Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Тренинг для педагогов по преодолению конфликтных ситуаций план-конспект занятия

Содержание

Слово "конфликт" в переводе с латинского означает "столкновение". Столкновение противоположно направленных целей, интересов, взглядов определяется понятием «конфликт». Конфликты являются частью повседневной жизни.Конфликт имеет как негативные, так и позитивные последствия.
Министерство труда и социального развития Краснодарского края ГКУ Слово Негативные последствия конфликта: большие эмоциональные затраты  ухудшение здоровья снижение работоспособности повышение напряженности в  общении Позитивные функции: способствует получению новой информации разрядке напряженности помогает прояснить отношения стимулирует позитивные изменения Причины конфликта различны: несоответствие целей недостаточная информированность сторон о событии некомпетентность одной Четыре стадии прохождения конфликта: возникновение конфликта (появление противоречия); осознание данной ситуации как Так как конфликт признан нормой общественной жизни, созданы механизмы психологического регулирования и Способы выхода из конфликтной ситуации :Конкуренция (соперничество) предполагает сосредоточение внимания только на Результаты упражнения «Яблоко и червячок» Сейчас как упаду на тебя и раздавлю!Сейчас я тебя буду есть!Конкуренция (соперничество) Избегание  (уклонение)Вон, посмотри, какая там симпатичнаяВон, посмотри, какая там симпатичная груша!Сейчас я тебя буду есть! Сейчас я тебя буду есть!КомпромиссНу, хорошо, откуси половинку, остальное оставь моим любимым хозяевам! Сейчас я тебя буду есть!ПриспособлениеТакая, видимо, у меня доля тяжкая! Сейчас я тебя буду есть!СотрудничествоПосмотри, на земле есть уже упавшие яблоки, ты Тест «Как вы действуете в условиях конфликта?»Инструкция: Прослушайте утверждения и в рамках Обработка:Сложите баллы соответствующие номерам утверждений, написанных в столбце под  названием стиля поведения. Каждая  1-й тип «черепашка». У людей такого типа – большое желание спрятаться от проблем Спасибо за внимание
Слайды презентации

Слайд 2 Слово "конфликт" в переводе с латинского означает "столкновение".

Слово

Столкновение противоположно направленных целей, интересов, взглядов определяется понятием «конфликт».

Конфликты являются частью повседневной жизни.
Конфликт имеет как негативные, так и позитивные последствия.


Слайд 3 Негативные последствия конфликта:
большие эмоциональные затраты

Негативные последствия конфликта: большие эмоциональные затраты ухудшение здоровья снижение работоспособности повышение напряженности в общении

ухудшение здоровья
снижение работоспособности
повышение напряженности в общении


Слайд 4 Позитивные функции:



способствует получению новой информации
разрядке напряженности

Позитивные функции: способствует получению новой информации разрядке напряженности помогает прояснить отношения стимулирует позитивные изменения

помогает прояснить отношения
стимулирует позитивные изменения


Слайд 5 Причины конфликта различны:

несоответствие целей
недостаточная информированность сторон

Причины конфликта различны: несоответствие целей недостаточная информированность сторон о событии некомпетентность

о событии
некомпетентность одной из сторон
низкая культура поведения

и др.

Слайд 6 Четыре стадии прохождения конфликта:

возникновение конфликта (появление противоречия);

Четыре стадии прохождения конфликта: возникновение конфликта (появление противоречия); осознание данной ситуации

осознание данной ситуации как конфликтной хотя бы одной из

сторон;
конфликтное поведение;
исход конфликта.


Слайд 7 Так как конфликт признан нормой общественной жизни, созданы

Так как конфликт признан нормой общественной жизни, созданы механизмы психологического регулирования

механизмы психологического регулирования и разрешения конфликтных ситуаций. Поскольку профессиональное

общение в системе «педагог — родитель» таит в себе целый ряд таких ситуаций, умение грамотно выбрать стратегию поведения в конфликтной ситуации для специалиста крайне важно.

Слайд 8 Способы выхода из конфликтной ситуации :


Конкуренция (соперничество) предполагает

Способы выхода из конфликтной ситуации :Конкуренция (соперничество) предполагает сосредоточение внимания только

сосредоточение внимания только на своих интересах, полное игнорирование интересов

партнера.
Избегание (уклонение) характеризуется отсутствием внимания как к своим интересам, так и к интересам партнера.
Компромисс — достижение "половинчатой" выгоды каждой стороны.
Приспособление предполагает повышенное внимание к интересам другого человека в ущерб собственным.
Сотрудничество является стратегией, позволяющей учесть интересы обеих сторон.

Слайд 9 Результаты упражнения «Яблоко и червячок»

Результаты упражнения «Яблоко и червячок»

Слайд 10 Сейчас как упаду на тебя и раздавлю!
Сейчас я

Сейчас как упаду на тебя и раздавлю!Сейчас я тебя буду есть!Конкуренция (соперничество)

тебя буду есть!

Конкуренция (соперничество)


Слайд 11 Избегание (уклонение)
Вон, посмотри, какая там симпатичная
Вон, посмотри,

Избегание (уклонение)Вон, посмотри, какая там симпатичнаяВон, посмотри, какая там симпатичная груша!Сейчас я тебя буду есть!

какая там симпатичная груша!
Сейчас я тебя буду есть!


Слайд 12 Сейчас я тебя буду есть!
Компромисс
Ну, хорошо, откуси половинку,

Сейчас я тебя буду есть!КомпромиссНу, хорошо, откуси половинку, остальное оставь моим любимым хозяевам!

остальное оставь моим любимым хозяевам!


Слайд 13 Сейчас я тебя буду есть!
Приспособление
Такая, видимо, у меня

Сейчас я тебя буду есть!ПриспособлениеТакая, видимо, у меня доля тяжкая!

доля тяжкая!


Слайд 14 Сейчас я тебя буду есть!
Сотрудничество
Посмотри, на земле есть

Сейчас я тебя буду есть!СотрудничествоПосмотри, на земле есть уже упавшие яблоки,

уже упавшие яблоки, ты их ешь, они тоже вкусные!


Слайд 15 Тест «Как вы действуете в условиях конфликта?»
Инструкция:
Прослушайте

Тест «Как вы действуете в условиях конфликта?»Инструкция: Прослушайте утверждения и в

утверждения и в рамках пятибалльной шкалы определите, в какой 

степени каждое из них типично для вашего поведения.

5 – весьма типично;
4 – часто типично;
3 – иногда;
2 – редко;
1 – совсем нетипично.
Оценки внесите в сводную таблицу


Слайд 16 Обработка:

Сложите баллы соответствующие номерам утверждений, написанных в столбце под 

Обработка:Сложите баллы соответствующие номерам утверждений, написанных в столбце под  названием стиля поведения.

названием стиля поведения. Каждая из колонок таблицы обозначает вид

стратегии. Их различают пять: «ЧЕРЕПАХА», «АКУЛА», «МЕДВЕЖОНОК», «ЛИСА», «СОВА».

Слайд 17  1-й тип «черепашка». У людей такого типа – большое

 1-й тип «черепашка». У людей такого типа – большое желание спрятаться от

желание спрятаться от проблем под «панцирь». Это представители позитивного

консерватизма, они ценны тем, что никогда не теряют цель. В спокойной ситуации человек данного типа поддерживает вас, а в сложной ситуации может отойти от вас.
2-й тип – «акула». Для людей этого типа главное – их цель, их работа. Их не волнует отношение коллег («Ваша любовь мне ни к чему»). Умный руководитель уважает целенаправленность «акулы» — надо лишь ограничить ее притязания. «Акулы» очень важны для коллектива, потому что, двигаясь к собственной цели, они могут вывести коллектив из сложной ситуации.
3-й тип – «медвежонок». Люди этого типа стараются сглаживать острые углы, чтобы все в коллективе хорошо друг к другу относились. Зная заботы и интересы каждого, они вовремя подадут чай, подарят цветы в день рожденья, посочувствуют, поддержат в трудную минуту. Но при этом они могут полностью забыть конечную цель своей деятельности, потому что для них наиболее важным оказываются человеческие отношения.
4-й тип – «лиса». Люди этого типа всегда стремятся достигнуть компромисса. Они не просто хотят, чтобы всем было хорошо, они становятся активными участниками любой деятельности. Но в отношениях «лиса» может отойти от главных заповедей (пользуются принципом «не подмажешь – не поедешь»).
5-й тип – «сова». Это честные и открытые люди. Представители этого типа никогда не будут изворачиваться, уходить от борьбы, они могут пожертвовать хорошими отношениями во имя выбранной цели. У них стратегия честной и открытой борьбы, честной и открытой цели.


  • Имя файла: trening-dlya-pedagogov-po-preodoleniyu-konfliktnyh-situatsiy-plan-konspekt-zanyatiya.pptx
  • Количество просмотров: 110
  • Количество скачиваний: 1