Презентация на тему Организация работы с молодежью в профсоюзах

огромными
трудностями в условиях глобализации транспортной отрасли.

Приватизация,

дерегулирование и коммерциализация привелик ликвидации рабочих мест и сокращению численности членовпрофсоюзов.


Между тем, на транспорте наблюдается рост и
возникают новые возможности трудоустройства. Однако многие из этих рабочих мест являются временной работой и не регулируются государством. Зачастую эти рабочие места заполняют молодыми работниками, которые не состоят в профсоюзах.


Профсоюзы обязаны защищать права и интересы этих трудящихся!!!!!!

В то же время профсоюзы, которые возьмутся за эту работу,укрепят свои ряды, членство и организацию.

2

чтобы формулировать свою политику надлежащим образом.
Им нужны такие

сведения, как:

возраст, пол, профессия,
активность участия в профсоюзной работе.

Им также следует знать о тех работниках
предприятия, кто является потенциальным
членом профсоюза. В настоящее время действуют 4 отраслевых соглашения, заключённых РОСПРОФЖЕЛ:

является
оценка степени участия и
представительства рабочей молодежи на
различных уровнях профсоюзного
руководства,

а также оценка
распределения ресурсов между старыми и
молодыми работниками

Это могут быть:

- Финансы;
- доступ к информации;
Образование;
уделение времени.
(перемены в будущем)

рабочей молодежи на
различных уровнях профсоюзного
руководства, а также оценка
распределения ресурсов

между старыми и молодыми работниками. Это могут быть финансы, доступ к информации и
образованию, уделение времени. Кроме
того, такой аудит даст сопоставление льгот, предоставляемых молодым и старым аботникам.
Аудит позволит вам выявить
возможности для перемен в будущем.

молодежь к ответственной работе в профсоюзе
– повышать информированность молодых

работников, уверенность в себе и навыки
организационной работы
– разрабатывать кампании, образовательные программы и учебные материалы для рабочей молодежи
– лоббировать перемены в пользу решения молодежных проблем
– собирать и хранить информацию о молодых работниках и их проблемах
– разрабатывать стратегии ведения переговоров о колдоговоре и профсоюзные акции, гарантирующие участие представителей рабочей молодежи

Как вы думаете, смогут ли молодежные структуры реализовывать такие цели в вашем профсоюзе? Какие еще задачи они могли бы решать?

что будет с нами через 15 лет? Сохранятся ли

профсоюзы? Рабочая молодежь является представителем общества. Мы обязаны донести
до них важность профсоюзного членства...»
Фатима Агуадо Кейпо, CC.OO, Испания

«Организация рабочей молодежи в профсоюзы – это необходимая часть оргработы во имя будущности нашего движения».

Рэндалл Ховард, Президент МФТ

Обсудите эти заявления.

и задач.


3.Создание молодежных организаций во всех профсоюзных организациях.


4.Привлекать молодежь

к профсоюзной работе.