха определяют 20% действий. Выполните
вначале главное.
3. Точно определить последствия того, что вы делаете (или не делаете) – «метод АБВГД».

А – серьезные последствия, сделать нужно обязательно
Б – желательно
В – неплохо
Г – перепоручить другим
Д – дела «подождут», возможно, от них можно отказаться
4. Ищите «слабые места», откажитесь от «мертвых инвестиций».

больше времени в квадрате 1
6. В каждый конкретный момент

необходима концентрация на одном деле.

5. Разделите работу по важности и срочности на 4 категории.

упорнее, больше и не тратьте время впустую.
Объединяйтесь, пусть другие

помогают Вам.
Убирайте лишнее, упрощайте работу.
Делайте то, что у Вас лучше получается.

Необходима четкая формулировка причин, побудивших вас сделать этот шаг.

Письменно.
Самый трудный период – первые несколько месяцев (до полугода). Важно постоянно думать о мотивации, создавать для себя промежуточные этапы и поощрения, например, небольшой приз или заключение пари с близкими людьми и др.

(неожиданные звонки, встречи и др.).
Личные проблемы.
Решение определенной задачи зашло

в тупик, либо не дало желаемого результата.
Кадровые проблемы (болезнь работника, переход работника в другую организацию и др.).
Тесные отношения не с теми людьми.

результатов выполнения, особенно рутинной работы, старайтесь ее уменьшить (правило

«20%-80%).
План может быть пересмотрен (при определенных условиях).