Презентация на тему Стратегическое планирование. Реализация стратегии.

ведущий к выработке конкретных стратегий, которые призваны помочь организации

в достижении ее целей.
По словам П. Ларанжа, процесс стратегического планирования – это вспомогательный инструмент принятия управленческих решений, назначение которого заключается в обеспечении должного уровня новаторства и изменений в организации. При этом в данном процессе присутствуют основные виды управленческой деятельности: распределение ресурсов, адаптация к внешней среде, внутренняя координация и организационная стратегическая осведомленность.

Природа, функции и преимущества стратегического планирования

распределения ограниченных организационных ресурсов: денежных средств, талантливых управленцев и

опытных технических специалистов.
Адаптация к внешней среде
Понятие охватывает все стратегические действия, способствующие улучшению взаимоотношений компании со средой. Компании должны адаптироваться к благоприятным возможностям и угрозам внешней среды, выявлять возможные направления действий и разрабатывать стратегии эффективной адаптации.
Внутренняя координация
Внутренняя координация заключается в координации стратегических видов деятельности с учетом сильных и слабых сторон фирмы с целью достижения эффективной интеграции ее внутренних операций.
Организационная стратегическая осведомленность
Данное направление деятельности предусматривает прочное внедрение систематического подхода к развитию менеджмента путем создания организации, способной учиться на прошлых стратегических компании.

внешней среды
Управленческий аудит сильных и слабых сторон
Анализ стратегических альтернатив
Выбор

стратегии

Реализация стратегии

Оценка стратегии

всеобъемлющий комплексный план, разрабатываемый с тем, чтобы обеспечить выполнение

миссии и достижение целей организации.
Исходные требования относительно стратегии:
Стратегия формулируется и разрабатывается в основном высшим руководством, но для ее реализации требуется участие всех уровней управления
Стратегический план надо составлять с точки зрения организации в целом, а не отдельного индивидуума
Стратегический план должен базироваться на всесторонних исследованиях и фактических данных
Стратегический план придает организации индивидуальность. Этот план становится видением организации, которое служит общим руководством для персонала и помогает фирме продавать ее продукты.
Стратегический план должен составляться таким образом, чтоб в течение длительного времени он не требовал изменений, но при этом был достаточно гибким для корректировки.

делается») и действий («как делается») на успех

причину ее существования – называют миссией. Прочие цели способствуют

ее достижению.
Выработанные на основе миссии цели служат критериями для всего процесса принятия управленческих решений. Если менеджеры не знают не знают миссию организации, то у них нет логической точки отсчета для выбора наилучшей альтернативы.
Миссия подробно описывает отличительные характеристики фирмы и определяет направление для целей и стратегий на различных организационных уровнях.
Формулировка миссии организации должна включать следующие элементы:
Задача фирмы с учетом ее базовых услуг или товаров, основных рынков и технологий (каким бизнесом занимается организация)
Внешняя среда, определяющая философию деятельности
Культура организации

Природа, функции и преимущества стратегического планирования