Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Темперамент и характер

ТЕМПЕРАМЕНТТемпера́мент (лат. temperamentum — надлежащее соотношение частей) — устойчивое объединение индивидуальных особенностей личности, связанных с динамическими, а не содержательными аспектами деятельности. Темперамент составляет основу развития характера; вообще, с физиологической точки зрения темперамент — тип высшей нервной
Темперамент и характерВыполнила Ибрагимова Аделия 220 гр ТЕМПЕРАМЕНТТемпера́мент (лат. temperamentum — надлежащее соотношение частей) — устойчивое объединение индивидуальных особенностей ТИПЫФлегматик — неспешен, невозмутим, имеет устойчивые стремления и настроение, внешне скуп на Сангвиник — живой, горячий, подвижный человек, с частой сменой настроения, впечатлений, с У каждого темперамента можно найти как положительные, так и отрицательные свойства. Хорошее Отрицательные свойства темперамента могут проявиться: у меланхолика — замкнутость и застенчивость; у ХАРАКТЕРХара́ктер (греч. χαρακτηρ — примета, отличительная черта, знак) — структура стойких, сравнительно Статику характера определяет тип нервной деятельности, а его динамику — окружающая среда. черты, показывающие, как человек относится к самому себе (чувство собственного достоинства, правильно От темперамента зависят динамические особенности проявления характера. Например, общительность у сангвиника и СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ
Слайды презентации

Слайд 2 ТЕМПЕРАМЕНТ
Темпера́мент (лат. temperamentum — надлежащее соотношение частей) —

ТЕМПЕРАМЕНТТемпера́мент (лат. temperamentum — надлежащее соотношение частей) — устойчивое объединение индивидуальных

устойчивое объединение индивидуальных особенностей личности, связанных с динамическими, а

не содержательными аспектами деятельности. Темперамент составляет основу развития характера; вообще, с физиологической точки зрения темперамент — тип высшей нервной деятельности человека.

Слайд 3 ТИПЫ
Флегматик — неспешен, невозмутим, имеет устойчивые стремления и

ТИПЫФлегматик — неспешен, невозмутим, имеет устойчивые стремления и настроение, внешне скуп

настроение, внешне скуп на проявление эмоций и чувств. Он

проявляет упорство и настойчивость в работе, оставаясь спокойным и уравновешенным. В работе он производителен, компенсируя свою неспешность прилежанием. Холерик — быстрый, страстный, порывистый, однако совершенно неуравновешенный, с резко меняющимся настроением с эмоциональными вспышками, быстро истощаемый. У него нет равновесия нервных процессов, это его резко отличает от сангвиника. Холерик, увлекаясь, безалаберно растрачивает свои силы и быстро истощается.

Слайд 4 Сангвиник — живой, горячий, подвижный человек, с частой

Сангвиник — живой, горячий, подвижный человек, с частой сменой настроения, впечатлений,

сменой настроения, впечатлений, с быстрой реакцией на все события,

происходящие вокруг него, довольно легко примиряющийся со своими неудачами и неприятностями. Обычно сангвиник обладает выразительной мимикой. Он очень продуктивен в работе, когда ему интересно, приходя в сильное возбуждение от этого, если работа не интересна, он относится к ней безразлично, ему становится скучно. Меланхолик — легко ранимый, склонный к постоянному переживанию различных событий, он остро реагирует на внешние факторы. Свои астенические переживания он зачастую не может сдерживать усилием воли, он повышенно впечатлителен, легко эмоционально раним.Свойства темперамента

Слайд 5 У каждого темперамента можно найти как положительные, так

У каждого темперамента можно найти как положительные, так и отрицательные свойства.

и отрицательные свойства. Хорошее воспитание, контроль и самоконтроль даёт

возможность проявиться: меланхолику, как человеку впечатлительному с глубокими переживаниями и эмоциями; флегматику, как выдержанному, без скоропалительных решений человеку; сангвинику, как высоко отзывчивому для любой работы человеку; холерику, как страстному, неистовому и активному в работе человеку.

Слайд 6 Отрицательные свойства темперамента могут проявиться: у меланхолика —

Отрицательные свойства темперамента могут проявиться: у меланхолика — замкнутость и застенчивость;

замкнутость и застенчивость; у флегматика — чрезмерная медлительность; у

сангвиника — поверхностность, разбросанность, непостоянство; у холерика — поспешность решений. Человек, обладающий любым типом темперамента, может быть способным и не способным; тип темперамента не влияет на способности человека, просто одни жизненные задачи легче решаются человеком одного типа темперамента, другие — другого.

Слайд 7 ХАРАКТЕР
Хара́ктер (греч. χαρακτηρ — примета, отличительная черта, знак)

ХАРАКТЕРХара́ктер (греч. χαρακτηρ — примета, отличительная черта, знак) — структура стойких,

— структура стойких, сравнительно постоянных психических свойств, определяющих особенности

отношений и поведения личности. Когда говорят о характере, то обычно подразумевают под этим именно такую совокупность свойств и качеств личности, которые накладывают определенную печать на все её проявления и деяния. Черты характера составляют те существенные свойства человека, которые определяют тот или иной образ поведения, образ жизни.

Слайд 8 Статику характера определяет тип нервной деятельности, а его

Статику характера определяет тип нервной деятельности, а его динамику — окружающая

динамику — окружающая среда. Также характер понимается как: система устойчивых

мотивов и способов поведения, образующих поведенческий тип личности. мера уравновешенности внутреннего и внешнего миров, особенности адаптации индивида к окружающей его действительности. отчетливо выраженная определенность типичного поведения каждого человека. В системе отношений личности выделяют четыре группы черт характера, образующие симптомокомплексы: отношение человека к другим людям, к коллективу, к обществу: индивидуализм; коллективизм (общительность, чуткость и отзывчивость, уважение к другим — людям и противоположенные черты — замкнутость, черствость, грубость, презрение к людям); черты, показывающие отношение человека к труду, к своему делу (трудолюбие, склонность к творчеству, добросовестность в работе, ответственное отношение к делу, инициативность, настойчивость и противоположные им черты — лень, склонность к рутинной работе, недобросовестность в работе, безответственное отношение к делу, пассивность);

Слайд 9 черты, показывающие, как человек относится к самому себе

черты, показывающие, как человек относится к самому себе (чувство собственного достоинства,

(чувство собственного достоинства, правильно понимаемая гордость и связанная с

ней самокритичность, скромность и противоположные ей черты: самомнение, иногда переходящее в наглость, тщеславие, заносчивость, обидчивость, застенчивость, эгоцентризм как склонность рассматривать в центре событий себя и свои переживания, эгоизм — склонность заботиться преимущественно о своем личном благе); черты, характеризующие отношение человека к вещам (аккуратность или неряшливость, бережное или небрежное обращение с вещами).Связь с темпераментом Темперамент также не предопределяет черт характера, но между темпераментом и свойствами характера существует тесная взаимосвязь.

Слайд 10 От темперамента зависят динамические особенности проявления характера. Например,

От темперамента зависят динамические особенности проявления характера. Например, общительность у сангвиника

общительность у сангвиника и флегматика будет проявляться по-разному. Темперамент влияет

на развитие отдельных черт характера. Одни свойства темперамента способствуют формированию определенных черт характера, другие противодействуют. В зависимости от типа темперамента ребенка необходимо использовать индивидуальные приемы воздействия на него, чтобы воспитать нужные свойства характера. Существует и обратная зависимость проявлений темперамента от его характера. Благодаря определенным чертам характера человек может сдерживать нежелательные при данных обстоятельствах проявления темперамента.


  • Имя файла: temperament-i-harakter.pptx
  • Количество просмотров: 142
  • Количество скачиваний: 0