Слайд 3
Лидерство
Лидерство в группе определяется принятой лидером социальной ролью
– ролью профессионала или социально-эмоционального авторитета, способного разрешать внутригрупповые
конфликты.
Эффективное лидерство связано с сочетанием в одном лице обеих вышеуказанных ролей. Специфические групповые особенности предъявляют ряд требований к лидерству в данной группе. В ситуации выбора стиля лидерства, ориентированного на групповую задачу или на членов группы, предпочтительнее ориентация на групповую задачу.
Слайд 4
Лидерство и руководство
Лидерство и руководство рассматриваются в социальной
психологии как групповые процессы, связанные с социальной властью в
группе. В общих теориях лидерства под лидером и руководителем понимается человек, оказывающий ведущее влияние на группу: лидер – в системе неформальных отношений, руководитель – в системе формальных отношений.
В социально-психологическом смысле лидерство и руководство – это механизмы групповой интеграции. Объединяющие действия группы вокруг индивида, выполняющего функцию лидера или руководителя.
Слайд 5
Лидерство и руководство
Феномены лидерства и руководства близки по
своей психологической сущности, но они не совпадают полностью, поскольку
руководитель чаще всего ориентируется на задачу совместной деятельности, а лидер – на групповые интересы.
Слайд 6
Выделяют два аспекта власти:
формальный и психологический – в
зависимости от ориентации лидеров и руководителей. Формальный, или инструментальный
аспект власти, связан с правовыми полномочиями руководителя, а психологический определяется личностными возможностями руководителя воздействовать на членов группы.
Слайд 7
Различия между лидером и руководителем:
Слайд 8
Различие между лидером и руководителем связано с процессом
принятия решений
