Слайд 2
Определение профориентации
Профориентация - это система научно обоснованных мер
по оказанию молодёжи помощи в профессиональном самоопределении, выявлении и
развитии способностей и склонностей, профессиональных и познавательных интересов, а также формирование потребности и готовности к труду с учётом особенностей личности и социально-экономической ситуации на рынке труда. Она реализуется через учебно-воспитательный процесс, внеурочную и внешкольную работу с учащимися.
Слайд 3
Цель профориентационой работы:
Оказание психологической помощи обучающимся
в осознанном выборе профессии и формирование у них внутренней
готовности к профессиональному самоопределению.
Слайд 4
Задачи профориентационной работы педагога-психолога:
Обеспечить обучающихся необходимыми психологическими ресурсами
и средствами для самосовершенствования и саморазвития.
Формировать навыки адекватной
оценки своих возможностей и умения на основе этого делать рациональный выбор.
Познакомить школьников с миром профессий и актуальной ситуацией на рынке труда.
Определить степень соответствия «профиля личности» и профессиональных требований, при необходимости корректировать профнамерения обучающихся.
Формировать ответственное отношение к своему будущему, умение реалистически оценивать свои возможности, представления о жизненных ценностях.
Оказать морально-эмоциональную поддержку подросткам в их самоопределении.
Слайд 5
Принципы профориентационной работы в школе-интернате
Систематичность и преемственность.
Дифференцированный и
индивидуальный подход к учащимся.
Оптимальное сочетание массовых, групповых и индивидуальных
форм профориентационной работы с учащимися и родителями.
Взаимосвязь школы, семьи и профессиональных учебных заведений.
Связь профориентации с жизнью (единство с потребностями общества в кадрах).
Слайд 6
Система профессиональной ориентации школьников:
Профессиональное просвещение;
Профессиональная диагностика;
Профессиональная консультация;
Профессиональный подбор;
Профессиональная
адаптация.
Слайд 7
Этапы и содержание работы педагога-психолога
1-4 классы:
Формирование у младших школьников ценностного отношения к труду, понимание его роли в жизни человека и в обществе;
Развитие интереса к учебно-познавательной деятельности, основанной на посильной практической включенности в различные ее виды, в том числе социальную, трудовую, игровую, исследовательскую.
Постепенное расширение представлений о мире профессий.
Слайд 8
Этапы и содержание работы педагога-психолога
5-7 классы:
Развитие у
школьников личностного смысла в приобретении познавательного опыта и интереса
к профессиональной деятельности;
Развитие представления о собственных интересах и возможностях (формирование образа “Я”);
Формирования запроса, соответствующего интересам, способностям, и ценностным ориентациям обучающихся.
Слайд 9
Этапы и содержание работы педагога-психолога
8-9 классы:
Групповое и
индивидуальное консультирование, с целью выявления и формирования адекватного принятия
решения о выборе сферы профдеятельности;
Уточнение профессиональных предпочтений обучающихся и профессиональное самопознание;
Коррекция профессиональных планов, оценка готовности к избранной деятельности (в ходе групповых тренинговых занятий).
Слайд 10
Работа педагога-психолога по профориентации:
изучает профессиональные интересы и склонности
учащихся;
осуществляет мониторинг готовности учащегося к профессиональному самоопределению через анкетирование
учащихся и их родителей;
проводит тренинговые занятия по профориентации учащихся;
проводит беседы, психологическое просвещение для родителей и педагогов на тему выбора профессии;
способствуют формированию у школьников адекватной самооценки;
оказывает помощь классному руководителю в анализе и оценке интересов и склонностей учащихся;
создает базу данных по профдиагностике.
Слайд 11
Направления и формы работы педагога-психолога
Диагностика :
Выявление индивидуальных
личностных особенностей обучающихся;
Выявление области профессиональных предпочтений и
склонностей обучающихся;
Оценка уровня готовности к профессиональному самоопределению;
Анкетирование родителей.
Слайд 12
Автоматизированная диагностика :
Профориентационная система Профи II
Методика экспресс-диагностики
работоспособности по психомоторным
показателям (теппинг-тест Е. П. Ильина)
Методика ценностных
ориентаций
(М. Рокич)
Тест «Конструктивный рисунок человека
из геометрических фигур» (В. В. Либина)
Тест-опросник измерения мотивации достижения (А. Мехрабиана)
Методика изучения мотивов профессиональной деятельности (Головей Л. А.)
Дифференциально-диагностический опросник интересов (ДДО) Е. А. Климова
Слайд 14
Направления и формы работы
Консультирование:
Индивидуальное консультирование обучающихся;
Групповое
консультирование обучающихся;
Групповое и индивидуальное консультирование родителей;
Консультирование классных руководителей.
Слайд 15
Направления и формы работы
Лектории для родителей: «Роль семьи
в профессиональном самоопределении», «Слагаемые выбора профессии» и др.;
Методическое объединение
педагогов: «Подготовка учащихся к компетентному выбору профессии»; «Методика профориентационной работы по возрастным группам»; «Работа с учащимися по интересам»; «Методы работы с родителями по вопросу выбора профессии»; «Подготовка учащихся к компетентному выбору профессии» и др.;
Слайд 16
Формы работы с обучающимися на разных этапах:
1-4
класс - организация и проведение викторин, игр и бесед
с младшими школьниками, для расширения представлений о мире профессионального труда и его роли в жизни человека.
5-7 класс- проведение психокоррекционных занятий с обучающимися по актуализации их способностей, склонностей и интересов (по отдельному плану).
8-9 класс - проведение тренинговых занятий по программе «В поисках призвания» (17 занятий в каждом классе).
Слайд 17
Направления и формы работы
Просветительская работа:
Памятки, буклеты для
обучающихся и родителей с рекомендациями на тему профессионального выбора
(1 раз в четверть);
Проведение семинара-практикума для педагогов (1 раз в четверть);
Оформление стенда (общешкольный);
Проведение недели профориентации (ежегодно).