Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Тренинг на тему: Организация деятельности учителя в системе критериального оценивания

Содержание

План тренинга:Деление на группыПриятное знакомствоДомашняя работаАктуализация знанийРабота в группеПрактическая работаСамостоятельная работаОценивание КСП
  Исаева Г.Д., учитель русского языка и литературы высшей категории.КГУ «ОСШ План тренинга:Деление на группыПриятное знакомствоДомашняя работаАктуализация знанийРабота в группеПрактическая работаСамостоятельная работаОценивание КСП Цели  тренинга:Закрепление знаний о критериальном оценивании;Развитие навыков составления: Приятное  знакомство:Имя участникаМесто работыЧто вы цените? Посредственный учитель излагает. Хороший учитель объясняет.Выдающийся учитель показывает. Великий учитель вдохновляет. Кем я себя представляю сейчас в рамках системы  критериального оценивания? Дайте определения терминам:Критериальное оцениваниеФормативное оцениваниеСуммативное оцениваниеТаксономия БлумаДескрипторРефлексияОбратная связь Притча о прорабеМожете ли вы оправдать действия прораба?   Да. Постановка вопросовВопросы высокого порядка (открытые) направлены на умение ученика применять, расширять, оценивать, 1) Простые вопросы (Знания: Что? Где? Когда? Зачем?)Ромашкавопросов2) Уточняющие вопросы (Правильно ли Взаимооценивание групп: Взаимосвязь  цели обучения  и  критериев оценивания физминутка Поздравляем!!! Ролевая игра Анализ и оценка КСП Кем я себя представляю теперь? рефлексияЛист оценивания тренингаи самооценивание по приему «Дерево достижений» Дескриптор достижения целей Благодарю за внимание!
Слайды презентации

Слайд 2 План тренинга:
Деление на группы
Приятное знакомство
Домашняя работа
Актуализация знаний
Работа в

План тренинга:Деление на группыПриятное знакомствоДомашняя работаАктуализация знанийРабота в группеПрактическая работаСамостоятельная работаОценивание КСП

группе
Практическая работа
Самостоятельная работа
Оценивание КСП


Слайд 3 Цели тренинга:
Закрепление знаний о критериальном оценивании;
Развитие навыков

Цели тренинга:Закрепление знаний о критериальном оценивании;Развитие навыков составления:

составления:
1)

критериев оценивания,
2) дескрипторов,
3) вопросов по таксономии Блума,
4) ведения беседы – дебатов ,
5) ролевой игры.







Слайд 4 Приятное знакомство:
Имя участника
Место работы
Что вы цените?

Приятное знакомство:Имя участникаМесто работыЧто вы цените?

Слайд 5 Посредственный учитель излагает.
Хороший учитель объясняет.
Выдающийся учитель показывает.

Посредственный учитель излагает. Хороший учитель объясняет.Выдающийся учитель показывает. Великий учитель вдохновляет.


Великий учитель вдохновляет.


Слайд 6 Кем я себя представляю сейчас в рамках системы

Кем я себя представляю сейчас в рамках системы критериального оценивания?

критериального оценивания?


Слайд 7 Дайте определения терминам:
Критериальное оценивание
Формативное оценивание
Суммативное оценивание
Таксономия Блума
Дескриптор
Рефлексия
Обратная связь

Дайте определения терминам:Критериальное оцениваниеФормативное оцениваниеСуммативное оцениваниеТаксономия БлумаДескрипторРефлексияОбратная связь

Слайд 8 Притча о прорабе
Можете ли вы оправдать действия прораба?

Притча о прорабеМожете ли вы оправдать действия прораба?  Да.

Да.

Нет.

Слайд 10 Постановка вопросов
Вопросы высокого порядка (открытые) направлены на умение

Постановка вопросовВопросы высокого порядка (открытые) направлены на умение ученика применять, расширять,

ученика применять, расширять, оценивать, анализировать информацию.
Вопросы низкого порядка (закрытые)
направлены

только на запоминание, и ответы на них расцениваются как «правильные» или «неправильные».

Слайд 11 1) Простые вопросы (Знания: Что? Где? Когда? Зачем?)
Ромашка
вопросов
2)

1) Простые вопросы (Знания: Что? Где? Когда? Зачем?)Ромашкавопросов2) Уточняющие вопросы (Правильно

Уточняющие вопросы (Правильно ли я понял…)
3) Интерпретационные вопросы (Почему?)
4)

Оценочные вопросы (Что хорошо? Что плохо?)

5) Творческие вопросы (Предположение: что было бы..?)

6) Практические вопросы (Как бы вы поступили?)


Слайд 12 Взаимооценивание групп:

Взаимооценивание групп:

Слайд 13 Взаимосвязь цели обучения и критериев оценивания

Взаимосвязь цели обучения и критериев оценивания

Слайд 14 физминутка
Поздравляем!!!

физминутка Поздравляем!!!

Слайд 15 Ролевая игра

Ролевая игра

Слайд 16 Анализ и оценка КСП

Анализ и оценка КСП

Слайд 17 Кем я себя представляю теперь?

Кем я себя представляю теперь?

Слайд 18 рефлексия
Лист оценивания тренинга
и самооценивание
по приему
«Дерево достижений»

рефлексияЛист оценивания тренингаи самооценивание по приему «Дерево достижений»

Слайд 19 Дескриптор достижения целей

Дескриптор достижения целей

  • Имя файла: trening-na-temu-organizatsiya-deyatelnosti-uchitelya-v-sisteme-kriterialnogo-otsenivaniya.pptx
  • Количество просмотров: 140
  • Количество скачиваний: 0