Презентация на тему Пенсии

Содержание

2. Каждому гражданину нашей страны гарантируется социальное обеспечение
3. Ключевой идеей современной пенсионной системы является принцип
5. Накопительная часть трудовой пенсии по программе софинансирования
6. Средства, направляемые на формирование накопительной части пенсии
10. Скачать презентацию
11. Похожие презентации

Каждому гражданину нашей страны гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в связи с болезнью, инвалидностью, потерей кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законодательствомКак следует из закона, возможность назначения досрочных пенсий по старости получают лица,

Ключевой идеей современной пенсионной системы является принцип накопления. Обязательным для всех граждан

Накопительная часть трудовой пенсии по программе софинансирования для клиента моложе 1967 года

Средства, направляемые на формирование накопительной части пенсии – в этом ее принципиальное

Слайды презентации

Слайд 2 Каждому гражданину нашей страны гарантируется социальное обеспечение по

Каждому гражданину нашей страны гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в связи

возрасту, в связи с болезнью, инвалидностью, потерей кормильца, для

воспитания детей и в иных случаях, установленных законодательством

Как следует из закона, возможность назначения досрочных пенсий по старости получают лица, работа которых связана с риском утраты профессиональной трудоспособности до достижения пенсионного возраста. К ним относятся, в частности, сотрудники МЧС и противопожарной службы, работники учреждений уголовно-исполнительной системы и детских образовательных учреждений, а также организаций здравоохранения и театров.

Слайд 3 Ключевой идеей современной пенсионной системы является принцип накопления.

Ключевой идеей современной пенсионной системы является принцип накопления. Обязательным для всех

Обязательным для всех граждан России является формирование накопительной части

пенсии в период трудовой деятельности.

Это происходит за счет средств работодателя, то есть сам гражданин ничего не платит. Работодатель перечисляет на пенсионные цели средства за своих работников, определенная часть которых не расходуется на выплату текущих пенсий, а накапливается на индивидуальных лицевых счетах граждан.

Слайд 4

Слайд 5 Накопительная часть трудовой пенсии по программе софинансирования для

Накопительная часть трудовой пенсии по программе софинансирования для клиента моложе 1967

клиента моложе 1967 года рождения, руб.
• Мужчина, возраст на текущий

момент - 30 лет; • Ежемесячная заработная плата на текущий момент - 20 000 руб., при этом предполагается ее ежегодный рост в размере 5% годовых; • Накопления на текущий момент - 30 000 руб.; • Расчетный инвестиционный доход – 10% годовых; • При условии заключения договора ОПС с Фондом добровольные взносы, удвоенные государством, инвестируются вместе с накопительной частью пенсии; • Размер добровольных взносов на накопительную часть пенсии – 12 000 руб.; • Взносы уплачиваются ежегодно в течение 10 лет; • Возраст выхода на пенсию – 60 лет.

Слайд 6 Средства, направляемые на формирование накопительной части пенсии –

Средства, направляемые на формирование накопительной части пенсии – в этом ее

в этом ее принципиальное отличие – не расходуются на

выплату пенсий нынешним пенсионерам – а аккумулируются на индивидуальных пенсионных счетах граждан в Пенсионном фонде России (ПФР). Идея заключается в том, что за годы и десятилетия активной трудовой деятельности на этих счетах должна скопиться сумма, достаточная для обеспеченной жизни в преклонные годы. Для этого необходимо уберечь средства от инфляции и приумножить.
С этой целью в стране создан институт негосударственных пенсионных фондов (НПФ). Их задача – инвестирование средств пенсионных накоплений и начисление инвестиционного дохода с целью сохранения покупательской способности пенсионного капитала граждан.