Слайд 2
Содержание
1. Общие положения
2. Цели и задачи деятельности
старосты группы
3. Направления работы, права и обязанности старосты группы
4.
Порядок назначения старосты группы
5. Прекращение деятельности и переизбрание старосты группы
6. Показатели качества работы старосты группы. Поощрение.
7. Приложение 1.
Слайд 3
1. Общие положения
1.3. Староста – обучающийся, не имеющий
академической задолженности, пользующийся авторитетом в группе, относящийся ответственно и
добросовестно к своим обязанностям, обладающий лидерскими качествами, коммуникабельностью, инициативностью.
1.4. Староста представляет интересы, отстаивает академические права студентов своей группы, содействует оказанию им в случае необходимости социальной поддержки, обеспечивает информационную связь и взаимодействие с кураторами группы, преподавателями и деканатом.
Слайд 4
2. Цели и задачи старосты группы
2.1. Цель
деятельности старосты – содействие получению качественного образования студентами группы.
2.4.
Деятельность старосты направлена на решение следующих задач:
развитие студенческого самоуправления на уровне академической группы, курса и факультета;
организация студентов по участию в мероприятиях СТУДКОМа, направленных на повышение качества образования;
привлечение студентов к участию во внеучебных мероприятиях группы и факультета.
Слайд 5
4. Порядок назначения старосты группы
4.1 Староста группы
1 курса назначается на первом курсе, и переизбирается по
мере возникновения вакансии.
4.2 В двухнедельный срок, после завершения приемной компании на каждом факультете (институте) деканом (директором) факультета (института) назначается староста 1 курса.
4.3 В течении месяца группа может представить нового кандидата на должность старосты группы.
4.4 Новый староста избирается на собрании студентов группы в присутствии не менее 2/3 от общего числа студентов данной группы. Решение принимается простым большинством голосов.
Слайд 6
4. Порядок назначения старосты группы
4.5 Представитель учебной группы
выносит на голосование вопрос о ходатайстве перед руководством факультета
(института) об освобождении старосты группы от обязанностей и назначении нового старосты. Решение принимается простым большинством голосов.
4.6 Назначение старост 1 курса происходит с учетом мнения студенчества и в соответствии с настоящим положением.
4.7 Староста выбирается на основании личных дел абитуриентов – кандидатов на должность старосты.
4.8 Решение о назначении старост 1 курса должно быть донесено до старост не позднее, чем за неделю до начала учебного года.
Слайд 7
4. Порядок назначения старосты группы
4.9 Решение о назначении
старост 1 курса должно быть вывешено на информационном стенде
факультета (института).
4.10 Назначенным старостам в двухдневный срок, после принятия решения о назначении старост, высылается:
Копия настоящего положения о старостах академических групп
Список группы
4.11 В течении первого месяца учебного года проводится учеба старост академических групп, направленная на:
изучение нормативно-правовой документации, связанной с работой старост;
получение знаний в сфере социальной психологии, теории лидерства, психологии личностного развития.
Слайд 8
4. Порядок назначения старосты группы 1 курса
4.6. На
заседании группы по назначению старост 1 курса староста выбирается
с учетом следующих факторов:
желание быть старостой (данные анкетирования, собеседование);
личные дела абитуриентов – кандидаты на должность старосты.
4.8. Решение группы по назначению старост 1 курса должно быть донесено до старост не позднее, чем за неделю до начала учебного года.
4.9. Решение о назначении старост 1 курса должно быть вывешено на информационном стенде факультета (института).
Слайд 9
6. Показатели качества работы старосты группы и поощрение
старост.
6.2.Положительными показателями качества работы старосты группы считаются:
Отсутствие академической задолженности
у студентов учебной группы.
Не менее 90% посещаемости учебных занятий студентами группы в семестре;
Своевременность, достоверность и полнота заполнения группового журнала посещаемости занятий;
Отсутствие зафиксированных за два последних семестра нарушений при ведении группового журнала посещаемости занятий;
Отсутствие нарушений Правил внутреннего распорядка студентами учебной группы;
Участие группы в общественной жизни факультета.
Слайд 10
6. Показатели качества работы старосты группы и поощрение
старост.
6.3. На основании критериев указанных в пункте 6.2.
в конце учебного года заместителем декана, курирующим деятельность старост, совместно с представителями студенчества утверждается список лучших старост факультета, за подписью декана факультета (директора института), который вывешивается на информационном стенде и сайте факультета (института).
6.4. Лучшие старосты факультета могут быть поощрены следующим образом:
награждение грамотами и благодарственными письмами за подписью декана(директора) факультета (института);
назначением стипендии за успехи в общественной работе согласно постановлению № 945.
