Презентация на тему Корпоративная социальная ответственность

организации учитывают интересы общества, беря на себя ответственность за

влияние их деятельности на заказчиков, поставщиков, работников, местные сообщества и прочие заинтересованные стороны концепция

и Великобритании пришли к необходимости объединить элементы корпоративной политики,

связанные со взаимоотношениями компании с внешней средой, и выработать целостные подходы к взаимодействию с обществом

профсоюзов относительно условий труда
Связь между общественным мнением и

уровнем продаж

основных внеэкономические показатели своей деятельности;
наличие комплексной стратегии развития

компании, охватывающей экономические, социальные и экологические компоненты;
выстраивание постоянного диалогового процесса со всеми группами заинтересованных сторон, учет их интересов и требований, предъявление им результатов отчетности;
приверженность всех подразделений компании, а не только ее руководства, идеологии социальной отчетности.

внешнем измерениях Во внутреннем измерении основное внимание уделяется таким

аспектам, как управление человеческими ресурсами, управление безопасностью рабочего процесса, адаптация к изменениям, управление влиянием окружающей среды и природных ресурсов. Во внешнем измерении основной акцент приходится на местные сообщества, деловых партнеров, поставщиков, потребителей, прав человека, глобальных экологических аспектов.

целом
Экология

Группы / сферы КСО

переквалификации для действующего персонала Ярмарки вакансий / олимпиады в

вузах Улучшения условий труда и отдыха Участие в управлении предприятием

товаре
Добросовестная реклама
Компенсации, программы лояльности

/ услуг
Шефство над специализированными заведениями
Прием на работу

инвалидов

детских садов / школ/ больниц
Организация массовых акций
Научные

программы
Предоставление публичной информации, открытость

Утилизация отходов
Субботники

одежду для женщин, одежду, которая делает женщину красивой и добавляет

ей уверенности в себе; стремится и создает в магазинах комфортные для совершения покупки условия, делая этот процесс незабываемым и уникальным.

которая является ориентиром для конкурентов и эталоном в отрасли.

развитии компании
ведение социально-ответственного бизнеса.

то время, когда все компании сокращали рабочие места, компания

создавала новые. В экономически сложном 2012 году компания увеличила количество рабочих мест на 487

ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПЕРЕД ОБЩЕСТВОМ

уплата налогов в бюджеты различных уровней является основным обязательством

перед государством.
Именно это позволяет государству выполнять свои функции перед гражданами нашей страны.
В 2011 году перечислено в региональные и федеральный бюджеты налогов и таможенных платежей на сумму 657,358 миллионов рублей (+182% к 2010)

готова гарантировать его экологическую безопасность, придерживается принципа сотрудничества только

с теми поставщиками, которые в производстве нашего продукта выполняют все необходимые экологические нормы, прошли сертификацию в соответствии со стандартами ISO, соблюдают экологическое законодательство своей страны и имеют широкий спектр возможностей для контроля качества производства нашего продукта.
Весь товар соответствует нормам санитарно-эпидемиологического контроля нашей страны и имеет все необходимые декларации соответствия.
Подобный подход дает уверенность в производстве качественного продукта.

для всех заинтересованных лиц.
занимает активную позицию в бизнес-сообществе,

участвует во всех значимых событиях отрасли, постоянно информирует других игроков о деятельности посредством выступлении на конференциях и организации пресс-конференций для СМИ о значимых событиях в развитии Компании.
Выполняя принцип открытости, формирует благоприятное отношение к Компании как к достойному участнику рынка

за создание достойных условий труда и выплаты конкурентоспособной заработной

платы. В частности, в 2010 году Компания приложила все усилия, чтобы сохранить рабочие места, уровень заработной платы, выплаты по социальным программам на фоне общих отрицательных экономических тенденций.
Особое внимание в деятельности Компании уделяется формированию благоприятной атмосферы в коллективе. Развитие внутрикорпоративных коммуникаций позволяет формировать крепкий командный дух у всех сотрудников Компании.