Презентация на тему Мектепке дейінгі ұйымдардағы тәлімгер педагогтың жұмысын ұйымдастыру түрі

ӘДІС ТӘСІЛДЕРДІ МЕҢГЕРГЕН,

КӘСІБИ ҚҰЗІРЕТТІЛІГІ ЖОҒАРЫ,
БІЛІМІ МЕН БІЛІКТІЛІГІ ТЕРЕҢ ,
ТӘРБИЕЛЕУ МЕН ОҚЫТУ ӘДІСТЕМЕСІН ИГЕРГЕН ТӘЖІРИБЕЛІ ПЕДАГОГ

ОРНЫНДАРЫН БІТІРІП КЕЛГЕН, ПЕДАГОГИКАЛЫҚ ІС-ТӘЖІРИБЕСІ ЖӘНЕ ЕҢБЕК ӨТІЛІ ЖОҚ ПЕДАГОГ МАМАНМЕН ЖЕКЕ ТӘРБИЕЛІК ЖҰМЫС

АРТТЫРУ ҮШІН МОЛ МҮМКІНДІКТЕРДІ ТУЫНДАТАДЫ; - БАСТАМШЫЛДЫҚ

ПЕН ШЫҒАРМАШЫЛЫҚҚА ЫНТАЛАНДЫРАДЫ; - ПЕДАГОГИКАЛЫҚ ҮРДІСТІҢ САРАЛАНУЫ МЕН ЖЕКЕЛЕНУІН ҚАМТАМАСЫЗ ЕТЕДІ.

дейінгі педагогика саласындағы жаңалықтар мен

жетістіктерді анықтай білуге үйрету; - педагогикалық проблемаларды шешудің алуан түрлі жолдары бар екенін түсіндіру; - ойлау дағдысын қалыптастыру; - өз көзқарасын дәлелдеуде тапқырлық, дәлдік сезімдерін пайдалана білуге дағдыландыру.

оқу-тәрбие үрдісін шығармашылықпен ұйымдастыратын,
әдіс-тәсілдерді

түрлендіріп отыратын, жан-жақты ортаға бейімделіп кете алатын маман болуы;

- инновациялық технологияларды меңгерген, кәсіби құзіреттілігі жоғары педагог – маман біліктілігінің қалыптасуы.

Күтілетін нәтижесі

1. Жас

педагог маманды ұжымның қызметімен таныстыру; 2. Оқу тәрбие жұмыстарының бағдарламаларын оқып-білуге көмек көрсету; 3. Әр айдың күнтізбелік жоспарын, балаларды ұйымдастыру және тәрбиелеу жұмыстарының циклограммасын дайындауға бағыт-бағдар беру; 4. Ұйымдастырылған оқу іс-әрекетін өткізуге керекті көрнекілік құрал- жабдықтарды, дидактикалық материалдарды дайындауға көмектесу; 5. Жас педагог маманның оқу іс-әрекетіне қатысып, талдау жасау; 6. Алдыңғы қатарлы педагогтардың іс-тәжірибесінен өткізілетін оқу іс-әрекетіне қатысуы және талдау жасауы; 7.Өз білімін көтеру жұмыстарына керекті әдістемелік материалдарды сұрыптауға көмектесу; 8 Жас педагог маман біліктілігін көтеру барысында курстарға жіберіп отыру.

ЖАС МАМАН ТУРАЛЫ МӘЛІМЕТ

ЖОСПАРЫ

ЖАС МАМАН

ТУРАЛЫ МӘЛІМЕТ

МАМАН МЕН ОҒАН БЕКІТІЛГЕН ТӘЛІМГЕРДІҢ БІРГЕ ӨТКІЗГЕН ЖӘНЕ ЖАС

МАМАННЫҢ ӨТКІЗГЕН ҰЙЫМДАСТЫРЫЛҒАН ОҚУ ІС-ӘРЕКЕТТЕРІНЕ, БАСҚАДА
ІС-ШАРАЛАРЫНА ҚАТЫСУ;
3. ЖАС МАМАНМЕН ЖҰМЫС ЖАСАУ ЖОСПАРЫН ҚҰРУҒА БАҒЫТ-БАҒДАР БЕРУ;
4. ТӘЛІМГЕРДІҢ ЖҰМЫСЫН ЖҮЙЕЛІ БАҚЫЛАП ОТЫРУ;
5. ӘДІСТЕМЕЛІК ҰЙЫМНЫҢ ОТЫРЫСЫНДА ТӘЛІМГЕР МЕН ЖАС ПЕДАГОГ МАМАННЫҢ
ЕСЕБІН ТЫҢДАУ ЖӘНЕ БЕКІТУ (ЖЫЛЫНА 2 РЕТ)
6. БІЛІМ БЕРУ ҰЙЫМЫНДАҒЫ ТӘЛІМГЕРЛІК ЖҰМЫСТЫ ЗЕРТТЕУ, ЖИНАҚТАУ ЖӘНЕ ТАРАТУ.

жас маманмен жұмысы

ЖҰМЫС ІСТЕУІН,
ОҚУ ІС-ӘРЕКЕТІН ТАЛДАЙ БІЛУІН,ӨЗ БІЛІМІН КӨТЕРУ БОЙЫНША

ЖҰМЫСТАР
БОЙЫНША ТӘЖІРИБЕ АЛМАСУДЫ ЖАЛҒАСТЫРУ.

Жас педагог мамандармен жұмыс жоспары

ӨРКЕНДЕЙТІН ТІРІ АДАМ БОЛҒАНДЫҚТАН, БІРКЕЛКІ ӘДІСТЕН ТАБАН АУМАЙ ШЕКТЕЛІП

ҚАЛУҒА БОЛМАЙДЫ ... САБАҚ БЕРУ ҮЙРЕНШІКТІ ЖӘЙ ШЕБЕРЛІК ЕМЕС, ОЛ ҮНЕМІ ЖАҢАДАН ЖАҢАНЫ ТАБАТЫН ӨНЕР ... Ж. АЙМАУЫТОВ