Презентация на тему Документирование управленческой деятельности

структурном подразделении, коллегиальных и совещательных органах организации;
инструкции;
регламенты

работы коллегиальных и совещательных органов аппарата управления или руководства;
штатное расписание;
правила;
памятки и др

нанесением следующих реквизитов:
название организации и/или подразделения (если документ утверждается

руководителем подразделения);
наименование вида документа;
гриф утверждения;
дата (датой является дата его утверждения);
номер;
заголовок к тексту;
подпись.

и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами,

права и обязанности в определенной сфере государственного управления, хозяйственной или иной деятельности

УСТАВ

ТИПОВОЙ для групп однотипных организаций – школ, госпредприятий и т.п.

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ для определенных хозяйственных, кооперативных и других организаций.

статус, порядок организации и процедуру какого-либо вида деятельности (положение

об организации, положение о структурном подразделении).

определяющие деятельность комиссии или группы;
положения, регламентирующие работу должностных лиц;
положения,

регулирующие организационные отношения по какому-либо конкретному вопросу.

утверждаемый в целях установления правил, регулирующих организационные, научно-технические, технологические,

финансовые и иные специальные стороны деятельности организаций, подразделений, должностных лиц и граждан.

Должностная инструкция – документ, определяющий организационно-правовое положение работника в структуре организации, его функциональные обязанности, права, ответственность и взаимоотношения с другими работника- ми и подразделениями.

деятельности руководства организации, коллегиального или совещательного органа.

определяющий структуру, численность и должностной состав работников организации с

указанием должностных окладов.

позволяющее органу управления обеспечивать реализацию поставленных перед ними задач,

посредством решений «сверху вниз»:
постановление,
решение,
приказ,
указание,
распоряжение.

центральными органами федеральной исполнительной власти, действующими на основе коллегиальности,

а также представительными и коллегиальными исполнительными органами субъектов Российской Федерации в целях разрешения наиболее важных и принципиальных задач, стоящих перед данными органами, и установлению стабильных норм, правил.

органами организаций в целях разрешения наиболее важных вопросов их

деятельности.

Федерации, а также единолично руководителем, главным образом, коллегиального органа

управления в целях разрешения оперативных вопросов.

или его заместителями преимущественно по вопросам информационно-методического характера, а

также по вопросам, связанными с организацией выполнения приказов, инструкций и других актов данной или вышестоящей организации.

действующим на основе единоличного принятия решений, в целях разрешения

основных и оперативных задач, стоящих перед организацией.