Слайд 2
Классы условий труда
по гигиеническим факторам
Раздел 1
Производственные факторы и
классы условий труда
Производственные факторы
Вредные
Производственные факторы
Опасные
Слайд 3
Вредные факторы
Трудового процесса:
- Напряженность труда
- Тяжесть труда
Физические
Химические
Биологические
Слайд 5
Условия труда – совокупность факторов трудового процесса и
рабочей среды, в которой осуществляется деятельность человека.
Вредный фактор рабочей
среды – фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства.
Слайд 6
Вредными факторами могут быть:
физические факторы:
- температура,
влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение;
- неионизирующие электромагнитные поля
(ЭМП) и излучения – электростатическое поле;
- постоянное магнитное поле (в т. ч. гипогеомагнитное);
- электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц);
- широкополосные ЭМП, создаваемые ПЭВМ;
- электромагнитные излучения радиочастотного диапазона;
- широкополосные электромагнитные импульсы;
Слайд 7
- электромагнитные излучения оптического диапазона (в т. ч.
лазерное и ультрафиолетовое);
- ионизирующие излучения;
- производственный шум,
ультразвук, инфразвук;
- вибрация (локальная, общая);
- аэрозоли (пыли) преимущественно фибгенного действия;
- освещение – естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность, пульсация освещенности, избыточная яркость, высокая неравномерность распределения яркости, прямая и отраженная слепящая блесткость);
- электрически заряженные частицы воздуха – аэроионы;
Слайд 8
химические факторы:
- химические вещества;
- смеси, в
т. ч. некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны,
ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и/или для контроля которых используют методы химического анализа;
Слайд 9
биологические факторы:
- микроорганизмы-продуценты;
- живые клетки и споры, содержащиеся
в бактериальных препаратах;
- патогенные микроорганизмы – возбудители инфекционных
заболеваний;
Слайд 11
Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную
нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую,
дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.
Тяжесть труда характеризуется:
- физической динамической нагрузкой;
- массой поднимаемого и перемещаемого груза;
- общим числом стереотипных рабочих движений;
- величиной статической нагрузки;
- характером рабочей позы;
- глубиной и частотой наклона корпуса;
- перемещениями в пространстве.
Слайд 12
Напряженность труда – характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку
преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу
работника.
К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся:
- интеллектуальные;
- сенсорные;
- эмоциональные нагрузки;
- степень монотонности нагрузок;
- режим работы.
Слайд 13
Опасный фактор рабочей среды – фактор среды и
трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или
внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти. В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные факторы рабочей среды могут стать опасными.
Слайд 14
Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) – уровни
вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных
дней) работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью.
Слайд 15
Классы условий по гигиеническим факторам
3 класс
Вредный
3.1
3.2
3.3
3.4
4 класс
Опасный
(экстремальный)
1 класс
Оптимальный
2
класс
Допустимый
Слайд 16
Гигиенические критерии и классификация условий труда
при воздействии факторов
рабочей среды и трудового процесса
Слайд 17
Химический фактор
Степень вредности условий труда с веществами,
имеющими одну
нормативную величину, устанавливают
при сравнении фактических концентраций с
соответствующей ПДК максимальной
(ПДКмакс) или
среднесменной (ПДКсс). Наличие двух величин ПДК
требует оценки условий труда как по максимальным, так и
по средне-сменным концентрациям, при этом в итоге класс
условий труда устанавливают по более высокой степени
вредности.
Слайд 18
При одновременном присутствии в воздухе
рабочей зоны нескольких вредных
веществ
однонаправленного действия с эффектом
суммации исходят из расчета суммы
отношений фактических
концентраций каждого
из них к их ПДК. Полученная величина не
должна превышать единицу (допустимый предел
для комбинации), что соответствует допустимым
условиям труда. Если полученный результат
больше единицы, то класс вредности условий
труда устанавливают по кратности превышения
единицы по той строке табл. 1, которая
соответствует характеру биологического
действия веществ, составляющих комбинацию,
либо по первой строке этой же таблицы.
Слайд 19
Классы условий труда в зависимости от содержания
в
воздухе рабочей зоны вредных веществ (превышение ПДК, раз)
Слайд 21
При одновременном содержании в воздухе рабочей зоны
двух и
более вредных веществ разнонаправленного
действия класс условий труда для химического
фактора
устанавливают следующим образом:
- по веществу, концентрация которого соответствует
наиболее высокому классу и степени вредности;
- присутствие любого числа веществ, уровни которых
соответствуют классу 3.1, не увеличивает степень
вредности условий труда;
- три и более веществ с уровнями класса 3.2 переводят
условия труда в следующую степень вредности – 3.3;
- два и более вредных веществ с уровнями класса 3.3
переводят условия труда в класс 3.4.
Аналогичным образом осуществляется перевод из класса
3.4 в 4 класс – опасные
условия труда.
Слайд 22
Если одно вещество имеет несколько специфических
эффектов (канцероген, аллерген
и др.), оценка условий
труда проводится по более высокой степени
вредности.
При работе с веществами, проникающими через кожные
покровы и имеющими соответствующий норматив – ПДУ
(согласно ГН 2.2.5.563–96 «Предельно допустимые уровни
(ПДУ) загрязнения кожных покровов вредными
веществами»), класс условий труда устанавливают в
соответствии с табл. 1 по строке - «Вредные вещества 1–4
классов опасности».
Химические вещества, имеющие в качестве норматива
ОБУВ (согласно ГН 2.2.5.1314–03 «Ориентировочные
безопасные уровни воздействия (ОБУВ) вредных веществ в
воздухе рабочей зоны»), оценивают согласно табл. 1 по
строке - «Вредные вещества 1–4 классов опасности».
Слайд 23
Биологический фактор
Классы условий труда при действии
биологического фактора
на организм работника
устанавливают согласно табл. 2.
Слайд 24
Классы условий труда в зависимости от содержания в
воздухе рабочей зоны
биологического фактора (превышение ПДК, раз)
Слайд 26
Условия труда работников специализированных
медицинских (инфекционных, туберкулезных и т.
п.),
ветеринарных учреждений и подразделений,
специализированных хозяйств для больных животных
относят:
- к
4 классу опасных (экстремальных) условий, если
работники проводят работы с возбудителями (или имеют
контакт с больными) особо опасных инфекционных
заболеваний;
- к классу 3.3 – условия труда работников, имеющих
контакт с возбудителями других инфекционных
заболеваний, а также работников патоморфологических
отделений, прозекторских, моргов.
- к классу 3.2 – условия труда работников предприятий
кожевенной и мясной промышленности; работников,
занятых ремонтом и обслуживанием канализационных
сетей.
Слайд 27
Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия (АПФД)
Класс условий труда и
степень вредности при
профессиональном контакте с аэрозолями
преимущественно фиброгенного действия (АПФД)
определяют
исходя из фактических величин
среднесменных концентраций АПФД и кратности
превышения среднесменных ПДК (табл. 3).
Слайд 28
Классы условий труда в зависимости от содержания
в
воздухе рабочей зоны АПФД, пылей, содержащих природные
и искусственные
волокна, и пылевых нагрузок на органы дыхания
(кратность превышения ПДК и КПН)
Слайд 30
Основным показателем оценки степени
воздействия АПФД на органы дыхания
работника
является пылевая нагрузка. В
случае превышения среднесменной ПДК
фиброгенной пыли расчет
пылевой
нагрузки обязателен.
Пылевая нагрузка (ПН) на органы
дыхания работника – это реальная или
прогностическая величина суммарной
экспозиционной дозы пыли, которую
работник вдыхает за весь период
фактического (или предполагаемого)
профессионального контакта с пылью.
Слайд 31
Пылевая нагрузка на органы дыхания
работника (или группы работников,
если они
выполняют аналогичную работу в одинаковых
условиях) рассчитывается, исходя из
фактических
среднесменных концентраций АПФД
в воздухе рабочей зоны, объема легочной
вентиляции (зависящего от тяжести труда) и
продолжительности контакта с пылью:
ПН = К*N*Т*Q, где:
К - фактическая среднесменная концентрация
пыли в зоне дыхания работника, мг/м3;
N - число рабочих смен, отработанных в
календарном году в условиях воздействия АПФД;
Т - количество лет контакта с АПФД;
Q - объем легочной вентиляции за смену, м3.
Слайд 32
Полученные значения фактической ПН сравнивают с
величиной контрольной пылевой
нагрузки (КПН), под
которой понимают пылевую нагрузку, сформировавшуюся
при условии соблюдения
среднесменной ПДК пыли в
течение всего периода профессионального контакта с
фактором.
При соответствии фактической пылевой нагрузки
контрольному уровню условия труда относят к допустимому
классу и подтверждают безопасность продолжения работы
в тех же условиях.
Кратность превышения контрольных пылевых
нагрузок указывает на класс вредности условий труда по
данному фактору (табл. 3).
При превышении контрольных пылевых нагрузок
рекомендуется использовать принцип «защиты временем».
Слайд 33
Виброакустические факторы
Градация условий труда при воздействии на работников
шума,
вибрации, инфра- и ультразвука в зависимости от величины
превышения действующих
нормативов представлена в табл. 4.
Степень вредности и опасности условий труда при действии
виброакустических факторов устанавливается с учетом их
временных характеристик (постоянный, непостоянный шум,
вибрация и т. д.).
Определение класса условий труда при воздействии
производственного шума.
Предельно допустимые уровни шума на рабочих местах
установлены с учетом тяжести и напряженности трудовой
деятельности. Для определения ПДУ шума, соответствующего
конкретному рабочему месту, необходимо провести
количественную оценку тяжести и напряженности труда,
выполняемого работником.
Слайд 34
Оценка условий труда при
воздействии на работника
постоянного шума проводится
по
результатам измерения уровня
звука, в дБА, по шкале «А»
шумомера на
временной
характеристике «медленно».
Слайд 35
Оценка условий труда при воздействии на работника постоянного
шума проводится по результатам измерения уровня звука, в дБА,
по шкале «А» шумомера на временной характеристике «медленно».
Слайд 37
Оценка условий труда при воздействии на работника
непостоянного шума
производится по результатам
измерения эквивалентного уровня звука за смену
(интегрирующим шумомером)
или расчетным способом.
При воздействии в течение смены на работающего
шумов с разными временными (постоянный, непостоянный
– колеблющийся, прерывистый, импульсный) и
спектральными (тональный) характеристиками в
различных сочетаниях измеряют или рассчитывают
эквивалентный уровень звука. Для получения в этом
случае сопоставимых данных измеренные или
рассчитанные эквивалентные уровни звука импульсного и
тонального шумов следует увеличить на 5 дБА, после чего
полученный результат можно сравнивать с ПДУ без
внесения в него понижающей поправки, установленной СН
2.2.4/2.1.8.562–96.
Слайд 38
Гигиеническая оценка воздействующей на работника
постоянной вибрации (общей, локальной)
проводится
согласно СН 2.2.4/2.1.8.566–96 «Производственная
вибрация, вибрация в помещениях жилых и
общественных
зданий» методом интегральной оценки по частоте
нормируемого параметра. При этом для оценки условий
труда измеряют или рассчитывают корректированный
уровень (значение) виброскорости или виброускорения.
Гигиеническая оценка воздействующей на работника
непостоянной вибрации (общей, локальной) проводится
согласно СН 2.2.4/2.1.8.566–96 методом интегральной
оценки по эквивалентному (по энергии) уровню
нормируемого параметра. При этом, для оценки условий
труда измеряют или рассчитывают эквивалентный
корректированный уровень (значение) виброскорости или
виброускорения.
Слайд 39
При воздействии на работника в течение рабочего дня
(смены)
как постоянной, так и непостоянной вибрации
(общей, локальной) для оценки
условий труда измеряют
или рассчитывают с учетом продолжительности их
действия эквивалентный корректированный уровень
(значение) виброскорости или виброускорения.
При воздействии на работника локальной вибрации в
сочетании с местным охлаждением рук (работа в условиях
охлаждающего микроклимата класса 3.2) класс вредности
условий труда для данного фактора повышают на одну
ступень.
Слайд 40
Класс условий труда при воздействии инфразвука
Предельно допустимые
уровни инфразвука на рабочих местах
согласно СН 2.2.4/2.1.8.583–96 «Инфразвук на
рабочих местах, в
жилых и общественных помещениях и на территории жилой
застройки» дифференцированы по видам работ, в частности для
работ различной степени тяжести и работ различной степени
интеллектуально-эмоциональной напряженности. Поэтому оценку
условий труда работников, подвергающихся воздействию
инфразвука, следует начинать с количественной оценки тяжести
и напряженности труда, что позволит определить
соответствующий норматив для конкретного рабочего места.
Оценка условий труда при воздействии на работника
постоянного инфразвука проводится по результатам измерения
уровня звукового давления по шкале «линейная», в дБ Лин (при
условии, если разность между уровнями, измеренными по шкале
«линейная» и «А» на характеристике шумомера «медленно»,
составляет не менее 10 дБ).
Слайд 41
Оценка условий труда при воздействии на работающего
непостоянного инфразвука
проводится по результатам
измерения или расчета эквивалентного (по энергии)
общего (линейного)
уровня звукового давления в дБ
ЛинЭКв.
При воздействии на работающих в течение рабочего дня
(смены) как постоянного, так и непостоянного инфразвука
для оценки условий труда измеряют или рассчитывают с
учетом продолжительности их действия эквивалентный
общий уровень звукового давления (дБ Линэкв).
Слайд 42
Класс условий труда при воздействии ультразвука
Оценка условий труда
при воздействии на работника
воздушного ультразвука (с частотой колебаний в
диапазоне
от 20,0 до 100,0 кГц) проводится по результатам
измерения уровня звукового давления на рабочей частоте
источника ультразвуковых колебаний.
Оценка условий труда при воздействии контактного
ультразвука (с частотой колебаний в диапазоне от 20,0 кГц
до 100,0 МГц) проводится по результатам измерения
пикового значения виброскорости (м/с) или его
логарифмического уровня (дБ) на рабочей частоте
источника ультразвуковых колебаний.
Слайд 43
Оптимальные условия труда
1 класс оптимальный – характеризуется тем,
что оборудование и инструмент полностью соответствуют стандартам и правилам
нормативно-правовых актов. Нормативными документами выступают:
- ГОСТ;
- ОСТ;
- СНиП.
Установлены и исправны требуемые средства защиты и инструмент. Средства инструктажей и обучения составлены в соответствии с требованиями.
Слайд 44
Допустимые условия труда
2 класс допустимый - характеризуются такими
уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают
установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентируемого отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдалённом периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.
Слайд 45
Вредные условия труда
3 класс вредный - характеризуется наличием
вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают
не благоприятное действие на организм и/или его потомство.
Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений подразделяются на 4 степени:
3.1 - вызывает функциональные изменения
3.2 - вызывает стойкие функциональные изменения
3.3 - вызывает профессиональные болезни
3.4 - вызывает тяжелые профессиональные болезни
Слайд 46
Опасные условия труда
4 класс опасный (экстремальный) - характеризуется
такими уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей
смены( или ее части) создают угрозу для жизни
Слайд 47
Классы травмобезопасности
Министерство труда и социального развития Российской Федерации
Постановление
№12 от 14 марта 1997 года
«О проведении аттестации рабочих
мест по условиям труда»
Класс 1 оптимальный
Класс 2 вредный
Класс 3 опасный
Слайд 48
Класс по травмобезопасности
Класс 1– Оптимальный
Класс 2 – Вредный
Класс
3 – Опасный
Слайд 49
Класс по травмобезопасности
Оптимальные (класс 1)
Оборудование и инструмент
полностью соответствуют стандартам и правилам (нормативным правовым актам). Установлены
и исправны требуемые средства защиты, инструмент; средства инструктажа и обучения составлены в соответствии с требованиями, оборудование исправно.
Слайд 50
Класс по травмобезопасности
Допустимые (класс 2)
Повреждены и неисправны средства
защиты, не снижающие их защитных функций (частичное загрязнение сигнальной
окраски, ослабление отдельных крепежных деталей и т.п.)
Слайд 51
Класс по травмобезопасности
Опасные (класс 3)
Повреждены, неисправны или отсутствуют
предусмотренные конструкцией оборудования средства защиты рабочих органов и передач
(ограждения, блокировки, сигнальные устройства и др.), неисправен инструмент.
Слайд 52
Класс по травмобезопасности
Отсутствуют инструкции по охране труда либо
имеющиеся инструкции составлены без учета соответствующих требований, нарушены условия
их пересмотра.
Отсутствуют средства обучения безопасности труда (правила, обучающие и контролирующие программы, учебные пособия и др.) либо имеющиеся средства составлены некачественно и нарушены условия их пересмотра.
Слайд 53
Система управления охраны труда
СУОТ
Организация
и координация работ
по
охране труда
Планирование работ
по охране труда
Контроль за состоянием
условий
труда
Учёт, анализ, оценка
показателей состояния
охраны труда
Стимулирование работы
по охране труда
Информационное
обеспечение системы
Перспективное
Текущее
Оперативное
Слайд 54
Методы анализа производственного травматизма
- Статистический метод:
а) групповой;
б) топографический.
- Монографический метод
- Экономический метод
-
Системный подход
Слайд 55
Контроль за охраной труда
- день охраны труда
- 3-х
ступенчатый контроль
Слайд 56
Информационное обеспечение
- Директор
- Главный инженер
- Главный механик
- Главный
энергетик
- Главный конструктор
- Главный технолог
- Начальник цеха
- Мастер
- Инженер
по охране труда
Организаторы
Слайд 57
Права и обязанности административно-технических работников
Администрация ответственна за то,
чтобы производственные здания, сооружения, оборудование полностью отвечали нормам и
требованиям охраны труда.
Эти требования включают:
- правильную эксплуатацию оборудования и организацию технологических процессов;
- защиту работающих от воздействия вредных производственных факторов;
- содержание производственных помещений и рабочих мест в соответствии с санитарно-гигиеническими нормативами и правилами;
- обеспечение работающих санитарно-бытовыми помещениями и устройствами.
Ни одно предприятие, цех, участок не могут быть введены в эксплуатацию, если в них не обеспечены здоровые и безопасные условия труда.
Слайд 58
Администрация обязана: инструктировать рабочих и служащих по:
-
технике безопасности;
- производственной санитарии;
- противопажарной технике и
другим правилам охраны труда.
А также постоянно контролировать соблюдение работниками всех требований и инструкций по охране труда.
Слайд 59
Администрация отвечает за то, чтобы работающие, занятые на
тяжелых работах и на работах с вредными опасными условиями
труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, при поступлении на работу и в дальнейшем периодически проходили медицинские осмотры для определения пригодности их к поручаемой работе и предупреждениям профессиональных заболеваний.
Слайд 60
Общее руководство и ответственность за правильную организацию на
предприятии работы по охране труда, за соблюдение действующего законодательства,
положений, а также правил норм, инструкции по технике безопасности и производственной санитарии и т.п. возлагаются на руководителей /директора/ и главного инженера предприятия.
Слайд 61
Директор предприятия обязан:
- не допускать ввода в
эксплуатацию новых и реконструированных объектов производственного назначения без разрешения
органов, осуществляющих санитарно-технический надзор;
- содержать штат работников службы техники безопасности в соответствии с утвержденными нормативами;
- обеспечить помещение для кабинета по технике безопасности с наглядными пособиями, плакатами и литературой;
- организовать перспективное и текущее планирование мероприятия по охране труда, заключать с ФЗМК соглашения по охране труда и обеспечить его выполнение;
- регулярно рассматривать вопросы состояния охраны труда;
- обеспечивать отчетность предусмотренную органами ЦСУ по охране труда.
Слайд 62
Главный инженер несет ответственность:
- за состояние техники
безопасности и производственной санитарии;
- за техническую безопасность технологических
процессов;
- за выполнение требований по охране труда, относящихся к выпускаемой предприятием продукции.
Организацию работы и оперативный контроль по вопросам охраны труда главный инженер предприятия осуществляет лично и через подчиненных ему работников.
Слайд 63
Заместитель директора по общим вопросам несет ответственность:
-
за безопасность состояния и эксплуатацию транспорта;
- за правильную
и безопасную организацию погрузочных работ;
- за содержание в соответствии с нормами и правилами территорий санитарно-бытовых устройств;
- за питьевое водоснабжение;
- за своевременное обеспечение предприятия материалами и оборудованием для проведения мероприятий по охране труда;
- за своевременное обеспечение спецодеждой, спецобувью, спецмылом, спецмолоком, защитными приспособлениями;
- за организацию стирки и ремонта спецодежды и спецобуви.
Слайд 64
Главный конструктор несет ответственность:
- за разработку безопасных
конструкций станков:
- машин,
- оборудования,
- приспособлений,
-
установок
- и другой продукции, изготовляемой предприятием.
Слайд 65
Перечень видов нормативных правовых актов
Слайд 67
Производственные факторы
- Микроклимат
- Загазованность
- Освещённость (естественное, искусственное)
- Шум
-
Вибрация(локальная. общая)
- Электромагнитные поля
- Пожаробезопасность
- Электробезопасность
- Экологическая безопасность
Слайд 68
Перечень
федеральных нормативных и методических документов
для контроля за вредными
факторами рабочей среды
и трудового процесса
Слайд 85
Микроклимат, вентиляция
СанПиН 2.2.4.548 – 96 «Гигиенические требования к
микроклимату производственных помещений»
Параметры микроклимата устанавливаются в зависимости от периода
года и категории тяжести работы.
Периоды года:
- теплый;
- переходный;
- холодный.
Слайд 86
Периоды года:
- теплый;
- переходный;
- холодный.
Категории тяжести работы:
- 1:
1а, 1б – легкая;
- 2: 2а, 2б – средняя;
-
3 – тяжелая.
Слайд 87
Микроклимат
Оценка микроклимата проводится на основе измерений
его параметров (температура,
влажность воздуха, скорость
его движения, тепловое излучение) на всех местах
пребывания
работника в течение смены и сопоставления с
нормативами согласно СанПиН 2.2.4.548–96
«Гигиенические требования к микроклимату
производственных помещений».
Если измеренные параметры соответствуют требованиям
СанПиН, то условия труда по показателям микроклимата
характеризуются как оптимальные (1 класс) или
допустимые (2 класс). В случае несоответствия – условия
труда относят к вредным и устанавливают степень
вредности, которая характеризует уровень перегревания
или охлаждения организма человека.
Слайд 88
Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений,
оборудованных системами лучистого
обогрева
Слайд 89
Гигиенические требования к
допустимым параметрам
микроклимата производственных
помещений, оборудованных системами
лучистого обогрева,
применительно к
выполнению работ средней тяжести в
течение 8-часовой рабочей смены,
применительно
к человеку одетому в
комплект одежды с теплоизоляцией 1 кло
(0,155 осм/Вт) представлены в табл.
Слайд 91
Требования к организации контроля и методам измерения микроклимата
Слайд 92
Измерение параметров микроклимата в
производственных помещениях, оборудованных системами
лучистого обогрева,
следует проводить в соответствии с
требованиями раздела 7 СанПин 2.2.4.548—96
и
примечаниями таблицы настоящего документа.
При измерении интенсивности теплового облучения
головы работающих датчик измерительного прибора
следует располагать в горизонтальной плоскости.
При измерении интенсивности теплового облучения
туловища датчик измерительного прибора следует
располагать в вертикальной плоскости.
При использовании систем лучистого обогрева
производственных помещений рабочие места должны быть
удалены от наружных стен на расстояние не менее 2 м.
По результатам исследований составляется протокол, в
котором должна быть оценка результатов выполненных
измерений на соответствие нормативным требованиям
таблицы настоящего документа.
Слайд 93
Оценка нагревающего микроклимата
Нагревающий микроклимат - сочетание параметров
микроклимата (температура
воздуха, влажность, скорость его
движения, относительная влажность, тепловое излучение), при
котором
имеет место нарушение теплообмена человека с
окружающей средой, выражающееся в накоплении тепла в
организме выше верхней границы оптимальной величины (> 0,87
кДж/кг) и/или увеличении доли потерь тепла испарением пота (>
30 %) в общей структуре теплового баланса, появлении общих
или локальных дискомфортных теплоощущений (слегка тепло,
тепло, жарко).
Для оценки нагревающего микроклимата в помещении (вне
зависимости от периода года) используется интегральный
показатель – тепловая нагрузка среды (ТНС-индекс).
ТНС-индекс – эмпирический интегральный показатель
(выраженный в °С), отражающий сочетанное влияние
температуры воздуха, скорости его движения, влажности и теплового
облучения на теплообмен человека с окружающей средой.
Слайд 94
Класс условий труда по показателю ТНС-индекса (°С)
для
рабочих помещений с нагревающим микроклиматом независимо
от периода года
и открытых территорий в теплый период года
(верхняя граница)
Слайд 96
Если температура воздуха и/или тепловое
излучение не превышает верхних
границ
допустимых уровней (согласно СанПиН
2.2.4.548–96 «Гигиенические требования к
микроклимату производственных помещений»),
оценка
микроклимата может проводиться как по
отдельным его составляющим (табл. 6), так и по
ТНС-индексу (табл. 5).
В случае если температура воздуха и/или
тепловое излучение на рабочем месте
превышают верхнюю границу допустимых
значений по СанПиН 2.2.4.548–96 оценку
микроклимата проводят по показателю ТНС
индекса (табл. 5).
Слайд 97
Для открытых территорий в теплый
период года и температуре
воздуха 25 °С
и ниже микроклимат оценивается как
допустимый (2 класс).
Если температура
превышает эту величину, класс условий
труда устанавливают по ТНС-индексу (табл. 5),
который рекомендуется определять в полдень
при отсутствии облачности.
Для предупреждения неблагоприятного
влияния отдельных показателей микроклимата
следует определять также влажность воздуха,
скорость его движения, интенсивность теплового
излучения (табл. 6).
Слайд 98
Классы условий труда по показателям микроклимата для рабочих
помещений
Слайд 100
Тепловое облучение тела человека (
Вт/м2, и дозу облучения
500 Вт•ч характеризует условия труда как
вредные и
опасные даже если ТНС-индекс имеет допустимые
параметры согласно табл. 6.
При этом класс условий труда определяется по наиболее
выраженному показателю - ТНС-индексу или тепловому
облучению (табл. 5 или 6).
Оценка микроклиматических условий при использовании
специальной защитной одежды (например, изолирующей)
работающими в нагревающей среде, в т. ч. и в экстремальных
условиях (например, проведение ремонтных работ), должна
проводиться по физиологическим показателям теплового
состояния человека в соответствии с ГОСТ 12.4.176–89 «Одежда
специальная для защиты от теплового облучения, требования к
защитным свойствам и метод определения теплового состояния
человека» и методическими указаниями МУК 4.3.1896–04
«Оценка теплового состояния человека с целью обоснования
гигиенических требований к микроклимату рабочих мест и мерам
профилактики охлаждения и перегревания».
Слайд 101
В случае занятости работника как в помещении, так
и на
открытой территории в теплый период года определяют
ТНС-индекс для
обеих ситуаций и на основании
полученных за период рабочей смены величин
рассчитывается его среднесменное значение (с учетом
времени пребывания в помещении и на открытой
территории). По его величине определяют класс условий
труда (табл. 5).
Если рабочих мест несколько, то среднесменная
величина ТНС-индекса определяется с учетом времени
пребывания на каждом из них. По этой среднесменной
величине применительно к конкретной категории работ
определяется класс условий труда (табл. 5). Кроме того,
учитывают и другие показатели микроклимата (скорость
движения воздуха, влажность, интенсивность теплового
излучения). Окончательную оценку устанавливают по
показателю, отнесенному к наибольшей степени вредности,
согласно табл. 6).
Слайд 102
Оценка охлаждающего микроклимата
Охлаждающий микроклимат – сочетание
параметров микроклимата, при
котором
имеет место изменение теплообмена
организма, приводящее к образованию
общего или локального
дефицита тепла в
организме (> 0,87 кДж/кг) в результате
снижения температуры «ядра» и/или
«оболочки» тела (температура «ядра» и
«оболочки» тела – соответственно температура
глубоких и поверхностных слоев тканей
организма).
Слайд 103
Оценка микроклимата в помещении с охлаждающим микроклиматом
Микроклимат в
помещении, в котором
температура воздуха на рабочем месте ниже
нижней границы
допустимой (СанПиН 2.2.4.548
96), является вредным. Класс вредности
определяется по среднесменным величинам
температуры воздуха, указанным в табл. 7. В таблице
приведена температура воздуха применительно к
оптимальным величинам скорости его движения (по
СанПиН 2.2.4.548–96). При увеличении скорости движения
воздуха на рабочем месте на 0,1 м/с от оптимальной
температуру воздуха, приведенную в табл. 7, следует
повысить на 0,2 °С.
Слайд 104
Классы условий труда по показателю температуры воздуха
при работе
в помещении с охлаждающим микроклиматом
Слайд 106
При работе в помещениях с охлаждающим микроклиматом по
согласованию
с территориальными управлениями Федеральной
службы по надзору в сфере защиты
прав потребителей и
благополучия человека класс условий труда может быть понижен
(но не ниже класса 3.1) при условии соблюдения режима труда и
отдыха и обеспечения работников одеждой с соответствующей
теплоизоляцией.
Для работающих в помещениях с охлаждающим микроклиматом и при
наличии источников теплового облучения класс условий труда
устанавливают по показателю «тепловое облучение» (табл. 6) если его
интенсивность выше 140 Вт/м2;
Оценка микроклимата в холодный (зимний) период года при работе на
открытой территории и в неотапливаемых помещениях
Класс условий труда при работах на открытой территории для
холодного периода года определяется по табл. 8–9. В них приведены
среднесменные значения температуры воздуха (°С) за три зимних месяца
с учетом наиболее вероятной скорости ветра в каждом из климатических
регионов.
Слайд 107
Классы условий труда по показателю температуры воздуха,
°С
(нижняя граница), для открытых территорий в зимний период года
применительно к категории работ Iб
Слайд 109
Классы условий труда по показателю температуры воздуха,
°С
(нижняя граница), для открытых территорий в зимний период года
применительно к категории работ IIа–IIб
Слайд 111
Величины температуры воздуха приведены с учетом требований к
теплоизоляции
комплекта СИЗ, которым должны быть обеспечены
работающие на открытой территории
в каждом из климатических
регионов.
Если работник обеспечен спецодеждой с большими теплозащитными
свойствами, чем это предусмотрено нормативными требованиями
применительно к данному климатическому региону, то класс условий
труда определяется по величине температуры воздуха с учетом
теплоизоляции используемой спецодежды, которая рассчитывается в
соответствии с «Методическими рекомендациями по расчету
теплоизоляции комплекта индивидуальных средств защиты работающих
от охлаждения и времени допустимого пребывания на холоде».
Значения температуры воздуха применительно к неотапливаемым
помещениям представлены в табл. 10 и 11). Требования к температуре
воздуха в неотапливаемых помещениях также учитывают наличие или
отсутствие регламентированных перерывов на обогрев.
Слайд 112
Классы условий труда по показателю температуры воздуха,
°С
(нижняя граница), для неотапливаемых помещений
применительно к категории работ
I6
Слайд 114
Классы условий труда по показателю температуры воздуха,
°С
(нижняя граница), для неотапливаемых помещений
применительно к категории работ
IIа–IIб
Слайд 116
Качества воздуха рабочей зоны
Предельно допустимая концентрация
ПДК мг/м3
ГН 2.2.5.1313-03
Ориентировочный безопасный
уровень воздействия
ОБУВ, мг/м3
ГН 2.2.5.1314-03
Определяется фактической концентрацией вредных веществ в воздухе рабочей зоны – С, мг/м3
Принцип нормирования качества воздуха рабочей зоны:
С≤ 0.8 ПДК
С≤ 0.8 ОБУВ
Критерии качества воздуха
Слайд 117
Качество воздуха рабочей зоны
Качество воздуха рабочей зоны зависит
от фактической концентрации вредного вещества в воздухе рабочей зоны.
Концентрация
вредного вещества, безопасная для организма человека на протяжении всего рабочего стажа на производстве, называется предельно допустимой концентрацией (ПДК) (мг/м3).
Слайд 118
Качество воздуха рабочей зоны зависит от фактической концентрации
вредного вещества в воздухе рабочей зоны.
Сф = М /V,
мг/м3 .
Где : М - количество вредного вещества в воздухе
рабочей зоны, в миллиграммах;
V – объем помещения – кубические метры, м3.
Фактическая концентрация вредного вещества строго
контролируется, т.к. при определенных ее значениях
может произойти острое отравление организма и возможен
смертельный исход. Концентрация вредного вещества
безопасная для организма человека на протяжении всего
рабочего стажа на производстве называется предельно
допустимой концентрацией (ПДК) (мг/м3). В каждой стране
устанавливаются свой значения ПДК.
Значения ПДК приведены в ГН 2.2.51313 – 03
«Предельно – допустимые концентрации (ПДК) вредных
веществ в воздухе рабочей зоны»
Слайд 119
Загрязнение воздуха
рабочей зоны
- Теплоизбытки
- Запыленность
- Загазованность
- Влагоизбытки
Слайд 120
Физические факторы производственной среды
Гигиенические требования к микроклимату
производственных помещений
Санитарные правила и нормы
СанПиН 2.2.4.548-96
Слайд 121
Химические факторы производственной среды
Ориентировочно безопасные безопасные уровни воздействия
(ОБУВ) вредных вредных веществ в воздухе рабочей зоны
Гигиенические нормативы
ГН
2.2.5.1314-03
Слайд 122
Химические факторы производственной среды
Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных
веществ в воздухе рабочей зоны
Гигиенические нормативы
ГН 2.2.5.1313-03
Слайд 123
Перегрев
При температуре воздуха более 30 °С наступает нарушение
терморегуляции организма, что может привести к перегреву организма. Наблюдается
слабость, головная боль, повышается температура тела и т.д. В тяжелых случаях наступает тепловой, а при работе на открытом воздухе — солнечный удар.
Слайд 124
Охлаждение
Длительное и сильное воздействие низких температур является причиной
многих заболеваний. В особо тяжелых случаях воздействие низких температур
может привести к обморожениям и даже смерти.
Слайд 125
Влажность
Влажность воздуха определяется содержанием в нем водяных паров.
Физиологически оптимальной является относительная влажность в пределах
40...60%. Повышенная влажность воздуха (более 75...85%), как и пониженная (менее 25 %) неблагоприятна для человека.
Слайд 126
Подвижность воздуха
Легкое движение воздуха при обычных температурах способствует
хорошему самочувствию. В то же время большая скорость движения
воздуха, особенно в условиях низких температур, ведёт к сильному охлаждению организма.
Слайд 127
Аэроионный состав воздуха
Аэроионный состав воздуха не является обязательным
показателем.
Его рекомендуется измерять в рабочих помещениях,
воздушная среда которых подвергается
специальной очистке или
кондиционированию; где есть источники ионизации воздуха (УФ
излучатели, плавка и сварка металлов), где эксплуатируется
оборудование и используются материалы, способные создавать
электростатические поля (ВДТ, синтетические материалы и пр.),
где применяются аэроионизаторы и деионизаторы. Контроль и
оценку фактора осуществляют в соответствии с СанПиН
2.2.4.1294–03 «Гигиенические требования к аэроионному составу
воздуха производственных и общественных помещений» и
методическими указаниями МУК 4.3.1675–03 «Общие требования
к проведению контроля аэроионного состава воздуха». При
превышении максимально допустимой и/или несоблюдении
минимально необходимой концентрации аэроионов и
коэффициента униполярности условия труда по данному фактору
относят к классу 3.1.
Слайд 128
Оптимальные параметры микроклимата и качество воздуха в рабочей
зоне, при котором фактическая концентрация не будет превышать ПДК,
достигается за счет применения определенных систем вентиляции.
Слайд 129
Вентиляция производственных помещений
Под вентиляцией понимают систему мероприятий и
устройств, предназначенных для обеспечения на постоянных рабочих местах, в
рабочей и обслуживаемой зонах помещений метеорологических условий и чистоты воздушной среды, соответствующих гигиеническим и техническим требованиям.
Слайд 130
Вентиляция
Естественная
Механическая
Организованная
Неорганизованная
Канальная Бесканальная
Слайд 131
При неорганизованной естественной вентиляции воздух
поступает и удаляется через:
- щели;
- окна;
-
двери и т. п.
Если перемещение воздуха производят с помощью вентиляторов с электроприводом, вентиляцию называют механической.
Слайд 132
Механические системы вентиляции
В зависимости от направления потока воздуха
вентиляция бывает:
- приточной
- вытяжной.
По
зоне действия различают вентиляцию
- общеобменную,
- местную
- смешанную (комбинированную).
При общеобменной вентиляции происходит обмен воздуха во всем помещении.
Местная вытяжная вентиляция предназначена для удаления воздуха непосредственно от мест образования или выхода вредных выделений, приточная — для подачи чистого воздуха на определенные рабочие места или участки.
Слайд 133
Технологическое кондиционирование воздуха обеспечивает создание параметров воздушной среды,
удовлетворяющих требованиям технологического процесса. Кондиционирование – поддерживает однозначные параметры
микроклимата в течении всего года
Слайд 134
Аварийная вентиляция предназначается для быстрого удаления из помещений
значительных объемов воздуха с большим содержанием вредных и взрывоопасных
веществ, поступающих в помещение при нарушении технологического режима и авариях. Аварийная вентиляция, как правило, проектируется вытяжной.
Слайд 135
ПРИНЦИП НОРМИРОВАНИЯ ПАРАМЕТРОВ МИКРОКЛИМАТА
Параметры микроклимата устанавливаются
исходя из
периода года и категории тяжести
работы.
Периоды года это не
сезоны года. Установлено
три периода года:
- теплый;
- холодный;
- переходный.
Переходный период разделяет холодный и теплый.
Температура переходного периода – 10 оС, до 1985 года
эта температура была 10 оС, с 1985 – 1996 г. эта
температура стала 5 оС, с 1996 г. опять приняли 10 оС.
Категория тяжести устанавливается по энергозатратам.
Слайд 136
Установлено три категории тяжести:
Категория:
- 1 а;
- 1 б;
1а,
1б – это категория тяжести - легкая работа.
Разделение 1
категория тяжести на «а» и «б» произошло
после выхода СанПиНа при работе с компьютерами.
Категория:
- 2 а;
- 2 б;
2 а, 2 б – это категория тяжести - средней тяжести
работа. Всегда подразделялась на «а» и «б».
Категория:
- 3 – тяжелая работа.
Эти категории тяжести и принцип нормирования
параметров микроклимата применяется только для
предприятий. Где не работают с компьютерами. Принцип
нормирования параметров микроклимата при работе с
компьютерами будет даваться на практических занятиях.
Слайд 137
Все требования к оптимальным и допустимым
параметрам устанавливаются согласно
СанПиН
2.2.4.548 – 96 «Гигиенические требования к
микроклимату производственных
помещений»
Прочитать все энергозатраты
по СанПиНу
2.2.4.548 – 96
Поддерживать на производстве
необходимо только оптимальные
параметры.
Оптимальные параметры микроклимата
могут быть выведены из равновесного
состояния за счет наличия в помещении
теплоизбытков.
Слайд 138
Теплоизбытки устанавливаются по каждому
предприятию самостоятельно, т.е. проводится
инвентаризация источников тепловыделений.
Наиболее характерными источниками являются:
солнечная инсоляция, люди, горячие
стенки оборудования,
лампы накаливания. Никогда не учитываются
теплоизбытки от отопительных приборов (батареи),
люминесцентных ламп (это лампы холодного свечения).
Теплоизбытки от каждого источника
рассчитываются строго по индивидуальным
формулам. Формулы будут приведены на
практических занятиях после установления
конкретных источников тепловыделения.
Поддержать параметры микроклимата возможно только с
помощью систем вентиляции.
Слайд 139
Существует два подхода к выбору системы вентиляции
I. По
объему воздуха приходящегося на человека –
данный подход применяется только
при условии, что в
помещении отсутствуют вредности.
1 – если на человека приходится 40 м3 объема
помещения, то вентиляция принимается естественная
(выбираем сами – полуорганизованную, аэрацию или
проветривание);
2 – если на человека приходится 30 м3 объема
помещения, то вентиляция принимается – вытяжка
механическая, а приток естественный.
3 – если на человека приходится 20 м3 объема
помещения, то вентиляция принимается приточно –
вытяжная механическая система вентиляции.
Слайд 140
II. Выбор системы вентиляции через коэффициент
кратности воздухообмена.
Коэффициент кратности
показывает сколько раз за час
надо поменять воздух в помещении
равный объему
помещения.
Коэффициент кратности приводится на вытяжку и на
приток. Коэффициент кратности на вытяжку всегда больше
на 1 -2 единицы по сравнению с коэффициентом кратности
на приток.
Если в помещении была естественная вытяжка, но
внедрили приточно – вытяжную механическую систему, то
естественная вытяжка больше не работает, весь объем
воздуха удаляется только через механическую вытяжку. Но
при этом естественный приток всегда остается и равен он
объему помещения.
Слайд 141
Коэффициент кратности определяется по формуле:
n = V расчетное
/ V помещения, ч-1
Где: V расчетное – количество
воздуха
удаляемого из помещения, определенное
по конкретным формулам по виду
вредности, м3/ч – это определение
коэффициента кратности на вытяжку.
По такой же формуле определяется
коэффициент кратности на приток и
тогда:
Где: V расчетное – количество воздуха
подаваемое в помещение, м3/ч .
Слайд 142
По значению n – устанавливается выбор
системы вентиляции.
1. Если
n < 2 , то система вентиляции –
естественная
2. Если
n = 2 , то – вытяжка механическая, а
приток – естественный
3. Если n > 2 , то система вентиляции –
механическая приточно – вытяжная.
Слайд 143
Расчет воздухообмена по видам вредностей
Слайд 144
1.Тепловая загрязненность
Расчет воздухообмена производим на вытяжку.
n=i
ΣQi
n=1
V = ----------------------------------------, м3/ч
С*ρ*(tух - tпр)
Где:
ΣQi – сумма избыточного тепла, Ккал/ч
ΣQi = Q1 + Q2 + Q3 + …. Qn, Ккал/ч
С – теплоемкость, Ккал/кг оС
ρ- удельная плотность уходящего воздуха, кг/м3
tух - температура уходящего воздуха, оС
tпр - температура приточного воздуха, оС
Определяем коэффициент кратности на вытяжку и
предлагаем систему вентиляции.
Слайд 145
2. Расчет воздухообмена по загазованности
Расчет воздухообмена производится отдельно
по каждому веществу:
Gi
Vi = ---------- м3/ч
0.8 ПДКi
где:
Gi –
количество вредного вещества поступившего в воздух рабочей
зоны, кг/ч
ПДКi – ПДК конкретного вещества, мг/м3
Необходимо следить за размерностью и приводить к единым единицам
размерности.
Рассчитывая воздухообмен по веществам, необходимо учитывать класс
опасности.
Если вещества 3 и 4 классов опасности, то за расчетный воздухообмен
принимается наибольший полученный расчетом.
Если были вещества 1 и 2 класса опасности, то их воздухообмены
суммируются и сравниваются с выбранным расчетным воздухообменном
по 3 и 4 классам опасности. Если он превышает воздухообмен по 3 и 4
классам опасности, то он принимается за расчетный, если меньше то
воздухообмены суммируются. Полученный результат воздухообмена
принимается за расчетный.
Определяем коэффициент кратности на вытяжку и предлагаем систему
вентиляции.
Слайд 146
3. Расчет воздухообмена по запыленности
Vi = ------------------- м3/ч
0.8
ПДКi
где:
Gi – количество пыли, поступившей в воздух
рабочей зоны,
кг/ч
ПДКi – ПДК конкретной пыли, мг/м3
Необходимо следить за размерностью и
приводить к единым единицам размерности.
Определяем коэффициент кратности на
вытяжку и предлагаем систему вентиляции.
Количество приточного воздуха определяется
через уравнение баланса.
Слайд 147
Уравнение баланса
Классический баланс:
Gвыт = Gпр
Уравнение баланса для общеобменной
приточно
– вытяжной механической
системы вентиляции
Gвытмех = Gпрмех + Gпрест, кг/ч
Gпрмех
= Gвытмех - Gпрест, кг/ч
V прмех = Gпрмех/ρпр, м3/ч
Определяем коэффициент кратности на приток
и предлагаем систему вентиляции.
Слайд 148
Общие методические требования к организации и проведению контроля
содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны
Слайд 149
Общие требования
Контроль содержания вредных веществ в воздухе рабочей
зоны
проводится при сравнении измеренных среднесменных и максимальных
концентраций с их
предельно допустимыми значениями – максимально
разовыми (ПДКМ) и среднесменными (ПДКсс) нормативами.
Среднесменная концентрация – это концентрация, усредненная за 8
часовую рабочую смену.
Максимальная (максимально разовая) концентрация – концентрация
вредного вещества при выполнении операций (или на этапах
технологического процесса), сопровождающихся максимальным
выделением вещества в воздух рабочей зоны, усредненная по
результатам непрерывного или дискретного отбора проб воздуха за 15
мин. для химических веществ и 30 мин. для аэрозолей преимущественно
фиброгенного действия (АПФД). Для веществ, опасных для развития
острого отравления (с остронаправленным механизмом действия,
раздражающие вещества), максимальную концентрацию определяют из
результатов проб, отобранных за возможно более короткий промежуток
времени, как это позволяет метод определения вещества.
Слайд 150
Среднесменные концентрации определяют для
характеристики уровней воздействия вещества в
течение
смены, расчета индивидуальной экспозиции (в т. ч.
пылевой нагрузки при
воздействии АПФД), выявления
связи изменений состояния здоровья работника с
условиями труда (при этом учитывается верхний предел
колебаний концентраций – максимальные концентрации).
Для веществ раздражающих и с остронаправленным
механизмом действия при оценке связи выявленных
нарушений состояния здоровья с условиями труда
используют максимальные концентрации.
Информация о максимальных концентрациях
необходима, прежде всего, для проведения
инспекционного и производственного контроля за
условиями труда, выявления неблагоприятных
гигиенических ситуаций, решения вопроса о
необходимости использования средств индивидуальной
защиты, оценки технологического процесса, оборудования,
санитарно-технических устройств.
Слайд 151
Для решения вопроса о полноте контроля в соответствии
с
решаемыми задачами специалист, проводящий контроль,
составляет перечень веществ, которые могут
выделяться в
воздух рабочей зоны при ведении технологического
процесса. С этой целью необходима следующая
информация (предоставляется работодателем):
- об используемых в технологическом процессе вредных
веществах (агрегатное состояние, летучесть и др.), их
соответствие нормативно-технической документации
(сертификаты, ТУ, ГОСТ, др.);
- о химических реакциях на всех этапах
технологического процесса, возможности образования
промежуточных и побочных продуктов, качественном
составе продуктов деструкции, гидролиза, пиролиза и
других возможных превращений;
- возможности сорбции химических веществ на
частичках пыли, строительных конструкциях,
оборудовании и последующей десорбции.
Слайд 152
При составлении плана контроля учитывают:
- особенности технологического процесса
(непрерывный,
периодический), температурный режим,
количество выделяющихся вредных веществ и др.;
- физико-химические
свойства контролируемых веществ
(агрегатное состояние, плотность, давление пара,
летучесть и др.) и возможности превращения последних в
результате окисления, деструкции, гидролиза и др.
процессов;
- класс опасности и особенность действия веществ на
организм;
- планировку помещений (этажность здания, наличие
межэтажных проемов, связь со смежными помещениями и
др.);
- количество и вид рабочих мест (постоянные,
непостоянные, аналогичные);
- фактическое время пребывания работника на рабочем
месте в течение смены.
Слайд 153
На основании полученных материалов, с учетом технологического
регламента, результатов
ранее проведенных исследований выявляют
рабочие места и технологические операции, при
которых в воздушную
среду производственных помещений (участков с открытым размещением
оборудования) могут выделяться вредные вещества (пары, газы,
аэрозоли), и где оно может быть максимальным.
При выделении в воздушную среду сложной смеси химических веществ
известного и относительно постоянного состава контроль загрязнений
воздуха проводится по ведущему (определяющему клинические
проявления интоксикации) и/или наиболее характерному
(определяющему состав) компоненту этой смеси.
В случае, когда в воздушную среду выделяется сложный комплекс
веществ не полностью известного состава (что обусловлено, как правило,
процессами термоокислительной деструкции, гидролиза, пиролиза и др.),
следует получить информацию об идентификации выделяющихся
компонентов по результатам хромато-масс-спектрометрии или других
современных методов исследований. На основании анализа расшифровки
состава газовыделений выявляются гигиенически значимые (ведущие и
наиболее характерные) компоненты, по которым будет проводиться
контроль воздуха
Слайд 154
Для контроля воздуха рабочей зоны отбор
проб воздуха проводят
в зоне дыхания
работника, либо с максимальным приближением
к ней воздухозаборного
устройства (на высоте
1,5 м от пола/рабочей площадки при работе стоя
и 1 м – при работе сидя). Если рабочее место не
постоянное, отбор проб проводят в точках
рабочей зоны, в которых работник находится в
течение смены.
Устройства для отбора проб могут размещаться
в фиксированных точках рабочей зоны
(стационарный метод) либо закрепляться
непосредственно на одежде работника
(персональный мониторинг).
Слайд 155
Стационарный метод отбора проб в качестве основного
применяют для
решения следующих задач:
- гигиенической оценки источников загрязнения воздуха
рабочих зон
(технологических процессов и производственного
оборудования) и пространственного распространения вредных
веществ по помещению с целью выделения наиболее опасных
участков рабочей зоны;
- гигиенической оценки эффективности средств управления
параметрами воздушной среды в помещениях (вентиляция,
кондиционирование и т. д.);
- определения соответствия фактических уровней содержания
вредных веществ их предельно допустимым максимальным
концентрациям, а также средне-сменным ПДК – в случаях, когда
выполнение трудовых операций работником проводится (не
менее 75 % времени смены) на постоянном рабочем месте.
Персональный мониторинг концентраций вредных веществ в
зоне дыхания работающих рекомендуется применять в качестве
основного для определения соответствия фактических уровней их
среднесменным ПДК в случаях, когда выполнение трудовых операций
работником проводится на непостоянных рабочих местах.
Слайд 156
Методы и аппаратура, используемые для определения
концентраций вредных веществ,
должны отвечать
установленным нормативным требованиям. Они должны
обеспечивать определение концентрации вещества
на
уровне 0,5 ПДК с относительной стандартной
погрешностью, не превышающей + 40 % при 95 %
доверительной вероятности. Относительная стандартная
ошибка определения концентрации вещества на уровне
ПДК не должна превышать ± 25 %.
Объем отобранного воздуха следует привести к
стандартным условиям, для чего необходимо измерение
температуры, атмосферного давления и относительной
влажности воздуха.
Слайд 157
При выборе конкретных методов контроля необходимо
руководствоваться методическими указаниями
на методы
определения вредных веществ в воздухе рабочей зоны,
утвержденными в
установленном порядке. Аппаратура и
приборы, используемые при санитарно-химических
исследованиях, подлежат поверке в установленном
порядке.
Нарушение технологического процесса, неисправное
состояние или неправильная эксплуатация оборудования и
всех предусмотренных средств предотвращения
загрязнения производственной атмосферы (вентиляция,
укрытия) должны быть устранены (при возможности
быстрого их устранения). Если работники подвергались
вредному воздействию длительное время, нарушения
необходимо зафиксировать в протоколе измерения, и после
их устранения вновь провести измерение концентраций.
Слайд 158
Контроль соответствия максимальным ПДК
Отбор проб для контроля соблюдения
максимальных ПДК
осуществляется на рабочих местах с учетом технологических операций,
при
которых возможно выделение в воздушную среду наибольшего
количества вредного вещества.
Для новых и ранее не изученных производств необходимо стремиться
к более полному охвату рабочих мест с постоянным и временным
пребыванием работающих. Полученные результаты в комплексе с
данными по оценке технологического процесса, оборудования,
вентиляционных устройств в дальнейшем определяют рациональную
тактику контроля максимальных концентраций (технологические
операции, во время которых производится отбор проб, участки,
периодичность отбора).
Контроль воздушной среды на участках, характеризующихся
постоянством технологического процесса, значительным количеством
идентичного оборудования или аналогичных рабочих мест,
осуществляется выборочно на отдельных рабочих местах (но не менее 20
%), расположенных в центре и по периферии помещения.
Слайд 159
При проведении планового ремонта технологического,
санитарно-технического оборудования, при реконструкции
производства,
если часть оборудования продолжает
эксплуатироваться, проводится контроль воздушной среды
на основных
местах пребывания работников.
Длительность отбора одной пробы воздуха определяется
методом анализа, зависит от концентрации вещества в
воздухе рабочей зоны, но не должна превышать 15 мин, а
для АПФД - 30 мин.
Если метод анализа позволяет отобрать несколько (2–3
и более) проб в течение 15 мин, вычисляют
среднеарифметическую (при равном времени отбора отдельных
проб) или средневзвешенную (если время отбора отдельных проб
разное) величину из полученных результатов, которую
сравнивают с ПДКМ. Для веществ раздражающего действия
полученные результаты проб, отобранных за время,
предусмотренное методом контроля вещества, сравнивают с
ПДКМ.
Слайд 160
При возможном поступлении в воздух рабочей зоны
вредных веществ
с остронаправленным механизмом
действия должен быть обеспечен непрерывный контроль с
сигнализацией
превышения ПДК.
Периодичность контроля для веществ устанавливается в
зависимости от характера технологического процесса
(непрерывный, периодический), класса опасности и
характера биологического действия химического вещества,
стабильности производственной среды, уровня загрязнения
воздушной среды, времени пребывания работника на
рабочем месте. В зависимости от класса опасности
вредного вещества рекомендуется следующая
периодичность контроля: веществ I класса опасности – не
реже 1 раза в 10 дней; II класса - 1 раз в месяц; III класса
- 1 раз в 3 месяца; IV класса - 1 раз в 6 месяцев
Слайд 161
Количество проб в одной точке зависит от степени
постоянства воздушной
среды, которая в большинстве случаев характеризуется значительной
вариабельностью концентраций
вредных веществ.
Причинами этого являются как систематические, так и случайные
факторы.
К числу систематических факторов (источники их известны, они повторяются и
их можно учесть при планировании отбора проб) относятся:
- производственная нагрузка на оборудование;
- вид выполняемых производственных операций;
- метеорологические условия, периоды года (особенно в производственных
помещениях, оснащенных системой естественной вентиляции);
- численность работающих в смену.
К числу случайных факторов вариабельности относятся:
- индивидуальные ошибки при отборе и анализе проб;
- поведенческие особенности каждого отдельного работника и уровень его
мастерства;
- недостатки в организации производственных процессов и контроле за их
осуществлением.
В каждой точке, как правило, следует отобрать не менее трех проб.
Величины максимальных концентраций за смену можно получить и при определении
среднесменных концентраций методом вероятностной обработки результатов
измерений
Слайд 162
Контроль за соблюдением среднесменной ПДК
Контроль за соблюдением среднесменной
ПДК проводится
применительно к конкретному работнику или экспозиционной группе.
Экспозиционная группа
должна представлять работников, которые
подвергаются изучаемым видам воздействия на организм от одного и того
же источника и которые объединены выполнением общих трудовых
операций в одной и той же зоне с идентичным набором
используемых материалов. Для любого представителя этой группы
экспозиция может быть предсказана с вероятностью не менее чем 90 %.
Формирование экспозиционной группы только по профессии, без учета
вышеперечисленных факторов, может привести к серьезным ошибкам при
оценке экспозиции.
Для характеристики экспозиционной группы (или профессиональной,
если она отвечает перечисленным выше требованиям) в зависимости от
ее численности средне-сменную концентрацию рекомендуется определять
не менее чем у 10–30 % работников.
Слайд 163
Измерение среднесменной концентрации приборами
индивидуального контроля проводится при непрерывном
или
последовательном отборе проб в течение всей смены
или не менее
75 % ее продолжительности, при условии
охвата всех основных рабочих операций, включая
перерывы (нерегламентированные), пребывание в
операторных и др. При этом количество отобранных за
смену проб зависит от концентрации вещества в воздухе и
определяется методом анализа.
Среднесменную концентрацию можно определить на
основе отдельных измерений. При этом пробы воздуха
отбирают, как правило, на всех этапах технологического
процесса (основных и вспомогательных) с учетом их
продолжительности и не-регламентированных перерывов в
работе. Количество проб зависит от длительности отбора
одной пробы, числа технологических операций, их
продолжительности.
Слайд 164
При постоянном технологическом процессе
рекомендуется следующее количество проб в
зависимости
от длительности отбора одной
пробы:
Слайд 165
На основе отдельных измерений среднесменная концентрация
рассчитывается как концентрация
средневзвешенная во времени
смены или определяется на основе вероятностной обработки
результатов
отбора проб.
Для достоверной характеристики воздушной среды необходимо
получить данные не менее чем по трем сменам.
Периодичность контроля среднесменных концентраций
устанавливается по согласованию с территориальными центрами
Госсанэпиднадзора и зависит от численности экспозиционной
группы, стабильности концентраций и уровнях воздействия,
класса опасности и особенностей биологического действия
контролируемых веществ и не должна быть реже периодичности
медицинского осмотра. Изменение технологического процесса,
оборудования, санитарно-технических устройств требует
повторного определения среднесменной концентрации.
Слайд 166
Стандартное геометрическое отклонение (σg),
определяемое при расчете среднесменной концентрации,
позволяет
судить о постоянстве концентрации в течение
смены. Величина σg не
выше 3 свидетельствует о
стабильности концентраций в воздухе рабочей зоны и не
требует повышенной частоты контроля, a σg более 6
указывает на значительные их колебания в течение смены
и необходимости увеличения частоты контроля
среднесменных концентраций для данной
профессиональной (экспозиционной) группы.
Рекомендуется следующая периодичность контроля в
зависимости от величины стандартного геометрического
отклонения: при σg > 3 не реже 1 раза в год, при σg от 3
до 6 – не реже одного раза в полугодие, при σg > 6 не
реже 1 раза в квартал.
Слайд 167
Общие требования к контролю содержания микроорганизмов в воздухе
рабочей зоны
Слайд 168
Общие положения
Методика определяет требования к измерению в воздухе
рабочей
зоны концентраций микроорганизмов, живых
клеток и спор, находящихся в составе
товарных форм
бактериальных препаратов, на биотехнологических
предприятиях, а также в воздухе общественных и
промышленных зданий.
К использованию в технологических процессах
допускаются штаммы микроорганизмов, разрешенные к
применению Федеральной службой по надзору в сфере
защиты прав потребителей и благополучия человека.
Контроль воздуха на содержание вредных веществ
биологической природы –продуктов микробного синтеза
(ферменты, витамины, антибиотики и др.) проводится так,
как это принято для химических веществ.
Слайд 169
Требования к отбору проб
Отбор проб воздуха для контроля
содержания
микроорганизмов проводится путем аспирации их
из воздуха на поверхность плотной
питательной
среды.
Отбору проб должна предшествовать краткая
характеристика микроорганизмов: указываются
семейство, род, вид, штамм, морфологическая
характеристика колоний на твердой питательной
среде и оптимальные условия роста колоний на
твердой питательной среде (рН, Т°).
Слайд 170
Отбор проб воздуха проводят:
- при засеве инокуляторов в
зоне
дыхания и между инокуляторами;
- при отборе проб из инокуляторов;
-
при засеве посевных аппаратов (при
условии прямого засеивания);
- при отборе проб из посевных
аппаратов у пробника и между посевными
аппаратами;
- при отборе проб из ферментеров;
- при спуске культуральной жидкости из
ферментеров в коагуляторы или прямо на
фильтрацию.
Слайд 171
Если в технологическом процессе имеет
место сушка биомассы, то
отбор проб
проводится:
- при перемешивании;
- при выгрузке из сушильных аппаратов;
-
при фасовке биомассы.
Перечисленные точки отбора ориентировочные
и на каждом предприятии устанавливаются
индивидуально с учетом данных валидации,
характеристик процесса, методологии
тестирования и т. п.
Слайд 172
При текущем контроле в одном помещении число
контрольных точек
должно быть не менее трех.
Для сравнительного анализа концентраций
микроорганизмов в
воздухе рабочей зоны отбор проб
должен проводиться не реже 1 раза в неделю в
аналогичной по интенсивности технологического процесса
временной период.
Объем пробы воздуха должен быть достаточным для
обнаружения микроорганизмов. Он устанавливается
опытным путем с учетом характеристик используемого
пробоотборника и концентрации микроорганизмов в
тестируемой зоне.
Отбор проб проводится с концентрированием воздуха
на чашке Петри с посевной средой.
Отбор проб на содержание микроорганизмов проводят
в рабочей зоне; высота установки прибора 1,5 м от уровня
пола.
Слайд 173
Характеристика метода
Метод основан на аспирации микроорганизмов из воздуха
на поверхность
плотных питательных сред – элективных (избирательных для
данного
микроорганизма) или элективно-дифференциальных (путем добавления в среду
ингибиторов – антибиотики, желчь, молочная кислота, красители; цветных
индикаторов или других специфических химических веществ, позволяющих выявить
диагностические признаки данного микроорганизма). После инкубации в термостате
производится подсчет выросших колоний по типичным морфологическим признакам.
Микроорганизмы, выросшие на чашке Петри, подлежат макро- и
микроскопической идентификации. К макроскопическим признакам относятся форма
и размеры колоний, цвет, консистенция, к микроскопическим признакам – форма
(кокки, бациллы, овоиды и т. п.), подвижность (количество жгутиков), отношение к
окраске по Граму, наличие спор и капсул.
Для дальнейшей индикации и дифференциации микроорганизмов могут быть
использованы биохимические методы, различные автоматизированные системы, а
также любые современные методы идентификации микроорганизмов.
Предел измерения от 1 до 5 х 106 кл/м3.
Слайд 174
Методика проведения контроля
Воздух аспирируют со скоростью от 10–20
до 150–200
л/мин на поверхность плотной питательной среды на
чашках Петри.
Время
аспирации (2–10 мин) зависит от концентрации
микроорганизма в воздухе.
Термостатирование чашек Петри с пробами воздуха
производится при температуре 25–40 °С в зависимости от
биологической характеристики микроорганизма.
Метод предполагает учет по типичным морфологическим
признакам количества колоний, выросших на 2–4 сутки и
более после посева пробы воздуха в зависимости от
видовой принадлежности микроорганизма.
Прямой метод позволяет учитывать на чашке Петри до
150–200 колоний. Результаты рассчитывают в кл/м .
Слайд 175
Единицы измерения указывать
обязательно.
Результаты замеров вносятся в протокол.
Слайд 176
Освещение
СНиП 23.05.95
Естественное и искусственное освещение
Слайд 177
Освещение
Естественное
Искусственное
Слайд 178
Естественное освещение
Представляет собой электромагнитные излучения в диапазоне от
10 до 340000 нМ.
3 спектра:
- от 10 до 380
нМ – ультрафиолет;
- от 380 до 770 нМ – видимый спектр;
- от 770 до 340000 нМ – инфракрасный свет.
Классификация:
- боковое;
- верхнее;
- комбинированное.
Слайд 179
Естественное освещение создается световыми проемами
и отражающими поверхностями.
Освещенность, создаваемая
в помещениях естественным
светом может изменяться в широких пределах (время
дня,
метеорологические условия). Непостоянство естественного
освещения вызвало необходимость ввести отвлеченную
единицу измерения естественной освещенности –
коэффициент естественной освещенности – кео.
е = (Em/EH)*100%
где Ем – освещенность внутри помещения в т. М
Ен – наружная освещенность
е показывает, какую долю от одновременной
горизонтальной освещенности на открытом месте при
обычном дневном свете составляет освещенность в
рассматриваемой точке помещения.
Достаточность освещения в помещении
регламентируется нормами, в которых указывается кео.
Слайд 180
Искусственное освещение
Классификация:
- рабочее или производственное;
- аварийное;
- эвакуационное;
- дежурное;
-
специальное:
- зрительное;
- бактерицидное.
Рабочее освещение:
- общее:
- обще нормированное;
- обще локализованное;
-
локальное;
- общее + локальное.
Слайд 182
Световой поток F – мощность
световой энергии, оцениваемой по
световому
ощущению,
воспринимаемому человеческим
глазом. За ед. светового потока
принят люмен (лм).
Сила света
I – пространственная
плотность светового потока в
заданном направлении.
Слайд 183
I = F/W
F – световой поток;
W - телесный
угол, в пределах которого распределение светового потока равномерно.
Телесный
угол ω – часть
пространства, ограниченная конусом
с вершиной в центре сферы,
опирающимся на поверхность.
Слайд 184
Телесный угол ω – часть
пространства, ограниченная конусом
с вершиной
в центре сферы. Телесный угол определяется
отношением площади S, которую
конус
вырезает на поверхности
сферы к квадрату радиуса R этой
сферы.
ω = S/R2 стерадиан (ср)
Слайд 185
Освещенность Е – плотность
светового потока на освещаемой
поверхности.
Е =F/S
люкс
Люкс – освещенность создаваемая
световым потоком в лм, равномерно
распределенным на
площади 1 м2.
Слайд 186
Яркость L - световая величина
непосредственно воспринимаемая
глазом, определяется силой
света,
излучаемой с ед. площади
поверхности в заданном
направлении.
L=(I*ρ)/S , канделла/м2 [кд/м2]
Где
ρ – коэффициент
отражения поверхности
Слайд 187
Коэффициент отражения
поверхности ρ характеризует
способность поверхности отражать
падающий на нее
световой поток
ρ = Fотр/Fпад
Слайд 188
КАЧЕСТВЕННЫЕ ПОНЯТИЯ
Фон – это поверхность, прилегающая непосредственно
к
объекту различения, на которой он рассматривается. Фон
считается светлым при
коэффициенте отражения более
0,4, средним – от 0,4 до 0,2 и темным – менее 0,2.
Блескость – различают прямую, возникшую от ярких
источников света и частей светильников, попадающих в
поле зрения работающих, и отраженную от поверхностей с
зеркальным отражением. Блескость вызывает чрезмерное
раздражение, снижает чувствительность и
работоспособность глаза. Нарушения зрительных функций
глаза называется ослепленностью.
Слайд 189
ОСВЕЩЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Слайд 190
Свет, его значение и основные понятия
Рабочие зоны
освещаются в такой мере, чтобы рабочий
имел возможность хорошо видеть
процесс работы, не
напрягая зрения и не наклоняясь к обрабатываемому
изделию, расположенным на расстоянии не далее 0,5 м от
глаза. Освещение не должно создавать резких теней или
бликов, оказывающих слепящее действие. Необходимо
также защищать глаза рабочего от прямых лучей
источников света.
При недостаточной или значительно часто
изменяющейся освещенности или условий видимости
органами зрения приходится приспосабливаться; это
возможно благодаря свойствам глаз – аккомодации и
адаптации.
Слайд 191
Аккомодация – это способность
глаза приспосабливаться к ясному
видению предметов,
находящихся от
него на различных расстояниях.
Адаптация – это способность
глаза изменять
чувствительность при
изменении условий освещения.
Слайд 192
Ослепление слишком ярким источником света, частая
переадаптация утомляют глаза.
Адаптация длится
несколько минут, при этом в первый момент человек
практически
ничего не видит, что представляет большую
опасность. Сильное ослепление вызывает раздражение и
резь в глазах, головные боли и может привести к
повреждению органов зрения.
Требуемый уровень определяется степенью точностью
зрительных работ. Для рациональной организации
освещения необходимо не только обеспечить достаточную
освещенность рабочих поверхностей, но и создать
соответствующие качественные показатели освещения. К
качественным характеристикам освещения относятся
равномерность распределения светового потока, блескость,
контраст объекта с фоном и т.д.
Слайд 193
Световая среда
Естественное освещение оценивается по коэффициенту
естественной освещенности (КЕО).
При расположении
рабочего места в нескольких зонах с различными
условиями естественного
освещения, в т. ч. и вне зданий,
класс условий труда присваивается с учетом времени
пребывания в этих зонах в соответствии с методическими
указаниями «Оценка освещения рабочих мест».
Искусственное освещение оценивается по ряду
показателей (освещенности, прямой блесткости,
коэффициенту пульсации освещенности и другим
нормируемым показателям освещения). После присвоения
классов по отдельным показателям проводится
окончательная оценка по фактору «искусственное
освещение» путем выбора показателя, отнесенного к
наибольшей степени вредности.
Слайд 194
При выполнении на рабочем месте различных
зрительных работ или
при расположении
рабочего места в нескольких зонах (помещениях,
участках, на открытой
территории и т. п.) оценка
условий труда по показателям искусственного
освещения проводится с учётом времени
выполнения этих зрительных работ или с учетом
времени пребывания в разных зонах работы. При
этом вначале определяется класс условий труда
с учетом времени воздействия по каждому
показателю отдельно, а затем присваивается
класс по фактору «искусственное освещение» в
соответствии с методикой, изложенной в
методических указаниях «Оценка освещения
рабочих мест».
Слайд 195
Классы условий труда в зависимости от параметров световой
среды
Слайд 197
Классы условий труда в зависимости от дополнительных
параметров
световой среды, регламентируемых СанПиН 2.2.2/2.4.1340–03 и отраслевыми (ведомственными)
нормативными документами по освещению
Слайд 199
Оценка условий труда по фактору «Освещение»
Слайд 201
Принципы нормирования освещенности
Освещенность устанавливается минимальная, но необходимая в
зависимости от точности работ, фона и контраста, системы освещения
и источников света.
Точность зрительных работ подразделяется на 8 разрядов:
- 1 наивысшей точности;
- 2 очень высокой точности;
- 3 высокой точности;
- 4 средней точности;
- 5 малой точности;
- 6 грубая, очень малая точность;
- 7 работа со светящимися материалами и изделиями в горячих цехах;
- 8 общее наблюдение за ходом производственного процесса.
Слайд 202
Разряды устанавливаются самостоятельно.
Установление разряда зрительных работ производят
из следующих двух подходов:
- 1 – как правило для
работы сидя. Объект различия должен быть виден на расстоянии 0,5 метров. Замеряется объект различия и по таблице СНиПа определяется к какому разряду относится объект.
- 2 – объект различия находится на определенном расстоянии. Тогда разряд определяется по значению отношения d/L .
d – размер объекта различия, L – расстояние от глаз до объекта.
Слайд 204
Параметры освещения:
- качественные;
- количественные.
Источники света:
- лампы накаливания;
- газоразрядные
лампы.
Маркировка ламп:
1. люминесцентные лампы
- ЛБ - лампы белого света;
-
ЛХБ – лампы холодно-белого света;
- ЛТБ – лампы тепло-белого света;
- ЛД – лампы дневного света;
- ЛБЦ – улучшенной цветопередачи;
- ЛБЕ – улучшенной светопередачи;
- ЛБ - 20, 40, 60 – мощность Вт.
2. Лампы накаливания:
- ЛН – 40 – лампы накаливания мощностью 40 Вт.
Слайд 205
Преимущества и недостатки ламп
Люминесцентные
Преимущества:
- маломощные;
- спектр света
этих ламп приближен к спектру дневного света;
- большой срок
службы (до 15000 часов);
- высокий КПД (более 70%);
- высокий коэффициент светоотдачи лн/Вт.
Слайд 206
Недостатки:
- очень чувствительны к перепаду температуры;
- требуется строго
соблюдать шаг между светильниками:
Шmin=2 м., Шопт=2.5 м., Шmax=3.5 м.
-
шумные;
- мигающие;
- инерционные;
- создают большие радиопомехи;
- отработанные лампы относят к 1-му классу опасности отходов;
- сложны в изготовлении и эксплуатации, дорогие.
Слайд 207
Лампы накаливания
Преимущества:
- просты в изготовлении и эксплуатации;
- дешевые;
-
мало чувствительны к перепаду температуры;
- не создают помех;
- отработанные
лампы относят к 5-му классу опасностей;
Недостатки:
- низкий КПД;
- низкий коэффициент светоотдачи;
- срок службы до 1000 часов;
- нельзя применять на производстве, где работают со световыми гаммами.
Слайд 208
ШУМ
СН 2.2.4/2.1.8.562–96
«Шум на рабочих местах, в помещениях
жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки»
Слайд 209
Классификация шумов
По характеру спектра:
- широкополосный шум;
- тональный шум.
По
временным характеристикам:
- постоянный шум;
- непостоянный шум:
∙ колеблющийся;
∙ прерывистый;
∙ импульсный.
Слайд 210
Уровни шума
- Эквивалентный уровень шума, дБА;
- Предельно допустимый
уровень шума, ПДУ, дБ;
- Допустимый уровень шума, ДУ;
- Максимальный
уровень шума, ДУmах.
Слайд 211
Действие шума на организм человека
Слух
Вегетативная Центральная
Нервная Нервная
Система Система
Слайд 212
Слух:
- частичная или полная потеря.
Степени потери слуха:
- первая
степень (мягкое снижение слуха) – потеря слуха в области
речевых частот составляет 10 – 20 дБ, на частоте 4000 Гц – 60 +/- 20 дБ;
- вторая степень (умеренное снижение слуха) – потеря слуха соответственно составляет 21 – 30 дБ и 65 +/- 20 дБ;
- третья степень (значительное снижение слуха) – потеря слуха соответственно составляет 31 дБ и более и 78 +/- 20 дБ.
Слайд 213
Вегетативная нервная система:
- нарушение периферического кровообращения;
- повышение
артериального давления.
Центральная нервная система:
- увеличение латентного (скрытого) периода зрительно-моторной
реакции;
- нарушению подвижности нервных процессов;
- изменению электроэнцефалографических показателей;
- нарушает биоэлектрическую активность головного мозга существенно изменяет биопотенциалы мозга, их динамику;
- вызывает биохимические изменения в структурах головного мозга.
Слайд 214
Оптимальные уровни звука, дБ (А), на рабочих местах
для труда разных категорий тяжести и напряженности
Слайд 216
Степень напряжения слухового
анализатора определяется по зависимости
разборчивости слов
в процентах от
соотношения между уровнем
интенсивности речи и «белого» шума.
Когда помех нет, разборчивость слов
равна 100 % - 1 класс. Ко 2-му классу
относятся случаи, когда уровень речи
превышает шум на 10—15 дБА и
соответствует разборчивости слов, равной
90—70 % или на расстоянии до 3,5 м и
т.п.
Слайд 217
Наиболее часто встречаемой ошибкой при оценке
напряженности трудового
процесса является та, когда
данным показателем характеризуется любая работа,
проводящаяся в условиях повышенного уровня шума.
Показателем «нагрузка на слуховой анализатор»
необходимо характеризовать такие работы, при которых
исполнитель в условиях повышенного уровня шума должен
воспринимать на слух речевую информацию или другие
звуковые сигналы, которыми он руководствуется в
процессе работы.
Примером работ, связанных с нагрузкой на слуховой
анализатор, является труд телефониста производственной
связи, звукооператора ТВ, радио, музыкальных студий.
Слайд 218
Защита временем работающих при воздействии шума
Одним из
наиболее эффективных способов снижения
шумовой экспозиции является введение перерывов, т.
е.
рационализация режимов труда в условиях воздействия
интенсивного шума. Длительность дополнительных
регламентированных перерывов устанавливается с учетом
уровня шума, его спектра и средств индивидуальной
защиты. Для тех групп работников, где по условиям
техники безопасности не допускается использование
противошумов (прослушивание сигналов и т. п.)
учитывается только уровень шума и его спектр.
Слайд 219
Рекомендуемая длительность
регламентированных дополнительных перерывов в условиях
воздействия
шума, мин
Слайд 221
Отдых в период регламентированных
перерывов следует проводить в
специально оборудованных
помещениях.
Во время обеденного перерыва
работающие при воздействии
повышенных уровней шума также
должны
находиться в оптимальных акустических
условиях (при уровне звука не выше 50
дБА).
Слайд 222
Ультразвук
СанПиН 2.2.4./2.L8.582—96
«Гигиенические требования при работах
с источниками воздушного и
контактного
ультразвука промышленного, медицинского
и бытового назначения»
Слайд 223
Уровни ультразвука
Предельно допустимый уровень (ПДУ) ультразвука-при ежедневной (кроме
выходных дней) работе, но не более 40 часов в
неделю, в течение всего рабочего стажа не должен вызывать заболеваний или отклонений, а состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений.
Допустимый уровень ультразвука в жилых и общественных зданиях - не вызывает у человека значительного беспокойства и существенных изменений показателей функционального состояния систем и анализаторов, чувствительных к ультразвуковому воздействию.
Слайд 224
Источники ультразвука
- все виды ультразвукового технологического оборудования;
-
ультразвуковые приборы и аппаратура промышленного, медицинского, бытового назначения;
-
генерирующие ультразвуковые колебания в диапазоне частот от 18 кГц до 100 МГц и выше.
К источникам ультразвука относится также оборудование, при эксплуатации которого ультразвуковые колебания возникают как сопутствующий фактор.
Слайд 225
Гигиеническая классификация ультразвука
По способу распространения:
- контактный способ;
- воздушный
способ.
По типу источников:
- ручные источники:
- стационарные источники.
По спектральным характеристикам:
-
низкочастотный ультразвук - 16—63 кГц (указаны среднегеометрические частоты октавных полос);
- среднечастотный и ультразвук-125—250 кГц;
- высокочастотный ультразвук - 1,0—31,5 МГц.
Слайд 226
По режиму генерирования:
- постоянный ультразвук,
- импульсный ультразвук.
По способу
излучения:
-источники ультразвука с магнитострикционным генератором,
- источники ультразвука с пьезоэлектрическим
генератором.
Слайд 227
Нормируемые параметры и нормативные значения
ультразвука для работающих
Предельно
допустимые уровни воздушного ультразвука
на рабочих местах
Слайд 228
Предельно допустимые уровни контактного ультразвука для работающих
Слайд 229
Защита временем работающих при воздействии контактного ультразвука
При систематической
работе с источниками
контактного ультразвука в течение более 50 %
рабочего
времени необходимо устраивать два
регламентированных перерыва – десятиминутный
перерыв за 1,0–1,5 ч до и пятнадцатиминутный
перерыв через 1,5–2,0 ч после обеденного
перерыва для проведения физиотерапевтических
процедур (тепловых процедур, массажа,
ультрафиолетового облучения), а также лечебной
гимнастики, упражнений для глаз, витаминизации
и т. п.
Слайд 230
Инфразвук
СН 2.2.4./2.L8.583—96
«Инфразвук на рабочих местах, в жилых
и
общественных помещениях и на территории
жилой застройки»
Слайд 231
Инфразвук - звуковые колебания и волны с частотами,
лежащими ниже полосы слышимых (акустических) частот - 20 Гц.
Уровни
инфразвука:
- Общий уровень - величина, измеряемая по шкале шумомера или рассчитанная путем энергетического суммирования уровней звукового давления в октавных полосах частот без корректирующих октавных поправок.
- Эквивалентный общий уровень - уровень постоянного широкополосного инфразвука, который имеет такое же среднеквадратичное звуковое давление, что и данный непостоянный инфразвук в течение определенного интервала времени.
Слайд 232
Классификация инфразвука, воздействующего на человека
По характеру спектра:
-
широкополосный инфразвук;
- тональный инфразвук.
По временный характеристикам:
- постоянный инфразвук;
- непостоянный
инфразвук.
Слайд 233
Предельно Допустимые уровни инфразвука на рабочих местах, допустимые
уровни инфразвука в жилых и общественных помещениях и на
территории жилых застройки
Слайд 234
Вибрация
СН 2.2.4/2.1.8.566–96 «Производственная вибрация,
вибрация в помещениях жилых и
общественных зданий»
Слайд 236
Локальная вибрация:
- передается на руки или другие ограниченные
участки тела;
- распространяется по тканям, особенно хорошо по костной
и хрящевой;
- вызывает нейротрофические и гемодинамические нарушения.
- в сосудах мелкого калибра возникают спастилоатонические состояния;
- нарушается нервная регуляция;
- отечность;
- изменение кожи на кистях;
- гипергидроз ладоней;
- костно-суставные и мышечные изменения;
- быстрая утомляемость;
- головные боли;
- головокружение;
- повышенная возбудимость.
Слайд 237
Защита временем работающих при воздействии локальной вибрации
При использовании
виброопасных ручных
инструментов работы следует производить в
соответствии с разработанными режимами
труда,
согласно которым суммарное время контакта с
вибрацией в течение рабочей смены
устанавливается в зависимости от величины
превышения санитарных норм СН
2.2.4/2.1.8.566–96 «Производственная вибрация,
вибрация в помещениях жилых и общественных
зданий».
Слайд 238
Допустимое суммарное за смену время действия локальной вибрации
Слайд 240
Режимы труда следует разрабатывать в соответствии с
СанПиН 2.2.2.540–96
«Гигиенические требования к ручным
инструментам и организации работ».
Регламентированные перерывы продолжительностью
20–30
мин, являющиеся составной частью режимов труда,
устраиваются через 1–2 ч после начала смены и через 2 ч
после обеденного перерыва (продолжительность которого
должна быть не менее 40 мин) и используются для
активного отдыха, проведения специального комплекса
производственной гимнастики, физиотерапевтических
процедур.
Время регламентированных перерывов включается в
норму выработки, а режимы труда – врменно-суточные
задания.
Запрещается проведение сверхурочных работ с
виброопасными ручными инструментами.
Слайд 241
Общая вибрация:
Влияние на здоровье
- изменения со стороны
центральной нервной системы:
- жалобы на головокружение;
- шум
в ушах;
- сонливость;
- боли в икроножных мышцах.
Общая вибрация подразделяется:
Общая вибрация 1 категория – транспортная вибрация;
Общая вибрация 2 категория – транспортно – технологическая;
Общая вибрация 3 категория – технологическая.
Слайд 242
Общая вибрация 3 категории подразделяется по типам:
а) на
постоянных рабочих местах производственных помещений предприятий;
б) На рабочих местах
на складах, в столовую где нет машин, генерирующих вибрацию;
в) на рабочих местах в помещениях заводоуправления, конструкторских бюро, лабораторий, учебных пунктов, вычислительных центров, здравпунктов, конторских помещениях, рабочих комнат и других помещениях для работников умственного труда.
Слайд 243
Классы условий труда в зависимости от уровней
локальной
и общей вибрации на рабочем месте
Слайд 244
Допустимое суммарное за смену время действия локальной вибрации
Слайд 245
Переменные магнитные поля промышленной частоты (50 Гц) в
производственных условиях.
Санитарные правила и нормы
СанПиН 2.2.4.723-98
Слайд 246
Предельно допустимые уровни воздействия магнитных полей на человека
Предельно допустимые уровни (ПДУ) МП устанавливаются в зависимости
от времени пребывания персонала для условий общего (на все тело) и локального (на конечности) воздействия (см. табл.).
Слайд 247
Предельно допустимые уровни Магнитных полей
Слайд 248
Радиочастоты
Системы сотовой радиосвязи работают в интервале
радиочастот от 400
до 1200 МГц. Максимальная мощность передатчиков базовых станций, как
правило, не превышает 100 Вт, коэффициент усиления антенны 10—16 дБ. Мощность передатчиков автомобильных станций 8—20 Вт, ручных радиотелефонов 0,8—5 Вт.
Воздействию электромагнитных излучении (ЭМИ), создаваемых системами сотовой связи, могут подвергаться лица профессиональных групп, работа которых связана с источниками ЭМИ:
- персонал базовых станций;
- связисты;
- диспетчеры;
- работники ГАИ;
- пожарной охраны;
- такси;
- население, проживающее в непосредственной близости от базовых станций;
- пользователи радиотелефонов.
Слайд 249
Режим облучения различных контингентов лиц имеет некоторые особенности:
- лица, профессионально связанные с источниками ЭМИ, подвергаются воздействию
в течение рабочего дня;
- население, проживающее в непосредственной близости от базовых станций - до 24 часов в сутки;
- пользователи радиотелефонов только во время телефонных разговоров.
При этом облучение ЭМИ непрерывного режима генерации носит характер нерегулярно повторяющихся сравнительно кратковременных сеансов, разделенных более или менее продолжительными паузами.
Слайд 250
В соответствии с рабочим диапазоном частот (400-1200 МГц)
нормируемыми параметрами излучений систем сотовой связи являются поверхностная плотность
потока энергии (ППЭ) и энергетическая нагрузка ОН) на организм. ППЭ измеряется в единицах поверхностной плотности мощности (Вт/м2, мВт/см% мкВт/см2). ЭН выражается произведением ППЭ на время воздействия Т (ЭН=ППЭ-Т, Вт-ч/м, мВт-ч/см, мкВт-ч/см).
Слайд 251
Контроль
1. Контроль уровней ЭМИ, создаваемых системами сотовой
радиосвязи, должен обеспечиваться с помощью измерителей ППЭ излучения. Для
метрологического контроля радиотелефонов следует использовать приборы, предназначенные для измерений в ближней зоне излучения (ПЗ—18, ПЗ—19, ПЗ-20, ПЗ—18А, ПЗ—19А).
2. Измерения ППЭ излучения следует производить в соответствии с Инструкцией по эксплуатации приборов на расстояниях от источника ЭМИ, соответствующих расположению головы человека, подвергающегося облучению.
3. Аппаратура, применяемая для контроля уровней ЭМИ, должна иметь свидетельство о государственной проверке.
Слайд 252
Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03
"Гигиенические требования к
персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы"
Слайд 253
Наблюдение за экраном видеотерминала (часов в смену)
Слайд 254
Согласно этому показателю фиксируется
время (ч, мин) непосредственной работы
пользователя
ВДТ с экраном дисплея в
течение всего рабочего дня при
вводе
данных, редактировании текста или
программ, чтении информации буквенной,
цифровой, графической с экрана.
Чем больше время фиксации взора на
экран пользователя ВДТ, тем больше
нагрузка на зрительный анализатор и тем
выше напряженность труда.
Слайд 255
Критерий «наблюдение за экранами
видеотерминалов» следует применять для
характеристики
напряженности трудового
процесса на всех рабочих местах, которые
оборудованы средствами отображения
информации как на электронно-лучевых,
так и на дискретных (матричных) экранах
(дисплеи, видеомодули, видеомониторы,
видеотерминалы).
Слайд 256
Требования к ПЭВМ
ПЭВМ должны соответствовать требованиям настоящих
санитарных правил и каждый их тип подлежит санитарно-эпидемиологической экспертизе
с оценкой в испытательных лабораториях, аккредитованных в установленном порядке.
Допустимые уровни звукового давления и уровней звука, создаваемого ПЭВМ, не должны превышать допустимых значений.
Временные допустимые уровни электромагнитных полей (ЭМП), создаваемых ПЭВМ, не должны превышать допустимых значений,
Концентрации вредных веществ, выделяемых ПЭВМ в воздух помещений, не должны превышать предельно допустимых концентраций (ПДК), установленных для атмосферного воздуха.
Мощность экспозиционной дозы мягкого рентгеновского излучения в любой точке на расстоянии 0,05 м от экрана и корпуса ВДТ (на электроннолучевой трубке) при любых положениях регулировочных устройств не должна превышать 1 мкЗв/час (100 мкР/час).
Конструкция ПЭВМ должна обеспечивать возможность поворота корпуса в горизонтальной и вертикальной плоскости с фиксацией в заданном положении для обеспечения фронтального наблюдения экрана ВДТ. Дизайн ПЭВМ должен предусматривать окраску корпуса в спокойные мягкие тона с диффузным рассеиванием света. Конструкция ВДТ должна предусматривать регулирование яркости и контрастности.
Документация на проектирование, изготовление и эксплуатацию ПЭВМ не должна противоречить требованиям настоящих санитарных правил.
Слайд 257
Помещения для эксплуатации ПЭВМ должны иметь естественное и
искусственное освещение. Эксплуатация ПЭВМ в помещениях без естественного освещения
допускается только при соответствующем обосновании и наличии положительного санитарно-эпидемиологического заключения, выданного в установленном порядке.
Естественное и искусственное освещение должно соответствовать требованиям действующей нормативной документации. Окна в помещениях, где эксплуатируется вычислительная техника, преимущественно должны быть ориентированы на север и северо-восток.
Оконные проемы должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа: жалюзи, занавесей, внешних козырьков и др.
Не допускается размещение мест пользователей ПЭВМ во всех образовательных и культурно-развлекательных учреждениях для детей и подростков в цокольных и подвальных помещениях.
Площадь на одно рабочее место пользователей ПЭВМ с ВДТ на базе электроннолучевой трубки (ЭЛТ) должна составлять не менее 6 м2, в помещениях культурно-развлекательных учреждений и с ВДТ на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные) - 4,5 м2.
Требования к помещениям для работы с ПЭВМ
Слайд 258
Гигиенические критерии оценки
и классификация условий труда при
работах с источниками
ионизирующего излучения
Слайд 259
Общие положения
Гигиенические критерии оценки ионизирующего фактора
имеют принципиальное
отличие от оценки других факторов
рабочей среды, что обусловлено специфическими
особенностями
его воздействия на организм человека, сложившейся практикой
оценки ионизирующего излучения и необходимостью обеспечения
радиационной безопасности в соответствии с законом Российской
Федерации «О радиационной безопасности населения» № 3-ФЗ от
09.01.96.
Критерии оценки условий труда с источниками ионизирующих
излучений не учитывают фактическое время пребывания
работника на рабочем месте. При этом, условия труда оценивают
из расчета работы в стандартных условиях, установленных п. 8.2
НРБ-99. Данные критерии определены с использованием
соотношений, принятых НРБ-99 на основании международных
моделей дозоформирования.
Слайд 260
Гигиенические критерии основываются на Нормах
радиационной безопасности НБР-99 и
характеризуют
только потенциальную опасность работы в конкретных
условиях при неукоснительном соблюдении
федеральных
норм и правил по контролю реального облучения человека
в процессе труда и не влекут каких-либо изменений к
требованиям НРБ-99 по ограничению реального облучения
установленными пределами доз.
Проведение работ во вредных и опасных условиях
труда, в соответствии со ст. 11 Федерального закона
Российской Федерации «О санитарно-эпидемиологическом
благополучии населения» № 52-ФЗ от 30.03.99, должно
обеспечивать безопасность для здоровья человека
посредством выполнения комплекса защитных,
технических, организационных и санитарно-гигиенических
мероприятий.
Слайд 261
Принципы классификации условий труда при воздействии
ионизирующего излучения
Слайд 262
При обращении с открытыми и закрытыми источниками
ионизирующего излучения
персонал (работники)
подвергается воздействию факторов, которые могут
оказывать неблагоприятное воздействие в
ближайшем или
отдаленном периоде на состояние здоровья работников и
их потомство, если уровень этого воздействия приводит к
увеличению риска повреждения здоровья. Такие условия
труда регламентируются как вредные.
Ионизирующая радиация при воздействии на организм
человека может вызывать два вида неблагоприятных
эффектов, которые клинической медициной относят к
болезням: детерминированные (лучевая болезнь, лучевой
дерматит, лучевая катаракта, лучевое бесплодие,
аномалии в развитии плода и др.) и стохастические
(вероятностные) беспороговые эффекты (злокачественные
опухоли, лейкозы, наследственные болезни).
Слайд 263
В отношении детерминированных эффектов излучения
Нормами радиационной безопасности
- НРБ-99 предполагается
существование порога, ниже которого эффект отсутствует, а
выше
- тяжесть эффекта зависит от дозы.
Вероятность возникновения стохастических беспороговых
эффектов пропорциональна дозе, а тяжесть их проявления не
зависит от дозы. Латентный период возникновения этих эффектов
у облученного человека составляет от 2—5 до 30—50 лет и более.
НРБ-99 устанавливают для персонала основные пределы
доз (ПД) как по эффективной, так и по эквивалентным дозам в
хрусталике глаза, коже, кистях и стопах, отмечая, что
соблюдение ПД предотвращает возникновение
детерминированных эффектов, а вероятность стохастических
эффектов (индивидуальный и коллективный пожизненный риск
возникновения стохастических эффектов) сохраняется при этом
на приемлемом уровне.
Слайд 264
Согласно НРБ-99, для обеспечения радиационной
безопасности при нормальной эксплуатации
источников
излучения необходимо руководствоваться, наряду с
принципами нормирования и обоснования, принципом
оптимизации
- поддержанием на возможно низком и
достижимом уровне с учетом экономических и социальных
факторов индивидуальных доз облучения и числа
облучаемых лиц при использовании любого источника
излучения. По НРБ-99 необходимо постепенное, по мере
возможности, снижение индивидуальных доз облучения до
10 мкЗв/год - величины, соответствующей пожизненному
индивидуальному риску в результате облучения в течение
года 10-6, который оценивается как пренебрежимый или
безусловно приемлемый.
Слайд 265
Вышеизложенное определяет особенности
гигиенических критериев оценки и
классификации условий
труда при работе с
источниками ионизирующих излучений:
- степень вредности условий
труда
определяется не выраженностью проявления у
работающих пороговых детерминированных
эффектов, а увеличением риска возникновения
стохастических беспороговых эффектов;
- условия труда характеризуются как вредные
даже при соблюдении гигиенических
нормативов (ПД по НРБ-99), за исключением
перечисленных в п. 2.8 настоящего приложения.
Слайд 266
Для гигиенической оценки и классификации условий
труда при работе
с источниками излучения используются
значения максимальной потенциальной эффективной и/или
эквивалентной дозы.
К
допустимым (2 класс) относятся условия труда при
обращении с техногенными и природными источниками
излучения на производстве, при которых максимальная
потенциальная эффективная доза не превысит 5 мЗв/год, а
максимальная эквивалентная доза в хрусталике глаза,
коже, кистях и стопах не превысит 37,5, 125 и 125 мЗв/год,
соответственно. При этом гарантируется отсутствие
детерминированных эффектов, а риск стохастических
эффектов не превышает средних значений риска для
условий труда на производствах, не относящихся к
вредным или опасным.
Слайд 267
Условия труда относятся к допустимым в случаях, когда
максимальная
потенциальная эффективная доза численно
соответствует:
- допустимой среднегодовой дозе техногенного
облучения персонала
группы Б, т. е. допускается
облучение работоспособной части взрослого населения, не
проходящего специального входного медицинского
обследования, дозой 5 мЗ/год;
- нормируемой НРБ-99 дозе облучения от природных
источников в производственных условиях, т. е. в данных
условиях допускается облучение работоспособной части
взрослого населения, не проходящего специального
входного медицинского обследования, дозой 5 мЗв/год;
- пределу годовой дозы для населения, т. е. в отдельно
взятый год допускается облучение населения (включая
детей) дозой 5 мЗв/год.
Слайд 268
Условия труда с источниками ионизирующего
излучения, независимо от их
происхождения,
при которых максимальная потенциальная
эффективная доза может превысить 5
мЗв/год, а
максимальная эквивалентная доза в хрусталике
глаза, коже, кистях и стопах - 37,5, 125 и 125
мЗв/год, соответственно, относятся к вредным (3
класс).
К опасным (экстремальным) условиям труда (4
класс) относятся условия труда при работе с
источниками, при которых максимальная
потенциальная эффективная доза может
превысить 100 мЗв/год.
Слайд 269
Превышение индивидуальных доз в условиях
нормальной эксплуатации радиационных
объектов выше
установленных НРБ-99 основных пределов доз для
персонала не допускается.
Работа с источниками
излучения в условиях, когда прогнозируемые значения
максимальных потенциальных индивидуальных
эффективных и/или эквивалентных доз при облучении в
течение года в стандартных условиях могут превысить
значения основных пределов доз, допускается только при
проведении необходимых дополнительных защитных
мероприятий (защита временем, расстоянием,
экранированием, применением СИЗ и т. п.),
гарантирующих непревышение установленных пределов
доз, или при планируемом повышенном облучении.
Слайд 270
Определенная методами индивидуального
дозиметрического контроля реальная годовая доза
облучения (эффективная
и/или эквивалентная) работника
на конкретном рабочем месте не может
изменить класс или
степень вредности условий труда данного рабочего места.
Случаи, когда реальная годовая доза облучения
оказывается выше максимальной потенциальной дозы для
данного рабочего места, должны анализироваться.
Воздействие на организм работников вредных или
опасных нерадиационных факторов, способных увеличить
риск возникновения детерминированных и стохастических
эффектов, должно учитываться дополнительно.
Слайд 271
Гигиеническая оценка и классификация условий труда
Слайд 272
Для гигиенической классификации условий труда при
работе с источниками
ионизирующего излучения
используются значения максимальной потенциальной
эффективной и/или эквивалентной дозы.
В
качестве основных гигиенических критериев для
оценки условий труда при работе с источниками
ионизирующего излучения приняты:
- мощность максимальной потенциальной эффективной
дозы;
- мощность максимальной потенциальной эквивалентной
дозы в хрусталике глаза, коже, кистях и стопах.
Оценка условий труда при работе с источниками
ионизирующего излучения осуществляется на основе
систематических данных оперативного радиационного
контроля на рабочих местах работников по специальным
методическим указаниям.
Слайд 273
Значения потенциальной максимальной дозы
при работе с источниками
излучения в стандартных условиях, мЗв/год
Слайд 275
Мощность потенциальной дозы для оценки классов и степеней
условий труда (в единицах ДМПД)
Слайд 277
Термины и определения, используемые при гигиенической оценке
ионизирующего
излучения
Слайд 278
Доза максимальная потенциальная – максимальная
индивидуальная эффективная (эквивалентная) доза
облучения, которая может быть получена за календарный
год при работе
с источниками ионизирующих излучений в
стандартных условиях на конкретном рабочем месте,
Зв/год.
Доза эффективная (эквивалентная) годовая – сумма
эффективной (эквивалентной) дозы внешнего облучения,
полученной за календарный год, и ожидаемой
эффективной (эквивалентной) дозы внутреннего
облучения, обусловленной поступлением в организм
радионуклидов за этот же год.
Единица годовой эффективной дозы - зиверт (Зв).
Слайд 279
Источник ионизирующего излучения – радиоактивное
вещество или устройство, испускающее
или способное
испускать ионизирующее излучение, на которое
распространяется действие НРБ-99 и
ОСПОРБ-99.
Источник излучения техногенный – источник
ионизирующего излучения специально созданный для его
полезного применения или являющийся побочным
продуктом этой деятельности.
Источник радионуклидный закрытый – источник
излучения, устройство которого исключает поступление
содержащихся в нем радионуклидов в окружающую среду
в условиях применения и износа, на которые он рассчитан.
Слайд 280
Источник радионуклидный открытый – источник
излучения, при использовании которого
возможно
поступление содержащихся в нем радионуклидов в
окружающую среду.
Место рабочее -
место постоянного или временного
пребывания персонала для выполнения производственных
функций в условиях воздействия ионизирующего
излучения в течение более половины рабочего времени
или двух часов непрерывно.
Место рабочее временное - место (или помещение)
пребывания персонала для выполнения производственных
функций в условиях воздействия ионизирующего
излучения в течение менее половины рабочего времени
или менее двух часов непрерывно.
Слайд 281
Место рабочее постоянное - место (или помещение)
пребывания персонала
для выполнения производственных
функций в условиях воздействия ионизирующего
излучения в течение
не менее половины рабочего времени
или двух часов непрерывно. Если обслуживание процессов
производства осуществляется в различных участках
помещения, то постоянным рабочим местом считается все
помещение.
Мощность дозы - доза излучения за единицу времени
(секунду, минуту, час).
Мощность потенциальной дозы излучения –
максимальная потенциальная эффективная
(эквивалентная) доза излучения при стандартной
продолжительности работы в течение года.
Слайд 282
Облучение производственное – облучение
работников от всех техногенных
и природных
источников ионизирующего излучения в
процессе производственной деятельности.
Объект радиационный
- организация, где
осуществляется обращение с техногенными
источниками ионизирующего излучения.
Персонал - лица, работающие с техногенными
источниками излучения или находящиеся по
условиям работы в сфере их воздействия.
Слайд 283
Радиационная авария - потеря управления источником
ионизирующего излучения, вызванная
неисправностью
оборудования, неправильными действиями работников
(персонала), стихийными бедствиями или иными
причинами, которая
могла привести или привела к
облучению людей выше установленных норм или
радиоактивному загрязнению окружающей среды.
Работа с источником ионизирующего излучения – все
виды обращения с источником излучения на рабочем
месте, включая радиационный контроль.
Работа с радиоактивными веществами - все виды
обращения с радиоактивными веществами на рабочем
месте, включая радиационный контроль.
Слайд 284
Риск радиационный – вероятность возникновения у
человека или
его потомства какого-либо вредного эффекта
в результате облучения.
Эквивалент дозы
амбиентный (амбиентная доза) H(d) –
эквивалент дозы, который был создан в шаровом фантоме
МКРЕ на глубине d (мм) от поверхности по диаметру,
параллельному направлению излучения, в поле излучения,
идентичном рассматриваемому по составу, флюенсу и
энергетическому распределению, но мононаправленном и
однородном. Эквивалент амбиентной дозы используется
для характеристики поля излучения в точке, совпадающей
с центром шарового фантома.
Слайд 285
Эффекты излучения детерминированные – клинически
выявляемые вредные биологические
эффекты, вызванные
ионизирующим излучением, в отношении которых
предполагается существование порога, ниже
которого
эффект отсутствует, а выше - тяжесть эффекта зависит от
дозы.
Эффекты излучения стохастические – вредные
биологические эффекты, вызванные ионизирующим
излучением, не имеющие дозового порога возникновения,
вероятность возникновения которых пропорциональна
дозе и для которых тяжесть проявления не зависит от
дозы.
Слайд 286
Пожаробезопасность
Классификация производств по пожарной и взрывной опасности.
Согласно СНиП
21-01-97 “Противопожарные нормы. Пожарная безопасность зданий и сооружений.”
Слайд 287
Категории взрывопожарной и пожарной опасности
Производства категории А
- взрыво- и пожароопасные;
Производства категории Б - взрыво-
и пожароопасные;
Производства категории В – пожароопасные;
Производства категории Г – пожароопасные;
Производства категории Д – пожароопасные;
Производства категории Е – взрывоопасные;
Слайд 288
Взрывоопасность
зон определяют
возможностью выделения газов,
ЛВЖ или
горючей пыли
с нижним пределом
воспламенения 65 г/м3 и
ниже
Слайд 289
Выделяют следующие зоны
Зона класса Б-1 - образовываются взрывоопасные
смеси паров и газов с воздухом при нормальных условиях
работы.
Зона класса Б-1а - взрывоопасные смеси не образуются при нормальных условиях эксплуатации оборудования, но образовываются при авариях или неисправностях.
Зона класса Б-1б. К этому классу относят:
а). Содержаться горючие пары и газы с высоким нижним пределом воспламенения (15% и более), обладающие резким запахом;
б). Образование лишь локальных взрывоопасных смесей в объеме меньше 5% объема помещения.
Зона класса Б-1г - наружные установки, в которых находятся взрывоопасные газы, пары и ЛВЖ.
Слайд 290
Зона класса Б-2 - производится обработка горючих пылей
и волокон, способных образовывать взрывоопасные смеси с воздухом при
нормальных режимах работы.
Зона класса Б-2а - взрывоопасные пылевоздушные смеси могут образовываться только в результате аварий и неисправностей.
Зона класса П-1 - помещения, в которых содержатся ГЖ (например, минеральные масла).
Слайд 291
Огнестойкость зданий и сооружений
- способность конструктивных элементов
сохранять прочность в условиях пожара.
- образования в конструкции
сквозных трещин, через которые огонь может проникнуть в другие помещения, нагрев не обогреваемой поверхности конструкции до температуры выше 140 оС.
Слайд 292
Пожарная безопасность
Горючие системы
однородные
неоднородные
- Однородные
- горючее вещество и воздух равномерно перемешаны друг с другом;
- Неоднородные - горючее вещество и воздух не перемешаны друг с другом и имеют поверхности раздела;
неполное
- полное сгорание - образуются продукты, неспособные больше гореть: углекислый газ, сернистый газ, пары воды;
- неполное сгорание - к зоне горения затруднен доступ кислорода, в результате чего образуются продукты неполного сгорания: окись углерода, спирты, альдегиды.
Слайд 294
Температура горения
теоретическая
действительная
-Теоретическая - до которой нагреваются продукты сгорания,
в предположении, что все тепло, выделяющееся при горении, идет на их нагревание;
-Действительная - 30 - 50% ниже теоретической, так как значительная часть тепла, выделяющегося при горении, рассеивается в окружающую среду.
Слайд 295
Виды горения
Вспышка – это быстрое сгорание горючей смеси,
не сопровождающееся образованием сжатых газов.
Возгорание – возникновение горения под
действием источника зажигания.
Воспламенение – возгорание, сопровождающееся появлением пламени.
Возгораемость – способность возгораться (воспламеняться) под действием источника зажигания.
Самовозгорание – это резкое увеличения скорости экзотермических реакций, приводящее к возникновению горения веществ при отсутствии источника зажигания.
Самовоспламенение – это самовозгорание, сопровождающееся появлением пламени.
Взрыв - чрезвычайно быстрое химическое превращение вещества, сопровождающееся выделением энергии и образованием сжатых газов, способных производить механическую работу.
Слайд 296
Классификация огнетушителей
По виду огнегасительных веществ:
- воздушно-пенные;
- химические пенные;
- жидкостные;
- углекислотные;
- аэрозольные;
-
порошковые.
В зависимости от объема:
- малолитражные (до 5 литров);
- промышленные ручные (до 10 литров);
- передвижные (более 10 литров).
Слайд 297
Огнегасительные вещества
- вода;
- химическая пена;
- воздушно-механическая
пена;
- водные растворы солей;
- инертные газы;
-
негорючие газы;
- водяной пар;
- галоидноуглеводородные огнегасительные составы;
- сухие огнетушащие порошки.
Слайд 298
КЛАССЫ ПОЖАРОВ
Выбор огнегасительного вещества
Слайд 299
Пожарная сигнализация
По способу преобразования:
- параметрические;
- генераторные.
В зависимости от
среды, в которой срабатывает:
- тепловые;
- световые;
- дымовые;
-
комбинированные;
- ультразвуковые.
Слайд 300
По исполнению:
- нормального исполнения;
- взрывобезопасные;
- искробезопасные;
-
герметичные.
По принципу действия:
- максимальные;
- дифференциальные.
Слайд 301
Обеспечение безопасной эвакуации людей
На основе данных о
критической продолжительности пожара с учетом коэффициента безопасности СНиП П-2
—80 устанавливают необходимое время эвакуации людей tнб из помещений зданий различного назначения.
Необходимое время эвакуации людей из помещений производственных зданий I, II и III степеней огнестойкости в зависимости от категории производства по пожарной опасности и объема помещения приведено в таблице
Слайд 303
Автоматические средства пожаротушения
Спринклерными установками являются стационарными установками пожаротушения.
Применяются на производствах категории
(А, Б, В).
Слайд 304
В соответствиями со строительными нормами и правилами СниП
II-90-81.
А: (взрыва- и пожароопасные производства)
Б: (взрывопожароопасные производства)
В: (пожароопасные производства)
Слайд 305
Схема автоматической установки
водяного пожаротушения.
Извещатель
Ороситель
Слайд 306
Пожарная сигнализация
Максимальные пожарные извещатели реагируют на абсолютные величины
контролируемого параметра и срабатывают при определенном его значении, дифференциальные
только на скорость изменения контролируемого параметра и срабатывают при определенном ее значении. Пожарные извещатели характеризуются чувствительностью, инерционностью, конструктивным исполнением.
Слайд 307
Тепловые извещатели (ДТЛ) максимального действия срабатывают при при
определенной max температуре. Недостатком этих ивещателей является зависимость от
окружающей среды. Дифференциальные тепловые извещатели имеют достаточную чувствительность, но малопригодны в помещениях, где возможны резкие колебания температуры.
Слайд 308
Дымовые извещатели делят на фотоэлектрические и ионизационные. Фотоэлектрические
извещатели
(ИДФ-1М, ДИПА-1)
работают на принципе рассеяния частиц дыма
теплового излучения. Ионизационные излучатели
(РИД-1)
используют эффект ослабления ионизации воздушного межэлектродного промежутка дымом.
Слайд 309
В помещениях с ровным потолком дымовые извещатели РИД-1,
ИДФ-1М, ДИП-1 устанавливают при высоте потолка 3,5 - 6,5
м по 1 извещателю на каждые 70 м2.
Ультразвуковой извещатель ФИКУС-МП предназначен для пространственного обнаружения очага загорания и подачи сигнала тревоги.
Слайд 310
Электробезопасность
ГОСТ 12.1.030 – 81 «Электробезопасность. Защитное заземление»
Слайд 311
Классификация помещений по электробезопасности
1. Помещения без повышенной
опасности
2. Помещения с повышенной опасностью
3. Помещения особо
опасные
Слайд 312
1. Помещения без повышенной опасности – это помещения
сухие с изолирующим полом, в которых отсутствуют условие свойственные
помещениям с повышенной опасностью или особо опасным (жилые комнаты или конторы, а также лаборатории сборочные цехи часовых или приборных заводов, размещенные в сухих помещениях с нормальной температурой).
Слайд 313
2. Помещения с повышенной опасностью – характеризуются наличием
одного из следующих условий, создающих повышенную опасность: сырости, т.е.
в которых относительная влажность воздуха превышает 75%, температура воздуха превышает +30%, токопроводящей пыли, т.е. в которых по условиям производства выделяется технологическая пыль и оседает на проводах и проникает внутрь оборудования, токопроводящих полов -–металлических, земляных, железобетонных, кирпичных и т.д.
Слайд 314
3. Помещения особо опасные – характеризуется наличием одного
из следующих условий, создающих особую опасность: особой сырости, т.е.
в которых влажность близка к 100% (стены, пол и предметы, покрытые влагой); химически активной среды, т.е. в которых по условиям производства содержаться пары, действующие разрешающе на изоляцию и токоведущие части электрооборудования, однавременно наличия двух или более условий свойственных помещениям с повышенной опасностью.
Слайд 315
Основы электробезопасности
Электробезопасность – система организационных и технических
мероприятий и средств, обеспечивающих защиту людей от вредного и
опасного воздействия электрического тела, электрической дуги, электромагнитного поля и статического электричества.
Слайд 316
Опасность поражения электрическим током
Опасность электрического тока усугубляется
тем, что человек не в состоянии без специальных приборов
обнаружить напряжение дистанционно. Опасность обнаруживается поздно, когда человек поражен.
Слайд 317
Проходя через живые ткани электрический ток, оказывает термическое,
электролитическое и биологическое воздействие. Это приводит к различным нарушениям
в организме, вызывая как местное поражение тканей органов, так и общее поражение организма.
Слайд 318
Виды поражения электрическим током
Следует выделить два вида поражений:
- электрический удар;
- местные электрические травмы.
Местные электрические травмы:
- ожоги;
- электрические знаки;
- электрометализация кожи;
- механические повреждения;
- электрофтальмия.
Слайд 319
Электрический шок - тяжелая рефлекторная реакция организма при
сильном раздражении электрическим током, которая приводит к опасным расстройствам
дыхания, кровообращения, обмена веществ и т. п. Шоковое состояние может длиться от нескольких минут до суток, после чего может наступить либо гибель в результате полного угасания жизненно важных функций, либо полное выздоровление как результат активного лечебного вмешательства.
Слайд 320
Электрическими травмами называют местные повреждения тканей организма, вызванные
воздействием электрического тока или электрической дуги. Наиболее часто -
это поверхностные повреждения кожи, а иногда и других мягких тканей, а также связок и костей.
Слайд 321
Токовый ожог обычно возникает в месте контакта тела
человека с токоведущей частью. Так как кожа человека обладает
во много раз большим электрическим сопротивлением, чем другие ткани тела, то при прохождении тока через тело человека электрическая энергия преобразуется в тепловую, выделяющуюся в основном в месте контакта, вызывая обычно сравнительно легкий ожог кожи.
Слайд 322
Дуговой ожог - как правило, носит тяжелый характер
и обусловлен воздействием на тело человека электрической дуги. Электрическая
дуга, обладающая высокой температурой (свыше 3500 °С) и большой энергией, вызывает обширные ожоги тела и сгорание тканей на большую глубину.
Слайд 323
Электрический ожог возможен при прохождении через тело человека
токов более 1А. При прохождении тока через ткани выделяется
тепло, пропорциональное промышленному напряжению и току. Температура поражаемых тканей может нагреваться до температуры 60-70. С, а при этой температуре свертывается белок, возникает ожог. Такие ожоги могут привести к частичной или полной инвалидности.
Слайд 324
В электроустройствах напряжение 35кВ и выше ожоги могут
возникать и без непосредственного прикосновения с токоведущими частями, а
даже при случайном приближении на опасное расстояние. Когда это расстояние меньше или равно разрядному, возникает сначала искровой разряд, который переходит в электродугу. Температура дуги составляет 4000С, кроме того ткани человека нагреваются проходящим через них током.
Слайд 325
В электроустановках до 1000В возможны также ожоги электрической
дугой. В этом случае дуга возникает между токоведущими частями,
а человек попадает в зону действия дуги.
Слайд 326
Электрические знаки (метки тока) возникают при хорошем
контакте с токоведущими частями. Они представляют собой припухлость с
затвердевшем в виде мозоли серого или желтовато-белого цвета круглой или овальной формы. Края электрического знака резко очертаны белой или серой каймой.
Слайд 327
Последствия электрического знака при его больших размерах могут
быть очень серьезными, хотя электрические знаки безболезненны. Природа электрических
знаков не выяснена. Предполагают, что они возникают химическим и механическим действием тока.
Слайд 328
Электрический удар - наблюдается при воздействии малых токов,
обычно до нескольких сотен миллиампер и соответственно и при
небольших напряжениях, как правило, до 1000В. При такой малой мощности выделение теплоты ничтожно и не вызывает ожогов. Ток действует на нервную систему и на мышцы и может вызвать паралич пораженных органов.
Слайд 329
Различают четыре степени электрических ожогов
1- Покраснение кожи
2-
Образование пузырей
3- Обугливание кожи
4- Обугливание подкожной клетчатки, мышц, сосудов,
нервов, костей
Дополнительно...
Токовые ожоги обычно приводят к l — II степеням, а дуговые к III —IV степеням ожога тела.
Слайд 330
В зависимости от исхода воздействия тока на организм
электрические удары условно делятся на следующие четыре степени:
-
I - судорожное сокращение мышц без потери сознания;
- II - судорожное сокращение мышц с потерей сознания, но с сохранившимися дыханием и работой сердца;
- III - потеря сознания и нарушение сердечной деятельности или дыхания - (либо и того и другого вместе);
- IV - клиническая смерть, т. е. прекращение дыхания и кровообращения.
Слайд 331
Воздействие электрического тока на организм человека может привести
к:
- летальному исходу вследствие электрического шока и прекращения
работы сердца и дыхания; - воздействие на мышцу сердца может вызвать остановку сердца или его фибрилляцию, т. е - быстрые хаотические сокращения волокон сердечной мышцы, при которых сердце перестает нормально работать, и нарушается кровообращение.
Слайд 332
Тяжесть и напряженность трудового процесса
Критерии и классификация тяжести
и напряженности
трудового процесса представлена соответственно в табл. 17 и
18.
Оценка тяжести физического труда проводится на основе
учета всех приведенных в табл. 17 показателей. При этом,
вначале устанавливают класс по каждому измеренному
показателю, а окончательная оценка тяжести труда
устанавливается по наиболее чувствительному показателю,
получившему наиболее высокую степень тяжести. При наличии
двух и более показателей класса 3.1 и 3.2 условия труда по
тяжести трудового процесса оцениваются на 1 степень выше (3.2
и 3.3 классы соответственно По данному критерию наивысшая
степень тяжести – класс 3.3).
Оценка напряженности труда осуществляется в соответствии с
«Методикой оценки напряженности трудового процесса».
Наивысшая степень напряженности труда соответствует
классу 3.3.
Слайд 333
Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса
Слайд 338
Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса
Слайд 345
Общая гигиеническая оценка условий труда
Условия труда на рабочем
месте отвечают гигиеническим требованиям
и относятся к 1 или 2
классу, если фактические значения уровней
вредных факторов находятся в пределах оптимальных или допустимых
величин соответственно. Если уровень хотя бы одного фактора
превышает допустимую величину, то условия труда на таком рабочем
месте, в зависимости от величины превышения, как по отдельному
фактору, так и при их сочетании могут быть отнесены к 1 – 4 степеням 3
класса вредных или 4 классу опасных условий труда.
Для установления класса условий труда превышение ПДК, ПДУ могут
быть зарегистрированы в течение одной смены, если она типична для
данного технологического процесса. При нетипичном или эпизодическом
(в течение недели, месяца) воздействии оценку условий труда проводят
по эквивалентной экспозиции и/или максимальному уровню фактора, а в
сложных случаях по согласованию с территориальными управлениями
Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека.
Слайд 346
Оценка условий труда с учетом комбинированного
действия факторов проводится
на основании результатов
измерений отдельных факторов, в которых учтены
эффекты суммации
при комбинированном действии
химических веществ, биологических факторов, различных
частотных диапазонов электромагнитных излучений.
Общую оценку устанавливают:
- по наиболее высокому классу и степени вредности;
- в случае сочетанного действия 3 и более факторов,
относящихся к классу 3.1, общая оценка условий труда
соответствует классу 3.2;
- при сочетании 2 и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4
условия труда оцениваются соответственно на одну
степень выше.
Слайд 347
В сложных случаях условия труда оценивают по показателям
функционального
состояния организма работника и др. данным специалисты по гигиене
или медицине
труда (Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека, научные подразделения гигиенического профиля). К таким
случаям относят:
- особые формы организации работ (продолжительность рабочей смены более 8
ч, вахтовый метод труда и т. п.);
- работы, связанные с преимущественными перемещениями и воздействием на
работника факторов, меняющихся по интенсивности, продолжительности и природе;
- работы, требующие применения специальных средств защиты, ухудшающих
функциональное состояние работника,
- сложные комбинации факторов рабочей среды, тяжести и напряженности
труда.
Классы условий труда устанавливают на основании фактически измеренных
параметров факторов рабочей среды и трудового процесса. При превышении
нормативных уровней работодатель разрабатывает комплекс мер по оздоровлению
условий труда, включающий организационно-технические для устранения опасного
фактора, а при невозможности устранения - снижение его уровня до безопасных
пределов. Если в результате внедрения мер риск нарушения здоровья сохраняется –
используют меры по уменьшению времени его воздействия (защита временем).
Использование средств индивидуальной защиты в числе приоритетов мер по
улучшению условий труда занимают последнее место.
Слайд 348
По согласованию с территориальными управлениями
Федеральной службы по надзору
в сфере защиты прав
потребителей и благополучия человека условия труда
могут
быть оценены как менее вредные (на одну ступень,
но не ниже класса 3.1), в следующих случаях:
- при сокращении времени контакта с вредными
факторами (защита временем) в соответствии
разработанными специалистами территориальных органов
и учреждений Федеральной службы по надзору в сфере
защиты прав потребителей и благополучия человека,
научных или учебных организаций гигиенического
профиля;
- при использовании эффективных (имеющих
сертификат соответствия) средств индивидуальной
защиты;
Слайд 349
Общие методические подходы к контролю факторов
рабочей среды
и трудового процесса
Слайд 350
Лаборатории, выполняющие измерение и оценку вредных
факторов рабочей среды,
должны быть аккредитованы в
установленном порядке.
План контроля условий труда составляется
на год, дополняется
и изменяется в случае реконструкции или замены оборудования,
изменения или интенсификации производственных процессов,
выявления профессиональных заболеваний или отравлений.
Измерения проводятся при характерных условиях ведения
технологического процесса. При этом, используются методы
контроля и средства измерений, предусмотренные
соответствующими нормативно-методическими документами.
Контролю подлежат все характерные для рабочего места
вредные и опасные факторы, регламентируемые санитарными
нормами и правилами, гигиеническими нормативами, а также
тяжесть и напряженность труда. Для составления перечня
факторов, подлежащих измерению и оценке, используют
техническую, организационно-распорядительную документацию,
сертификаты соответствия на сырье, материалы, оборудование и
т. п.
Слайд 351
Аппаратура и приборы, используемые для
измерения параметров внешней среды,
должны
пройти государственную метрологическую
поверку в установленные сроки, и поименованы
в перечне
Госреестра рекомендуемых приборов
для контроля. Средства оценки функционального
состояния организма должны быть
откалиброваны
Слайд 352
Данные инструментальных замеров оформляются протоколами в
соответствии с нормативно-методической
документацией, определяющей
порядок проведения измерений или протоколами, разработанными на их
основе,
которые должны содержать следующие данные:
- наименование подразделения организации, где проводится
измерение;
- дата проведения измерений;
- наименование организации (или ее подразделения), выполняющей
измерения, сведения об её аккредитации;
- наименование измеряемого фактора;
- средство измерения (наименование прибора, инструмента, срок, до
которого действует поверка и номер свидетельства о поверке);
- нормативно-методический документ, на основании которого
проводится измерение;
- место проведения измерения;
- нормативное и фактическое значение измеренного параметра и, при
необходимости, время его воздействия;
- заключение о соответствии уровня фактора гигиеническому
нормативу и определение класса вредности и опасности условий труда по
данному фактору;
- должность, фамилия, инициалы и подпись работника, проводившего
измерения, и представителя администрации объекта, на котором
проводились измерения;
Слайд 353
Вещества однонаправленного действия
с эффектом суммации
Слайд 354
Однонаправленным действием на организм
работников, как правило, обладают:
- комбинации
веществ с одинаковой
спецификой клинических проявлений:
- вещества раздражающего типа действия
(кислоты
и щелочи и др.);
- аллергены (эпихлоргидрин и
формальдегид и др.);
- вещества наркотического типа действия
(комбинации спиртов и др.);
- фиброгенные пыли;
- вещества канцерогенные для человека;
Слайд 355
- комбинации веществ, близкие по
химическому строению:
- хлорированные углеводороды
(предельные
и непредельные);
- бронированные углеводороды
(предельные и непредельные);
- различные спирты;
- различные
щелочи;
- ароматические углеводороды
(толуол и бензол; толуол и ксилол);
- аминосоединения;
- нитросоединения и т. п.;
Слайд 356
- комбинации, изученные в
эксперименте:
- оксиды азота и оксид
углерода;
- аминосоединения и оксид углерода;
- нитросоединения и оксид углерода.
Слайд 357
При одновременном содержании в воздухе
рабочей зоны нескольких вредных
веществ
однонаправленного действия, сумма отношений
фактических концентраций каждого из них (K1,
К2,
...Кn) в воздухе рабочей зоны к их ПДК
(ПДК1, ПДК2, … ПДКn) не должна превышать
единицы:
Слайд 358
Защита временем
при работе во вредных условиях труда
Слайд 359
Защита временем при работе в условиях
нагревающего микроклимата
Для
обеспечения среднесменного термического
напряжения работающих на допустимом уровне
суммарная продолжительность их
деятельности в
условиях нагревающего микроклимата в течение
рабочей смены не должна превышать 7, 5, 3 и 1
часа соответственно классам вредности условий
труда. Рекомендуемое ограничение стажа работы
в зависимости от класса вредности нагревающего
микроклимата также представлено в таблице.
Слайд 361
Во избежание чрезмерного
(опасного) общего перегревания и
локального повреждения (ожог)
должна
быть регламентирована
продолжительность периодов
непрерывного инфракрасного
облучения человека и пауз между
ними.
Слайд 363
Защита временем при воздействии аэрозолей
преимущественно фиброгенного действия (АПФД)
Для оценки возможности продолжения
работы в конкретных условиях труда, расчета
допустимого
стажа работы в этих условиях труда
необходимо сопоставление фактических и
контрольных уровней пылевой нагрузки.
В том случае, когда фактические ПН не
превышают КПН, подтверждается возможность
продолжения работы в тех же условиях.
Слайд 364
При превышении КПН необходимо рассчитать стаж работы
(Т1), при
котором ПН не будет превышать КПН. При этом КПН
рекомендуется
определять за средний рабочий стаж, равный 25
годам. В тех случаях, когда продолжительность работы более 25
лет, расчет следует производить исходя из реального стажа
работы.
, где
T1 – допустимый стаж работы в данных условиях;
КПН25 – контрольная пылевая нагрузка за 25 лет работы в
условиях соблюдения ПДК;
К – фактическая среднесменная концентрация пыли;
N – количество смен в календарном году;
Q – объем легочной вентиляции за смену.
Слайд 365
При этом значение К принимается как
средневзвешенная величина за
все
периоды работы:
, где
K1 - Kn – фактические среднесменные
концентрации за отдельные периоды
работы;
t1 – tn – периоды работы, за время
которых фактические концентрации пыли
были постоянны.
Величина Q рассчитывается аналогично
значению К.
Слайд 366
В случае изменения уровней запыленности
воздуха рабочей зоны или
категории работ
(объема легочной вентиляции за смену)
фактическая пылевая нагрузка рассчитывается
как
сумма фактических пылевых нагрузок за
каждый период, когда указанные показатели
были постоянными. При расчете контрольной
пылевой нагрузи также учитывается изменение
категории работ в различные периоды времени.
Слайд 367
Методика
оценки тяжести трудового процесса
Слайд 368
Тяжесть трудового процесса оценивают по
ряду показателей, выраженных
в
эргометрических величинах, характеризующих
трудовой процесс, независимо от
индивидуальных особенностей
человека,
участвующего в этом процессе. Основными
показателями тяжести трудового процесса
являются:
- физическая динамическая нагрузка;
- масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;
- стереотипные рабочие движения;
- статическая нагрузка;
- рабочая поза;
- наклоны корпуса;
- перемещение в пространстве.
Слайд 369
При выполнении работ, связанных с
неравномерными физическими нагрузками
в разные
смены, оценку показателей
тяжести трудового процесса (за
исключением массы поднимаемого и
перемещаемого
груза и наклонов
корпуса), следует проводить по средним
показателям за 2—3 смены. Массу
поднимаемого и перемещаемого вручную
груза и наклоны корпуса следует
оценивать по максимальным значениям.
Слайд 370
Физическая динамическая нагрузка (выражается в единицах внешней механической
работы за смену –кг*м)
Слайд 371
Для подсчета физической динамической
нагрузки (внешней механической работы)
определяется масса
груза (деталей, изделий,
инструментов и т. д.), перемещаемого вручную в
каждой
операции и путь его перемещения в
метрах. Подсчитывается общее количество
операций по переносу груза за смену и
суммируется величина внешней механической
работы (кг * м) за смену в целом. По величине
внешней механической работы за смену, в
зависимости от вида нагрузки (региональная или
общая) и расстояния перемещения груза,
определяют, к какому классу условий труда
относится данная работа.
Слайд 372
При работах, обусловленных как
региональными, так и общими
физическими нагрузками
в течение
смены, и совместимых с
перемещением груза на различные
расстояния,
определяют суммарную
механическую работу за смену,
которую сопоставляют со шкалой
соответственно среднему расстоянию
перемещения.
Слайд 373
Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную (кг)
Слайд 374
Для определения массы груза (поднимаемого или
переносимого работником на
протяжении смены, постоянно или
при чередовании с другой работой) его
взвешивают на товарных
весах. Регистрируется только максимальная величина. Массу
груза можно также определить по документам.
Для определения суммарной массы груза, перемещаемого в
течение каждого часа смены, вес всех грузов за смену
суммируется. Независимо от фактической длительности смены,
суммарную массу груза за смену делят на 8, исходя из 8-часовой
рабочей смены.
В случаях, когда перемещения груза вручную происходят как с
рабочей поверхности, так и с пола, показатели следует
суммировать. Если с рабочей поверхности перемещался больший
груз, чем с пола, то полученную величину следует сопоставлять
именно с этим показателем, а если наибольшее перемещение
производилось с пола - то с показателем суммарной массы груза в
час при перемещении с пола. Если с рабочей поверхности и с
пола перемещается равный груз, то суммарную массу груза
сопоставляют с показателем перемещения с пола
Слайд 375
Стереотипные рабочие движения (количество за смену, суммарно на
две руки)
Слайд 376
Понятие «рабочее движение» в данном случае подразумевает
движение элементарное,
т. е. однократное перемещение рук
(или руки) из одного положения
в другое. Стереотипные рабочие
движения в зависимости от амплитуды движений и участвующей
в выполнении движения мышечной массы делятся на локальные и
региональные. Работы, для которых характерны локальные
движения, как правило, выполняются в быстром темпе (60—250
движений в минуту) и за смену количество движений может
достигать нескольких десятков тысяч. Поскольку при этих
работах темп, т. е. количество движений в единицу времени,
практически не меняется, то, подсчитав, с применением какого
либо автоматического счетчика, число движений за 10—15 мин,
рассчитываем число движений в 1 мин, а затем умножаем на
число минут, в течение которых выполняется эта работа. Время
выполнения работы определяем путем хронометражных
наблюдений или по фотографии рабочего дня. Число движений
можно определить также по числу знаков, напечатанных
(вводимых) за смену (подсчитываем число знаков на одной
странице и умножаем на число страниц, напечатанных за день).
Слайд 377
Региональные рабочие движения
выполняются, как правило, в более
медленном темпе
и легко подсчитать
их количество за 10—15 мин или за
1—2
повторяемые операции,
несколько раз за смену. После этого,
зная общее количество операций
или время выполнения работы,
подсчитываем общее количество
региональных движений за смену.
Слайд 378
Статическая нагрузка
(величина статической нагрузки за смену при удержании
груза,
приложении усилий, кгс * с)
Слайд 379
Статическая нагрузка, связанная с удержанием груза или
приложением
усилия, рассчитывается путем перемножения двух
параметров: величины удерживаемого усилия
(веса груза) и
времени его удерживания.
В процессе работы статические усилия встречаются в
различных видах: удержание обрабатываемого изделия
(инструмента), прижим обрабатываемого инструмента (изделия) к
обрабатываемому изделию (инструменту), усилия для
перемещения органов управления (рукоятки, маховики,
штурвалы) или тележек. В первом случае величина статического
усилия определяется весом удерживаемого изделия
(инструмента). Вес изделия определяется путем взвешивания на
весах. Во втором случае величина усилия прижима может быть
определена с помощью тензометрических, пьезокристаллических
или других датчиков, которые необходимо закрепить на
инструменте или изделии. В третьем случае усилие на органах
управления можно определить с помощью динамометра или по
документам.
Слайд 380
Время удерживания статического усилия
определяется на основании хронометражных
измерений (или
по фотографии рабочего дня).
Оценка класса условий труда по
этому
показателю должна осуществляться с учетом
преимущественной нагрузки: на одну, две руки
или с участием мышц корпуса и ног.
Если при выполнении работы встречается 2 или 3
указанных выше нагрузки (нагрузки на одну, две
руки и с участием мышц корпуса и ног), то их
следует суммировать и суммарную величину
статической нагрузки соотносить с показателем
преимущественной нагрузки
Слайд 382
Характер рабочей позы (свободная, неудобная,
фиксированная, вынужденная) определяется визуально.
К свободным позам относят удобные позы сидя, которые
дают возможность
изменения рабочего положения тела или
его частей (откинуться на спинку стула, изменить
положение ног, рук).
Фиксированная рабочая поза – невозможность
изменения взаимного положения различных частей тела
относительно друг друга. Подобные позы встречаются при
выполнении работ, связанных с необходимостью в
процессе деятельности различать мелкие объекты.
Наиболее жестко фиксированы рабочие позы у
представителей тех профессий, которым приходится
выполнять свои основные производственные операции с
использованием оптических увеличительных приборов –
луп и микроскопов.
Слайд 383
К неудобным рабочим позам относятся позы с большим
наклоном или поворотом туловища, с поднятыми выше
уровня плеч
руками, с неудобным размещением нижних
конечностей.
К вынужденным позам относятся рабочие позы лежа, на
коленях, на корточках и т. д.
Абсолютное время (в минутах, часах) пребывания в той
или иной позе определяется на основании хронометражных
данных за смену, после чего рассчитывается время
пребывания в относительных величинах, т. е. в процентах
к 8 часовой смене (независимо от фактической
длительности смены).
Если по характеру работы рабочие позы разные, то
оценку следует проводить по наиболее типичной позе для
данной работы.
Слайд 384
Работа в положении стоя –
необходимость длительного
пребывания работающего человека
в
ортостатическом положении (либо
в малоподвижной позе, либо с
передвижениями между объектами
труда).
Следовательно, время пребывания
в положении стоя будет складываться из
времени работы в положении стоя и из
времени перемещения в пространстве.
Слайд 385
Наклоны корпуса (количество за смену)
Слайд 386
Число наклонов за смену определяется путем их прямого
подсчета в единицу времени (несколько раз за смену),
затем
рассчитывается число наклонов за все время
выполнения работы, либо определением их количества за
одну операцию и умножением на число операций за
смену.
Глубина наклонов корпуса (в градусах) измеряется с
помощью любого простого приспособления для измерения
углов (например, транспортира).
При определении угла наклона можно не пользоваться
приспособлениями для измерения углов, т. к. известно, что
у человека со средними антропометрическими данными
наклоны корпуса более 30° встречаются, если он берет
какие-либо предметы, поднимает груз или выполняет
действия руками на высоте не более 50 см от пола.
Слайд 388
Самый простой способ определения этой величины - с
помощью шагомера, который можно поместить в карман
работающего или закрепить
на его поясе, определить
количество шагов за смену (во время регламентированных
перерывов и обеденного перерыва шагомер снимать).
Количество шагов за смену умножить на длину шага
(мужской шаг в производственной обстановке в среднем
равняется 0,6 м, а женский - 0,5 м), и полученную
величину выразить в км.
Перемещением по вертикали можно считать
перемещения по лестницам или наклонным поверхностям,
угол наклона которых более 30° от горизонтали. Для
профессий, связанных с перемещением как по
горизонтали, так и по вертикали, эти расстояния можно
суммировать и сопоставлять с тем показателем, величина
которого была больше.
Слайд 389
Общая оценка тяжести трудового процесса
Слайд 390
Общая оценка по степени физической
тяжести проводится на основе
всех
приведенных выше показателей. При
этом в начале устанавливается класс по
каждому
измеренному показателю и
вносится в протокол, а окончательная
оценка тяжести труда устанавливается по
показателю, отнесенному к наибольшему
классу. При наличии двух и более
показателей класса 3.1 и 3.2 общая
оценка устанавливается на одну степень
выше.
Слайд 391
Методика
оценки напряженности трудового процесса
Слайд 392
Оценка напряженности труда профессиональной группы
работников основана на анализе
трудовой деятельности и
ее структуры, которые изучаются путем хронометражных
наблюдений
в динамике всего рабочего дня, в течение не
менее одной недели.
Анализ основан на учете всего комплекса
производственных факторов (стимулов,
раздражителей), создающих предпосылки для
возникновения неблагоприятных нервно
эмоциональных состояний (перенапряжения). Все
факторы (показатели) трудового процесса имеют
качественную или количественную выраженность и
сгруппированы по видам нагрузок: интеллектуальные,
сенсорные, эмоциональные, монотонные, режимные
нагрузки.
Слайд 393
Нагрузки интеллектуального характера
Слайд 394
«Содержание работы» указывает на степень
сложности выполнения задания:
от решения
простых задач до творческой (эвристической)
деятельности с решением
сложных заданий при
отсутствии алгоритма.
Различия между классами 2 и 3.1 практически
сводятся к двум пунктам: «решение простых»
(класс 2) или «сложных задач с выбором по
известным алгоритмам» (класс 3.1) и «решение
задач по инструкции» (класс 2) или «работа по
серии инструкций» (класс 3.1).
Слайд 395
Различия между классами 3.1 и 3.2 по показателю
«содержание работы» (интеллектуальные нагрузки)
заключаются лишь в одной характеристике
– используются
ли решения задач по известным алгоритмам (класс 3.1)
либо эвристические приемы (класс 3.2). Они отличаются
друг от друга наличием или отсутствием гарантии
получения правильного результата. Алгоритм – это
логическая совокупность правил, которая, если ей
следовать, всегда приводит к верному решению задачи.
Эвристические приемы - это некоторые эмпирические
правила (процедуры или описания), пользование
которыми не гарантирует успешного выполнения задачи.
Следовательно, классом 3.2 должна оцениваться такая
работа, при которой способы решения задачи заранее не
известны.
Слайд 396
Дополнительным признаком класса 3.2
является «единоличное руководство в сложных
ситуациях».
Здесь необходимо рассматривать
лишь те ситуации, которые могут возникнуть
внезапно (как
правило, это предаварийные или
аварийные ситуации) и имеют чрезвычайный
характер (например, возможность остановки
технологического процесса, поломки сложного и
дорогостоящего оборудования, возникновение
опасности для жизни), а также, если руководство
действиями других лиц в таких ситуациях
обусловлено должностной инструкцией,
действующей на аттестуемом рабочем месте.
Слайд 397
Таким образом, классом 3.1 необходимо
оценивать такие работы, где
принятие
решений происходит на основе
необходимой и достаточной информации
по известному алгоритму
(как правило,
это задачи диагностики или выбора), а
классом 3.2 оценивать работу, когда
решения необходимо принимать в
условиях неполной или недостаточной
информации (как правило, это решения в
условиях неопределенности), а алгоритм
решения отсутствует. Имеет значение и
постоянство решения таких задач.
Слайд 398
Восприятие сигналов (информации) и их оценка
Слайд 399
Критериальным с точки зрения
различий между классами
напряженности трудового процесса
является
установочная цель (или
эталонная норма), которая
принимается для сопоставления
поступающей при работе
информации
с номинальными
значениями, необходимыми для
успешного хода рабочего процесса.
Слайд 400
К классу 2 относится работа, при
которой восприятие сигналов
предполагает
последующую коррекцию
действий или операций. При этом под
действием следует понимать
элемент
деятельности, в процессе которого
достигается конкретная, не разлагаемая
на более простые, осознанная цель, а под
операцией - законченное действие (или
сумма действий), в результате которого
достигается элементарная
технологическая цель.
Слайд 401
«Эталоном» при работах, характеризующихся по
данному показателю напряженностью класса
3.1. является
совокупность информации, характеризующей наличное
состояние объекта труда при работах,
основой которых
является интеллектуальная деятельность. Коррекция
(сравнение с эталоном), производится здесь по типу
процесса опознавания, включая процессы декодирования,
информационного поиска и информационной подготовки
решения на основе мышления с обязательным
использованием интеллекта, т. е. умственных
способностей исполнителя. К таким работам относится
большинство профессий операторского и диспетчерского
типа, труд научных работников. Восприятие сигналов с
последующим сопоставлением фактических значений
параметров (информации) с их номинальными требуемыми
уровнями отмечается в работе медсестер, мастеров,
телефонистов и телеграфистов и др. (класс 3.1).
Слайд 402
Классом 3.2 оценивается работа, связанная с
восприятием сигналов
с последующей
комплексной оценкой всей производственной
деятельности. В этом
случае, когда трудовая
деятельность требует восприятия сигналов с
последующей комплексной оценкой всех
производственных параметров (информации),
соответственно такой труд по напряженности
относится к классу 3.2 (руководители
промышленных предприятий, водители
транспортных средств, авиадиспетчеры,
конструкторы, врачи, научные работники и т. д.).
Слайд 403
Распределение функций по степени сложности задания
Слайд 404
По данному показателю класс 2 (допустимый) и класс
3
(напряженный труд) различаются по двум характеристикам
наличию или
отсутствию функции контроля и работы по
распределению заданий другим лицам. Классом 3.1
характеризуется работа, обязательным элементом которой
является контроль выполнения задания. Здесь имеется в
виду контроль выполнения задания другими лицами,
поскольку контроль выполнения своих заданий должен
оцениваться классом 2 (обработка, выполнение задания и
его проверка, которая, по сути, и является контролем).
Примером работ, включающих контроль выполнения
заданий, может являться работа инженера по охране
труда, инженера производственно-технического отдела, и
др.
Слайд 405
Классом 3.2 оценивается по данному
показателю такая работа, которая
включает не
только контроль, но и предварительную работу
по распределению заданий
другим лицам.
Так, трудовая деятельность, содержащая
простые функции, направленные на обработку и
выполнение конкретного задания, не приводит к
значительной напряженности труда. Примером
такой деятельности является работа лаборанта
(класс 1). Напряженность возрастает, когда
осуществляется обработка, выполнение с
последующей проверкой выполнения задания
(класс 2), что характерно для таких профессий,
как медицинские сестры, телефонисты и т. п.
Слайд 406
Обработка, проверка и, кроме того, контроль
за выполнением задания
указывает на большую
степень сложности выполняемых функций
работником, и, соответственно, в
большей
степени проявляется напряженность труда
(мастера промышленных предприятий,
телеграфисты, конструкторы, водители
транспортных средств - класс 3.1).
Наиболее сложная функция – это
предварительная подготовительная работа с
последующим распределением заданий другим
лицам (класс 3.2), которая характерна для таких
профессий как руководители промышленных
предприятий, авиадиспетчеры, научные
работники, врачи и т. п.
Слайд 408
В том случае, когда работа выполняется по индивидуальному
плану,
то уровень напряженности труда невысок (1 класс –
лаборанты).
Если работа протекает по строго установленному
графику с возможной его коррекцией по мере необходимости, то
напряженность повышается (2 класс - медсестры, телефонисты,
телеграфисты и др.). Еще большая напряженность труда
характерна, когда работа выполняется в условиях дефицита
времени (класс 3.1 - мастера промышленных предприятий,
научные работники, конструкторы).
Наибольшая напряженность (класс 3.2) характеризуется
работой в условиях дефицита времени и информации. При этом
отмечается высокая ответственность за конечный результат
работы (врачи, руководители промышленных предприятий,
водители транспортных средств, авиадиспетчеры).
Слайд 409
Таким образом, критериями для
отнесения работ по данному показателю
к
классу 3.1 (напряженный труд 1 степени)
является работа в условиях
дефицита
времени. В практике работы под
дефицитом времени понимают, как
правило, большую загруженность
работой, на основании чего практически
любую работу оценивают по данному
показателю классом 3.1.
Слайд 410
Напряженный труд 2 степени (класс 3.2) характеризует
такую работу,
которая происходит в условиях дефицита
времени и информации с повышенной
ответственностью
за конечный результат. В отношении дефицита времени
следует руководствоваться изложенными выше
соображениями, а что касается повышенной
ответственности за конечный результат, то такая
ответственность должна быть не только субъективно
осознаваемой, поскольку на любом рабочем месте
исполнитель такую ответственность осознает и несет, но и
возлагаемой на исполнителя должностной инструкцией.
Степень ответственности должна быть высокой – это
ответственность за нормальный ход технологического
процесса (например, диспетчер, машинист котлов, турбин и
блоков на энергопредприятии), за сохранность
уникального, сложного и дорогостоящего оборудования и
за жизнь других людей (мастера, бригадиры).
Слайд 412
Длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены)»
Слайд 413
Чем больше процент времени
отводится в течение смены на
сосредоточенное
наблюдение, тем
выше напряженность. Общее время
рабочей смены принимается за 100
%.
Слайд 414
Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем
за 1 час работы
Слайд 415
Количество воспринимаемых и передаваемых сигналов
(сообщений, распоряжений) позволяет
оценивать
занятость, специфику деятельности работника. Чем больше
число поступающих
и передаваемых сигналов или
сообщений, тем выше информационная нагрузка,
приводящая к возрастанию напряженности. По форме (или
способу) предъявления информации сигналы могут
подаваться со специальных устройств:
- световые;
- звуковые сигнальные устройства;
- шкалы приборов, таблицы;
- графики и диаграммы, символы, текст, формулы и т.д.)
и при речевом сообщении:
- по телефону;
- по радиофону;
- при непосредственном прямом контакте работников).
Слайд 416
Число производственных объектов одновременного наблюдения
Слайд 417
С увеличением числа объектов
одновременного наблюдения возрастает
напряженность труда. Эта
характеристика
труда предъявляет требования к объему
внимания (от 4
до 8 не связанных
объектов) и его распределению как
способности одновременно
сосредотачивать внимание на нескольких
объектах или действиях.
Слайд 418
Размер объекта различения при длительности сосредоточенного внимания
(% от
времени смены)
Слайд 419
Чем меньше размер
рассматриваемого предмета
(изделия, детали, цифровой или
буквенной
информации и т. п.) и чем
продолжительнее время
наблюдения, тем
выше нагрузка на
зрительный анализатор.
Соответственно возрастает класс
напряженности труда.
Слайд 420
В качестве основы размеров объекта различения взяты
категории зрительных
работ из СНиП 23-05—95
«Естественное и искусственное освещение». При
этом
необходимо рассматривать лишь такой объект, который
несет смысловую информацию, необходимую для
выполнения данной работы. Так, у контролеров это
минимальный размер дефекта, который необходимо
выявить, у операторов ПЭВМ – размер буквы или цифры, у
оператора — размер шкалы прибора, и т. д. (Часто
учитывается только эта характеристика и не учитывается
другая, в той же степени необходимая – длительность
сосредоточения внимания на данном объекте, которая
является равноценной и обязательной.)
Слайд 421
В ряде случаев, когда размеры объекта малы, прибегают
к
помощи оптических приборов, увеличивающих эти
размеры. Если к оптическим
приборам прибегают, время от
времени, для уточнения информации, объектом различения
является непосредственный носитель информации. Например, врачи-рентгенологи при просмотре
флюорографических снимков должны дифференцировать
затемнения диаметром до 1 мм (класс 3.1), и время от
времени для уточнения информации пользуются лупой, что
увеличивает размер объекта и переводит его в класс 2,
однако основная работа по просмотру снимков проводится
без оптических приборов, поэтому такая работа должна
оцениваться по данному критерию классом 3.1.
Слайд 422
Работа с оптическими приборами (микроскоп, лупа и т.п.)
при длительности сосредоточенного наблюдения (% от времени смены)
Слайд 423
На основе хронометражных наблюдений
определяется время (часы, минуты)
работы за
оптическим прибором.
Продолжительность рабочего дня
принимается за 100%, а время
фиксированного взгляда
с
использованием микроскопа, лупы
переводится в проценты - чем больше
процент времени, тем больше нагрузка,
приводящая к развитию напряжения
зрительного анализатора.
Слайд 424
Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов наговариваемых
в неделю
Слайд 425
Степень напряжения голосового
аппарата зависит от
продолжительности речевых
нагрузок. Перенапряжение голоса
наблюдается
при длительной, без
отдыха голосовой деятельности.
Слайд 426
Наибольшие нагрузки (класс 3.1 или 3.2) отмечаются у
лиц
голосо-речевых профессий:
- педагоги;
- воспитатели детских учреждений;
- вокалисты;
- чтецы;
- актеры;
- дикторы;
- экскурсоводы и т. д.).
В меньшей степени такой вид нагрузки характерен для других
профессиональных групп:
- авиадиспетчеры;
- телефонисты;
- руководители и т. д. (2 класс).
Наименьшие значения критерия могут отмечаться в работе
других профессий, таких как:
- лаборанты;
- конструкторы;
-водители автотранспорта (1 класс).
Слайд 428
Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки
Слайд 429
Класс 1 - ответственность за качество
действий или операций,
являющихся
элементом трудового процесса по
отношению к его конечной цели, а
ошибка
исправляется самим работающим
на основе самоконтроля или внешнего,
формального контроля по типу
«правильно не правильно» (все виды
подсобных работ, санитарки, уборщицы,
грузчики и т. д.).
Слайд 430
Класс 2 - ответственность за качество
деятельности, являющейся
технологическим циклом
или крупным
элементом техпроцесса по отношению к
его конечной
цели, а ошибка
исправляется вышестоящим
руководителем по типу указаний «как
необходимо сделать правильно» (рабочие
строительных специальностей, ремонтный
персонал).
Слайд 431
Класс 3.1- ответственность за весь
технологический процесс или
деятельность, а
ошибка исправляется
всем коллективом, группой, бригадой
(диспетчерский персонал, мастера,
бригадиры, начальники цехов основного
производства), за исключением случаев,
когда ошибка может привести к
перечисленным ниже последствиям.
Слайд 432
Класс 3.2 - ответственность за качество
продукции, производимой всем
структурным
подразделением или повышенная
ответственность за результат собственной
ошибки,
если она может привести к остановке
технологического процесса, поломке
дорогостоящего или уникального оборудования,
либо к возникновению опасности для жизни
других людей (водители, перевозящие
пассажиров автотранспортных средств, пилоты
пассажирских самолетов, машинисты
локомотивов, капитаны судов, руководители
предприятий и организаций).
Слайд 433
Степень риска для собственной жизни
Слайд 434
Мерой риска является вероятность
наступления нежелательного
события, которую с достаточной
точностью
можно выявить из
статистических данных
производственного травматизма на
данном предприятии и аналогичных
предприятиях
отрасли.
Слайд 435
На рабочем месте анализируют наличие
травмоопасных факторов, которые могут
представлять
опасность для жизни работающих и
определяют возможную зону их влияния.
Рекомендуется использовать материалы
аттестации рабочих мест по условиям труда,
которые предписывают составление такого
перечня.
Например, во временной методике проведения
в электроэнергетике (сосуды и трубопроводы с
давлением выше 5 атмосфер, маслонаполненные
вводы высоковольтного оборудования на
напряжение выше 1 000 В, сосуды,
трубопроводы и арматура с температурой
носителя выше 60 °С, и др.).
Слайд 436
Показателем «степень риска для
собственной жизни» характеризуют лишь
те рабочие
места, где существует прямая
опасность, т. е. рабочая среда таит
угрозу
непосредственно поражающей реакции
(взрыв, удар, самовозгорание), в отличие
от косвенной опасности, когда рабочая
среда становится опасной при
неправильном и непредусмотрительном
поведении работающего.
Слайд 437
Наиболее часто встречающимися видами происшествий,
приводящих к несчастным случаям
со смертельным
исходом, являются:
- дорожно-транспортные;
- происшествия, падение с высоты;
-
падение, обрушение и обвалы предметов и
материалов;
- воздействие движущихся и вращающихся частей;
- разлетающихся предметов и деталей.
Наиболее частыми источниками травматизма являются:
- автомобили;
- энергетическое оборудование;
- тракторы;
- металлорежущие станки.
Слайд 438
Профессии, работа в которых характеризуется
повышенной степенью риска для
собственной жизни:
- строительные специальности, в основном связанные с
работой на
высоте (плотники, монтажники лесов,
монтажники металлоконструкций, машинисты кранов,
каменщики, и ряд других); основным травмирующим
фактором в этих профессиях является падение с высоты;
- водители всех видов транспортных средств: основной
травмирующий фактор - нарушение правил дорожного
движения, неисправность транспортного средства;
- профессии, связанные с обслуживанием
энергетического оборудования и систем (электромонтеры,
электрослесари и др.): травмирующий фактор – поражение
электрическим током;
Слайд 439
- основные профессии горнодобывающей
промышленности (проходчики, взрывники,
скреперисты, рабочие очистного
забоя, и др.):
травмирующий фактор - взрывы, разрушения,
обвалы, выбросы газа,
и т. п.;
- профессии металлургии и химического
производства (литейщики, плавильщики,
конверторщики, и др.): травмирующий фактор –
взрывы и выбросы расплавов, воспламенения в
результате нарушения технологического
процесса.
Слайд 440
Риск для собственной жизни связан не
только с травмоопасностью,
но может
определяться и спецификой трудовой
деятельности в определенных социально
экономических условиях
в стране. Так,
высокий риск для собственной жизни
характерен для работников прокуратуры
(прокуроры, помощники прокуроров,
следователи) и других сотрудников
правоохранительных органов.
Слайд 441
Ответственность за безопасность других лиц
Слайд 442
При оценке напряженности необходимо учитывать лишь
прямую, а не
опосредованную ответственность (последняя
распределяется на всех руководителей), то есть такую,
которая
вменяется должностной инструкцией.
Как правило, это руководители первичных трудовых
коллективов - мастера, бригадиры, отвечающие за
правильную организацию работы в потенциально опасных
условиях и следящие за выполнением инструкций по
охране труда и технике безопасности; работники, чья
ответственность исходит из самого характера работы –
врачи некоторых специальностей (хирурги,
реаниматологи, травматологи, воспитатели детских
дошкольных учреждений, авиадиспетчеры) и лица,
управляющие потенциально опасными машинами и
механизмами, например, водители транспортных средств,
пилоты пассажирских самолетов, машинисты локомотивов.
Слайд 444
Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания
или многократно повторяющихся операций и Продолжительность (с) выполнения простых
производственных заданий или повторяющихся операций
Слайд 445
Чем меньше число выполняемых приемов и чем короче
время,
тем, соответственно, выше монотонность нагрузок.
Данные показатели наиболее выражены при
конвейерном
труде (класс 3.1—3.2). Эти показатели
характеризуют так называемую «моторную» монотонию.
Необходимым условием для отнесения операций и
действий к монотонным является не только их частая
повторяемость и малое количество приемов, что может
наблюдаться и при других работах, но и их однообразие и,
самое главное, их низкая информационная
содержательность, когда действия и операции
производятся автоматически и практически не требуют
пристального внимания, переработки информации и
принятия решений, т. е. практически не задействуют
«интеллектуальные» функции.
Слайд 446
К таким работам относятся практически все
профессии поточно-конвейерного производства
–
монтажники, слесари-сборщики, регулировщики
радиоаппаратуры, и другие работы того же
характера -
штамповка, упаковка, наклейка
ярлыков, нанесение маркировочных знаков.
В отличие от этих существуют работы, которые
по внешним признакам относятся к монотонным,
но, по сути, таковыми не являются, например,
работа оператора-программиста ПЭВМ, когда
короткие, однообразные и часто повторяющиеся
действия имеют значительный информационный
компонент и вызывают состояние не монотонии,
а нервно-эмоционального напряжения.
Слайд 447
Время активных действий (в % к продолжительности смены)
Слайд 448
Наблюдение за ходом технологического
процесса не относится к
«активным действиям».
Чем меньше время выполнения активных
действий и больше
время наблюдения за ходом
производственного процесса, тем,
соответственно выше монотонность нагрузок.
Наиболее высокая монотонность по этому
показателю характерна для операторов пультов
управления химических производств (класс 3.1—
3.2).
Слайд 449
Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом
техпроцесса, в % от времени смены)
Слайд 450
Чем больше время пассивного
наблюдения за ходом технологического
процесса,
тем более монотонной является
работа.
Данный показатель, также как и
предыдущий, наиболее
выражен у
операторских видов труда, работающих в
режиме ожидания (операторы пультов
управления химических производств,
электростанций и др.) - класс 3.2.
Слайд 452
Фактическая продолжительность рабочего дня
Слайд 453
Независимо от числа смен и ритма работы
фактическая
продолжительность рабочего дня
колеблется от 6—8 ч (телефонисты,
телеграфисты
и т. п.) до 12 ч и более
(руководители промышленных предприятий). У
целого ряда профессий продолжительность
смены составляет 12 ч и более (врачи, медсестры
и т. п.). Чем продолжительнее работа по
времени, тем больше суммарная за смену
нагрузка, и, соответственно, выше
напряженность труда.
Слайд 455
Определяется на основании
внутрипроизводственных документов,
регламентирующих распорядок труда на
данном предприятии,
организации. Самый
высокий класс 3.2 характеризуется
нерегулярной сменностью с работой в
ночное
время (медсестры, врачи и др.).
Слайд 456
Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность (без учета
обеденного перерыва)
Слайд 457
К регламентированным перерывам следует
относить только те перерывы, которые
введены в
регламент рабочего времени на основании
официальных внутрипроизводственных
документов, таких как
коллективный договор,
приказ директора предприятия или организации,
либо на основании государственных документов
санитарных норм и правил, отраслевых правил
по охране труда и других.
Недостаточная продолжительность или
отсутствие регламентированных перерывов
усугубляет напряженность труда, поскольку
отсутствует элемент кратковременной защиты
временем от воздействия факторов трудового
процесса и производственной среды.
Слайд 458
Существующие режимы работ
авиадиспетчеров, врачей, медицинских
сестер и т. д.
характеризуются
отсутствием регламентированных
перерывов (класс 3.2), в отличие от
мастеров и руководителей
промышленных
предприятий, у которых перерывы не
регламентированы и непродолжительны
(класс 3.1). В то же время, перерывы
имеют место, но они недостаточной
продолжительности у конструкторов,
научных работников, телеграфистов,
телефонистов и др. (2 класс).
Слайд 460
Аналогичные рабочие места - рабочие места,
которые характеризуются совокупностью
признаков:
-
выполнение одних и тех же
профессиональных обязанностей при ведении
единого технологического
процесса;
- использование однотипного оборудования,
инструментов, приспособлений, материалов и
сырья;
- работа в одном помещении или на открытом
воздухе, где используются единые системы
вентиляции, кондиционирования воздуха,
освещения;
- одинаковое расположение объектов на
рабочем месте.
Слайд 461
Аттестация рабочих мест по условиям
труда - оценка рабочих
мест на
соответствие государственным
нормативным требованиям гигиены и
охраны труда, обеспечивающим
безопасные условия
трудовой
деятельности («Об основах охраны труда
в Российской Федерации» № 181 -ФЗ).
Слайд 462
Безопасность – отсутствие
недопустимого риска, связанного с
возможностью нанесения ущерба
(ГОСТ Р
1.0—92).
Безопасные условия труда – условия
труда, при которых воздействие
на
работающих вредных и опасных
производственных факторов исключено
или их уровни не превышают
установленные нормативы («Об основах
охраны труда в Российской Федерации»
№ 181 -ФЗ).
Слайд 463
Ведущий фактор - фактор, специфическое
действие которого на организм
работника
проявляется в наибольшей мере при
комбинированном или сочетанном действии
ряда факторов.
Вредные
условия труда - условия труда,
характеризующиеся наличием вредных
производственных факторов, оказывающих
неблагоприятное воздействие на организм
работающего и/или его потомство.
Вредный производственный фактор –
производственный фактор, воздействие которого
на работника может привести к его заболеванию
(«Об основах охраны труда в Российской
Федерации» № 181-ФЗ).
Слайд 464
Гигиенические критерии оценки условий
труда - показатели, позволяющие
оценить степень
отклонений параметров
производственной среды и трудового
процесса от действующих гигиенических
нормативов.
Гигиена труда
- профилактическая медицина,
изучающая условия и характер труда, их
влияние на здоровье и функциональное
состояние человека и разрабатывающая
научные основы и практические меры,
направленные на профилактику вредного и
опасного действия факторов рабочей среды и
трудового процесса на работников.
Слайд 465
Гигиенические нормативы условий труда
(ПДК, ПДУ) - уровни факторов
рабочей среды,
которые при ежедневной (кроме выходных дней)
работе в течение
8 ч, но не более 40 ч в неделю,
в течение всего рабочего стажа не должны
вызывать заболеваний или отклонений в
состоянии здоровья, обнаруживаемых
современными методами исследований в
процессе работы или в отдаленные сроки жизни
настоящего и последующего поколений.
Соблюдение гигиенических нормативов не
исключает нарушение здоровья у лиц с
повышенной чувствительностью.
Слайд 466
Защита временем - уменьшение вредного
действия неблагоприятных факторов рабочей
среды
и трудового процесса на работников за
счет снижения времени их
действия: введение
внутрисменных перерывов, сокращение рабочего
дня, увеличение продолжительности отпуска,
ограничение стажа работы в данных условиях.
Здоровье - это состояние полного физического,
духовного и социального благополучия, а не
только отсутствие болезней или физических
дефектов (преамбула Устава Всемирной
Организации Здравоохранения).
Слайд 467
Напряженность труда – характеристика
трудового процесса, отражающая нагрузку
преимущественно на
центральную нервную
систему, органы чувств, эмоциональную сферу
работника. К факторам, характеризующим
напряженность
труда, относятся
интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные
нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим
работы.
Слайд 468
Опасный производственный фактор:
- производственный фактор, воздействие
которого на
работника может привести к его
травме («Об основах охраны
труда в Российской
Федерации» № 181 -ФЗ);
- фактор среды или трудового процесса,
который может быть причиной острого
заболевания или внезапного резкого ухудшения
здоровья, смерти.
Слайд 469
Оптимальные условия труда - предпосылки для
поддержания высокого уровня
работоспособности.
Охрана
труда - система обеспечения
безопасности жизни и здоровья работников в
процессе
трудовой деятельности, включающая
правовые, организационно-технические,
санитарно-гигиенические, лечебно
профилактические, реабилитационные и иные
мероприятия («Об основах охраны труда в
Российской Федерации». Федеральный закон от
17.07.99 № 181-ФЗ).
Слайд 470
Производственно-обусловленная
заболеваемость – заболеваемость
(стандартизованная по возрасту) общими
заболеваниями различной этиологии
(преимущественно
полиэтиологичных), имеющая
тенденцию к повышению числа случаев по мере
увеличения стажа
работы во вредных или
опасных условиях труда и превышающая
таковую в группах, не контактирующих с
вредными факторами.
Слайд 471
Профессиональное заболевание – хроническое
или острое заболевание работника, являющееся
результатом
воздействия на него вредного
(вредных) производственного
(производственных) фактора (факторов) и
повлекшее временную
или стойкую утрату им
профессиональной трудоспособности («Об
обязательном социальном страховании от
несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний». Федеральный
закон от 24.07.98 № 125-ФЗ).
Слайд 472
Профессиональная заболеваемость –
показатель числа вновь выявленных в
течение года больных с
профессиональными заболеваниями и
отравлениями, рассчитанный на
100,
1000, 10 000, 100 000 работников.
Слайд 473
Профессиональный риск – вероятность
повреждения (утраты) здоровья или
смерти,
связанная с исполнением
обязанностей по трудовому договору
(контракту) и
в иных установленных
законом случаях. Оценка
профессионального риска проводится с
учетом величины экспозиции,
показателей функционального состояния,
состояния здоровья и утраты
трудоспособности работников.
Слайд 474
Работоспособность – состояние
человека, определяемое возможностью
физиологических и психических функций
организма,
которое характеризует его
способность выполнять определенное
количество работы заданного качества за
требуемый
интервал времени.
Рабочий день (смена) – установленная
законодательством продолжительность (в
часах) работы в течение суток.
Слайд 475
Рабочая зона - пространство высотой до
2 м над
уровнем пола или площадки, на
котором находятся места постоянного или
временного
(непостоянного) пребывания
работников. На постоянном рабочем месте
работник находится большую часть своего
рабочего времени (более 50 % или более
2 ч непрерывно). Если при этом работа
осуществляется в разных пунктах рабочей
зоны, постоянным рабочим местом
является вся рабочая зона.
Слайд 476
Рабочее место - место, в котором
работник должен находиться
или в
которое ему необходимо прибыть в
связи с его работой
и которое прямо
или косвенно находится под
контролем работодателя («Об
основах охраны труда в Российской
Федерации» № 181-ФЗ).
Слайд 477
Рабочее место постоянное - место, на
котором работающий находится
большую
часть своего рабочего времени (более 50
% или
более 2 ч непрерывно). Если при
этом работа осуществляется в различных
пунктах рабочей зоны, постоянным
рабочим местом считается вся рабочая
зона (ГОСТ 12.1.005—88).
Слайд 478
Трудоспособность - состояние
человека, при котором совокупность
физических,
умственных и
эмоциональных возможностей
позволяют выполнять работу
определенного объема
и качества
(Руководство по врачебной и
трудовой экспертизе).
Слайд 479
Тяжесть труда - характеристика
трудового процесса, отражающая
преимущественную
нагрузку на
опорно-двигательный аппарат и
функциональные системы
организма (сердечно-сосудистую,
дыхательную и др.),
обеспечивающие его деятельность.
Слайд 480
Условия труда - совокупность
факторов производственной среды и
трудового процесса, оказывающих
влияние на работоспособность и
здоровье человека
(«Об основах
охраны труда в Российской
Федерации» № 181 -ФЗ).
Слайд 481
Характерный компонент смеси –
компонент, определяющий
химический состав
смеси.
Слайд 482
Экспозиция - количественная
характеристика интенсивности и
продолжительности действия
фактора рабочей среды.