Презентация на тему Понятие конфликт. Типы и виды конфликтов

и практически в неизменном виде входит в другие языки

(conflict - англ., konflikt - нем., conflit - франц.).
Конфликт — это наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и обычно сопровождающийся негативными эмоциями.

Когда Вам кажется, что в Вашей жизни нет конфликтов, проверьте, есть ли у вас пульс .
Ч. Ликсон.

и группой
межгрупповой
конфликт
производственно-деловой

происходящее внутри личности. Внутриличностный психологический конфликт переживается индивидом как

серьезная проблема психологического содержания, которая требует скорого разрешения. Данная разновидность конфронтаций способна одновременно ускорить процесс саморазвития, вынудив личность мобилизовать собственный потенциал, и нанести вред индивиду, затормозив процесс самопознания и загнав в тупик самоутверждение.

процессе коммуникативного взаимодействия индивида с социальным окружением. Другими словами,

межличностный конфликт в группе это в некотором роде противоречие, возникающее в отдельной ситуации у субъектов, когда они начинают воспринимать события в качестве проблемы с психологической составляющей, которая требует незамедлительного разрешения. Обязательным условием для зарождения межличностного конфликта является наличие противоречия, создающего препятствие для общения или достижении персональных целей.

индивидами в процессе их социального и психологического взаимодействия. Конфликты

этого типа возникают на каждом шагу и по самым разным поводам.

Примерами таких конфликтов являются: противоборство между студентами из-за влияния в группе или привлекательной девушки; противоречие между руководителем и подчиненным из-за размера зарплаты; между пассажирами общественного транспорта.

в качестве субъектов взаимодействия выступают не отдельные индивиды, а

группы. Можно говорить о конфликтах между малыми, большими (в частности, религиозными, классовыми, этническими и др.), формальными, неформальными и т.п. группами. В строгом смысле к межгрупповому конфликту относятся и те конфликты между отдельными людьми, в которых они выступают как представители и выразители позиций своих групп.

в процессе деловых отношений.
Особую разновидность представляют:

а) ролевой конфликт - одновременное
исполнение двух или более несовместимых ролей, типов поведения.
б) моно- и поликаузальный конфликты (от лат. causa - причина) имеют одну или много причин.

конфликты
Конфликты интересов – представляют собой противоборство, основывающееся на столкновении

интересов субъектов конфликта, которыми могут выступать отдельные люди, группы людей, организации и т.п.
Пример: пример конфликтов интересов можно найти даже в повседневной жизни- муж и жена, имея один телевизор на двоих , хотят смотреть в одно и тоже время разные телепередачи; два ребенка не могут поделить между собой понравившуюся им игрушку и т.п.

Как правило, целью каждого субъекта когнитивного конфликта является убеждение

противоположной стороны в том, что именно его позиция , мнение или точка зрения является правильной.
Пример: Примеры когнитивного конфликта также можно встретить довольно часто – это обсуждение различных проблем, дискуссии, споры в процессе которых участниками высказываются различные точки зрения и приводятся различные аргументы в доказательство своей правоты.

и подчиненными;
горизонтальные - между членами коллектива, работниками производства.
смешанные -

представленные « вертикальной» и « горизонтальной» составляющими.

хронические.
Скрытый затрагивает людей, не показывающих вида, что конфликтуют.

Как только у одного из них сдают нервы, конфликт превращается в открытый.
Случайный - стихийно возникающий;
Хронический - сознательно провоцируемый.

Виды конфликтов

ситуацию – не погружаясь в неё по уши, а

созерцая ее со стороны – то поверь, она непременно разрешится с минимальными потерями для тебя! Надо всего лишь поставить себя на место другого человека и представить: а что бы ты сам сделал или захотел сделать в данном случае?»
Чеповой Владимир