Презентация на тему Кадровое агентство work&fun

ограниченной ответственностью
Уставный капитал: 15 000 рублей
Учредителем выступает физическое лицо:

Болин Алексей Михайлович

Кадровое агентство работает 40 часов в неделю.
Пн-пт. 10-18.

бул., 47. Аренда помещения составляет 60000 в месяц, 6667

руб в год за кв.метр. площадь помещения 100кв.метра.
Находится в песшей доступности от метро Щёлковская. Помещение выбрано именно тут, потому что площадь соответствует нашим запросам, цена не выходит за рамки предусмотренных затрат, офис находится в МСК, что не составляет труда доехать большинству покупателям.

назначается и освобождается от своей должности Советом учредителей. Руководитель

имеет в собственном подчинении сотрудников организации. Квалификация и образование – высшее, специализация: управление кадровым менеджментом, основы маркетинга, экономическая, психологическая, юридическая. Желательно 2 высших образования. Необходим опыт работы в сфере управления от 5 лет. Должен обладать коммуникабельностью, выдержкой, развитой интуицией.

Руководитель организации выполняет функции:
формирование штата сотрудников;
организация рабочего времени;
контроль за деятельностью подчиненных;
разработка перспективных планов;
учет финансовых показателей, расходов и доходов компании;
координация действий всех служб агентства

своей должности руководителем кадрового агентства. Подчиненных не имеет. Квалификация

и образование – высшее, специализация: управление кадровым менеджментом, основы маркетинга, экономическая, психологическая, юридическая. Необходимый опыт работы от 2-х лет. Консультант должен знать трудовое законодательство, психологию, основы маркетинга, кадровый менеджмент. Должен обладать умением структурировать и анализировать информацию, общаться с людьми на профессиональном уровне. Должен обладать коммуникабельностью, выдержкой, доброжелательностью.

Консультант выполняет следующие функции:
формирование базы данных кандидатов на должность;
прием резюме, регистрация, проведение телефонного собеседования, краткое консультирование;
ведение переговоров с заказчиками, прием заказа, подготовка договора на выполнение заказа;
ведение кадрового делопроизводства.

заключение договоров с юридическими и физическими лицами;
анализ и

мониторинг рынка кадровых агентств;

Маркетолог
Обязанности:
подготовка информационных сообщений, пресс - релизов, выступлений
разработка и реализация рекламной программы организации;
подготовка отчетов по результатам деятельности, анализ деятельности

кодекс от 30.12.2001 г.
Устав ООО «Work fun»

помощью тестов
и психологических тренажёров;
Психодиагностика, которая включает в себя и

профориентацию;
Подбор персонала;
Трудоустройство увольняемых сотрудников.

агентства составляет 473 736 руб.
В эту сумму входит:

регистрация организации, проведение ремонтных работ, реклама, оклад сотрудников за первый месяц, арендная плата, компьютерная техника, обустройство рабочего места, телефонная связь и интернет, и др.
Источники, из которых планируется получить финансирование:
Привлечение инвесторов через презентации проекта «на прямую», а также через интернет ресурсы

их заработная плата будет составлять 10-30% от заключенных сделок. 

Уборка и охрана помещения – обязанности персонала бизнес-центра, обычно стоимость их услуг включена в аренду.

Если в первый месяц работы фирме удастся получить и выполнить как минимум три заказа, то к концу второго месяца ее ждет прибыль в размере около 60000 рублей. В дальнейшем сумма доходов будет колебаться между 100 000 и 200 000 рублей. Рентабельность бизнеса – не менее 10%

кадрового агентства:
Повышение авторитета среди клиентов;
Расширение услуг;
Дальнейшая самореализация и развитие

агентства;
Предоставления мест работы молодым креативным сотрудникам.

клиентов об открытии кадрового агентства.
Основные требования к этим

мероприятиям - целевая направленность рекламы при минимуме затрат. Это можно достичь путем размещения рекламных листовок, проведения презентаций, оформления вывески на фасаде здания и автобусах, размещения в соц. сетях.

102, к.1

Кадровое агентство «Urgent emloyment» Москва, Бескудниковский бульвар, д.

36

Кадровое агентство «Master of business» Москва, ул. Нежинская, д.1, корп. 3В , офис 202

Ленина»:
Массовый подбор персонала для трех новых точек маникюрного салона

«Лены Лениной»
Срок выполнения: 1,5 месяца для рабочего персонала, 2 месяца для администраторов точек.

от 30 до 35 лет, имеет высшее экономическое образование,

опыт работы в данной области от 3х лет. Должен уметь налаживать контакты, быть способным пойти на риски и ответственным. Знание английского языка приветствуется.

первичное собеседование было отобрано 33 человека, из них 12

прошли на второй этап и по результатам вышло два человека на работу в офис: руководитель и зам.руководителя (со скорым переходом в другое отделение на должность руководителя)
Ошибки:
Затяжной процесс подбора, «разброс» на разнообразие кандидатур

кв.м, разделенная на две зоны – кабинет (15 кв.м),

переговорная комната (5 кв.м)
Интерьер помещения сделан в светлых тонах в современном стиле. Подобрана офисная мебель, соответствующая выбранному стилю. Половое покрытие – ковролин, по цветовой палитре схож с мебелью, а также имеет абстрактный рисунок.