Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Повышение уровня кадрового обеспечения ДОУ статья

Цель: создание системы непрерывного профессионального развития и роста профессиональной компетентности педагогических кадров, обеспечивающих повышение качества дошкольного образования.
ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДОУ Цель:  создание системы   непрерывного профессионального развития и роста профессиональной ЗАДАЧИ: формирование мотивации педагогов на развитие профессиональной компетентности;осмысление педагогами необходимости выбора своей МОДЕЛЬ  СИСТЕМЫ  НЕПРЕРЫВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ  И ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССИНАЛЬНОГО Школа молодого педагога Это объединение молодых специалистов с целью повышения педагогического Соответствие цели форме повышения квалификации Ожидаемые результаты: рост мотивации педагогов к достижению нового качества образования;готовность УСПЕХИ  ПЕДАГОГОВ«Педагог года - 2007» победитель в номинации «Сердце отдаю детям» СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Слайды презентации

Слайд 2 Цель:
создание системы непрерывного профессионального

Цель: создание системы  непрерывного профессионального развития и роста профессиональной компетентности

развития и роста профессиональной компетентности педагогических кадров, обеспечивающих повышение

качества дошкольного образования.

Слайд 3 ЗАДАЧИ:
формирование мотивации педагогов на развитие профессиональной компетентности;

осмысление

ЗАДАЧИ: формирование мотивации педагогов на развитие профессиональной компетентности;осмысление педагогами необходимости выбора

педагогами необходимости выбора своей образовательной траектории на основе рефлексии собственной

деятельности;

создание образовательной среды, обеспечивающей широкий спектр путей повышения квалификации.


Слайд 4 МОДЕЛЬ СИСТЕМЫ НЕПРЕРЫВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

МОДЕЛЬ СИСТЕМЫ НЕПРЕРЫВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССИНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА ПЕДАГОГОВ Мониторинг

И ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССИНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА ПЕДАГОГОВ

Мониторинг качества профессионально-личностных способностей

педагога

Дифференциация педагогов по степени профессионального мастерства

Подбор форм методической работы

Формы работы

фронтальные

подгрупповые

индивидуальные

Курсы повышения квалификации
Педсоветы
Семинары
Педчасы
Консультации
Смотры конкурсы
Деловые игры
Тренинги
Педагогические дискуссии
Открытые занятия

Городские конкурсы

«Школа молодого педагога»

Аттестационная комиссия

Обмен опытом работы

Методические объединения специалистов.

Городские конкурсы
Обучение в учебных заведениях
Аттестация
Обобщение опыта работы
Самообразование
Выступление перед аудиторией
Наставничество


Слайд 5 Школа молодого педагога
Это объединение молодых специалистов

Школа молодого педагога Это объединение молодых специалистов с целью повышения

с целью повышения педагогического мастерства.
Возглавлять школу может опытный

педагог, который сможет поделиться своими знаниями и практическим опытом работы.
Одной из задач этой школы является адаптация молодого педагога к коллективу ДОУ и его традициям.

Слайд 6 Соответствие цели форме повышения квалификации

Соответствие цели форме повышения квалификации

Слайд 7 Ожидаемые результаты:
рост мотивации педагогов к достижению нового качества

Ожидаемые результаты: рост мотивации педагогов к достижению нового качества образования;готовность

образования;
готовность педагогов к

инновационной деятельности;
способность принимать и реализовывать задачи практической деятельности;
овладение способами анализа и мониторинга, организация работы по результатам;
умение сотрудничать, принимать иную точку зрения, иную позицию, готовность к взаимодействию;
умение изучать, анализировать, прогнозировать педагогические явления и факты, быстро реагировать на происходящие изменения в социуме, в педагогической науке, практике.

Слайд 8 УСПЕХИ ПЕДАГОГОВ
«Педагог года - 2007» победитель в

УСПЕХИ ПЕДАГОГОВ«Педагог года - 2007» победитель в номинации «Сердце отдаю детям»

номинации «Сердце отдаю детям» воспитатель – Карась Аксана Васильевна.
грант

Главы города в номинации «Лучший воспитатель» - Карась Аксана Васильевна.
1 место в городском конкурсе учебно-методических пособий, воспитатель Ковальчук Валентина Николаевна.
3 место в конкурсе «Воспитатель года - 2009» музыкальный руководитель, Каданцева Татьяна Александровна.
1 место в городском конкурсе учебно-методических пособий, инструктор по труду, Столбова Светлана Николаевна.
2 место в городском конкурсе учебно-методических пособий, музыкальный руководитель, Каданцева Татьяна Александровна.
1 место в городском конкурсе педагогического мастерства, воспитатель Карась Аксана Васильевна.
3 место в городском конкурсе педагогического мастерства, воспитатель Ковальчук Валентина Николаевна.
1 место в городском конкурсе учебно-методических пособий, воспитатель Алатырева Ольга Григорьевна.
ДОУ внесено в Национальный реестр «Ведущие образовательные учреждения России», свидетельство № 1194 от 29 февраля 2012 года.
2 место в городском конкурсе педагогического мастерства, воспитатель Постолова Галина Борисовна
Обладатель диплома за участие в конкурсе на звание «Эколог Югры - 2012»


  • Имя файла: povyshenie-urovnya-kadrovogo-obespecheniya-dou-statya.pptx
  • Количество просмотров: 115
  • Количество скачиваний: 0