Презентация на тему Корпоративная культура H&M

Содержание

2. .Компания H&M — один из крупнейших в
3. .«То, что действительно делает нас выдающимися, –
4. Ценности — дух H&M «Наши ценности отражают
5. МЫ ВЕРИМ В ЛЮДЕЙ МЫ – ОДНА
6. .«Когда мой дед, Эрлинг Перссон, в 1947
7. «Наши люди – залог нашего успеха, и
8. Скачать презентацию
9. Похожие презентации

.Компания H&M — один из крупнейших в мире ритэйлеров модной одежды и аксессуаров — открывает для вас безграничные карьерные возможности. Динамичная среда с большим разнообразием обязанностей – это место, где клиент всегда в центре внимания.Сегодня в

Главная
Разное
Корпоративная культура H&M

Корпоративная культура H&MАвсюнина Д. гд-3

.Компания H&M — один из крупнейших в мире ритэйлеров модной одежды и

.«То, что действительно делает нас выдающимися, – это наши замечательные сотрудники. От

Ценности — дух H&M «Наши ценности отражают сердце и душу H&M. Они

МЫ ВЕРИМ В ЛЮДЕЙ МЫ – ОДНА КОМАНДА ПОСТОЯННОЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ЧЕСТНОСТЬ И

.«Когда мой дед, Эрлинг Перссон, в 1947 году основал компанию H&M, он

«Наши люди – залог нашего успеха, и мы стремимся быть хорошим работодателем.

Наш подход также предполагает сильную этическую составляющую. Это означает, что мы выступаем

Слайды презентации

Слайд 2 .
Компания H&M — один из крупнейших в мире

.Компания H&M — один из крупнейших в мире ритэйлеров модной одежды

ритэйлеров модной одежды и аксессуаров — открывает для вас

безграничные карьерные возможности. Динамичная среда с большим разнообразием обязанностей – это место, где клиент всегда в центре внимания.
Сегодня в компании H&M работает порядка 148,000 сотрудников в 63 странах мира.

Слайд 3 .
«То, что действительно делает нас выдающимися, – это

.«То, что действительно делает нас выдающимися, – это наши замечательные сотрудники.

наши замечательные сотрудники. От стильных sales-adviserов и мерчандайзеров до

компьютерных гуру и высококвалифицированных специалистов по бизнес-планированию – все наши сотрудники разделяют общие амбиции и позицию «возможно всё». Не говоря уже о том, что в моде у них глаз наметанный. Именно им мы обязаны ростом компании – более 4,135 магазинов в более чем 63 странах. И это еще не предел!»

Слайд 4 Ценности — дух H&M
«Наши ценности отражают сердце и

Ценности — дух H&M «Наши ценности отражают сердце и душу H&M.

душу H&M. Они определяют, что мы делаем и как

мы это делаем. Когда мы взаимодействуем с коллегами и клиентами во всем мире, наши ценности помогают нам развиваться и расти. По отдельности каждая из этих ценностей кажется очевидной. Однако в совокупности они формируют корпоративную культуру, которую мы считаем уникальной и отличающейся от многих других.»

Слайд 5 МЫ ВЕРИМ В ЛЮДЕЙ МЫ – ОДНА КОМАНДА ПОСТОЯННОЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ЧЕСТНОСТЬ

И ОТКРЫТОСТЬ КОММЕРЧЕСКИЙ ПОДХОД ПРОСТЫЕ РЕШЕНИЯ БЕРЕЖЛИВОСТЬ

Слайд 6 .
«Когда мой дед, Эрлинг Перссон, в 1947 году

.«Когда мой дед, Эрлинг Перссон, в 1947 году основал компанию H&M,

основал компанию H&M, он объединил экономически обоснованную бизнес-концепцию с

ценностно ориентированным подходом к работе. Эти ценности помогли нам стать тем, кем мы сегодня являемся — глобальной компанией в индустрии моды. Каждый день все сотрудники H&M по всему миру живут и работают, руководствуясь нашими ценностями». Карл-Йохан Перссон, генеральный директор

Слайд 7 «Наши люди – залог нашего успеха, и мы

«Наши люди – залог нашего успеха, и мы стремимся быть хорошим

стремимся быть хорошим работодателем. Создавая интересное, креативное и динамичное

место работы, мы растем все вместе.
Подход основан на чувстве глубокого уважения к каждому человеку. Это касается всех аспектов, начиная с достойной зарплаты, разумного графика работы и права объединяться в профсоюзы, и заканчивая возможностью профессионального роста и карьерного продвижения в рамках компании. Наша цель быть хорошим работодателем является особенно важной в тех странах, где местное законодательство не соответствует нашим собственным стандартам и требованиям.»