Презентация на тему О результатах деятельности в 2014 году и перспективах развития ФДПО Высшая школа государственного управления

Приказ директора СЗИУ от 11.08.2014 № 53 кш
Решение

Ученого совета СЗИУ РАНХиГС от 27.11.2013

Институт «Высшая школа государственного управления» РАНХиГС
Приказ РАНХиГС от 19.11.2013 №02-573

Институты - филиалы

Северо-Западный институт управления

Высшая Школа
Государственного Управления

это:
система комплексной оценки - оценка профессиональных знаний и личностно-профессиональная

диагностика
система кадрового обеспечения - формирование и развитие кадрового резерва государственной и муниципальной службы
система профессионального развития государственных и муниципальных служащих
экспертно-аналитическое и консультационное сопровождение деятельности органов власти и органов местного самоуправления

и договоров – 69 266 383 рубля
Всего обучено –

6 484 человека,
в том числе дистанционно – 1 901 человек

региона

проведена совместно с кафедрой управления персоналом и психологии

соответствия требованиям МС ИСО 9001:2008 «Разработка и предоставление образовательных

услуг в сфере дополнительного профессионального образования по программам и повышению квалификации государственных и муниципальных служащих, специалистов бюджетных и коммерческих организаций и иных организаций и заинтересованных лиц» № QEC30236

Надзорный аудит, состоявшийся на ФДПО «ВШГУ» в январе 2015 года, подтвердил соответствие факультета требованиям МС ИСО 9001:2008 и продемонстрировал приверженность политике в области качества, а также готовность выделять ресурсы на поддержание и постоянное улучшение системы менеджмента качества

государственной службы и управления
ФДПО «ВШГУ» принимает участие в работе

РАНХиГС над разработкой проектов профессиональных стандартов необходимых уровней квалификации специалистов в сфере закупок.

В 2014 году проведены:
Круглый стол «Организация эффективной деятельности контрактной системы предприятия (службы)»
Круглый стол «Обсуждение проектов профессиональных стандартов специалистов в сфере закупок»
Научно–практическая конференция «Развитие системы компетенций и квалификации специалистов контрактной системы в Российской Федерации»

инновационной площадки
(Приказ Министерства образования и науки
Российской Федерации

№ 395 от 22 апреля 2014 года)

В соответствии с планом мероприятий института на 2015 год ФДПО «ВШГУ» совместно с управлением научной работы института планирует проведение научно-практического форума федеральных инновационных площадок, осуществляющих повышение квалификации или переподготовку специалистов в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд с целью обмена опытом и определения новых сетевых связей по организации образовательной деятельности.

органов местного самоуправления
Ведется консультационное сопровождение по вопросам управления государственными

и муниципальными закупками

Идет работа по внедрению экспертно-аналитического и консультационного сопровождения деятельности органов власти и органов местного самоуправления по вопросам государственной политики в сфере противодействия коррупции
и государственной национальной политики.

системе ДПО
система комплексной оценки - оценка профессиональных знаний и

личностно-профессиональная диагностика

система кадрового обеспечения - формирование и развитие кадрового резерва государственной и муниципальной службы

система профессионального развития государственных и муниципальных служащих

экспертно-аналитическое и консультационное сопровождение деятельности органов власти и органов местного самоуправления

целях повышения роли и значения института местного самоуправления.
Конкурс проходит

среди муниципальных служащих, выборных лиц местного самоуправления, сельских старост, внесших особый вклад в повышение престижа муниципальной службы, развитие социальной сферы муниципальных образований.
В 2014 году в Конкурсе приняли участие 28 человек.

В 2015 году Конкурс проходит со 2 февраля по 21 апреля
Номинации:
«С добротой к людям»
«Общественное служение»
«Лучший сельский староста»
«Инициативная молодежь»

и муниципальных служащих, а также резерва управленческих кадров
Внедрение в

практику реализации образовательных программ дополнительного профессионального образования электронного обучения и дистанционных образовательных технологий
Разработка, апробация и внедрение в практику работы органов власти инновационных кадровых технологий, систем и методик диагностики, оценки и развития управленческого и личностно-профессионального потенциала руководителей и служащих
Реализация государственной национальной политики в Российской Федерации
Профилактика и противодействие коррупции в органах государственной власти и местного самоуправления
Формирование системы подготовки и государственной аттестации специалистов в сфере закупок
Оценка компетенций претендентов на должности государственной и муниципальной службы и резерва управленческих кадров
Организация и проведение оценки профессиональных знаний государственных и муниципальных служащих
Экспертно-аналитическое сопровождение деятельности органов государственной власти и местного самоуправления
Изучение международного опыта и организация обмена опытом в области государственного управления и местного самоуправления