Сущность принятия решения в группе заключается в переходе от индивидуальных решений, принимаемых каждым ее членом, к коллективным, выражающим точку зрения группы в целом.
суммирования рангов (выстраивание в порядке предпочтения решений каждым членом
группы решение соответствует той альтернативе, у которой сумма рангов оказывается наименьшей) стратегия минимизации отклонений (нужно сделать как можно меньше отклонения между предпочтением группы и индивидуальными решениями ее членов) стратегия оптимального предвидения (групповое решение позволяет учитывать индивидуальные предпочтения)
Слайд 4
методики разработки итогового группового решения «консенсус» «диалектическая» «диктатура» метод Дельфи «коллективная»
Слайд 5
Метод Дельфи – метод групповой экспертной оценки, при
котором в несколько этапов обрабатываются мнения экспертов, не вступающих
между собой в открытую дискуссию
Слайд 6
Этапы морфологического метода общая постановка задачи; проблема разделяется на компоненты
(параметры), от которых зависит ее решение; для каждого параметра формируется
перечень известных и потенциальных решений; параметры и их решения сводятся в «морфологический ящик» (специальную матрицу); содержащиеся в матрице решения комбинируются в общие решения; новые решения проверяются на реализуемость.
Слайд 7
Метод аналогий Вычленении возникшей проблемы и попытке ее решения
с помощью идей из других сфер жизни и науки Случайный
импульс «Метод случайных данных включает в себя сознательное введение чего-то, не связанного с ситуацией» Эдвард де Боно Метод «635» оптимально участвуют 6 человек, которые формулируют по 3 идеи и эти идеи по 5 раз развиваются или дополняются