Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Приоритетные направления формирования кадрового состава муниципальной службы

Содержание

Приоритетными направлениями формирования кадрового состава муниципальной службы являются: 1) назначение на должности муниципальной службы высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности;2) содействие продвижению по службе муниципальных служащих;3) подготовка кадров для муниципальной службы и дополнительное
Приоритетные направления формирования кадрового состава муниципальной службыВыполнили; Куприянович И.С. Лапшин А.П. ГМУ2-4 Приоритетными направлениями формирования кадрового состава муниципальной службы являются: 1) назначение на должности МУНИЦИПАЛЬНАЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА - Это система официально признанных целей, задач, приоритетов, принципов Обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численности и качественного УРОВНИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ5Территориальный Профессиональный Организационный Принципы муниципальной кадровой политики 6Системность и комплексностьМногоуровневый характерПерспективность, опережающий характерДемократичность и гибкость Задачи муниципальной кадровой политики: Выработка общей концепции управления кадрами территории, персоналом и Приоритетные направления муниципальной кадровой политики    Формирование эффективной и оптимальной Уровни механизма реализации муниципальной кадровой политики 10концептуальныйнормативно-правовойорганизационныйтехнологический Структурные компоненты муниципальной кадровой политики 11Процесс кадрового управлениясубъектобъект ИсточникиФедеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 26.07.2017) Благодарим за внимание! 13
Слайды презентации

Слайд 2 Приоритетными направлениями формирования кадрового состава муниципальной службы являются:
1)

Приоритетными направлениями формирования кадрового состава муниципальной службы являются: 1) назначение на

назначение на должности муниципальной службы высококвалифицированных специалистов с учетом

их профессиональных качеств и компетентности;
2) содействие продвижению по службе муниципальных служащих;
3) подготовка кадров для муниципальной службы и дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих;
(в ред. Федерального закона от 30.03.2015 N 63-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4) создание кадрового резерва и его эффективное использование;
5) оценка результатов работы муниципальных служащих посредством проведения аттестации;
6) применение современных технологий подбора кадров при поступлении граждан на муниципальную службу и работы с кадрами при ее прохождении.

Слайд 3 МУНИЦИПАЛЬНАЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -



Это система официально признанных

МУНИЦИПАЛЬНАЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА - Это система официально признанных целей, задач, приоритетов,

целей, задач, приоритетов, принципов и механизмов регулирования кадровых отношений

в конкретно-исторических условиях развития общества


3


Слайд 4

Обеспечение оптимального баланса процессов обновления и

Обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численности и качественного

сохранения численности и качественного состава кадров в соответствии с

потребностями территории, профессионального сообщества, организации, требованиями действующего законодательства и состоянием рынка труда



ЦЕЛЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ  

4


Слайд 5 УРОВНИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
5


Территориальный
Профессиональный
Организационный


УРОВНИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ5Территориальный Профессиональный Организационный

Слайд 6
Принципы муниципальной кадровой политики
6





Системность и комплексность
Многоуровневый характер
Перспективность,

Принципы муниципальной кадровой политики 6Системность и комплексностьМногоуровневый характерПерспективность, опережающий характерДемократичность и

опережающий характер
Демократичность и гибкость
Гуманизм и социальное равенство
Правовая

и экономическая обоснованность




Слайд 7 Задачи муниципальной кадровой политики:
Выработка общей концепции управления

Задачи муниципальной кадровой политики: Выработка общей концепции управления кадрами территории, персоналом

кадрами территории, персоналом и формирование его системы
Определение требований к

кадрам, персоналу
Формирование концепции оплаты труда, материального и морального поощрения
Прием на работу людей, соответствующих потребностям муниципалитета, органа, организации;
Организация эффективного использования трудового потенциала
Содействие реализации предусмотренных трудовыми отношениями прав и обязанностей работника
Осуществление обучения и развития персонала

7


Слайд 8 Приоритетные направления муниципальной кадровой политики


Формирование

Приоритетные направления муниципальной кадровой политики  Формирование эффективной и оптимальной структуры

эффективной и оптимальной структуры органов местного самоуправления

Совершенствование системы профессионального

развития кадров, рост профессионализма служащих

Повышения престижа муниципальной службы и авторитета муниципальных служащих


Совершенствование антикоррупционных механизмов

Совершенствование управления кадровым составом

8


Слайд 9 Уровни механизма реализации муниципальной кадровой политики
10
концептуальный
нормативно-правовой
организационный
технологический






Уровни механизма реализации муниципальной кадровой политики 10концептуальныйнормативно-правовойорганизационныйтехнологический

Слайд 10 Структурные компоненты муниципальной кадровой политики



11



Процесс кадрового управления
субъект
объект

Структурные компоненты муниципальной кадровой политики 11Процесс кадрового управлениясубъектобъект

Слайд 11 Источники
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от

ИсточникиФедеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 26.07.2017)

26.07.2017) "О муниципальной службе в Российской Федерации«
http://www.consultant.ru/


  • Имя файла: prioritetnye-napravleniya-formirovaniya-kadrovogo-sostava-munitsipalnoy-sluzhby.pptx
  • Количество просмотров: 135
  • Количество скачиваний: 2