Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Управление персоналом

Работа в сфере управления персоналом связанасо всем, что имеет отношение куправлению человеческими ресурсами,то есть персоналом.
Управление персоналомКарасевой Анастасии Работа в сфере управления персоналом связанасо всем, что имеет отношение куправлению человеческими ресурсами,то есть персоналом. Цель этой системы:Достичь нового качественного состояния компании в области управления персоналом, чтобы Начальник отдела кадровДолжностные обязанности:Подбор и Должен знать:Законодательство по управлению персоналом и трудовое законодательство. Структуру и штаты предприятия. Проблемы:Значительное различие в уровне квалификации и оплате труда.Большое количество наименований профессий, что
Слайды презентации

Слайд 2
Работа в сфере управления персоналом связана
со всем, что

Работа в сфере управления персоналом связанасо всем, что имеет отношение куправлению человеческими ресурсами,то есть персоналом.

имеет отношение к
управлению человеческими ресурсами,
то есть персоналом.


Слайд 3 Цель этой системы:
Достичь нового качественного состояния компании в

Цель этой системы:Достичь нового качественного состояния компании в области управления персоналом,

области управления персоналом, чтобы в итоге преобразований получить современное,

саморазвивающееся, конкурентоспособное предприятие, отличающееся высокими качествами трудовых ресурсов и их гибкой управляемостью.


Слайд 4 Начальник

Начальник отдела кадровДолжностные обязанности:Подбор и размещение кадровПроведение

отдела кадров
Должностные обязанности:
Подбор и размещение кадров
Проведение аттестации работников
Прогнозы по

кадрам и анализ кадровой работы
Оформление перевода и увольнения сотрудников
Оформление пенсионного страхования
Разработка кадровой политики

Слайд 5 Должен знать:
Законодательство по управлению персоналом и трудовое законодательство.

Должен знать:Законодательство по управлению персоналом и трудовое законодательство. Структуру и штаты


Структуру и штаты предприятия.
Кадровую политику и стратегию предприятия.
Состояние

рынка труда.
Порядок ведения документации.
Основы социологии, психологии, организации труда.

Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование.
Стаж работы по управлению кадрами не менее 5 лет.


Слайд 6 Проблемы:
Значительное различие в уровне квалификации и оплате труда.
Большое

Проблемы:Значительное различие в уровне квалификации и оплате труда.Большое количество наименований профессий,

количество наименований профессий, что не позволяет четко определить профессиональную

структуру сектора.
Система профессионального образования, адекватная современным требованиям бизнесс-сообщества только формируется.

  • Имя файла: upravlenie-personalom.pptx
  • Количество просмотров: 86
  • Количество скачиваний: 1