Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Анализ расходов и себестоимости реализации продукции

Содержание

Тема «Анализ расходов и себестоимости реализации продукции» Цель анализа – изучение состояния и использования основных средств предприятия и выявление, в какой степени и за счет действия каких факторов было достигнуто ее снижение (повышение) в отчетном периоде, а
Презентация по дисциплине: Тема «Анализ расходов и себестоимости реализации продукции»	Цель анализа – изучение состояния и Оценка выполнения плана себестоимости продукции 	Изучение реальности плана по себестоимости начинают с Оценка выполнения плана себестоимости продукции  Задача №4.1На основании следующих данных определить:	а) выполнение сметы затрат на текущий ремонт Решение -4.1А) См0 = 25*14550=363750 р.      См1 Задачи анализа1. Определение правильности планирования и отнесения расходов на себестоимость;2. Изучить динамику Задачи анализаЭкономические показатели:- затраты на рубль товарной продукции;- себестоимость всей товарной продукции;- Анализ брака продукции Проводится сопоставлением общих данных за отчетный период с соответствующими Задача №4.4На основании следующих данных требуется:определить окончательно забракованные потери от брака;дать оценку Решение – 4.4  Анализ выполнения плана по затратам на рубль товарной продукции h = ∑ Анализ себестоимости отдельных видов продукции На отдельные виды продукции, составляют плановые калькуляции, Материальные затратыМз = Змат + Зтэ + Зсип + Зстоп + НДСМЗмат - Трудовые затратыТЗ= Праб.*t Праб. – число работников, участвующих в работе; t – Анализ расходов на обслуживание производства и управлениеК ним относятся расходы:[В1] -на содержание [В1] ПоказателиАмортизация оборудования и транспортных средств - если перерасход, то в результате [В2] К цеховым расходам относятся затраты- на содержание аппарата управления цеха; - [В3] Общезаводские расходыВозникают в результате обслуживания и управления предприятием. Они подразделяются на Тема «Анализ состояния и использования трудовых ресурсов предприятия»Формирование систем аналитических моделей взаимосвязи Формирование систем аналитических моделей взаимосвязи показателей, характеризующих использование трудовых ресурсов.Непосредственная цель анализа Формирование систем аналитических моделей взаимосвязи показателей, характеризующих использование трудовых ресурсов.Рассмотрение трудовых показателей Формирование систем аналитических моделей взаимосвязи показателей, характеризующих использование трудовых ресурсов.Цель анализа трудовых Задача №3.2Проанализировать изменение квалификации служащих. Решение – 3.2Уд.вес в/о0 % = 160/230*100% = 70%Уд.вес в/о1% = 170/250 Задача №3.4Определить влияние изменений, оказанное на выполнение плана по товарной продукции:-численности рабочих,-производительности,-использования рабочего времени. Решение -3.4  Формирование систем аналитических моделей взаимосвязи показателей, характеризующих использование трудовых ресурсов.Для общей характеристики Оценка причин изменений численности работников и производительности трудаОборот рабочей силы - процесс Оценка причин изменений численности работников и производительности трудаКоэффициент оборота по выбытию рабочей Оценка причин изменений численности работников и производительности трудаЧисло работников, выбывших по причинам, Задача № 3.5Проанализировать движение рабочей силы. Решение – 3.5Кпр = 301/975 = 0,309Кпр = 293/960 = 0,305Квыб = Оценка причин изменений численности работников и производительности трудаВ процессе анализа необходимо изучить Оценка причин изменений численности работников и производительности трудаТекучесть рабочей силы:препятствует передовой организации Оценка причин изменений численности работников и производительности трудаАнализ движения кадров позволяет своевременно Анализ использования рабочего времениЭффективное использование рабочего времени – один из основных факторов, Анализ использования рабочего времениПотеря рабочего времени всего контингента рабочих, вызванные изменением длительности Анализ производительности трудаПроизводительность труда - степень эффективности труда, которая характеризуется экономией овеществленного Анализ производительности трудаПри анализе: определяется степень напряженности плана производительности труда и уровень Анализ производительности трудаРазличают три вида производительности труда:Средняя часовая выработка (отношение объема произведенной Анализ производительность трудаРазличие в уровнях часовой, дневной, месячной, квартальной и годовой производительности Анализ производительности трудаВлияние факторов на производительность труда: рациональное использование рабочего времениувеличение норм Анализ фонда оплаты труда и средней заработанной платы работникаЗадача анализа:Установление причин отклонения Анализ фонда оплаты труда и средней заработанной платы работникаДля определения абсолютного отклонения Анализ фонда оплаты труда и средней заработанной платы работникаФЗП ППП образуется из Исходные данные РАЗДЕЛ 1   Анализ выполнения производственной программы (объемы производства и реализации продукции) Таблица 2 Анализ выручки от реализации по основным факторам (ТАТ - 1) Таблица 3 Анализ выручки от реализации по типам продукции (ТАТ-2) Таблица 4Баланс отклонений и расчет доли влияния основных факторов на изменение стоимости реализованной продукции РАЗДЕЛ 2 Анализ расходов и себестоимости продукции  Е=V*С; Расчет относительных отклонений фактических расходов от базисного уровня по любому из факторов Схема 1. Анализ расходов и себестоимости производства и реализации продукции Схема 2. Баланс отклонений (абсолютных и относительных) по факторам и доли влияния РАЗДЕЛ 3 АНАЛИЗ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ОТ ПРОИЗВОДСТВА И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ В этом Таблица 5Анализ финансовых результатов от производства и реализации продукции (тыс.руб.)  ( ТАТ-3) РАЗДЕЛ 4 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ  	Результативным показателем, характеризующим эффективность использования трудовых Схема 3. Схема взаимосвязи показателя выработки и факторов.(Баланс отклонений)ВДЧцЧпрочЧрабv РАЗДЕЛ 5  АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФОНДОВ Для расчета влияния отдельных факторов на изменение фондоотдачи необходимо построить схему взаимосвязи Cхема 4. Схема взаимосвязи показателя выработки и основных факторов. (Баланс отклонений)  ФоОФакт ОФДОФпас РАЗДЕЛ 6  АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНЫХ РЕСУРСОВ Схема 5. Схема взаимосвязи материалоотдачи и факторов.  (Баланс отклонений)
Слайды презентации

Слайд 2 Тема «Анализ расходов и себестоимости реализации продукции»
Цель анализа

Тема «Анализ расходов и себестоимости реализации продукции»	Цель анализа – изучение состояния

– изучение состояния и использования основных средств предприятия и

выявление, в какой степени и за счет действия каких факторов было достигнуто ее снижение (повышение) в отчетном периоде, а также установление основных направлений по дальнейшему снижению себестоимости продукции. При анализе следует дать общую оценку выполнения плана по себестоимости, установить степень снижения себестоимости всей товарной продукции и определить уровень влияния отдельных факторов на ее изменение против плановой величины.

Слайд 3 Оценка выполнения плана себестоимости продукции
Изучение реальности плана по

Оценка выполнения плана себестоимости продукции 	Изучение реальности плана по себестоимости начинают

себестоимости начинают с анализа его напряженности и обоснованности сметы

затрат на производство.
План по себестоимости считается напряженным, если;
1) обеспечивает выполнение установленных заданий 2) рациональное использование на нормативном уровне производственных мощностей, материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Слайд 4 Оценка выполнения плана себестоимости продукции
 

Оценка выполнения плана себестоимости продукции 

Слайд 5 Задача №4.1
На основании следующих данных определить:
а) выполнение сметы

Задача №4.1На основании следующих данных определить:	а) выполнение сметы затрат на текущий

затрат на текущий ремонт оборудование,
б) влияние на отклонение от

расчета затрат по текущему ремонту изменений:
1)количества станков,
2)себестоимости единицы ремонта.


Слайд 6 Решение -4.1
А) См0 = 25*14550=363750 р.

Решение -4.1А) См0 = 25*14550=363750 р.   См1 = 23*16500

См1 = 23*16500 = 379500р.

Выполнение сметы = 379500/363750 = 104,3%
Б) См = К*с/с
∆См(к) = (23-25)*14550 = -29100р
∆См(с/с) = (16500-14550)*23 = 44850р
Совм.вл. = -29100+44850 = 15750р
К.ц. = 379500-363750=15750р
Экономия по смете затрат повысила с/с 1-ого станка


Слайд 7 Задачи анализа
1. Определение правильности планирования и отнесения расходов

Задачи анализа1. Определение правильности планирования и отнесения расходов на себестоимость;2. Изучить

на себестоимость;
2. Изучить динамику по себестоимости продукции;
3. Изучить факторы,

влияющие на отклонение себестоимости;
4. Выявить резервы по снижению себестоимости;
5. Наметить мероприятия по реализации выявленных резервов.

Слайд 8 Задачи анализа
Экономические показатели:
- затраты на рубль товарной продукции;
-

Задачи анализаЭкономические показатели:- затраты на рубль товарной продукции;- себестоимость всей товарной

себестоимость всей товарной продукции;
- себестоимость важнейших видов продукции.

Факторы, влияющие

на себестоимость:
- изменение цен;
- структурные сдвиги;
- уровень себестоимости.


Слайд 9 Анализ брака продукции
Проводится сопоставлением общих данных за

Анализ брака продукции Проводится сопоставлением общих данных за отчетный период с

отчетный период с соответствующими данными за предыдущий период. Исчисляются

показатели на рубль товарной продукции и в %% к себестоимости товарной продукции. Если % брака снижается, то выпуск годной продукции увеличивается и наоборот.
Заключительным этапом является определение дополнительного выпуска или сколько недодано продукции за счет снижения или повышения брака, изучение причин, породивших брак и разработка мероприятий по сокращению брака.
Задачи анализа:
- определить окончательные потери от брака; - дать оценку изменения качества продукции; - определить влияние брака производства на изменение объема.


Слайд 10 Задача №4.4
На основании следующих данных требуется:
определить окончательно забракованные

Задача №4.4На основании следующих данных требуется:определить окончательно забракованные потери от брака;дать

потери от брака;
дать оценку изменения качества продукции;
определить влияние брака

производства на изменение объема выпуска продукции.


Слайд 11 Решение – 4.4
 

Решение – 4.4 

Слайд 12 Анализ выполнения плана по затратам на рубль товарной продукции

Анализ выполнения плана по затратам на рубль товарной продукции h =

h = ∑ (Qi х Zi) / ∑ (Qi

х Pi)
Где Qi - количество выпущенной продукции, шт.; Zi - себестоимость единицы продукции, руб.; Pi - цена единицы продукции, руб.
Затраты на рубль товарной продукции характеризуют уровень издержек на выработку продукции, рентабельность производства и отдельных видов продукции, динамику себестоимости всей продукции, выпускаемой предприятием.


Слайд 13 Анализ себестоимости отдельных видов продукции
На отдельные виды

Анализ себестоимости отдельных видов продукции На отдельные виды продукции, составляют плановые

продукции, составляют плановые калькуляции, в которых устанавливается максимально допустимый

уровень затрат на весь выпуск, на отдельный вид продукции.
Анализ попродуктных калькуляций позволяет определить не только изменение себестоимости 1 продукции против плановых затрат, но и величину отклонений по статьям расходов.

Слайд 14 Материальные затраты
Мз = Змат + Зтэ + Зсип +

Материальные затратыМз = Змат + Зтэ + Зсип + Зстоп + НДСМЗмат

Зстоп + НДСМ
Змат - затраты на сырье и основные

материалы; Зтэ - затраты на топливо и энергию; Зсип - затраты, связанные с использованием природного сырья; Зстоп - затраты на оплату услуг и работ, выполненных сторон­ними организациями; НДСм - сумма налогов на добавленную стоимость.

В процессе анализа материальных затрат необходимо определить:
1) Как предприятие соблюдает утвержденные нормы расхода материальных ресурсов.
2) Являются ли расходные нормы на 1 продукцию прогрессивными и технологически обоснованными.

Слайд 15 Трудовые затраты
ТЗ= Праб.*t Праб. – число работников, участвующих в

Трудовые затратыТЗ= Праб.*t Праб. – число работников, участвующих в работе; t

работе; t – продолжительность времени по созданию экономического продукта.

Изменение фактической

величины затрат на зарплату против плана может быть вызвано влиянием нескольких одновременно действующих факторов, например:
1.изменением объема; 2. структуры выпуска товарной продукции; 3. уровня зарплаты; 4. трудоемкости продукции и производительности труда.

Слайд 16 Анализ расходов на обслуживание производства и управление
К ним

Анализ расходов на обслуживание производства и управлениеК ним относятся расходы:[В1] -на

относятся расходы:
[В1] -на содержание и эксплуатацию производственного

оборудования;
[В2] -цеховые расходы;
[В3] -общезаводские расходы.
Анализ расходов на обслуживание и управление проводится, как правило, посредством сравнения фактических затрат по статьям смет с плановыми. Важно сравнение затрат по плану и отчету на рубль произведенной в анализируемом периоде товарной продукции.

Слайд 17 [В1] Показатели
Амортизация оборудования и транспортных средств - если

[В1] ПоказателиАмортизация оборудования и транспортных средств - если перерасход, то в

перерасход, то в результате ввода в эксплуатацию новых объектов,

которые не вышли по выпуску продукции на проектную мощность;
Эксплуатация оборудования и транспортных средств - если экономия, то за счет снижения этих расходов против планового уровня затрат на эти цели;
Текущий ремонт оборудования и транспортных средств - если экономия, то она может образоваться вследствие несвоевременного проведения текущего ремонта это может привести к аварийному состоянию и длительным простоям;
Внутризаводское перемещение грузов - если экономия, то это может объясняться повышением контроля за работой собственных и сторонних транспортных средств;
Износ МБП - если экономия, то она может быть вызвана не заполнением нормативов по указанным предметам и сложиться за счет неудовлетворительного обеспечения ими предприятия в анализируемом периоде.

Слайд 18 [В2] К цеховым расходам относятся затраты
- на содержание

[В2] К цеховым расходам относятся затраты- на содержание аппарата управления цеха;

аппарата управления цеха; - на содержание прочего персонала; - на амортизацию

зданий, сооружений и инвентаря цехового назначения; - на текущий ремонт зданий, сооружений; - на содержание зданий, сооружений; - на испытания, опыты и исследования, рационализацию и изобретательство; - на охрану труда; - износ малоценного и быстроизнашивающегося инвентаря непроизводительные и прочие расходы.


Слайд 19 [В3] Общезаводские расходы
Возникают в результате обслуживания и управления

[В3] Общезаводские расходыВозникают в результате обслуживания и управления предприятием. Они подразделяются

предприятием. Они подразделяются на расходы:
- связанные с управлением

предприятия;
- связанные с обеспечением общехозяйственных нужд;
- сборы и отчисления;
- общезаводские расходы непроизводительного характера , прочие непроизводительные расходы.
Анализ общезаводских расходов осуществляется теми же приемами, что и цеховых.


Слайд 20 Тема «Анализ состояния и использования трудовых ресурсов предприятия»
Формирование

Тема «Анализ состояния и использования трудовых ресурсов предприятия»Формирование систем аналитических моделей

систем аналитических моделей взаимосвязи показателей, характеризующих использование трудовых ресурсов.

Оценка причин изменений численности работников и производительности труда. Оценка влияния на контингент работников изменений трудоемкости продукции (работ, услуг), фонда рабочего времени среднесписочного работника, укрупненных факторов. Анализ производительности труда. Анализ фонда оплаты труда и средней заработной платы работников.

Слайд 21 Формирование систем аналитических моделей взаимосвязи показателей, характеризующих использование

Формирование систем аналитических моделей взаимосвязи показателей, характеризующих использование трудовых ресурсов.Непосредственная цель

трудовых ресурсов.
Непосредственная цель анализа - определение выполнения плана по

труду и заработной платы, выявление внутрипроизводственных резервов и реальных возможностей дальнейшего повышения производительности труда и эффективности производства в целом.
При проведении анализа определяются:
изменения, происходящие на предприятии в организации труда, использовании заработной платы;
дается оценка обеспеченности предприятия необходимыми трудовыми ресурсами;
устанавливается соответствие профессионального состава и уровня квалификации работающих требованиям производства;
степень движения рабочей силы, правильность её расстановки и использования.


Слайд 22 Формирование систем аналитических моделей взаимосвязи показателей, характеризующих использование

Формирование систем аналитических моделей взаимосвязи показателей, характеризующих использование трудовых ресурсов.Рассмотрение трудовых

трудовых ресурсов.
Рассмотрение трудовых показателей во взаимосвязи с другими показателями

эффективности производства:
изменение фондовооруженности труда, динамики фондоотдачи,
изменение показателей комплексности и материалоемкости производства, качества сырья и продукции
рассмотрение и оценка факторов, влияющих на уровень и темпы роста производительности труда
прогнозирование на перспективу потребности в трудовых ресурсах.


Слайд 23 Формирование систем аналитических моделей взаимосвязи показателей, характеризующих использование

Формирование систем аналитических моделей взаимосвязи показателей, характеризующих использование трудовых ресурсов.Цель анализа

трудовых ресурсов.
Цель анализа трудовых показателей заключается в том, чтобы

при изучении этой стороны деятельности предприятий
установить возможности дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда
более рациональное использование трудовых ресурсов и рабочего времени
снижение абсолютной величины заработной платы на единицу продукции
устранение непроизводительных расходов по заработной плате.

Слайд 24 Задача №3.2
Проанализировать изменение квалификации служащих.

Задача №3.2Проанализировать изменение квалификации служащих.

Слайд 25 Решение – 3.2
Уд.вес в/о0 % = 160/230*100% =

Решение – 3.2Уд.вес в/о0 % = 160/230*100% = 70%Уд.вес в/о1% =

70%
Уд.вес в/о1% = 170/250 * 100% = 68%
Снижается квалификация

служащих

Слайд 26 Задача №3.4
Определить влияние изменений, оказанное на выполнение плана

Задача №3.4Определить влияние изменений, оказанное на выполнение плана по товарной продукции:-численности рабочих,-производительности,-использования рабочего времени.

по товарной продукции:
-численности рабочих,
-производительности,
-использования рабочего времени.


Слайд 27 Решение -3.4
 


Решение -3.4 

Слайд 28 Формирование систем аналитических моделей взаимосвязи показателей, характеризующих использование

Формирование систем аналитических моделей взаимосвязи показателей, характеризующих использование трудовых ресурсов.Для общей

трудовых ресурсов.
Для общей характеристики выполнения плана по трудовым показателям

необходимо:
установить соотношение между выпуском продукции, численностью работающих (рабочих) и производительностью их труда,
определить влияние на объем выпуска продукции изменения среднесписочного числа рабочих, количества явочных дней, продолжительности рабочего времени и среднечасовой выработки.


Слайд 29 Оценка причин изменений численности работников и производительности труда
Оборот

Оценка причин изменений численности работников и производительности трудаОборот рабочей силы -

рабочей силы - процесс движения рабочей силы и вызываемое

им соответствующее изменение численности.
Движение персонала предприятия определяется показателями интенсивности оборота рабочей силы и характеризуются:
Коэффициент оборота по приему рабочей силы - отношение числа принятых работников за отчетный период к среднесписочной численности.



где Чпр – число принятых на работу
Чсп – среднесписочная численность


Слайд 30 Оценка причин изменений численности работников и производительности труда
Коэффициент

Оценка причин изменений численности работников и производительности трудаКоэффициент оборота по выбытию

оборота по выбытию рабочей силы - отношение выбывших работников

за отчетный период к среднесписочной численности.



где Чвыб – число выбывших за отчетный период
Чсп – среднесписочная численность








Слайд 31 Оценка причин изменений численности работников и производительности труда
Число

Оценка причин изменений численности работников и производительности трудаЧисло работников, выбывших по

работников, выбывших по причинам, отнесенным к третьей группе, определяет

показатель текучести рабочей силы.
Показатель текучести рабочей силы по предприятию выражается коэффициентом текучести, который определяется как отношение количества выбывших работников (по собственному желанию, семейные обстоятельства) к среднесписочной их численности:




где Чтек - количество работников, выбывших по причине текучести (собственному желанию и т.д.)
Чсп – среднесписочная численность работников













Слайд 32 Задача № 3.5
Проанализировать движение рабочей силы.

Задача № 3.5Проанализировать движение рабочей силы.

Слайд 33 Решение – 3.5
Кпр = 301/975 = 0,309
Кпр =

Решение – 3.5Кпр = 301/975 = 0,309Кпр = 293/960 = 0,305Квыб

293/960 = 0,305
Квыб = 317/975 = 0,325
Квыб = 325/960

= 0,339
Ктек = (36+32)/975 = 0,0697
Ктек = (42+34)/960 = 0,0732


Слайд 34 Оценка причин изменений численности работников и производительности труда
В

Оценка причин изменений численности работников и производительности трудаВ процессе анализа необходимо

процессе анализа необходимо изучить причины, по которым работники увольняются

с предприятия, и разработать мероприятия по их закреплению.
Причины ухода с предприятия:
1) увольнение работников по независящим от предприятия факторам (уход на пенсию по старости, учебу, призыв в ряды армии, переезд на работу в северные районы и т.д.,
2) увольнение работников в результате сокращения объема производства, частичной ликвидации предприятия, окончания срока договора и т.д.,
3) уход работников по личному желанию, по семейным обстоятельствам (необеспеченность детскими учреждениями, отсутствие жилого фонда), из-за тяжелых производственных условий, увольнение за прогул и прочие нарушения трудовой дисциплины (текучесть рабочей силы)


Слайд 35 Оценка причин изменений численности работников и производительности труда
Текучесть

Оценка причин изменений численности работников и производительности трудаТекучесть рабочей силы:препятствует передовой

рабочей силы:
препятствует передовой организации труда и производства, повышению квалификации

работников,
снижает объем выпуска продукции и производительности труда,
повышает уровень выхода брака продукции,
ведет к простою технологического оборудования, нарушениям трудовой дисциплины,
повышение себестоимости продукции.


Слайд 36 Оценка причин изменений численности работников и производительности труда
Анализ

Оценка причин изменений численности работников и производительности трудаАнализ движения кадров позволяет

движения кадров позволяет своевременно подготовить и осуществить мероприятия, обеспечивающие

закрепление кадров на конкретном предприятии.
Внеплановая сменяемость рабочей силы оказывает отрицательное влияние на:
работу предприятия
приводит к росту брака продукции, ухудшению ее качества, неполной загрузке производственного оборудования
увеличивает материальные и трудовые затраты на единицу выпускаемой продукции

Слайд 37 Анализ использования рабочего времени
Эффективное использование рабочего времени –

Анализ использования рабочего времениЭффективное использование рабочего времени – один из основных

один из основных факторов, оказывающих влияние на выполнение плана

выпуска продукции.
Эффективность использования рабочего времени изучается посредством сопоставления отчетных данных с плановыми показателями.
Анализ использования рабочего времени начинается с определения размера его потерь и выявления причин и места их возникновения, а также их влияние на изменение объема выпуска продукции.



Слайд 38 Анализ использования рабочего времени
Потеря рабочего времени всего контингента

Анализ использования рабочего времениПотеря рабочего времени всего контингента рабочих, вызванные изменением

рабочих, вызванные изменением длительности рабочего дня определяется:
Разница

по продолжительности рабочего дня умножается на количество человеко-дней, проработанных всеми рабочими в отчетном периоде, и умножается на среднечасовую выработку одного рабочего.

В процессе анализа следует установить, сколько дополнительно получено продукции при работе сверхурочно.
Определяется умножением количества отработанных сверхурочных часов на среднечасовую выработку одного рабочего.

Снижение выпуска продукции в течение рабочего дня может быть вызвано различными причинами: отсутствием сырья, материалов, энергии, внеплановым ремонтом оборудования, отступлениями от параметров процесса и др.

Слайд 39 Анализ производительности труда
Производительность труда - степень эффективности труда,

Анализ производительности трудаПроизводительность труда - степень эффективности труда, которая характеризуется экономией

которая характеризуется экономией овеществленного труда.
В общем виде производительность труда

в натуральном выражении может быть представлена формулой:



где Qвп – объем выполненной продукции в натуральном выражении (шт, кг, см и т.д.)
Чраб - численность рабочих, выполнивших указанный объем.
Уровень производительности труда на промышленных предприятиях измеряется количеством продукции, выработанной одним работающим или рабочим в единицу времени, или количеством рабочего времени, затраченного на единицу продукции.

Слайд 40 Анализ производительности труда
При анализе:
определяется степень напряженности плана

Анализ производительности трудаПри анализе: определяется степень напряженности плана производительности труда и

производительности труда и уровень его выполнения
выявляются резервы дальнейшего

ее роста
разрабатываются мероприятия по их мобилизации

Анализ производительности труда начинают с расчета выполнения плана по средней выработке на одного работающего и рабочего по предприятию.

Слайд 41 Анализ производительности труда
Различают три вида производительности труда:
Средняя часовая

Анализ производительности трудаРазличают три вида производительности труда:Средняя часовая выработка (отношение объема

выработка (отношение объема произведенной продукции к числу человеко-часов, отработанных

в течение данного периода времени)
Средняя дневная выработка (объем произведенной продукции разделить на число человеко-дней затраченных на производство данного объема) 
Средняя выработка одного рабочего (месячная, квартальная, годовая) (объема произведенной за квартал, месяц, год продукции к среднесписочной численности рабочих)


1) 2) 3)

где Q – объем выпуска продукции
Чсп – среднесписочная численность


Слайд 42 Анализ производительность труда
Различие в уровнях часовой, дневной, месячной,

Анализ производительность трудаРазличие в уровнях часовой, дневной, месячной, квартальной и годовой

квартальной и годовой производительности труда объясняется изменением против плана

продолжительности рабочего дня, числа рабочих дней, отработанных в среднем одним рабочим.
Производительности труда в денежном измерении необходимо рассчитывать:
в нормо-часах
по нормативной заработной плате
по нормативной стоимости обработки

Слайд 43 Анализ производительности труда
Влияние факторов на производительность труда:

Анализ производительности трудаВлияние факторов на производительность труда: рациональное использование рабочего времениувеличение

рациональное использование рабочего времени
увеличение норм и зон обслуживания
обоснованное техническое

нормирование труда

Слайд 44 Анализ фонда оплаты труда и средней заработанной платы

Анализ фонда оплаты труда и средней заработанной платы работникаЗадача анализа:Установление причин

работника
Задача анализа:
Установление причин отклонения фактически выплаченной зарплаты за отчетный

период по анализируемому предприятию в сравнении с плановым фондом как по предприятию в целом, так и по отдельным его производственным подразделениям.
Причины отклонения:
изменения фактической численности работающих
изменения фактической средней зарплаты на 1 работающего против плана (норматива)

Слайд 45 Анализ фонда оплаты труда и средней заработанной платы

Анализ фонда оплаты труда и средней заработанной платы работникаДля определения абсолютного

работника
Для определения абсолютного отклонения нужно фактически начисленную сумму зарплаты

сравнить с плановым ее фондом:

Превышение фактически начисленной суммы зарплаты против ее фонда по плану - абсолютный перерасход ФЗП.
Фактически начисленная зарплата меньше планового фонда – абсолютная экономия ФЗП.
Для того, чтобы определить относительное отклонение ФЗП, следует рассчитать как разность между фактически начисленной суммой зарплаты и плановым фондом, скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству продукции.




Слайд 46 Анализ фонда оплаты труда и средней заработанной платы

Анализ фонда оплаты труда и средней заработанной платы работникаФЗП ППП образуется

работника
ФЗП ППП образуется из двух частей:
базового ФЗП
суммы

увеличения/уменьшения фонда, рассчитанного по нормативу за каждый % прироста/снижения объема товарной продукции (работ)
Анализ фактического использования ФЗП в течение года по данным ежеквартальной отчетности о выполнении плана по труду начинается с определения относительной экономии или перерасхода с учетом особенностей его образования.
Основным содержанием анализа является определение факторов, влияющих на ФОТ: численности и средней зарплаты.

Слайд 47 Исходные данные

Исходные данные        таблица1

таблица1

Слайд 50 РАЗДЕЛ 1   Анализ выполнения производственной программы (объемы производства и

РАЗДЕЛ 1   Анализ выполнения производственной программы (объемы производства и реализации

реализации продукции)
Д=V*Ц;

Ц=∑fi*Цi.

Слайд 51 Таблица 2
Анализ выручки от реализации по основным

Таблица 2 Анализ выручки от реализации по основным факторам (ТАТ - 1)

факторам (ТАТ - 1)


Слайд 52 Таблица 3
Анализ выручки от реализации по типам

Таблица 3 Анализ выручки от реализации по типам продукции (ТАТ-2)

продукции (ТАТ-2)


Слайд 53 Таблица 4
Баланс отклонений и расчет доли влияния основных

Таблица 4Баланс отклонений и расчет доли влияния основных факторов на изменение стоимости реализованной продукции

факторов на изменение стоимости реализованной продукции


Слайд 54 РАЗДЕЛ 2 Анализ расходов и себестоимости продукции
Е=V*С;

РАЗДЕЛ 2 Анализ расходов и себестоимости продукции Е=V*С;

С=∑fi*Сi.



Определяем влияние факторов - объёма производства, качественных факторов (уровней себестоимости в зависящей и независящей части в целом и по типам продукции), а также структурных изменений на общую сумму расходов. Анализ расходов и себестоимости производства и реализации продукции выполняем способом корректировок (схема 1).
Расчет влияния факторов - структурных изменений по видам продукции - на общую сумму расходов выполняем способом влияния структурных изменений:




ΔЕ(fа ) = Δf а*(C - C )*V1 =

ΔЕ(f ) = Δf *(C -C )*V1 =


Слайд 55 Расчет относительных отклонений фактических расходов от базисного уровня

Расчет относительных отклонений фактических расходов от базисного уровня по любому из

по любому из факторов производим по следующей формуле:
 
mE(x) =

ΔE(x) / E0 *100, где х - любой фактор.
 
Доля влияния факторов в общем изменении расходов рассчитываем по формуле:
 
d = ΔE(x) / ΔE *100 или d = mE(x) / mE * 100

Результаты расчетов отражены на схеме 2 по следующей схеме:




Слайд 56 Схема 1. Анализ расходов и себестоимости производства и

Схема 1. Анализ расходов и себестоимости производства и реализации продукции

реализации продукции


Слайд 57 Схема 2. Баланс отклонений (абсолютных и относительных) по

Схема 2. Баланс отклонений (абсолютных и относительных) по факторам и доли

факторам и доли влияния факторов в общем изменении расходов.

fv






С

Спост


Сзав

Е

V



Слайд 58 РАЗДЕЛ 3 АНАЛИЗ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ОТ ПРОИЗВОДСТВА И РЕАЛИЗАЦИИ

РАЗДЕЛ 3 АНАЛИЗ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ОТ ПРОИЗВОДСТВА И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ В

ПРОДУКЦИИ
В этом разделе обобщаются результаты анализа доходов и расходов,

полученные в двух предыдущих разделах.
Это обобщение приводится в аналитической таблице 5 "Анализ финансовых результатов от производства и реализации продукции".


Слайд 59 Таблица 5
Анализ финансовых результатов от производства и реализации

Таблица 5Анализ финансовых результатов от производства и реализации продукции (тыс.руб.) ( ТАТ-3)

продукции (тыс.руб.) ( ТАТ-3)


Слайд 60 РАЗДЕЛ 4 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
 
Результативным показателем, характеризующим эффективность

РАЗДЕЛ 4 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ  	Результативным показателем, характеризующим эффективность использования

использования трудовых ресурсов, принят показатель уровня выработки (В). Он

определяется как отношение суммы выручки от реализации (Д) к численности работающих (контингента). В составе численности работающих выделена категории рабочих и прочего персонала. В данной зависимости контингент принимается как качественный фактор.
 
В = Д / Ч, Ч = Чраб + Чпроч, Д = V * Ц
 





Слайд 62 Схема 3. Схема взаимосвязи показателя выработки и факторов.(Баланс

Схема 3. Схема взаимосвязи показателя выработки и факторов.(Баланс отклонений)ВДЧцЧпрочЧрабv

отклонений)
В
Д
Ч
ц
Чпроч
Чраб
v



Слайд 63 РАЗДЕЛ 5 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФОНДОВ

РАЗДЕЛ 5 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФОНДОВ   Результативным

Результативным показателем, характеризующим эффективности использования основных

производственных фондов, принят уровень фондоотдачи (Фо) - величина дохода (Д) с единицы стоимости основных производственных фондов выделена их активная и пассивная часть. В данной функциональной зависимости фондоотдачи принимается, что основные фонды отражают условия производства, а объём реализации - финансовый результат.

Слайд 64 Для расчета влияния отдельных факторов на изменение фондоотдачи

Для расчета влияния отдельных факторов на изменение фондоотдачи необходимо построить схему

необходимо построить схему взаимосвязи результативного показателя с факторами (схема

4).

Слайд 65 Cхема 4. Схема взаимосвязи показателя выработки и основных

Cхема 4. Схема взаимосвязи показателя выработки и основных факторов. (Баланс отклонений) ФоОФакт ОФДОФпас

факторов. (Баланс отклонений)
Фо
ОФакт
ОФ
Д
ОФпас



Слайд 66 РАЗДЕЛ 6  АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНЫХ РЕСУРСОВ

РАЗДЕЛ 6  АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНЫХ РЕСУРСОВ

  • Имя файла: analiz-rashodov-i-sebestoimosti-realizatsii-produktsii.pptx
  • Количество просмотров: 125
  • Количество скачиваний: 1
Следующая - Irregular verbs