Презентация на тему Трудовые правоотношения.

гражданина, воз-никшие в связи с действиями, на-рушающими его неимуществен-ные

права, в т.ч. вред здоровью.

Гражданская дееспособность
Полная – с 18 лет.
Полностью недееспособны – до 6 лет.
Частичная – от 6 до 14 лет.
Частичная (неполная) – от 14 до 18 лет.

гражданин без согласия родителей:
А) стать членом кооператива
Б) открыть свой

счёт в банке
В) купить земельный участок
Г) стать владельцем машины
Д) зарегистрировать авторское право на созданную им компьютерную программу
Е) получить патент на изобретение

договор банковского счёта. Однако сотрудница банка отказала ему, предложив

прийти с родителями. Права ли сотрудница банка? Ответ аргументируйте.
3. Гражданин обратился в суд с иском к Муници-пальному жилищному ремонтно-эксплутацион-ному предприятию , которое обслуживает его дом, о возмещении ему морального вреда. В обоснование иска гражданин указал, что недалеко от подъезда своего дома он упал в открытый люк и повредил ногу. Длительное время лечился и в настоящее время ещё хромает. Какое решение должен принять суд? Ответ аргументируйте.

человека.
Закреплено в Международном пакте об экономи-ческих, социальных и культурных

правах.
Конституция РФ (ст.37) провозглашает свободу труда как неотъемлемый элемент свободы личнос-ти. – зад.2 стр.72.
Также отношения в сфере труда регулируют:
Трудовой кодекс РФ,
ФЗ «Об основах охраны труда в РФ»,
ФЗ «О занятости населения в РФ»,
нормативные акты.
Работники в РФ трудятся на предприятиях и в ор-ганизациях частных, муниципальных, государствен-ных и др.

работодателем
о личном выполнении работником за плату трудовой функции,

подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка
при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным и трудовым договорами.
Согласно закону, граждане имеют право на выбор места работы
лично
через посредников службы занятос-
ти.

т.п.
граждане и инди-видуальные пред-приниматели с пра-вом нанимать на ра-боту

по трудовому договору