Презентация на тему Порядок проведения и оформления инструктажей по технике безопасности

Порядок проведения, оформления и учёт инструктажей
по

технике безопасности.

3. Требования и порядок подготовки инструкции по охране труда.

Литература:

1. ГОСТ 12.0.004-90. ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения.

2. Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.».

3.Постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 N 80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

4. В.П.Зайцев, М.С.Свердлов. Охрана труда в животноводстве. М.: Агропромиздат, 1989.

5.В.С.Шкрабак, А.В. Луковников, А.К. Тургиев. Безопасность жизнедеятельности в сельско-хозяйственном производстве.- М,: Колос,2002.

подвергается воздействию различного рода
опасностей как природного и техногенного, так

и социального характера на
производстве, в быту, на отдыхе, в пути и в других жизненных ситуациях.

Защита населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и
техногенного, экономического и социального характера – одна из важнейших
функций государства наряду с обеспечением национальной безопасности и
устойчивого развития государства.

Важным элементом обеспечения личной безопасности человека являются
его знания, опыт, готовность к адекватным действиям в любых непредвиденных
экстремальных ситуациях.

Изучение курса «Безопасность жизнедеятельности» позволит получить
систематизированное представление об опасностях и о прогнозировании
степени воздействия опасных ситуаций на человека, оценить их влияние на его
жизнь и здоровье, выработать алгоритм безопасного поведения с учётом
реальных возможностей человека.

система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой

деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Регулирование трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений, в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
- Конституцией (гл.2)
- Трудовым кодексом РФ (далее Кодекс);
- иными федеральными законами;
- указами Президента РФ;
- постановлениями Правительства РФ; правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
- конституциями (уставами), законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ;
- актами органов местного самоуправления;
- локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

иных законах, должны соответствовать Кодексу.
В

случае противоречий между Кодексом и иными федеральными законами, содержащими нормы трудового права, применяется Кодекс.

Работодатель принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции, в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.

Если международным договором установлены другие правила, чем предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, применяются правила международного договора.

Кодекс, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на всех работников, заключивших трудовой договор с работодателем.

Перевооружение производства,
- реконструкция зданий и сооружений,

- совершенствование технологических процессов,
- установка и реконструкция наиболее совершенных систем искусственного освещения,
- установка и реконструкция вентиляционных систем,
- приобретение наиболее безопасных и функциональных современных инструментов, приспособлений, приборов, оборудования.

Лечебно – профилактические и санитарно – гигиенические:

- предварительные и периодические медицинские осмотры, предрейсовые медицинские осмотры водителей,
- вакцинация сотрудников от инфекционных заболеваний,
- организация диспансеризации сотрудников по предложению районного отдела здравоохранения;
- приобретение аптечек первой медицинской помощи для подразделений;
- обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
- организация санитарно – бытовых помещений.

труда (с установлением льгот и компенсаций);

- обучение и проверка знаний по охране труда, проведение всех видов инструктажей;

- разработка инструкций;

- разработка и издание локальных актов Учреждения в части вопросов охраны труда,

- контроль обеспечения всех структурных подразделений необходимыми номенклатурными документами по вопросам охраны труда;

- проверка и контроль состояния охраны и условий труда в подразделениях.

Классификация мероприятий по охране труда

Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических

процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

-  применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

- приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;

-  проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников;

-  расследование и учет несчастных случаев на производстве.

Основные обязанности работодателя
по обеспечению безопасных условий и охраны труда

  Работодатель обязан обеспечить:

-  Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

-  применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

- приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;

-  проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников;

-  расследование и учет несчастных случаев на производстве.

- Соблюдать требования охраны труда.

- Правильно

применять средства индивидуальной и коллективной защиты.

- Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда

- Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).

- Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Обучение и инструктажи по безопасности труда носят

непрерывный многоуровневый характер и проводятся на предприятиях промышленности, транспорта, связи, строительства, в общеобразовательных и профессиональных учебных заведениях, во вне школьных учреждениях, а также при совершенствовании знаний в процессе трудовой деятельности.

Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверку знаний возлагается:
- в целом по предприятию и учебному заведению на его руководителя;
- в подразделениях (цех, участок, лаборатория, мастерская) – на руководителя подразделения.

Контроль за своевременность обучения по безопасности труда работников возложена:
- предприятия и учебного заведения на отдел ( инженера) охраны труда или инженерно-технического работника, на которого возложены эти обязанности приказом руководителя предприятия (учебного заведения), решением правления (председателя) колхоза, кооператива, арендного коллектива.

Требования нормативных актов по
организации обучения безопасности труда работников.

Работники совместных предприятий, кооперативов и арендных коллективов

проходят обучение и проверку знаний в порядке, установленном для государственных предприятий и организаций соответствующих отраслей народного хозяйства.

Руководители предприятий и учебных заведений обеспечивают комплектование служб охраны труда соответствующими специалистами и систематическое повышение их квалификации не реже одного раза в 3 года.

К замещению должности инженера по охране труда допускаются лица, имеющие диплом о присвоении квалификации инженера по охране труда или стаж работы в этой должности (специальности) не менее одного года.

Лица, впервые вступившие в должность инженера по охране труда и не имеющие соответствующего диплома или стажа, должны пройти обучение по безопасности труда по специальным программам на курсах при институтах и факультетах повышения квалификации или других учреждений до исполнения должностных функций.

ОБУЧЕНИИ ВТОРЫМ ПРОФЕССИЯМ

Обучение безопасности труда при подготовке рабочих, переподготовке, получении второй профессии, повышении квалификации непосредственно на предприятиях организуют работники отдела подготовки кадров или технического обучения (инженер по обучению) с привлечением необходимых специалистов отделов и служб предприятия и других организаций.

Учебные программы по безопасности труда должны предусматривать теоретическое и производственное обучение.

Теоретическое обучение осуществляют в рамках специального учебного предмета "Охрана труда" или соответствующего раздела по спец технологии в объеме не менее 10 ч.

Предмет "Охрана труда" следует преподавать при подготовке рабочих по профессиям, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, а также по профессиям и работам, связанным с обслуживанием объектов, подконтрольных органам государственного надзора в промышленности, строительстве, агропромышленном комплексе, на транспорте и других отраслях в объёме не менее 60 ч для ПТУ и не менее 20 ч - при подготовке на производстве.
.

методам и приёмам труда проводят в учебных лабораториях, мастерских,

участках, цехах, на полигонах, рабочих местах, специально создаваемых на предприятиях, в учебных заведениях под руководством преподавателя, мастера (инструктора) производственного обучения или высококвалифицированного рабочего.
При отсутствии необходимой учебно-материальной базы в порядке исключения допускается проводить обучение на существующих рабочих местах предприятия.
Обучение безопасности труда проводят по учебным программам, составленным на основе типовых программ, разработанных в соответствии с типовым положением о непрерывном профессиональном и экономическом обучении кадров народного хозяйства и согласовывают с отраслевыми профсоюзными органами.
Для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, программы согласовывают дополнительно с соответствующими органами государственного надзора.

Обучение безопасности труда при подготовке рабочих по профессиям, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, завершается экзаменом по безопасности труда.
При подготовке рабочих других профессий вопросы охраны труда включают в экзаменационные билеты по спец технологии и в письменные работы на квалификационных экзаменах.

В отдельных отраслях, связанных с работами, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, проходят дополнительное специальное обучение безопасности труда с учётом этих требований.

Перечень работ и профессий, по которым проводят обучение, а также порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения устанавливают с учётом отраслевой нормативно-технической документации руководители предприятий по согласованию с профсоюзным комитетом, исходя из характера профессии, вида работ, специфики производства и условий труда.

Обучение осуществляют по программам, разработанным с учётом отраслевых типовых программ и утверждённым руководителем (главным инженером) предприятия по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом.
После обучения экзаменационная комиссия проводит проверку теоретических знаний и практических навыков оформляют протоколом .

Рабочему, успешно прошедшему проверку знаний, выдают удостоверение на право самостоятельной работы.

СПЕЦИАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ РАБОЧИХ

СПЕЦИАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ РАБОЧИХ

работ или обслуживанием объектов (установок, оборудования) повышенной опасности, а

также объектов, подконтрольных органам государственного надзора, должны проходить периодическую проверку знаний по безопасности труда в сроки, установленные соответствующими правилами.
Перечень профессий рабочих, работа по которым требует прохождения проверки знаний, и состав экзаменационной комиссии утверждает руководитель (главный инженер) предприятия, учебного заведения по согласованию с профсоюзным комитетом.
Проведение проверки знаний рабочих по безопасности труда оформляют протоколом.
При получении рабочим неудовлетворительной оценки повторную проверку знаний назначают не позднее одного месяца. До повторной проверки он к самостоятельной работе не допускается.

Перед очередной проверкой знаний на предприятиях организуют занятия, лекции , семинары, консультации по вопросам охраны труда.

Все рабочие, имеющие перерыв в работе по данному виду работ, должности, профессии более трех лет, а при работе с повышенной опасностью - более одного года, должны пройти обучение по безопасности труда до начала самостоятельной работы.

Руководители и специалисты народного хозяйства, вновь поступившие на предприятие должны пройти вводный инструктаж.

Вновь поступивший на работу руководитель и специалист, кроме вводного инструктажа, должен быть ознакомлен вышестоящим должностным лицом:
- с состоянием условий труда и производственной обстановкой на вверенном ему объекте, участке;
- с состоянием средств защиты рабочих от воздействия опасных и вредных производственных факторов;
- с производственным травматизмом и проф. заболеваемостью;
- с необходимыми мероприятиями по улучшению условий и охране труда, а также с руководящими материалами и должностными обязанностями по охране труда.

Не позднее одного месяца со дня вступления в должность они проходят проверку знаний. Результаты проверки оформляют протоколом.

учебных заведений, связанные с организацией и проведением работы непосредственно

на производственных участках, а также осуществляющие контроль и технический надзор, подвергаются периодической проверке знаний по безопасности труда не реже одного раза в три года.

Руководители предприятий, учебных заведений (директора, главные инженеры и их заместители), главные специалисты, а также работники отдела (бюро, инженер) охраны труда проходят периодическую проверку знаний в порядке, установленном вышестоящей организацией.

Перед очередной проверкой знаний руководителей и специалистов организуют семинары, лекции, беседы, консультации по вопросам охраны труда в соответствии с программами, разработанными на предприятии, в учебном заведении, и утверждёнными его руководителем (главным инженером).

Для проверки знаний руководителей и специалистов приказом по предприятию, учебному заведению по согласованию с профсоюзным комитетом создают постоянно действующие экзаменационные комиссии.

отделов (бюро, инженера) охраны труда, главных специалистов (механик, энергетик,

технолог), представителей профсоюзного комитета. Для участия в работе комиссий в необходимых случаях приглашают представителей органов государственного надзора, технической инспекции труда.
Конкретный состав, порядок и форму работы экзаменационных комиссий определяют руководители предприятий.
В работе комиссии принимают участие лица, прошедшие проверку знаний.
Результаты проверки знаний руководителей и специалистов оформляют протоколом.
Работники, получившие неудовлетворительную оценку, в срок не более одного месяца должны повторно пройти проверку знаний в комиссии.

Внеочередную проверку знаний руководителей и специалистов проводят:
1) при вводе в действие новых или переработанных нормативных документов по охране труда;
2) при вводе в эксплуатацию нового оборудования или внедрении новых технологических процессов;
3) при переводе работника на другое место работы или назначении его на другую должность, требующую дополнительных знаний по охране труда;
4) по требованию органов государственного надзора, технической инспекции труда профсоюзов, вышестоящих хозяйственных органов.

1) вводный*; 
* В отдельных отраслях

народного хозяйства вместо вводного инструктажа можно проводить обучение в порядке, установленном в отрасли.
2) первичный на рабочем месте;
3) повторный;
4) внеплановый;
5) целевой.

ИНСТРУКТАЖИ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

Вводный инструктаж

Вводный инструктаж по безопасности труда проводят:
- со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности;
- с временными работниками, командированными;
- учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;
- с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках, полигонах.

инструктаж на предприятии проводит инженер по охране труда или

лицо, на которое приказом по предприятию возложены эти обязанности, а с учащимися в учебных заведениях - преподаватель или мастер производственного обучения.

Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, видеофильмов и т.п.).

Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной отделом (бюро, инженером) охраны труда с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей производства, утверждённой руководителем (главным инженером) предприятия, учебного заведения по согласованию с профсоюзным комитетом.

Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утверждённой программой.

делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной

подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приёме на работу.

Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения.

Проведение вводного инструктажа с учащимися регистрируют в журнале учёта учебной работы,

- с учащимися, занимающимися во внешкольных учреждениях - в рабочем журнале руководителя кружка, секции и т.д.

Порядок учёта проведения вводного инструктажа

деятельности проводят:

- со всеми вновь

принятыми на предприятие (колхоз, кооператив, арендный коллектив), переводимыми из одного подразделения в другое;

- с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;

- со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;
- со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках, при проведении внешкольных занятий в кружках, секциях.
Примечание. Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят.
  Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель предприятия (организации) по согласованию с профсоюзным комитетом и отделом (бюро, инженером) охраны труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным

и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия, учебного заведения для отдельных профессий или видов работ.
Программы согласовывают с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом подразделения, предприятия.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места.
Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных(курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом(распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.).
 
Примечание. Руководство цеха, участка, кооператива и т.п. по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.
 
Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

Повторный инструктаж проходят все рабочие,

за исключением лиц, указанных в примечании* независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.

Предприятиями, организациями по согласованию с профсоюзными комитетами и соответствующими местными органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа.

Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объёме.

* Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель предприятия (организации) по согласованию с профсоюзным комитетом и отделом (бюро, инженером) охраны труда

1) при введении в действие новых или

переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

2) при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

3) при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

4) по требованию органов надзора;

5) при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные(повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии.
Объём и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случаев зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

- при выполнении разовых работ,

не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.);
- при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
- при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы;
- проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).

Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж.

О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте

Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе или практическим занятиям не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

ТРУДА
ФОРМА ЖУРНАЛА РЕГИСТРАЦИИ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА
Обложка
___________________________________________
предприятие, организация, учебное заведение


ЖУРНАЛ
регистрации вводного

инструктажа
Начат______________ 201___года Окончен____________ 201___ года


ПОСЛЕДУЮЩИЕ СТРАНИЦЫ

Инструкция по ОТ – локальный нормативный акт, устанавливающий

обязанности работников организации по выполнению требований охраны труда.
Работодатель обязан обеспечивать разработку и утверждение (с учётом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа) инструкций по ОТ для работников.
Разработка инструкций осуществляется на основе положений межотраслевых и отраслевых правил по ОТ (типовых инструкций по ОТ), а также требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций – изготовителей оборудования и в технологической документации организации, с учетом конкретных условий производства.
Работодатель обязан обеспечить наличие в организации комплекта действующих нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования ОТ.
Инструкции разрабатываются (в соответствии с утверждаемыми работодателем перечнями наименований профессий и видов работ) руководителями структурных подразделений организации, согласуются со службой ОТ, а при необходимости, с другими заинтересованными службами и должностными лицами организации и утверждаются работодателем (его полномочным представителем после проведения предварительных консультаций с соответствующим выборным профсоюзным органом в порядке, предусмотренном Трудовым Кодексом.

данном подразделении инструкций, а также его перечень должны храниться

у руководителя структурного подразделения организации. Он же определяет место нахождение инструкций, с учётом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними подчиненных работников.
Инструкции могут быть выданы работникам на руки (под роспись) для изучения или вывешены на рабочих местах и участках.
Учет действующих инструкций осуществляет служба охраны труда организации

Для вводимых в действие новых или реконструированных производств допускается разработка временных инструкций на срок до приёмки указанных производств в эксплуатацию.

Пересмотр инструкций осуществляется не реже одного раза в 5 лет,
а также досрочно:
- при изменении межотраслевых (отраслевых) правил и типовых инструкций по ОТ;
- при изменении условий труда работников;
- при внедрении новой техники и технологий;
- по результатам анализа материалов расследования аварий и н/сл на производстве и проф.заболеваний;
- по требованию представителей органов исполнительной власти по труду субъектов РФ и органов государственного надзора и контроля.

Если в течение срока действия инструкции для работника условия его труда не изменились, приказом (распоряжением) руководителя её действие продлевается на следующий срок.
На первой странице ставится текущая дата, штамп «Пересмотрено» и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкций (приводятся наименование его должности и расшифровка подписи), указывается срок продления.

ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ

«Методическим рекомендациям по разработке государственных нормативных

требований охраны труда»
(приложение к постановлению Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80).

В инструкцию по охране труда следует включать разделы:
1. Общие требования охраны труда.
2. Требования охраны труда перед началом работы.
3. Требования охраны труда во время работы.
4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях.
5.Требования охраны труда по окончании работы.

В разделе «Общие требования охраны труда» отражаются:
указания о необходимости соблюдения правил внутреннего распорядка;
- требования по выполнению режимов труда и отдыха;
- перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы;
перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной
защиты, выдаваемых в соответствии с установленными правилами и
нормами;
- порядок уведомления администрации о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;
- правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы.

работы»
включаются положения:

- порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;
- порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.;
- порядок проверки исходных материалов (заготовки, полуфабрикаты);
- порядок приёма и передачи смены в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования.

В разделе «Требования охраны труда во время работы»
следует предусматривать:
- способы и приемы безопасного выполнения работ, использования
технологического оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов;
- требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты);
- указания по безопасному содержанию рабочего места;
- действия, направленные на предотвращения аварийных ситуаций;
- требования, предъявляемые к использованию средств индивидуальной защиты работников.

ситуациях» рекомендуется излагать:

- перечень основных возможных

аварийных ситуаций и причины их вызывающие;
- действия работников при возникновении аварий и ситуаций;
- действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании.

В разделе «Требования охраны труда по окончании работ»
следует отражать:

- порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов, аппаратуры и инструментов;
- порядок уборки отходов, полученных в ходе производственной деятельности;
- требования соблюдения личной гигиены;
- порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.

по борьбе с болезнями животных»
__________________________________________________________________
Утверждаю

Начальник ГБУ «Санкт-
Петербургская горветстанция»
_____________________________
__________________ 20___года.

Инструкция
по охране труда ветеринарного врача
лечебного отдела
(ОТ – 15)




Примечание.
На последнем листе ( оборотной стороне) инструкции
следует указать наличие виз:
- разработчика;
- Зам. начальника по направлению деятельности;
- начальника юридического отдела;
- инженера по охране труда