Презентация на тему Роль наставничества в становлении молодого воспитателя презентация по теме

наставничества в ДОУ вновь заслу-живает самого пристального внимания, в

ней отражена жизненная необходимость начинающего педагога получить поддержку опытного профессионала, который способен предложить практическую и теоретичес-кую помощь на рабочем месте.

локальными документами:
Приказ заведующего МКДОУ о наставничестве;
приказ

заведующего МКДОУ об утверждении
«Положения о наставничестве»;
Положение о наставничестве;
план работы МКДОУ с молодыми педагогами на учебный год;
план работы наставника с молодым специалис-том.

в их профессио-нальном становлении; формирование в МКДОУ кадрового ядра.

Задачи:
•привить молодым специалистам интерес к педагогической деяте-льности;
•ускорить процесс профессионального становления воспитателя, развить его способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на него обязанности по занимаемой должности;
•способствовать успешной адаптации молодых специалистов к корпоративной культуре, правилам поведения в МКДОУ;
•организовать педагогическую поддержку и оказание помощи начинающим педагогам.

Цель и основные задачи работы с молодыми педагогами.

этапа:
1-­й этап - адаптационный.
(1-й год работы)
Самый

сложный период, как для новичка, так и для помогающих ему адаптироваться коллег.
Задача: предупредить разочарование и конфликты, поддержать педагога эмоционально, укрепить веру в себя.

профессиональных уме-ний, накопления опыта, поиска лучших ме-тодов и приемов

работы с детьми, формиро-вания своего стиля в работе, авторитета среди детей, родителей, коллег.

система работы, имеются собственные разработки.
Воспитатель внедряет в

свою работу новые технологии.