Презентация на тему Стратегия управления персоналом предприятия

приоритетное направление действий, необходимых для достижения долгосрочных целей по

созданию высокопрофессионального сплоченного коллектива и учитывающих стратегические задачи организации.

Стратегия

Долгосрочность

Связь со стратегий
предприятия в целом

персоналом пущена
на самотек.
Связь персонала с предприятием минимальна
Коллектив сплочен,

людям
интересно заниматься
поставленными задачами.
Персонал готов трудится в
организации долгий срок.
Организация развивается.

совместно.
Все довольны.

персоналом разрабатывается
Для каждой из них!

техника безопасности персонала;
• формы и методы регулирования трудовых отношений;
•

методы разрешения производственных и социальных конфликтов;
• меры по наращиванию кадрового потенциала и лучшему его использованию;
• политика занятости в организации, включающая анализ рынка труда, систему найма и использования персонала, установление режима работы и отдыха;
• профориентация и адаптация персонала;
• установление норм и принципов этических взаимоотношений в коллективе, разработка кодекса деловой этики;

управления персоналом

внутренней и внешней среды организации и разделении
их на четыре

категории: сильные стороны, слабые стороны, возможности и угрозы.

ресурсами