Презентация на тему Социальное взаимодействие

людьми.

Это процесс, в рамках которого индивиды оказывают влияние на

поступки и образ мыслей друг друга.

стороны по отношению к другой и наоборот.

Цель этих

действий — каким-либо образом повлиять на поведение другой стороны, которая в свою очередь отвечает тем же, иначе это не было бы взаимодействием.

всех групповых явлений и процессов.

Взаимодействие между индивидами — это

один из способов проявления функционирования общества, результат этих взаимодействий — общество.

— социальный обмен.

В социальном поле как бы обмениваются поведением.

Поведенческие события содержат определенные ценности, которые обеспечивают участникам социального взаимодействия выигрыш или проигрыш в достижении желаемых материальных целей или желаемого статуса.

взаимодействия: анализ предшествующей ситуации определяет последующие этапы продвижения в

процессе взаимодействия.

коммуникация с помощью общественно принятой системы символов. Одна из

важнейших систем символов, которая обеспечивает возможность общения, — это язык.

содержание, на которое реагирует реципиент воспринимающий это слово, реагирует,

воспринимая и “дешифруя” этот материальный знак.

понимая коммуникацию шире, чем только как ситуацию “face to

face” (лицом к лицу).

“коммуникация” “взаимодействие”

наиболее важен на переднем плане
объект коммуникации, — социальное
т. е. то, о чем говорят. отношение участников, т. е.
“кто есть кто”.

направленные на достижение общих целей, с обоюдной выгодой для

взаимодействующих сторон;

предполагающий отстранение, опережение или подавление соперника в борьбе за

социальные блага. При конкуренции одна из сторон стремится нанести ущерб другой;

конфликтующих сторон в борьбе за ресурсы, статусы и привилегии,

которые стремятся навязать друг другу свою волю, изменить поведение или устранить друг друга.
Конфликт имеет кумулятивную природу, то есть каждое агрессивное действие приводит к ответному действию или возмездию, причем более сильному, чем первоначальное.
Конфликт считают необходимой движущей силой перемен.

промышленные конфликты можно регулировать или предотвращать.

внутри конфликтующих сторон.
Выявляет ожидания и цели конфликтующих групп.

Уменьшает индивидуальные отклонения и аномию в группах.
Усиливает тенденцию созидания и желание обновления.

решения в том случае, если конфликтующие стороны хотят найти

компромисс.
Социальный конфликт инкриминирует группе отклоняющееся поведение часто по одному частному случаю.
Социальный конфликт затрудняет поддержание порядка и устойчивости.

нервозности, повышенной возбудимости и страха;
Паника - это форма

массового поведения, когда люди, столкнувшиеся с опасностью,
проявляют нескоординированные
реакции. Паника случается в
экстремальных условиях,
когда действуют силы,
неподвластные человеку.

неконтролируемой и эмоционально возбужденной толпой против собственности или личности.

Это спонтанный кратковременный всплеск насилия, подогреваемый страстями.

коллективного протеста: мятеж, волнение, смута, восстание. Причиной их возникновения

служит массовое недовольство чем-либо или кем-либо

в защиту каких-то целей или в знак протеста против

чего-то.

поведения больших социальных групп. Социальные движения отличаются вовлеченностью в

них значительных масс, отстаивающих необходимость социальных изменений. Социальные движения представляют собой действия, растянутые во времени