Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Социальные институты и организации в современном обществе

Содержание

Термин «социальный институт» происходит от лат. institutum- установление, учреждение. В самом общем виде понятие «социальный институт» можно определить как исторически сложившиеся устойчивые формы организации совместной деятельности людей. Социальный институт-устойчивый комплекс
ЛЕКЦИЯ  «Социальные институты и организации  в современном обществе» Учебные вопросыСоциальные Термин «социальный институт» происходит от лат. institutum- установление, учреждение. ОСНОВНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ИНСТИТУТЫ ОБЩЕСТВА  семейные;  политические;  экономические;  образовательные;  религиозные Функции и признаки основных  социальных институтов общества Институционализация - процесс определения и закрепления социальных норм, правил, статусов и ролей, Функции социальных институтов: Функция закрепления и воспроизводства общественных отношенийРегулятивная функция Интегративная Универсальные характеристики социальных институтов1. Экстернальность. 2. Объективность. 3. Принудительность. 4. Властные функции. 5. Историчность. Институты, оказывающие наибольшее влияние на современное общество:1) степень легитимности, демократичности и эффективности СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ  система отношений, объединяющих какое-то число индивидов (групп) для достижения Социальные свойства организаций:целевая социальная общность - главное свойство;складывается как специфическая социальность (совокупность Эффективность организационных форм объясняется возникновением эффекта синергии  (synergia - от греч. Формальная организация - объединение людей, которое возникает на основе функционального и рационального Основные характеристики формальной организации: Рациональность. Безличность. Регуляция исключительно сферы служебных отношений.Подчиненность в Основные типы организацийДобровольные организации - ассоциации, члены которых обладают правом добровольного вступления Структурные элементы организации Социальная структура - центральный элемент любой организации. Цели (задания; Общие характеристики управления организацией планирование общего направления действия и предвидение;организовывание человеческих и Основные характеристики бюрократии (по М.Веберу)Разделение труда. Порядок подчинённости. Публичный офис (канцелярия или Научные принципы управления организациейПринцип единоначалия. Принцип максимального делегирования полномочий в организации. Принцип
Слайды презентации

Слайд 2 Термин «социальный институт» происходит от лат.

Термин «социальный институт» происходит от лат. institutum- установление, учреждение.

institutum- установление, учреждение. В самом общем

виде понятие «социальный институт» можно определить как исторически сложившиеся устойчивые формы организации совместной деятельности людей.

Социальный институт-
устойчивый комплекс формальных и неформальных правил, принципов, норм, установок, регулирующих различные сферы человеческой деятельности


Слайд 3 ОСНОВНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ИНСТИТУТЫ ОБЩЕСТВА
семейные;

ОСНОВНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ИНСТИТУТЫ ОБЩЕСТВА семейные;  политические; экономические; образовательные; религиозные

политические;
экономические;
образовательные;
религиозные


Слайд 4 Функции и признаки основных социальных институтов общества

Функции и признаки основных социальных институтов общества

Слайд 5 Институционализация - процесс определения и закрепления социальных норм, правил,

Институционализация - процесс определения и закрепления социальных норм, правил, статусов и

статусов и ролей, приведение их в систему, которая способна

действовать в направлении удовлетворения некоторой общественной потребности.

Этапы институционализации
1.возникновение потребности;
2.формирование общих целей;
3.появление социальных норм и правил;
4.появление процедур, связанных с нормами и правилами;
5.институционализация норм и правил, процедур;
6.установление системы санкций для поддержания норм и правил;
7.создание системы статусов и ролей


Слайд 6 Функции социальных институтов:
Функция закрепления и воспроизводства общественных отношений
Регулятивная

Функции социальных институтов: Функция закрепления и воспроизводства общественных отношенийРегулятивная функция

функция
Интегративная функция
Транслирующая функция
Коммуникативная функция


Слайд 7 Универсальные характеристики социальных институтов
1. Экстернальность.
2. Объективность.
3.

Универсальные характеристики социальных институтов1. Экстернальность. 2. Объективность. 3. Принудительность. 4. Властные функции. 5. Историчность.

Принудительность.
4. Властные функции.
5. Историчность.


Слайд 8 Институты, оказывающие наибольшее влияние на современное общество:
1) степень

Институты, оказывающие наибольшее влияние на современное общество:1) степень легитимности, демократичности и

легитимности, демократичности и эффективности власти;
2) структура, развитость, легитимность и

защищенность собственности;
3) многообразие и зрелость структур гражданского общества;
4) широта и надежность прав человека.


Слайд 9 СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
система отношений, объединяющих какое-то число

СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ система отношений, объединяющих какое-то число индивидов (групп) для достижения

индивидов (групп) для достижения определенной цели;
группа людей,

совместно и координировано реализующую общую цель.

МЕХАНИЗМЫ ОБРАЗОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ:
выдвижение и достижение общих целей;
введение иерархии и управления.


Слайд 10 Социальные свойства организаций:
целевая социальная общность - главное свойство;
складывается

Социальные свойства организаций:целевая социальная общность - главное свойство;складывается как специфическая социальность

как специфическая социальность (совокупность социальных статусов, ролей, лидерства, сплоченности

- конфликтности);
безличность структуры связей и норм;
возникает на основе разделения труда

Слайд 11 Эффективность организационных форм объясняется возникновением эффекта синергии

Эффективность организационных форм объясняется возникновением эффекта синергии (synergia - от греч.

(synergia - от греч. сотрудничество, содружество). Проявление эффекта синергии в

социальных организациях означает прирост дополнительной энергии, превышающий сумму индивидуальных усилий их участников.

Слайд 12 Формальная организация - объединение людей, которое возникает на

Формальная организация - объединение людей, которое возникает на основе функционального и

основе функционального и рационального распределения людей для достижения определенной

цели.

Элементы формальной организации:
цели организации, ее функциональное предназначение;
совокупность статусов (прав и обязанностей) и функциональных ролей (функций);
функциональные, иерархичные связи и отношения статусов, ролей, групп;
систему мотивации и стимулирования деятельности людей;
систему норм, ценностей и способов их передачи (знаки, символы и пр.).


Слайд 13 Основные характеристики формальной организации:
Рациональность.
Безличность.
Регуляция исключительно сферы

Основные характеристики формальной организации: Рациональность. Безличность. Регуляция исключительно сферы служебных отношений.Подчиненность

служебных отношений.
Подчиненность в своей деятельности функциональным целям.
Наличие административного персонала.
тенденция

превращения в бюрократическую систему.


Слайд 14 Основные типы организаций
Добровольные организации - ассоциации, члены которых

Основные типы организацийДобровольные организации - ассоциации, члены которых обладают правом добровольного

обладают правом добровольного вступления и выхода.
Принудительные организации -

их членами люди становятся против своей воли (например, учреждения тотального типа).
Утилитарные организации - нечто среднее между добровольными и принудительными организациями.

Слайд 15 Структурные элементы организации
Социальная структура - центральный элемент

Структурные элементы организации Социальная структура - центральный элемент любой организации. Цели

любой организации.
Цели (задания; ориентации; системы).
Члены организации или участники.
Технология.


Внешнее окружение.

Слайд 16 Общие характеристики управления организацией
планирование общего направления действия

Общие характеристики управления организацией планирование общего направления действия и предвидение;организовывание человеческих

и предвидение;
организовывание человеческих и материальных ресурсов;
выдача распоряжений для удержания

действий работников в оптимальном режиме;
координация различных действий для достижения общих целей и контролирование поведения членов организации.

Слайд 17 Основные характеристики бюрократии (по М.Веберу)
Разделение труда.
Порядок подчинённости.

Основные характеристики бюрократии (по М.Веберу)Разделение труда. Порядок подчинённости. Публичный офис (канцелярия


Публичный офис (канцелярия или “бюро”).
Официальная процедура подготовки должностных

лиц.
Штатные сотрудники.
Правила.
Лояльность каждого работника по отношению к организации.

  • Имя файла: sotsialnye-instituty-i-organizatsii-v-sovremennom-obshchestve.pptx
  • Количество просмотров: 139
  • Количество скачиваний: 0