Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Трудовое право

Содержание

Трудовые правоотношенияЭто добровольная юридическая связь работника с работодателем по поводу применения его знаний, умений, способностей и навыков в процессе труда
Трудовое правоУчитель историиМацаков Виталий Сергеевич Трудовые правоотношенияЭто добровольная юридическая связь работника с работодателем по поводу применения его Стороны трудовых правоотношенийработникФизическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем Стороны трудовых правоотношенийработодательФизическое либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником Трудовой договор (контракт)Соглашение между работодателем и работником Работодатель обязуетсяПредоставить работнику работу по обусловленной трудовой функцииОбеспечить условия трудаСвоевременно выплачивать заработную плату Работник обязуетсяЛично выполнять определенную трудовую функциюСоблюдать правила внутреннего трудового распорядка Трудовой договорЗаключается в письменной форме Трудовой договорФ.И.О.Наименования работодателяКонкретное место работыДата начала работыНаименование должностиПрава и обязанностиХарактеристика условий трудаРежим Трудовой договор учитываетВид трудовой деятельностиПрофессияДробное деление профессииСпециальностьСтепень и вид профессиональной обученностиКвалификация Трудовой договор может заключатьсяНа неопределенный срокНа определенный срок (не более 5 лет)Бессрочный трудовой договорСрочный трудовой договор Трудовой договор учитываетСоставляется в двух экземплярахВступает в силу со дня подписанияМожет быть изменен по соглашению сторон Порядок заключения трудового договора16 лет15 лет, в случаях получения основного общего образования14 ДокументыПаспортТрудовая книжкаСтраховое свидетельство государственного пенсионного страхованияДокументы воинского учетаДокумент об образовании Верны ли суждения о трудовом договореА. Трудовой договор может заключаться в устной
Слайды презентации

Слайд 2 Трудовые правоотношения
Это добровольная юридическая связь работника с работодателем

Трудовые правоотношенияЭто добровольная юридическая связь работника с работодателем по поводу применения

по поводу применения его знаний, умений, способностей и навыков

в процессе труда

Слайд 3 Стороны трудовых правоотношений
работник
Физическое лицо, вступившее в трудовые отношения

Стороны трудовых правоотношенийработникФизическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем

с работодателем


Слайд 4 Стороны трудовых правоотношений
работодатель
Физическое либо юридическое лицо, вступившее в

Стороны трудовых правоотношенийработодательФизическое либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником

трудовые отношения с работником


Слайд 5 Трудовой договор (контракт)
Соглашение между работодателем и работником

Трудовой договор (контракт)Соглашение между работодателем и работником

Слайд 6 Работодатель обязуется
Предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции
Обеспечить

Работодатель обязуетсяПредоставить работнику работу по обусловленной трудовой функцииОбеспечить условия трудаСвоевременно выплачивать заработную плату

условия труда
Своевременно выплачивать заработную плату


Слайд 7 Работник обязуется
Лично выполнять определенную трудовую функцию
Соблюдать правила внутреннего

Работник обязуетсяЛично выполнять определенную трудовую функциюСоблюдать правила внутреннего трудового распорядка

трудового распорядка


Слайд 8 Трудовой договор
Заключается в письменной форме

Трудовой договорЗаключается в письменной форме

Слайд 9 Трудовой договор
Ф.И.О.
Наименования работодателя
Конкретное место работы
Дата начала работы
Наименование должности
Права

Трудовой договорФ.И.О.Наименования работодателяКонкретное место работыДата начала работыНаименование должностиПрава и обязанностиХарактеристика условий

и обязанности
Характеристика условий труда
Режим труда и отдыха
Условия оплаты труда
Виды

и условия страхования

Оплата проезда до места работы
Испытательный срок: не более 3 месяцев (кроме несовершеннолетних, выпускников УЗ, лиц получивших работу на конкурсной основе, беременных женщин)
Предоставление места в детском саду для ребенка
О неразглашении тайны
Установление дополнительных дней к отпуску
И др.

Необходимые условия

Дополнительные условия


Слайд 10 Трудовой договор учитывает
Вид трудовой деятельности
Профессия
Дробное деление профессии
Специальность
Степень и

Трудовой договор учитываетВид трудовой деятельностиПрофессияДробное деление профессииСпециальностьСтепень и вид профессиональной обученностиКвалификация

вид профессиональной обученности
Квалификация


Слайд 11 Трудовой договор может заключаться
На неопределенный срок
На определенный срок

Трудовой договор может заключатьсяНа неопределенный срокНа определенный срок (не более 5 лет)Бессрочный трудовой договорСрочный трудовой договор


(не более 5 лет)
Бессрочный трудовой договор
Срочный трудовой договор


Слайд 12 Трудовой договор учитывает
Составляется в двух экземплярах
Вступает в силу

Трудовой договор учитываетСоставляется в двух экземплярахВступает в силу со дня подписанияМожет быть изменен по соглашению сторон

со дня подписания
Может быть изменен по соглашению сторон


Слайд 13 Порядок заключения трудового договора
16 лет
15 лет, в случаях

Порядок заключения трудового договора16 лет15 лет, в случаях получения основного общего

получения основного общего образования
14 лет с согласия одного из

родителей
Не достигшими возраста 14 лет в организациях кинематографа, театрах, цирках с согласия одного из родителей

Слайд 14 Документы
Паспорт
Трудовая книжка
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
Документы воинского учета
Документ

ДокументыПаспортТрудовая книжкаСтраховое свидетельство государственного пенсионного страхованияДокументы воинского учетаДокумент об образовании

об образовании


  • Имя файла: trudovoe-pravo.pptx
  • Количество просмотров: 127
  • Количество скачиваний: 0