Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему по обществознанию на тему Конфликты в межличностных отношениях (6 класс)

Содержание

План урока:1. Как возникает межличностный конфликт.2. Семь раз отмерь …3. Как не проиграть в конфликте.
Конфликты в межличностных отношениях План урока:1. Как возникает межличностный конфликт.2. Семь раз отмерь …3. Как не проиграть в конфликте. ОБЩЕНИЕОбщение – единственная настоящая роскошь. Без него человеку трудно прожить. Но общение Словарь:Конфликт – столкновение нескольких участников, отстаивающих свою позицию, выступающих против остальных. Словарь:Инцидент – случай, происшествие, недоразумение. Ступени конфликта Какое-то высказывание приятеля тебе не понравилосьТы начинаешь показывать свое недовольствоОсознание конфликтаПоявляется взаимное Барьеры общенияБарьер «чужого желания»Смысловые барьерыЭмоциональные барьерыМоральные барьеры Межличностный конфликт Основы конфликтов ПРОТИВОПОЛОЖНЫЕ ЖЕЛАНИЯОдна из основ конфликта – это противоположные желания или интересы. СМЫСЛОВОЙ БАРЬЕРСмысловой барьер подразумевает в себе например слово или фразу которая для СТИЛИСТИЧЕСКИЙ БАРЬЕРОн обычно возникает, когда стиль речи не соответствует ситуации. Это может выглядеть нелепо или смешно. МОРАЛЬНЫЙ БАРЬЕРЭти барьеры случаются из-за различных представлениях о правилах или нормах поведения. ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ БАРЬЕР  Эмоциональный барьер заключается в разнице чувств и вызванных ими Поведение в конфликте СОТРУДНИЧЕСТВОСотрудничество предпола-гает совместный поиск реше-ния, которое отвечает интере-сам всех сторон.Лучший способ разрешения конфликта — сотрудничество. КОМПРОМИСС Компромисс — это уре-гулирование конфликта пу-тём взаимных уступок. ПРИСПОСОБЛЕНИЕ Если в конфликтной ситуации только одна из сторон стремится сгладить противоречия ИЗБЕГАНИЕ Избегание - нежелание участвовать в урегулировании конфликта и защи-щать собственные интересы, Конфликтымогут быть КОНСТРУКТИВНЫМИНЕКОНСТРУКТИВНЫМИ В конструктивном конф-ликте стороны не выхо-дят за рамки приличия. Разрешение конфликтов: Подчинение - одна из сторон полностью или частично прини-мает правила, навязанные другой стороной. назад Компромисс – это соглашение меж-ду противоположными, различными сторонами, достигнутое путем взаим-ных уступокКомпромисс Прерывание конфликтных действий: По желанию сторон. В результате исчерпывания самой причины. Объективное разделение конфлик-тующих сторон. назад Интеграция – объединение каких-либо элементов в единое целое.Интеграция в конфликте:конфликтующие стороны сделали ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ  Для правильного управления межлич-ностным конфликтом важно не только отстаивать Нападайте на проблему, а не на человека. Решайте главные вопросы, не Домашнее задание:§9, записи в тетради, вопросы, рабочая тетрадь.
Слайды презентации

Слайд 2 План урока:
1. Как возникает межличностный конфликт.
2. Семь раз

План урока:1. Как возникает межличностный конфликт.2. Семь раз отмерь …3. Как не проиграть в конфликте.

отмерь …
3. Как не проиграть в конфликте.


Слайд 3 ОБЩЕНИЕ
Общение – единственная настоящая роскошь. Без него человеку

ОБЩЕНИЕОбщение – единственная настоящая роскошь. Без него человеку трудно прожить. Но

трудно прожить. Но общение таит в себе не только

удовольствие, но иногда приносит и неприятности.

Антуан де Сент-Экзюпери
(1900 – 1944)

назад


Слайд 4 Словарь:
Конфликт – столкновение нескольких участников, отстаивающих свою позицию,

Словарь:Конфликт – столкновение нескольких участников, отстаивающих свою позицию, выступающих против остальных.

выступающих против остальных.


Слайд 6 Словарь:
Инцидент – случай, происшествие, недоразумение.

Словарь:Инцидент – случай, происшествие, недоразумение.

Слайд 7 Ступени конфликта

Ступени конфликта

Слайд 8 Какое-то высказывание приятеля тебе не понравилось
Ты начинаешь показывать

Какое-то высказывание приятеля тебе не понравилосьТы начинаешь показывать свое недовольствоОсознание конфликтаПоявляется

свое недовольство
Осознание конфликта
Появляется взаимное раздражение, оскорбления, обидные прозвища
Проявление конфликтного

поведения

Столкновение твоего недовольства и недовольства приятеля

Углубление конфликта

Сотрудничество и решение конфликта

Не решение конфликта, а его избегание

Разрешение конфликта

Возникает конфликтная ситуация


Слайд 9 Барьеры общения


Барьер «чужого желания»
Смысловые барьеры
Эмоциональные барьеры
Моральные барьеры

Барьеры общенияБарьер «чужого желания»Смысловые барьерыЭмоциональные барьерыМоральные барьеры

Слайд 10

Межличностный конфликт

Основы конфликтов

Межличностный конфликт Основы конфликтов

Слайд 11 ПРОТИВОПОЛОЖНЫЕ ЖЕЛАНИЯ
Одна из основ конфликта – это противоположные

ПРОТИВОПОЛОЖНЫЕ ЖЕЛАНИЯОдна из основ конфликта – это противоположные желания или интересы.

желания или интересы.


Слайд 12 СМЫСЛОВОЙ БАРЬЕР
Смысловой барьер подразумевает в себе например слово

СМЫСЛОВОЙ БАРЬЕРСмысловой барьер подразумевает в себе например слово или фразу которая

или фразу которая для разных людей может обозначать разные

вещи.
Экипаж

назад


Слайд 13 СТИЛИСТИЧЕСКИЙ БАРЬЕР
Он обычно возникает, когда стиль речи не

СТИЛИСТИЧЕСКИЙ БАРЬЕРОн обычно возникает, когда стиль речи не соответствует ситуации. Это может выглядеть нелепо или смешно.

соответствует ситуации. Это может выглядеть нелепо или смешно.


Слайд 14 МОРАЛЬНЫЙ БАРЬЕР
Эти барьеры случаются из-за различных представлениях о

МОРАЛЬНЫЙ БАРЬЕРЭти барьеры случаются из-за различных представлениях о правилах или нормах поведения.

правилах или нормах поведения.


Слайд 15 ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ БАРЬЕР
Эмоциональный барьер заключается в разнице

ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ БАРЬЕР Эмоциональный барьер заключается в разнице чувств и вызванных ими

чувств и вызванных ими состоя-ний, что ведет к непониманию.

 
Межличностная несовместимость может стать причиной эмоционального конфлик-та, который является наиболее сложной и трудной.

Слайд 16 Поведение в конфликте

Поведение в конфликте

Слайд 17 СОТРУДНИЧЕСТВО
Сотрудничество предпола-гает совместный поиск реше-ния, которое отвечает интере-сам

СОТРУДНИЧЕСТВОСотрудничество предпола-гает совместный поиск реше-ния, которое отвечает интере-сам всех сторон.Лучший способ разрешения конфликта — сотрудничество.

всех сторон.
Лучший способ разрешения конфликта — сотрудничество.


Слайд 18 КОМПРОМИСС
Компромисс — это уре-гулирование конфликта пу-тём взаимных

КОМПРОМИСС Компромисс — это уре-гулирование конфликта пу-тём взаимных уступок.

уступок.





Слайд 19 ПРИСПОСОБЛЕНИЕ
Если в конфликтной ситуации только одна из

ПРИСПОСОБЛЕНИЕ Если в конфликтной ситуации только одна из сторон стремится сгладить

сторон стремится сгладить противоречия путём односторонних уступок, готова поступиться

своими интересами – говорят о приспособлении.


Слайд 20 ИЗБЕГАНИЕ
Избегание - нежелание участвовать в урегулировании

ИЗБЕГАНИЕ Избегание - нежелание участвовать в урегулировании конфликта и защи-щать собственные

конфликта и защи-щать собственные интересы, стремле-ние выйти из конфликтной

ситуации.
Но рано или поздно конфликт может снова возникнуть уже с большей силой.

Слайд 21 Конфликты
могут быть
КОНСТРУКТИВНЫМИ
НЕКОНСТРУКТИВНЫМИ


В конструктивном конф-ликте стороны не

Конфликтымогут быть КОНСТРУКТИВНЫМИНЕКОНСТРУКТИВНЫМИ В конструктивном конф-ликте стороны не выхо-дят за рамки

выхо-дят за рамки приличия.
Конфликтующие стороны не опускаются до

оскорб-лений.

При неконструктивном конфликте стороны не гнушаются недостойных средств ради достижения цели.
Последствия бывают иногда – драматическими.


Слайд 22 Разрешение конфликтов:

Разрешение конфликтов:

Слайд 23 Подчинение - одна из сторон полностью или частично

Подчинение - одна из сторон полностью или частично прини-мает правила, навязанные другой стороной. назад

прини-мает правила, навязанные другой стороной.
назад


Слайд 24 Компромисс – это соглашение меж-ду противоположными, различными сторонами,

Компромисс – это соглашение меж-ду противоположными, различными сторонами, достигнутое путем взаим-ных

достигнутое путем взаим-ных уступок
Компромисс – вполне соответствует пословице «

Худой мир лучше доброй ссоры».

Слайд 25 Прерывание конфликтных действий:

По желанию сторон.
В

Прерывание конфликтных действий: По желанию сторон. В результате исчерпывания самой причины. Объективное разделение конфлик-тующих сторон. назад

результате исчерпывания самой причины.
Объективное разделение конфлик-тующих сторон.

назад

Слайд 26 Интеграция – объединение каких-либо элементов в единое целое.

Интеграция

Интеграция – объединение каких-либо элементов в единое целое.Интеграция в конфликте:конфликтующие стороны

в конфликте:
конфликтующие стороны сделали для себя важные выводы для

изме-нения позиции;
у конфликтующих сторон сформиро-валось единое мнение.

Слайд 27 ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ

Для правильного управления межлич-ностным конфликтом

ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ Для правильного управления межлич-ностным конфликтом важно не только отстаивать

важно не только отстаивать свою позицию, но необходимо понимать

позицию другой стороны. 
Ищите понимание, а не победу.
Следите за тем, что говорите.
Будьте правдивы и делайте это с добром.

Слайд 28
Нападайте на проблему, а не на человека.

Нападайте на проблему, а не на человека. Решайте главные вопросы,

Решайте главные вопросы, не цепляйтесь за мелочи. 
Управляйте своими эмоциями,

не подав-ляйте их, но и не позволяйте им управлять вами.

  • Имя файла: prezentatsiya-po-obshchestvoznaniyu-na-temu-konflikty-v-mezhlichnostnyh-otnosheniyah-6-klass.pptx
  • Количество просмотров: 190
  • Количество скачиваний: 0