Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Делаем правильный выбор

Система работы профильного обучения
Делаем  правильный  выборПодготовила практический психолог УВК № 25 – лицей «Успех» Бычек Татьяна Викторовна Система работы  профильного обучения Сознательный выбор  при условии: Информативность      / Стенды, консультации, беседы, и.т.п./Возможности Ищем профессию, которая 8 основных условий,  обеспечивающий выбор профессийПозиция членов семьиРабота с семьёй, анкетирование, Стадии профессионального выбора по Е. ГинзбергуСтадия фантазии (до 11 лет)Гипотетическая стадия (11-17 Гипотетическая стадия  (11-17 лет) Этап интереса (11-12 лет). Дети делают Реалистическая стадия  (17- и старше) Характеризуется принятием остаточного решения Исследование (17-18 Резюме - это документ, в котором в краткой, но емкой форме изложены Резюме должно Быть конструктивным. Быть правильно оформленным. Быть кратким. Соответствовать требованиямБыть доказательным.
Слайды презентации

Слайд 2 Система работы профильного обучения

Система работы профильного обучения

Слайд 4 Сознательный выбор при условии:




Сознательный выбор при условии:

Слайд 5 Информативность
/ Стенды,

Информативность   / Стенды, консультации, беседы, и.т.п./Возможности

консультации, беседы, и.т.п./

Возможности


/Задатки, способности, физ. подготовка и.т.п./

Соотношение личностных качеств и требований к профессии
/Тип темперамента, характер, особенности познавательных процессов/


Слайд 6 Ищем профессию, которая

Ищем профессию, которая

Слайд 7 8 основных условий, обеспечивающий выбор профессий
Позиция членов семьи
Работа

8 основных условий, обеспечивающий выбор профессийПозиция членов семьиРабота с семьёй, анкетирование,

с семьёй, анкетирование, консультации

Позиция сверстников, одноклассников
Профилактика выбора профессии или

профиля «за компанию»

Позиция учителей, классного руководителя
Наблюдения, исследование возможностей и способностей, интересов, склонностей учеников

Личные профессиональные планы
Главная цель (кем я буду, что буду делать, чего достигну)
Способы и приёмы достижения ближайших целей (изучение литературы, самообразование, выбор профиля)
Внешние условия достижения целей (трудности, возможные барьеры, противостояния людей)
Внутренние условия достижения целей (состояние здоровья, способности к обучению, склонности, личностные качества)
Запасные варианты целей и путей их достижения (при возникновении непреодолимых трудностей в достижении основных вариантов)

Способности
Диагностика способностей, развитие специальных способностей

Уровень притязаний и социальное признание
Диагностика уровня притязаний. При выборе профессии важно учитывать реалистические желания и ожидания от профессии.
Информированность
Просвещение, консультации, ознакомительные мероприятия, работа по профориентации
Склонности
Переход интересов в склонности. Диагностика.


Слайд 8 Стадии профессионального выбора по Е. Гинзбергу
Стадия фантазии (до

Стадии профессионального выбора по Е. ГинзбергуСтадия фантазии (до 11 лет)Гипотетическая стадия

11 лет)
Гипотетическая стадия (11-17 лет)
Реалистическая стадия (17- и старше)


Слайд 9 Гипотетическая стадия (11-17 лет)
Этап интереса (11-12 лет). Дети

Гипотетическая стадия (11-17 лет) Этап интереса (11-12 лет). Дети делают

делают выбор, руководствуясь в основном своими склонностями и интересами

Этап

способностей (13-14 лет). Ученики больше узнают про требования профессий, а также про разные способы обучения и подготовки, и начинают думать про свои способности относительно требований той или другой профессии
 
Этап оценки (15-16 лет). Юноши и девушки пытаются «примерять» те или другие профессии к собственным интересам и ценностям, сопоставляют предложенные данной профессией требования со своей ценностной ориентацией и реальными возможностями
 
Переходный этап (около 17 лет). Гипотетический подход к выбору профессии переходит в реалистический этап


Слайд 10 Реалистическая стадия (17- и старше) Характеризуется принятием остаточного решения
Исследование

Реалистическая стадия (17- и старше) Характеризуется принятием остаточного решения Исследование (17-18

(17-18 лет), когда прилагаются усилия для получения более глубоких

знаний и умений

Кристаллизация (между 19 и 21 годами), когда сужается диапазон выбора и определяется основное направление будущей деятельности

Специализация, когда общий выбор уточняется выбором конкретной узкой специализации


Слайд 11 Резюме - это документ, в котором в краткой,

Резюме - это документ, в котором в краткой, но емкой форме

но емкой форме изложены основные сведения о профессиональных умениях

и навыках, трудовой биографии и личных данных кандидата. Оно позволяет работодателю заочно, с минимальными затратами времени ознакомиться с деловыми и личностными качествами кандидатов, произвести первичный отбор наиболее достойных и дать первую оценку их соответствия имеющейся вакансии. Именно благодаря содержанию, форме передачи информации резюме способно сыграть важную роль в поиске работы и последующем трудоустройстве кандидата.

  • Имя файла: delaem-pravilnyy-vybor.pptx
  • Количество просмотров: 147
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая БИОСФЕРА
Следующая - Стихи на тему зима