Презентация на тему Развитие карьеры

роста его влияния, авторитета,
статуса в среде,
выраженный в

его продвижении
по ступеням иерархии,
квалификационной лестницы,
вознаграждения, престижа.

Карьера
(от фр. Cariera) – успешное продвижение вперед в той или иной области; общественной, служебной, научной или профессиональной деятельности.

рабочей силы с целью достижение организационных и личных целей.

цели деятельности сотрудника;
- постоянное накопление профессиональной компетентности сотрудником;
- регулярная

обратная связь, оценка деятельности сотрудника;
- мотивация к обновлению знаний у сотрудника;
поручение сотруднику трудовых заданий, позволяющих использовать ему
свои возрастающие способности;
многообразие требований, предъявляемых работой к уровню мастерства
сотрудника, предоставляющее возможности для его самовыражения
в профессиональном труде;
возможность самостоятельно работать, сбалансированность власти
и ответственности;
- ответственность и забота работника за сохранение собственного здоровья.

«Лестница»

«Перепутье»

работы в организации, ориентированное на определение стратегии и этапов

развития и продвижения специалистов.

Планированием карьеры в организации могут заниматься специалист по персоналу, сам сотрудник, его непосредственный руководитель (линейный менеджер).