Владелец и генеральный директор
2008 – 2009 Преподаватель ВУЗа
Специализация в
консалтингеСтратегическое, операционное и финансовое управление
Валерий Елисеев
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Email: Нажмите что бы посмотреть
Валерий Елисеев
Характеристики цели
Этапы планирования
Мотивация и стимулирование
Координация
Задание «Самолеты»
Характерные черты
Простая структура
Простая структура
Характерные черты
Функциональная структура
Функциональная структура
Дивизионная структура
Дивизионная структура
Дивизионная структура
Дивизионная структура
Разновидности функциональных и дивизионных структур
Разновидности функциональных и дивизионных структур
Типы организационных структур
Матричная структура
Матричная структура
Выбор организационной структуры
Выбор организационной структуры
Стимул = Мотив,
если Потребность > 0
Правила мотивации
Правила мотивации
Парадоксы мотивации
Парадоксы мотивации
Причины снижения мотивации
Стиль руководства
ДЕЛО
деятельность
содержание работы
предмет, вещь
функция, структура
задача
Расставляйте приоритеты
Сортируйте информацию / дела
Правило ПАРЕТО
80%
20%
Аномальные
Преждевременная ориентация на сбыт
Непредвиденный негативный поток денежных средств
Преждевременное делегирование
Утрата контроля основателем
Краткосрочные кредиты для долгосрочных инвестиций
Диктатура
Аномальные
Самонадеянность
Преждевременная ориентация на прибыль
Нет ограничений выбора направлений работы
Продажи без обеспечения качества
Отсутствие контроля издержек
Отсутствие подотчетности
Все является ПРИОРИТЕТОМ!
Основатель незаменим, но не обеспечивает спасения
Возврат на этап «Давай-Давай»
Несогласованность целей
Премии за индивидуальные достижения при убытке
Организационный паралич при передачи власти
Ослабление взаимного доверия и уважения
Неизменный, стиль руководства
Рост прибыли при падении сбыта
Признаки старения
Признаки старения
Признаки старения
Аристократизм
Ранний бюрократизм
Бюрократизм