Презентация на тему к докладу Конфликты с собственным ребенком и пути их решения

способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающих в

процессе социального взаимодействия.

гиперопека со стороны родителей;
чрезмерная агрессивность обеих сторон, нежелание выслушать

собеседника;
непринятие мнения противоположной стороны;
несовпадение взглядов на жизнь, что становится особенно заметно в подростковом возрасте;
чрезмерная усталость родителей, «зацикливание» на работе и других делах, не связанных с жизнью ребенка.

способ, считают, что побеждать ребенка, ломать его сопротивление необходимо.

Дашь ему волю, так он «на шею сядет». Сами того не замечая, они показывают детям сомнительный пример поведения «всегда добивайся своего, не считаясь с желаниями другого».
Есть и другой вариант этого способа разрешения конфликтной ситуации: мягко, но ненастойчиво требовать от ребенка выполнения своего желания. Часто это сопровождается объяснениями, с которыми ребенок в конце концов соглашается.

либо боятся конфликтов, либо готовы постоянно жертвовать собой «ради

блага ребенка».
В таких случаях дети растут эгоистами, не умеющими себя организовать. Дома это может и не проявляться, но в школе, в компании у такого ребенка возникают большие трудности – им уже никто не хочет потакать.

выяснить причины неприемлемого поведения ребенка или взрослого. С этой

целью полезнее всего внимательно его выслушать, а затем сообщить ему о своих потребностях и переживаниях.

вместе. Сначала полезно перебрать все приходящие в голову варианты,

даже если они, на первый взгляд, кажутся непригодными. Это может быть своеобразный «мозговой штурм», когда предлагается любая идея и ни одна не критикуется.

принцип здесь один; должны быть удовлетворены потребности обеих сторон

– и ребенка, и взрослого.

друг другу вопросы: «Если мы используем эту идею, что

получится? Будет ли каждый доволен? В чем ошибка этого варианта решения?»

сделать.

проблему. При этом полезно спросить друг друга: «Исчезла ли

проблема? Вы довольны тем, что мы сделали?».

ситуацию, подумайте над тем, какой результат от этого вы

хотите получить.
Утвердитесь в том, что этот результат для вас действительно важен.
В конфликте признавайте не только свои интересы, но и интересы другого человека.
Соблюдайте этику поведения в конфликтной ситуации, решайте проблему, а не сводите счёты.
Будьте тверды и открыты, если убеждены в своей правоте.
Заставьте себя слышать доводы своего оппонента.
Не унижайте и не оскорбляйте другого человека для того, чтобы потом не сгорать со стыда при встрече с ним и не мучаться раскаянием.
Будьте справедливы и честны в конфликте, не жалейте себя.
Умейте вовремя останавливаться.
Дорожите собственным уважением к самому себе, решаясь идти на конфликт с тем, кто слабее вас.