Презентация на тему Методы и технологии психологического воздействия

поощрение, наказание, юмор, угроза, пример и т.д.

Целью убеждения является создание, усиление или изменение взгля­дов, мнений,

оценок, установок у объекта воздействия с тем, чтобы последний принял точку зрения убеждающего и следовал ей в своей деятельности и поведении.

отвечать уровню возрастного развития личности.
Убеждение должно строиться

с учетом индивидуальных особенностей воспитуемого.
При всех условиях убеждение должно быть последовательным, логичным, максимально доказательным.
Убеждения должны содержать как обобщенные положения (принципы и правила), так и конкретные факты, примеры.
При убеждении часто бывает необходимым анализировать факты, поведения, которые одинаково известны собеседникам. Это даёт возможность избежать сомнений как в истинности самого факта, так и в характере общего вывода.

людей, основанный на некритическом (и часто неосознанном) восприятии информации.

подверженности людей (особенно в составе группы) эмоциональному влиянию в

условиях непосредственного контакта

образцов поведения, манер, действий, поступков, которые характеризуются и сопровождаются

при этом определенной эмоциональной и рациональной направленностью.

себя следующие приемы:
положительная информация о преподавателе
положительное оценивание студентов
внешний

вид преподавателя (закономерности социальной перцепции)
Метод «Сохранение образа «Я» студента.
Метод «Психологический перевод социального статуса студента на более высокий социальный статус»
Метод «Положительное отношение»
Данный метод включает в себя следующие приемы:
имя собственное, улыбка, похвала, эмпатическое слушание, нерефлексивное слушание, рефлексивное слушание, положительный эмоциональный настрой преподавателя
Метод «Организация пространственно-временных параметров»:
организация пространственно-временных параметров психологического
использование «позы интереса»
Метод «Совместная деятельность» включает следующие приемы: «заражение профессионализмом», «интересная информация», «ссылка на людей, являющихся примерами и образцами для объекта психологического воздействия», «примеры из жизни выдающихся людей»