Презентация на тему БЖД в условиях производства

Специальная

оценка условий труда (СОУТ) Согласно ст. 212 ТК РФ все работодатели обязаны обеспечить безопасные условия труда (УТ). Они должны согласно ФЗ от 28.12.13 № 426 ФЗ проводить СОУТ не реже, чем 1 раз в 5 лет. Согласно ст. 212 ТК РФ все работодатели обязаны обеспечить безопасные условия труда (УТ). Они должны согласно закона от 28.12.13 № 426 ФЗ проводить СОУТ не реже, чем 1 раз в 5 лет по утвержденной методике. Этапы проведения СОУТ: 1 - работодатель (Р) приказом создает комиссию (нечет.) с включением представителей Р, специалиста по ОТ, представителя выборного органа - комиссия создает перечень рабочих мест (р м), на которых будет проводиться СОУТ - Р выбирает независимую организацию (НО), которая будет проводить СОУТ и заключает с ней договор. 2 идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (ВОПФ) проводится экспертом (Э) НО: .

Результаты идентификации (И) 1. если не выявлены вр. и

оп п.ф. → УТ допустимые (-) 2. И не проводится на рабочих местах: - профессии имеют 1 или 2 список по выходу на пенсию - где есть гарантии и компенсации за УТ - где по результатам ранее проведенной арм выявлены вр. и оп. УТ 3. если на рабочих местах не выявлены вр. и оп. П.ф., работодатель подает в тер. орган по надзору декларацию о соответствии УТ требованиям ОТ. Д действует 5 лет, если все ОК, продляется еще на 5. Если н.с или проф. заболевание, Д отзывается. 4. если выявлены вр. и оп. П.ф., устанавливается класс (подкласс) УТ, при этом, в случае применения СИЗ он может быть понижен на 1 степень.

Результаты проведения СОУТ 1. отчет: перечень р.м.

с указанием вр. и оп. п.ф.; карты СОУТ с указанием классов (подклассов) УТ; протоколы испытаний; протоколы эффективности СИЗ; протокол о невозможности проведения испытаний; перечень по улучшению УТ и ОТ; заключение эксперта организации. Отчет подписывается членами комиссии, утв. председ-м. 2. Работодатель организует ознакомление работников. 3. Экспертизу качества СОУТ – орган исп. власти (ТК). 4. Разногласия рассматриваются судом. Внеплановый СОУТ: - новые рабочие места, - представление гос. инстпектора труда, - изм-е тех. процесса, замена оборудования, - изм-е состава материалов, сырья, - имзен-е средств КЗ и СИЗ, - н.с. на рабочем месте, - мотивированные предложения представителей выборных органов.

Тяжесть и напряженность труда Трудовую деятельность можно прежде всего разделить

на физический и умственный труд. Физический труд требует значительной мышечной активности; физическая работа подразделяется на 2 вида: динамическую и статическую. Динамическая работа связана с перемещением тела человека, его рук, ног, пальцев в пространстве; статическая – с воздействием нагрузки на верхние конечности, мышцы корпуса и ног при удерживании груза, при выполнении работы стоя или сидя. Умственный труд связан с приемом и переработкой информации, требует напряжения внимания, памяти, активизации процессов мышления, связан с повышенной эмоциональной нагрузкой.

Категории работ по тяжести труда

(СанПиН 2.2.4.548-96) Разграничиваются на основе интенсивности энергозатрат организма за смену. Легкая І а: до 139 Вт (сфера управления) Легкая І б: 140-174 Вт (мастера, контролеры) Средней тяжести ІІ а: 175-232 Вт (механическая сборка) Средней тяжести ІІ б: 233–290 Вт (литейные, прокатные, кузнечные цехи) Тяжелая ІІІ: более 290 Вт (кузнецы ручной ковки, работы с переноской тяжестей весом более 10 кг).

тяжести

трудового процесса (Р 2.2.2006-05) Критериями отнесения труда к тому или иному классу по тяжести трудового процесса являются: - величина внешней механической работы, выполняемой за сиену; - масса поднимаемого и перемещаемого вручную груза; - количество стереотипных рабочих движений в смену; - величина суммарного усилия, прилагаемого за смену для удержания груза; - удобство рабочей позы; - количество вынужденных наклонов в смену; - количество километров, которые вынужден проходить человек при выполнении работы. По тяжести трудового процесса установлены следующие классы условий труда: 1 - оптимальный (легкая физическая нагрузка) 2 - допустимый (средняя физическая нагрузка) 3 - вредный (тяжелый) 1, 2, 3 степени.

труда по степени тяжести

трудового процесса 1 класс – оптимальные условия 2 класс – допустимые условия 3 класс – вредные тяжелые условия 1 и 2 степени Некоторые показатели тяжести трудового процесса:

Напряженность труда характеризуется эмоциональной нагрузкой

на организм, требующей преимущественно интенсивной работы мозга по получению и переработке информации. Критериями отнесения условий труда к тому или иному классу по напряженности трудового процесса относятся: - интеллектуальные нагрузки (сложность работы) - сенсорные нагрузки - эмоциональные нагрузки (ответственность, риск) - режим работы (сменность). Установлены классы условий труда: 1- оптимальный ( напряженность легкой степени) 2 - допустимый (напряженность средней степени) 3 - напряженный труд 1 и 2 степени.

процесса

Производственный микроклимат ГОСТ 12.1.005-88, СанПиН 2.2.4.548-96

Применительно к производственным помещениям микроклимат – климат внутренней среды этих помещений, который определяется действующими на организм человека сочетаниями температуры (оС), относительной влажности (%), скорости движения вохдуха (м/с), а также для горячих цехов интенсивности теплового излучения (Вт/м2) и температуры поверхностей оборудования (оС).

Эти параметры устанавливаются для:
- разных категорий работ (легкая Іа,Іб; средней тяжести ІІа, ІІб; тяжелая ІІІ);
- времени года (теплый, холодный период, граница + 10 оС);
- постоянных и непостоянных рабочих мест.
Они бывают двух значений: оптимальные и допустимые.

температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха в

рабочей зоне производственных помещений

влажности и скорости движения воздуха в рабочей зоне производственных

помещений

Производственный микроклимат Методы

оздоровления воздушной среды производственных помещений: - механизация и автоматизация производственных процессов с ДУ - применение тех процессов и оборудования, исключающих образование вредных веществ и попадание их в рабочую зону - защита от источников тепловых излучений - устройство отопления, вентиляции и кондиционирования - использование аспирационных установок - применение средств индивидуальной защиты.