Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Процедура оформления приема на работу

Регистрация трудовых договоровЖурнал регистрации трудовых договоров (произвольная форма)
Документирование приема на работу трудовой договорприказ по личному составу о приеме на Регистрация трудовых договоровЖурнал регистрации трудовых договоров (произвольная форма) ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВС РФ  ОТ 28 ДЕКАБРЯ 2006 Г. № 63 ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВС РФ  ОТ 28 ДЕКАБРЯ 2006 Г. № 63 РЕГИСТРАЦИЯ ДОКУМЕНТОВ Журнальная форма  регистрации документов ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ  ТРУДОВЫХ КНИЖЕКНормативная база:Трудовой кодекс РФ ст. 66Правила ведения и Разворот трудовой книжки Форма трудовой книжки Титульный лист Книга учета бланков трудовых книжек и вкладышей в них
Слайды презентации

Слайд 2 Регистрация трудовых договоров
Журнал регистрации трудовых договоров (произвольная форма)





Регистрация трудовых договоровЖурнал регистрации трудовых договоров (произвольная форма)

Слайд 3 ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВС РФ ОТ 28 ДЕКАБРЯ 2006

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВС РФ ОТ 28 ДЕКАБРЯ 2006 Г. № 63

Г. № 63
Если срочный трудовой договор был заключен

для выполнения определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой (абзац восьмой части первой статьи 59 ТК РФ), такой договор в силу части второй статьи 79 Кодекса прекращается по завершении этой работы.

При установлении в ходе судебного разбирательства факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции суд вправе с учетом обстоятельств каждого дела признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок.


Слайд 4 ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВС РФ ОТ 28 ДЕКАБРЯ 2006

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВС РФ ОТ 28 ДЕКАБРЯ 2006 Г. № 63

Г. № 63
15. При рассмотрении споров работников, с

которыми были заключены срочные трудовые договоры на срок до двух месяцев либо на время выполнения сезонных работ, необходимо учитывать особенности регулирования отношений по этим договорам, установленные главами 45 - 46 Кодекса.
В частности, при приеме на работу на срок до двух месяцев работникам не может быть установлено испытание (статья 289 ТК РФ); в случае досрочного расторжения трудового договора указанные работники, а также работники, занятые на сезонных работах, обязаны в письменной форме предупредить об этом работодателя за три календарных дня (часть первая статьи 292, часть первая статьи 296 ТК РФ); на работодателя возложена обязанность предупредить о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под расписку: работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, - не менее чем за три календарных дня (часть вторая статьи 292 ТК РФ), а работников, занятых на сезонных работах, - не менее чем за семь календарных дней (часть вторая статьи 296 ТК РФ).


Слайд 6 РЕГИСТРАЦИЯ ДОКУМЕНТОВ

РЕГИСТРАЦИЯ ДОКУМЕНТОВ

Слайд 7 Журнальная форма регистрации документов

Журнальная форма регистрации документов

Слайд 14 ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
Нормативная база:
Трудовой кодекс РФ ст.

ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕКНормативная база:Трудовой кодекс РФ ст. 66Правила ведения и

66
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой

книжки и обеспечения ими работодателей, утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225
Инструкция по заполнению трудовых книжек, утверждена Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10.10.2003 № 69
Приказ Министерство финансов РФ от 22 декабря 2003 г. № 117н «О трудовых книжках»
Письмо Министерства труда и социального развития РФ от 04.02.1997 № 28-6

Слайд 15 Разворот трудовой книжки

Разворот трудовой книжки

Слайд 16 Форма трудовой книжки

Форма трудовой книжки

Слайд 17 Титульный лист

Титульный лист

  • Имя файла: protsedura-oformleniya-priema-na-rabotu.pptx
  • Количество просмотров: 125
  • Количество скачиваний: 0