Презентация на тему Труд и право

труда между работником и работодателем.

государственного пенсионного страхования
Документы воинского учета для военнообязанных и тех,

кто подлежит призыву
Документы об образовании (диплом)
Медицинская справка о состоянии здоровья

работника на работу для выполнения определенной трудовой функции или

работы определенного рода.

Бессрочный

срочный

в течение рабочего дня)
По собственному желанию
Уволить подростка до 18

лет можно с согласия комиссии по делам несовершеннолетних или государственной инспекции труда.

часов в день.
Сокращенный или неполный рабочий день-
для несовершеннолетних:
с

15 до 16 лет – 4 часа,
с 16 до 18 лет – 6 часов

день

тяжелых работах
Запрещено работать в ночных клубах, игорных заведениях и

при продаже спиртных напитков

специальное пособие, именуемое пособие по безработице

приняты на работу на автозавод учениками слесаря. В течение

первых двух месяцев они работали по 6 часов в день, а затем им была поручена работа на полуавтомате, и мастер распорядился, чтобы Сироткин и Мальцев работали по 7 часов в день. Инженер по технике безопасности при проверке цеха завода указал мастеру на неправильность организации рабочего дня Сироткина и Мальцева, однако мастер возразил, что им присвоен третий разряд и они уже не являются учениками.

моложе 18 лет превышать 6 часов?
Правильны ли действия администрации

по установлению рабочего дня молодых рабочим?
Имеет ли для установления норм рабочего времени Сиротина и Мальцева значение то, что они перестали быть учениками?

заявлением о приеме ее на работу кладовщицей. В связи

с тем, что отсутствие кладовщицы затрудняло работу кафе, директор предложил Макеевой немедленно приступить к работе и в течение ближайших трех дней представить необходимые документы, в частности, медицинскую карту. Через неделю, получив документы Макеевой, администрация узнала, что Макеева беременна, и отстранила ее от работы. Свое решение администрация мотивировала тем, что прием на должность кладовщика оформляется приказом треста столовых, а поскольку такой приказ не издан, трудовые отношения не могут продолжаться

считается заключенным?
Правомерны ли действия администрации кафе?

вскоре ушла. К работе она приступила спустя четыре часа

после начала рабочего дня. 27 сентября администрация, с согласия профкома, издала приказ об увольнении Матвеевой за прогул. Матвеева обратилась в суд с иском о восстановлении на работу. В исковом заявлении она ссылалась на два обстоятельства: отсутствие ее на работе в течении части рабочего времени нельзя рассматривать как прогул, а за нарушение трудовой дисциплины она готова принять любое взыскание; также она предоставила больничный лист с 22 по 29 сентября