Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Question Driven ScrumMastership

Содержание

ScrumMaster = Change Agent
Question Driven ScrumMastership ScrumMaster = Change Agent Познакомимся?Сформулируйте один вопрос, ответ на который Вас больше всего продвинул в том, Что Вы заметили? Вопросы vs Cоветы Вопросы vs Cоветы Вопросы vs Cоветы Давайте еще понаблюдаем?Что Вы заметили? Problem solving Problem fixing Problem solving v.s.Appreciative Inquiry Appreciative Inquiry * Cовременный подход организационного развития, основанный на принципах: признание - Проблема = не сбывшаяся Мечта SCRUM-Dream Попробуем?Выберите тему (ветку)Представьте, как может быть (подветки)Выберите как будет (сфокусируйтесь)Расскажите своему собеседникуПослушайте Как это было? Question Driven ScrumMastershipСпасибо! Благодарности и ссылки
Слайды презентации

Слайд 2 ScrumMaster = Change Agent

ScrumMaster = Change Agent

Слайд 3 Познакомимся?
Сформулируйте один вопрос, ответ на который Вас больше

Познакомимся?Сформулируйте один вопрос, ответ на который Вас больше всего продвинул в

всего продвинул в том, что вы делаете
Что Вы уже

делаете хорошо как Change Agent?

Слайд 4 Что Вы заметили?

Что Вы заметили?

Слайд 5 Вопросы vs Cоветы

Вопросы vs Cоветы

Слайд 6 Вопросы vs Cоветы

Вопросы vs Cоветы

Слайд 7 Вопросы vs Cоветы

Вопросы vs Cоветы

Слайд 8 Давайте еще понаблюдаем?
Что Вы заметили?

Давайте еще понаблюдаем?Что Вы заметили?

Слайд 9 Problem solving Problem fixing

Problem solving Problem fixing

Слайд 10

Слайд 11 Problem solving v.s.
Appreciative Inquiry

Problem solving v.s.Appreciative Inquiry

Слайд 12 Appreciative Inquiry *
Cовременный подход организационного развития, основанный

Appreciative Inquiry * Cовременный подход организационного развития, основанный на принципах: признание

на принципах: признание - вдохновение – инновации - изменения



*

- непереводимая игра слов

Слайд 13 Проблема = не сбывшаяся Мечта

Проблема = не сбывшаяся Мечта

Слайд 14 SCRUM-Dream

SCRUM-Dream

Слайд 15

Слайд 16 Попробуем?
Выберите тему (ветку)
Представьте, как может быть (подветки)
Выберите как

Попробуем?Выберите тему (ветку)Представьте, как может быть (подветки)Выберите как будет (сфокусируйтесь)Расскажите своему

будет (сфокусируйтесь)
Расскажите своему собеседнику
Послушайте его AI вопросы, попробуйте на

них ответить
---
Поменяйтесь, позадавайте AI вопросы


Слайд 17 Как это было?

Как это было?

Слайд 18 Question Driven ScrumMastership

Спасибо!

Question Driven ScrumMastershipСпасибо!
  • Имя файла: question-driven-scrummastership.pptx
  • Количество просмотров: 126
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Стандарты выполнения сестринских вмешательств
Следующая - Становление индустриального общества

Похожие презентации

Психическое развитие ребенка как проблема научения Психическое развитие ребенка как проблема научения 130
Адаптивный туризм как средство и метод двигательной рекреации и оздоровления инвалидов и пожилых людей Адаптивный туризм как средство и метод двигательной рекреации и оздоровления инвалидов и пожилых людей 179
Тема 1. Становление и развитие социальной психологии как науки Тема 1. Становление и развитие социальной психологии как науки 141
Конфликт: сущность структура, причины и динамика. Педагогические конфликты Конфликт: сущность структура, причины и динамика. Педагогические конфликты 151
Тестовый контроль по психологии Тестовый контроль по психологии 124
Психическое здоровье работающих. Профилактическая психиатрия (клиническая психология) Психическое здоровье работающих. Профилактическая психиатрия (клиническая психология) 133
Социальное влияние в тоталитарных сектах Социальное влияние в тоталитарных сектах 140
Язык телодвижений. Как читать мысли окружающих по их жестам Язык телодвижений. Как читать мысли окружающих по их жестам 127
Психологические защиты у детей дошкольного возраста Психологические защиты у детей дошкольного возраста 137
Психологические защиты Психологические защиты 206
Возрастные особенности подростков Возрастные особенности подростков 124
Практик эннеаграммы. Часть 2 Практик эннеаграммы. Часть 2 128
Невербальные средства делового общения Невербальные средства делового общения 132
Типы темперамента у детей Типы темперамента у детей 162
Темперамент Темперамент 200
Mysteries of dreams Mysteries of dreams 155
Эффекты группового взаимодействия Эффекты группового взаимодействия 175
Психологическая сущность конфликта Психологическая сущность конфликта 149
Альфред Бандура. Социально-когнитивная теория личности Альфред Бандура. Социально-когнитивная теория личности 139
Типы ориентировочной основы действия Типы ориентировочной основы действия 133
Развитие коммуникативных навыков у детей и подростков средствами игротерапии Развитие коммуникативных навыков у детей и подростков средствами игротерапии 128
Прикладной поведенческий анализ в верификации лжи Прикладной поведенческий анализ в верификации лжи 175
Девиантное поведение подростков Девиантное поведение подростков 138
Коммуникативные качества речи Коммуникативные качества речи 146
Темперамент вашего ребёнка Темперамент вашего ребёнка 142
Психология мотивации Психология мотивации 132
Введение в психотерапию Введение в психотерапию 146
Методологические проблемы психологии. Критерии оценки научной работы Методологические проблемы психологии. Критерии оценки научной работы 150
Показатели изменчивости / устойчивости типа темперамента лицеистов в профильных группах лицея Показатели изменчивости / устойчивости типа темперамента лицеистов в профильных группах лицея 117
Место социальной психологии в системе научного знания Место социальной психологии в системе научного знания 159