направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику :
расходы
по проезду (самолет – «эконом» класса, поезд- купе);
расходы по найму жилого помещения (550 руб. в сутки);
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные - 100руб в сутки);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
3. Гарантии и компенсации
Ст172 ТК РФ Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления.
Комментарий к ст172:
§ 1. Работникам, освобожденным от работы вследствие избрания их на выборные должности в государственных органах или органах местного самоуправления, предоставляется после ее окончания прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) в той же или (с согласия работника) в другой организации.
§ 2. Прежняя или другая равноценная работа работникам, указанным в ст. 172, должна быть предоставлена не только после окончания срока их полномочий, но и при досрочном их окончании по уважительным причинам.
§ 3. Под прежней работой следует понимать работу, которую работник выполнял непосредственно перед избранием на выборную должность.
§ 4. Если предоставление прежней работы (должности) невозможно, то ему предоставляется такая работа, которая соответствует прежней по квалификации, условиям труда и его оплате, иным льготам и преимуществам.
§ 5. Новая редакция комментируемой статьи указывает, что гарантии для таких работников устанавливаются, кроме федеральных законов, также законами субъектов РФ, регулирующими деятельность указанных лиц.