Презентация на тему Первая встреча с работодателем

профессионального уровня, а еще от умения преподнести себя на

собеседовании в выгодном ракурсе.

в этом вопросе – нейтральность, деловая скромность, ничто не

должно отвлекать от вашей личности, и ничто так не отвлекает и рассредоточивает, как пестрое одеяние, бижутерия, парфюмерия, яркая косметика. Даже если это ваш привычный стиль, лучше всего отойти от него хотя бы на время первого собеседования ради соблюдения делового этикета.

собеседование. Опоздание покажет работодателю, кандидат не пунктуален, не ценит

и не уважает время других людей, ему безразлично, получит он эту должность или нет.
Лучше всего придти заранее, чтобы у вас была возможность собраться с мыслями и произвести хорошее впечатление. К тому же, будет шанс присмотреться к обстановке в офисе, манере общения и поведения ваших потенциальных коллег, да и просто «посмотреть по сторонам»: висят ли на стенах поздравления с днем рождения или приказы о штрафах и наказаниях.

вас в качестве сотрудника. Кроме вас устроится на работу

хочет еще несколько десятков человек, поэтому необходимо объяснить свое отличие от других, показать свои навыки, способности и умения.

стоит загружать его своими личными трудностями, по крайней мере,

при первой встрече. Вместо того, что бы жаловаться, лучше улыбаться и быть с отличным настроением. Тем самым можно немного снять напряжение у собеседника.

бы вы немного рассказали о себе – это отличный

шанс повернуть разговор в нужное русло и показать себя в самом выгодном свете. Нужно уметь презентовать себя и свои достижения на профессиональном поприще, поэтому будет хорошо, если немного потренироваться дома.

вопросы и ответы – ее важная составляющая. Нужно не

только внимательно слушать вопросы, но и задавать. Если собеседник не видит вашей заинтересованности, то он может подумать, что вам все равно где работать.

неодобрительно ее сторону, работодатель может подумать, что вы конфликтный

человек и вам трудно ужиться в коллективе. К тому же, это относится к «внутренней информации», поэтому ее стоит оставлять при себе.

должно быть в вашем собеседовании. Во-первых, преувеличивая свои навыки

и достижения, в дальнейшем можете не справляться с поставленными задачами. Во-вторых, опытные работодатели могут распознать ложь, а значит сделать вывод, что кандидат недостаточно хорош, раз ему приходится преувеличивать уровень своего профессионализма. В-третьих, во время лжи начинают действовать собственные сигналы, которые вас выдадут и могут вывести из спокойного уравновешенного состояния.