Презентация на тему к уроку Материальная ответственность граждан.

с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими

или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады). (в том случае, если невозможно определить ответственность каждого работника за причинение ущерба).

ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по приказу

работодателя.

Приказ может быть издан не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное.

увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым

договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

обучения данной профессии, специальности, квалификации