Слайд 3
Без чего не может быть личностно – ориентированного
обучения?
Слайд 4
Все наши замыслы, все поиски и построения превращаются
в прах, если у ученика нет желания учиться.
В.А.Сухомлинский
Слайд 5
Без чего не может быть
личностно – ориентированного
обучения?
без положительного эмоционального настроя на работу
без
учета индивидуальных особенностей каждого ученика
без использования субъектного опыта учащихся
без самостоятельного целеполагания
без ситуаций выбора, на всех этапах
без большого дидактического материала
без игровых приемов, создающих ситуацию успеха
без рефлексии
личностно – ориентированное обучение предполагает в первую очередь знание особенностей каждого ученика
Слайд 6
Показателями эффективности личностно ориентированного урока служит:
создание оптимальных условий:
благоприятного психологического климата для возможности учащихся реализовать себя, создание
ситуаций выбора и успеха, атмосферы взаимной заинтересованности в работе друг друга (создание групповой работы, организация сотрудничества).
учёт индивидуально-психологических особенностей, перспектив ученика, актуализация на уроке его субъектного опыта
Слайд 7
Стратегии для создания положительного эмоционального настроя
«Лапта»
«Можно сесть»
Слайд 8
Стратегии на этапе актуализации
жизненного опыта учащихся
«Палочки-выбиралочки»
«На победителя»
«Внутренний и
внешний круг»
Слайд 9
Стратегии на этапе на этапе ознакомления с новым
материалом
«Светофор»
«Измерение температуры»
«Сигналы рукой»
Слайд 10
Стратегии на для выявления фактических знаний, умений и
навыков учащихся
«Мини-тест»
«Личная беседа»
«Экран оценивания»
Слайд 11
Стратегии на этапе творческой работы
«Две звезды и желание»
«Выбери одну фразу»
Слайд 12
Стратегии на этапе
закрепления материала
«Волшебная линеечка»
«Пирамида знаний»
«20 секунд»
Слайд 13
Стратегии на этапе рефлексии
«Трёхминутная пауза»
«Чудо-дерево»
«Лестница успеха»
Слайд 14
Мини-форум
Составьте список из 5 действий, которые учитель должен
совершить на уроке для повышения мотивации учащихся и их
желания учиться.
________________________________________
________________________________________
________________________________________
________________________________________
________________________________________