Презентация на тему Лекция 6. Подходы к тестированию. Что такое тест дизайн

значений
Как генерировать проверки?

на котором проектируются и создаются тестовые случаи (тест кейсы),

в соответствии с определёнными ранее критериями качества и целями тестирования.

Это разработка или придумывание тестов.

ошибки продукта.

Минимизировать количество тестов, необходимых для нахождения большинства

серьезных ошибок.

собирать и анализировать требования к продукту.
Умение расставлять приоритеты.

Умение формулировать свои мысли (письменно и устно)
Знание техник тест дизайна.
Умение применять их на практике.

анализа граничных значений (Boundary Value Testing)
Попарное тестирование (Pairwise testing)
Тестирование

состояний и переходов (State-Transition Testing)
Тестирование по таблице принятия решений (Decision Table Testing)
…

(а иногда и выходные) данные, которые обрабатываются приложением одинаково

или обработка которых приводит к одному и тому же результату. Equivalence Class Testing (Тестирование классами эквивалентности) – это техника тест дизайна, способная сократить число тестов путем выбора одного теста из эквивалентного набора.

сделайте хотя бы 1 тест-кейс.

кадров, который определяет брать на работу кандидата или нет,

базируясь на возрасте кандидата.

Условия такие: 0–15 : Не нанимать
16–18 : Можем нанять только на part time
19–55 : Можем нанять на full time
56–99 : Не нанимать

PART: 16-18.
Класс эквивалентности FULL: 19-55.
Класс эквивалентности NO: 56-99.
Класс эквивалентности

NEG1: -100
Класс эквивалентности NEG2: 500

значений) наиболее известная и простая техника тест дизайна, призванная

 помогать рядовому тестировщику выбирать наиболее эффективные значения для тестирования. Эта техника применима на всех уровнях тестирования граничных значений.

это класс эквивалентности).
Определите границы диапазонов.
На каждую границу создайте 3

тест кейса:
проверяющий значение границы;
на значение ниже границы;
на значение выше границы.

который определяет брать на работу кандидата или нет, базируясь

на возрасте кандидата.

Условия такие: 0–15 : Не нанимать
16–18 : Можем нанять только на part time
19–55 : Можем нанять на full time
56–99 : Не нанимать

Анализ граничных значений

16-18.
Класс эквивалентности FULL: 19-55.
Класс эквивалентности NO: 56-99.
Класс эквивалентности NEG1:

-100
Класс эквивалентности NEG2: 500

Значения, на которые мы должны составить тест кейсы:
{-1, 0, 1},
{14, 15, 16},
{17, 18, 19},
{18, 19, 20},
{54, 55, 56},
{55, 56, 57},
{98, 99, 100}