Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Знай свои права

Содержание

Как называется основной документ, где закреплены трудовые права граждан РФ?
«Знай свои права» Как называется основной документ, где закреплены трудовые права граждан РФ? Трудовой кодекс РФ Как называется документ, который подписывает работник при устройстве на работу? Трудовой договор Как называется документ, подтверждающий трудовую деятельность работника? Трудовая книжка Как называется организация, которая занимается трудоустройством несовершеннолетних? Центр занятости населения Как называются организации, куда может обратиться любой работник, если были нарушены его трудовые права? Профсоюз,  трудовая инспекция, прокуратура Должен ли несовершеннолетний работник заключать трудовой договор с работодателем? Да, обязательно  (ст. 63 ТК РФ) Имеет ли право работодатель заставить несовершеннолетнего работать более 6 часов  в день? Нет, не имеет (Ст. 92, 94 ТК РФ) Имеет ли право работодатель предоставлять несовершеннолетнему работнику отпуск сроком только на две недели? Нет. Согласно ст. 267 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в Должен ли несовершеннолетний перед заключением трудового договора пройти обязательный медицинский осмотр? Да. До приема на работу работодатель за свой счет должен направить несовершеннолетнего Может ли работодатель уволить несовершеннолетнего работника без согласия соответствующей государственной инспекции труда Нет, не может  (ст. 269 ТК РФ) Тринадцатилетнего мальчика на место почтальона (режим работы с 7 до 13 часов)? Нет, т.к. он не достиг 14 лет и продолжительность рабочего дня слишком Четырнадцатилетнюю девочку на место продавщицы мороженого (работа с 9 до 17 часов Нет. Несовершеннолетние в возрасте до 16 лет могут работать не более 24 Пятнадцатилетнего юношу на место сортировщика писем (режим работы  с 15 до 17 ч.)? Да. Несовершеннолетние могут работать не более 6 часов в день (ст. 92, 94 ТК РФ). Пятнадцатилетнего мальчика на место проходчика при строительстве метро? Нет. Несовершеннолетним запрещены подземные работы  ст. 265 ТК РФ) Семнадцатилетнего юношу на должность грузчика в магазин, торгующий роялями? Нет. Подростки до 18 лет ни при каких условиях не должны приниматься В сентябре 16-летняя Елена была принята на работу. В ноябре администрация предприятия Нет, действия администрации не являются правомерными, т.к. согласно ст. 70 ТК РФ Старший брат 15-летней Тамары работает в казино. Он предложил сестре устроить ее Нет, не может, поскольку согласно ст. 268 ТК РФ для несовершеннолетних существует Несовершеннолетний Ярослав подал заявление на имя директора магазина игрушек. В заявлении он Нет, Ярослава не примут на работу, т.к. согласно ст. 268 ТК РФ Несовершеннолетний Михаил обратился к администрации предприятия с заявлением о предоставлении ему отпуска Нет. Согласно ст. 267 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в 14-летний подросток без согласия родителей подписал с работодателем трудовой договор. Мальчик был 1. Необходимо согласие родителей (ст. 63 ТК РФ) 2. Несовершеннолетним запрещено работать
Слайды презентации

Слайд 2


Слайд 3 Как называется основной документ, где закреплены трудовые права

Как называется основной документ, где закреплены трудовые права граждан РФ?

граждан РФ?


Слайд 4 Трудовой кодекс РФ

Трудовой кодекс РФ

Слайд 5 Как называется документ, который подписывает работник при устройстве

Как называется документ, который подписывает работник при устройстве на работу?

на работу?


Слайд 6 Трудовой договор

Трудовой договор

Слайд 7 Как называется документ, подтверждающий трудовую деятельность работника?

Как называется документ, подтверждающий трудовую деятельность работника?

Слайд 8 Трудовая книжка

Трудовая книжка

Слайд 9 Как называется организация, которая занимается трудоустройством несовершеннолетних?

Как называется организация, которая занимается трудоустройством несовершеннолетних?

Слайд 10
Центр занятости населения

Центр занятости населения

Слайд 11 Как называются организации, куда может обратиться любой работник,

Как называются организации, куда может обратиться любой работник, если были нарушены его трудовые права?

если были нарушены его трудовые права?


Слайд 12
Профсоюз, трудовая инспекция, прокуратура

Профсоюз, трудовая инспекция, прокуратура

Слайд 13 Должен ли несовершеннолетний работник заключать трудовой договор с

Должен ли несовершеннолетний работник заключать трудовой договор с работодателем?

работодателем?


Слайд 14 Да, обязательно (ст. 63 ТК РФ)

Да, обязательно (ст. 63 ТК РФ)

Слайд 15 Имеет ли право работодатель заставить несовершеннолетнего работать более

Имеет ли право работодатель заставить несовершеннолетнего работать более 6 часов в день?

6 часов в день?


Слайд 16 Нет, не имеет (Ст. 92, 94 ТК РФ)

Нет, не имеет (Ст. 92, 94 ТК РФ)

Слайд 17 Имеет ли право работодатель предоставлять несовершеннолетнему работнику отпуск

Имеет ли право работодатель предоставлять несовершеннолетнему работнику отпуск сроком только на две недели?

сроком только на две недели?


Слайд 18 Нет. Согласно ст. 267 ТК РФ ежегодный основной

Нет. Согласно ст. 267 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам

оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется

продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время



Слайд 19 Должен ли несовершеннолетний перед заключением трудового договора пройти

Должен ли несовершеннолетний перед заключением трудового договора пройти обязательный медицинский осмотр?

обязательный медицинский осмотр?


Слайд 20 Да. До приема на работу работодатель за свой

Да. До приема на работу работодатель за свой счет должен направить

счет должен направить несовершеннолетнего на медицинский осмотр (ст. 266

ТК РФ)



Слайд 21 Может ли работодатель уволить несовершеннолетнего работника без согласия

Может ли работодатель уволить несовершеннолетнего работника без согласия соответствующей государственной инспекции

соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних

и защите их прав?

Слайд 22 Нет, не может (ст. 269 ТК РФ)

Нет, не может (ст. 269 ТК РФ)

Слайд 23 Тринадцатилетнего мальчика на место почтальона (режим работы с

Тринадцатилетнего мальчика на место почтальона (режим работы с 7 до 13 часов)?

7 до 13 часов)?


Слайд 24 Нет, т.к. он не достиг 14 лет и

Нет, т.к. он не достиг 14 лет и продолжительность рабочего дня

продолжительность рабочего дня слишком велика. (Ст. 92, 94 ТК РФ)


Слайд 25 Четырнадцатилетнюю девочку на место продавщицы мороженого (работа с

Четырнадцатилетнюю девочку на место продавщицы мороженого (работа с 9 до 17

9 до 17 часов в будние дни; те же

условия в выходные дни)?

Слайд 26 Нет. Несовершеннолетние в возрасте до 16 лет могут

Нет. Несовершеннолетние в возрасте до 16 лет могут работать не более

работать не более 24 часов в неделю (ст. 92,

94 ТК РФ).



Слайд 27 Пятнадцатилетнего юношу на место сортировщика писем (режим работы

Пятнадцатилетнего юношу на место сортировщика писем (режим работы с 15 до 17 ч.)?

с 15 до 17 ч.)?


Слайд 28 Да. Несовершеннолетние могут работать не более 6 часов в

Да. Несовершеннолетние могут работать не более 6 часов в день (ст. 92, 94 ТК РФ).

день (ст. 92, 94 ТК РФ).


Слайд 29 Пятнадцатилетнего мальчика на место проходчика при строительстве метро?

Пятнадцатилетнего мальчика на место проходчика при строительстве метро?

Слайд 30 Нет. Несовершеннолетним запрещены подземные работы ст. 265 ТК

Нет. Несовершеннолетним запрещены подземные работы ст. 265 ТК РФ)

РФ)


Слайд 31 Семнадцатилетнего юношу на должность грузчика в магазин, торгующий

Семнадцатилетнего юношу на должность грузчика в магазин, торгующий роялями?

роялями?


Слайд 32 Нет. Подростки до 18 лет ни при каких

Нет. Подростки до 18 лет ни при каких условиях не должны

условиях не должны приниматься на работы, заключающиеся исключительно в

переноске тяжестей, даже небольших (ст. 265 ТК РФ)



Слайд 33 В сентябре 16-летняя Елена была принята на работу.

В сентябре 16-летняя Елена была принята на работу. В ноябре администрация

В ноябре администрация предприятия уведомила ее о том, что

трудовой договор с ней расторгается, поскольку она не выдержала испытательный срок. Правомерны ли действия администрации?

Слайд 34 Нет, действия администрации не являются правомерными, т.к. согласно

Нет, действия администрации не являются правомерными, т.к. согласно ст. 70 ТК

ст. 70 ТК РФ для несовершеннолетних испытательный срок при

приеме на работу не устанавливается



Слайд 35 Старший брат 15-летней Тамары работает в казино. Он

Старший брат 15-летней Тамары работает в казино. Он предложил сестре устроить

предложил сестре устроить ее на работу в качестве уборщицы

игрового зала. Может ли администрация казино заключить с Тамарой трудовой договор?

Слайд 36 Нет, не может, поскольку согласно ст. 268 ТК

Нет, не может, поскольку согласно ст. 268 ТК РФ для несовершеннолетних

РФ для несовершеннолетних существует запрет на работы, причиняющие вред

нравственному развитию, в т.ч. в игорном бизнесе



Слайд 37 Несовершеннолетний Ярослав подал заявление на имя директора магазина

Несовершеннолетний Ярослав подал заявление на имя директора магазина игрушек. В заявлении

игрушек. В заявлении он просил принять его на работу

ночным сторожем. Примут ли Ярослава на работу?

Слайд 38 Нет, Ярослава не примут на работу, т.к. согласно

Нет, Ярослава не примут на работу, т.к. согласно ст. 268 ТК

ст. 268 ТК РФ существует запрет на ночные работы

несовершеннолетних



Слайд 39 Несовершеннолетний Михаил обратился к администрации предприятия с заявлением

Несовершеннолетний Михаил обратился к администрации предприятия с заявлением о предоставлении ему

о предоставлении ему отпуска в июле. Однако ему было

отказано в связи с тем, что по решению администрации он должен идти в отпуск в октябре на две недели. Правомерны ли действия администрации?

Слайд 40
Нет. Согласно ст. 267 ТК РФ ежегодный основной

Нет. Согласно ст. 267 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам

оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется

продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время

Слайд 41 14-летний подросток без согласия родителей подписал с работодателем

14-летний подросток без согласия родителей подписал с работодателем трудовой договор. Мальчик

трудовой договор. Мальчик был принят на работу в ночной

клуб в качестве официанта. Согласно трудовому договору зарплата будет выплачиваться ему один раз в месяц. Перед заключением договора подросток не проходил медосмотр. Какие нормы трудового законодательства нарушаются в данной ситуации?

  • Имя файла: znay-svoi-prava.pptx
  • Количество просмотров: 142
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Вещество биосферы