условиях не должны приниматься на работы, заключающиеся исключительно в
переноске тяжестей, даже небольших (ст. 265 ТК РФ)
Слайд 33
В сентябре 16-летняя Елена была принята на работу.
В ноябре администрация предприятия уведомила ее о том, что
трудовой договор с ней расторгается, поскольку она не выдержала испытательный срок. Правомерны ли действия администрации?
Слайд 34
Нет, действия администрации не являются правомерными, т.к. согласно
ст. 70 ТК РФ для несовершеннолетних испытательный срок при
приеме на работу не устанавливается
Слайд 35
Старший брат 15-летней Тамары работает в казино. Он
предложил сестре устроить ее на работу в качестве уборщицы
игрового зала. Может ли администрация казино заключить с Тамарой трудовой договор?
Слайд 36
Нет, не может, поскольку согласно ст. 268 ТК
РФ для несовершеннолетних существует запрет на работы, причиняющие вред
нравственному развитию, в т.ч. в игорном бизнесе
Слайд 37
Несовершеннолетний Ярослав подал заявление на имя директора магазина
игрушек. В заявлении он просил принять его на работу
ночным сторожем. Примут ли Ярослава на работу?
Слайд 38
Нет, Ярослава не примут на работу, т.к. согласно
ст. 268 ТК РФ существует запрет на ночные работы
несовершеннолетних
Слайд 39
Несовершеннолетний Михаил обратился к администрации предприятия с заявлением
о предоставлении ему отпуска в июле. Однако ему было
отказано в связи с тем, что по решению администрации он должен идти в отпуск в октябре на две недели. Правомерны ли действия администрации?
Слайд 40 Нет. Согласно ст. 267 ТК РФ ежегодный основной
оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется
продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время
Слайд 41
14-летний подросток без согласия родителей подписал с работодателем
трудовой договор. Мальчик был принят на работу в ночной
клуб в качестве официанта. Согласно трудовому договору зарплата будет выплачиваться ему один раз в месяц. Перед заключением договора подросток не проходил медосмотр. Какие нормы трудового законодательства нарушаются
в данной ситуации?