Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Инновации в социально-политической сфере

Содержание

Структура лекции1. Инновации в социуме и инноватика2. Инновации в государственной политике (policy) и управлении3. Развитие института Уполномоченного по правам человека в субъектах РФ (опыт СПб центра СТРАТЕГИЯ)
Инновации в социально-политической сфереА.Ю.Сунгуров.Курс Политические инновации»Лекция 3 Структура лекции1. Инновации в социуме и инноватика2. Инновации в государственной политике (policy) 1. Инновации в социуме и инноватика. В первой половине ХХ в.под влиянием функционализма процессы изменений оказались скорее на Профессор С.С.Фролов в учебнике «Социология»определив открытие как «разделяемое многими людьми восприятие аспекта Профессор РАГС В.Л.Романов:«Новация (новшество) – нечто необычно новое, впервые созданное или возникшее, В.Л.Романов:Инновация – результат инновирования, проявившийся распространением новации. Критерием инновации является возникновение и Социальная инновация - «1) результат творческой деятельности, получивший широкое применение и послуживший Инновация как стадия общего процесса изменений социумаСоциологи выделяют в инновацияхчетыре основных элемента: 4 типа социальных инноваций:органичные – внутренне обусловленные социальные инновации с присущим этому Большой толковый социологический словарь: диффузия (diffusion) - распространение черт культуры (например, религиозных Толкотт Парсонс (1964):диффузия социальных учреждений (эволюционных всеобщностей) и культурных ценностей, характерных для Появление термина «Инноватика»Отрасль теории изменения, предметом которой является инновационный процесс и производимые В СПбГТУ с 1997 г. работалИнститут инноватики, с 2007 г. – факультет Инновационная деятельность -«деятельность, направленная на коммерциализацию накопленных знаний, технологий и оборудования, результатом Курс «Введение в инноватику» читается в МИФИ«особое влияние на становление инноватики оказали А.А.Поскряков (МИФИ) выделяет«Отраслевая инноватика» - зависимость инновативного изменения от специфики самого предмета «Психология инноватики» рассматриваются содержание, структура и типы инновационной активности личности как субъекта Педагогическая инноватиканаука, изучающая природу, закономерности возникновения и развития педагогических инноваций в отношении Педагогическая инноватика– «наука, изучающая природу, закономерности возникновения и развития педагогических инноваций, их Новшество и инновацияЕсли новшество - это потенциально возможное изменение, то нововведение (инновация) «Психология инноватики» -рассматриваются содержание, структура и типы инновационной активности личности как субъекта Педагогическая инноватиканаука, изучающая природу, закономерности возникновения и развития педагогических инноваций в отношении Педагогическая инноватика– «наука, изучающая природу, закономерности возникновения и развития педагогических инноваций, их Новшество и инновацияЕсли новшество - это потенциально возможное изменение, то нововведение (инновация) 2. Инновации в государственной политике (policy) и управлении Рассмотрим книгу Нельсона ПолсбиPolsby Nelson W. Political Innovation in America. The politics Семь характеристик инновационного процесса 1. Выбор определенного времени (timing), «окна возможности». От 2. СпециализацияОграничивается ли формирование политики специалистами, или подразумевается участие на ранних стадиях 3. Существование согласия в субкультурах принятия решенийНекоторые инновации в политике (полиси) возникают 4.Общественное внимание.Некоторые инновации не требуют внимания и общественной поддержки, другие нуждаются в 6. Научное обеспечение.Некоторые инновации являются импровизациями, и принимаются как бы «с лета»; 7. Выделение стадийСуществует ли разделение и временное слияние, интеграция процессов внедрения и 7. Выделение стадий - 2Для других случаев, осознание потребности и предложение решения Нельсон Полсби взял для анализачетырнадцать послевоенных инноваций во внутренней и внешней политики.Среди Внутренняя политика«Создание национального научного фонда», первое предложение – статья в 1945 году, Инновации во внешней политике«Договор о запрещении ядерных испытаний», первое предложение – план Все инновации анализировалисьНа основе семи характеристик.В итоге выделено два типа возникновения таких Инновации первого типа- гражданский контроль атомной энергии, программа действий сообществ и Доктрина Такие инновации возникают- в среде людей, очень близких к деятельности агентств, на Инкубационные инновации-Медицинское страхование, Корпус мира и Совет Экономических советников - созревают медленно, Эти инновации возникаютсреди общества, среди университетских ученых и не-университетских исследователей, технических специалистов Нельсон Полсби отмечаетсуществование иногда большого временного лага между появлением идеи инновации и В появлении инноваций велика рольизобретателей, адапторов, антрепренеров политик, брокеров, инкубаторов.Это люди, которые Полсби пишет, что это не всегда интелектуалы Иногда они не делали ничего Вторая работа – Вильяма Гвина о появлении института Омбудсмана в АнглииGwyn, Willam Обстоятельства появления и развития политических (policy) инноваций:Каковы условия, при которых некоторые люди Обстоятельства появления инновацийКак адаптация инновации лицами, принимающими решение, зависит от способа предложения? В работе детально показаноКак для появления института омбудсмана в Великобритании было использовано Условия для успешного внедрения инновационной практики в общественно-политической жизни:1. Восприятие социальной потребности2. Условия для внедрения-23. Осведомленность о политической институте или практике (public policy), не Условия для внедрения-36.Признание, что инновация предпочтительна или совместима с иными релевантными политиками Условия для внедрения1.Восприятие потребности2.ПризнаниеНеадекватностиполитики3. Инфо о Новом институте 4.Признание Инновации как средства 3. Развитие института Уполномоченного по правам человека в субъектах РФ (опыт СПб центра СТРАТЕГИЯ) Омбудсман - это: Достойное доверия независимое лицо, уполномоченное парламентом на охрану прав Основные функции ОмбудсманаСодействие более эффективной работе властиСодействие жителям в восстановлении нарушенных властью Краткая история появления и самоорганизацииСамые первые:1996 г. – Избран УПЧ в Республике Ч.Б.ГазизовВ.Н.Осин 1997 г.: начало деятельности СПб центра СТРАТЕГИЯ По развитию института УПЧСовместно с Программа «Региональный омбудсман» (СПб центр СТРАТЕГИЯ и Совет Европы)1998 г: Конференции: «Развитие Семинар в Светлогорске, Калининградская область, декабрь 2000 г. Семинары-тренинги с Советом Европы и ЕС по развитию УПЧ2001 г.: Саратов, Красноярск, 2001 – Красноярск 2002 - Владивосток Основные этапы работы по развитию института Уполномоченного по правам человека (УПЧ)1. Начало 2001 2009-2010
Слайды презентации

Слайд 2 Структура лекции
1. Инновации в социуме и инноватика
2. Инновации

Структура лекции1. Инновации в социуме и инноватика2. Инновации в государственной политике

в государственной политике (policy) и управлении
3. Развитие института Уполномоченного

по правам человека в субъектах РФ (опыт СПб центра СТРАТЕГИЯ)

Слайд 3 1. Инновации в социуме и инноватика.

1. Инновации в социуме и инноватика.

Слайд 4 В первой половине ХХ в.
под влиянием функционализма процессы

В первой половине ХХ в.под влиянием функционализма процессы изменений оказались скорее

изменений оказались скорее на периферии внимания социальных наук,
а

инновации в основном интерпретировались как проявления неравновесий, напряжений в системе
Однако затем проблемы социальных изменений снова стали актуальными

Слайд 5 Профессор С.С.Фролов в учебнике «Социология»
определив открытие как «разделяемое

Профессор С.С.Фролов в учебнике «Социология»определив открытие как «разделяемое многими людьми восприятие

многими людьми восприятие аспекта реальности, ранее неизвестного»,
а изобретение

(как материальное, так и социальное) – как «новую комбинацию или новое использование существующего знания»;
использует в своей книге термин «инновация» как «включающее в себя как открытие, так и изобретение»

Слайд 6 Профессор РАГС В.Л.Романов:
«Новация (новшество) – нечто необычно новое,

Профессор РАГС В.Л.Романов:«Новация (новшество) – нечто необычно новое, впервые созданное или

впервые созданное или возникшее, предложенное или заявившее о себе,

но еще устойчиво не закрепившееся и не получившее широкого распространения.
Инновирование – процесс введения, закрепления и распространения новации. Может осуществляться спонтанно (диффузия) или целенаправленно внедряться с преодолением невосприимчивости либо активного сопротивления рутинных структур.

Слайд 7 В.Л.Романов:
Инновация – результат инновирования, проявившийся распространением новации. Критерием

В.Л.Романов:Инновация – результат инновирования, проявившийся распространением новации. Критерием инновации является возникновение

инновации является возникновение и закрепление новых качественных характеристик обновляемой

системы.
Инновационный процесс – прохождение новацией стадий зарождения, проявления, инновирования, инновации и рутинизации».

Слайд 8 Социальная инновация -
«1) результат творческой деятельности, получивший

Социальная инновация - «1) результат творческой деятельности, получивший широкое применение и

широкое применение и послуживший основанием для значимых социальных изменений;


2) процесс преобразования нововведений в социокультурные нормы и образцы, обеспечивающий их институциональное оформление и закрепление в сфере духовной и материальной культуры общества»
Социологическая энциклопедия, 2003

Слайд 9 Инновация как стадия общего процесса изменений социума
Социологи выделяют

Инновация как стадия общего процесса изменений социумаСоциологи выделяют в инновацияхчетыре основных

в инновациях
четыре основных элемента: «новшество»,
«новаторы»,
«агенты диффузии»,
«оцениватели».


Критическую, переломную фазу процесса составляет изменение поведения «оценивателей» соответственно тем или иным инновациям

Слайд 10 4 типа социальных инноваций:
органичные – внутренне обусловленные социальные

4 типа социальных инноваций:органичные – внутренне обусловленные социальные инновации с присущим

инновации с присущим этому обществу содержанием;
заимствованные – внутренне обусловленные

социальные инновации с внешним содержательным источником;
стимулированные – внешне обусловленные с внутренним содержательным источником;
экспансивные – внешне обусловленные социальные инновации с внешним содержательным источником. (М.В.Рычев, 2007)

Слайд 11 Большой толковый социологический словарь:
диффузия (diffusion) - распространение

Большой толковый социологический словарь: диффузия (diffusion) - распространение черт культуры (например,

черт культуры (например, религиозных убеждений, технологических идей, форм языка

и т.д.) или
социальной практики одного общества (группы) другому,
Понятие диффузии также связано с дискуссиями вокруг теорий экономического и социального развития и модернизации

Слайд 12 Толкотт Парсонс (1964):
диффузия социальных учреждений (эволюционных всеобщностей) и

Толкотт Парсонс (1964):диффузия социальных учреждений (эволюционных всеобщностей) и культурных ценностей, характерных

культурных ценностей, характерных для западных капиталистических демократических государств,
необходима

для обеспечения развития "третьего мира".
Эта позиция резко критиковалась авторами левой ориентации,

Слайд 13 Появление термина «Инноватика»
Отрасль теории изменения, предметом которой является

Появление термина «Инноватика»Отрасль теории изменения, предметом которой является инновационный процесс и

инновационный процесс и производимые им изменения в какой-либо системе


Инновация как социальный феномен, появление и функционирование которого в культуре вызывает системные социальные изменения.

Слайд 14 В СПбГТУ с 1997 г. работал
Институт инноватики, с

В СПбГТУ с 1997 г. работалИнститут инноватики, с 2007 г. –

2007 г. – факультет инноватики.
Здесь инновации рассматриваются как синоним

нововведения, а под инноватикой понимается
«область знаний, охватывающая вопросы методологии и организации инновационной деятельности».

Слайд 15 Инновационная деятельность -
«деятельность, направленная на коммерциализацию накопленных знаний,

Инновационная деятельность -«деятельность, направленная на коммерциализацию накопленных знаний, технологий и оборудования,

технологий и оборудования,
результатом инновационной деятельности являются новые или

дополнительные товары/услуги или товары/услуги с новыми качествами» (Сайт факультета Инноватики)
Т.е. технократическое определение

Слайд 16 Курс «Введение в инноватику» читается в МИФИ
«особое влияние

Курс «Введение в инноватику» читается в МИФИ«особое влияние на становление инноватики

на становление инноватики оказали потребности развития техники, развитие системного

анализа, теории организаций и управления, кибернетики, новейших информационных и социальных технологий», а также
«инноватика интегрировала многие идеи теории модернизации, социально-философских и культурологических доктрин, социологии, общей и социальной психологии, креатологии, акмеологии»

Слайд 17 А.А.Поскряков (МИФИ) выделяет
«Отраслевая инноватика» - зависимость инновативного изменения

А.А.Поскряков (МИФИ) выделяет«Отраслевая инноватика» - зависимость инновативного изменения от специфики самого

от специфики самого предмета этого изменения
«Социология инноватики» -

инновационные взаимодействия и взаимоотношения, исследуются «инновационная дееспособность» («недееспособность») индивидов, коллективов, а также общества в целом

Слайд 18 «Психология инноватики»
рассматриваются содержание, структура и типы инновационной

«Психология инноватики» рассматриваются содержание, структура и типы инновационной активности личности как

активности личности как субъекта творческой деятельности
в их взаимосвязи

с психологическими характеристиками человека

Слайд 19 Педагогическая инноватика
наука, изучающая природу, закономерности возникновения и развития

Педагогическая инноватиканаука, изучающая природу, закономерности возникновения и развития педагогических инноваций в

педагогических инноваций в отношении субъектов образования,
а также обеспечивающая

связь педагогических традиций с проектированием будущего образования

Слайд 20 Педагогическая инноватика
– «наука, изучающая природу, закономерности возникновения и

Педагогическая инноватика– «наука, изучающая природу, закономерности возникновения и развития педагогических инноваций,

развития педагогических инноваций, их связи с традициями прошлого и

будущего в отношении субъектов образования» (А.В.Хуторский)
- «учение о создании педагогических новшеств, их оценке и освоении педагогическим сообществом и, наконец, использовании и применении на практике» (Н.Р.Юсуфбекова)

Слайд 21 Новшество и инновация
Если новшество - это потенциально возможное

Новшество и инновацияЕсли новшество - это потенциально возможное изменение, то нововведение

изменение, то
нововведение (инновация) - это реализованное изменение, ставшее

из возможного действительным.
Процесс перехода новшества в нововведение мы понимаем как процесс внедрения, как инновационный процесс, но не весь, а только его часть…Чтобы произведенное новшество вошло в массовую практику образования, оно должно получить распространение. Распространение (диффузия) новшеств - это третья составляющая инновационного процесса»

Слайд 22 «Психология инноватики» -
рассматриваются содержание, структура и типы инновационной

«Психология инноватики» -рассматриваются содержание, структура и типы инновационной активности личности как

активности личности как субъекта творческой деятельности
в их взаимосвязи

с психологическими характеристиками человека

Слайд 23 Педагогическая инноватика
наука, изучающая природу, закономерности возникновения и развития

Педагогическая инноватиканаука, изучающая природу, закономерности возникновения и развития педагогических инноваций в

педагогических инноваций в отношении субъектов образования,
а также обеспечивающая

связь педагогических традиций с проектированием будущего образования

Слайд 24 Педагогическая инноватика
– «наука, изучающая природу, закономерности возникновения и

Педагогическая инноватика– «наука, изучающая природу, закономерности возникновения и развития педагогических инноваций,

развития педагогических инноваций, их связи с традициями прошлого и

будущего в отношении субъектов образования» (А.В.Хуторский)
- «учение о создании педагогических новшеств, их оценке и освоении педагогическим сообществом и, наконец, использовании и применении на практике» (Н.Р.Юсуфбекова)

Слайд 25 Новшество и инновация
Если новшество - это потенциально возможное

Новшество и инновацияЕсли новшество - это потенциально возможное изменение, то нововведение

изменение, то
нововведение (инновация) - это реализованное изменение, ставшее

из возможного действительным.
Процесс перехода новшества в нововведение мы понимаем как процесс внедрения, как инновационный процесс, но не весь, а только его часть…Чтобы произведенное новшество вошло в массовую практику образования, оно должно получить распространение. Распространение (диффузия) новшеств - это третья составляющая инновационного процесса»

Слайд 26 2. Инновации в государственной политике (policy) и управлении

2. Инновации в государственной политике (policy) и управлении

Слайд 27 Рассмотрим книгу Нельсона Полсби
Polsby Nelson W. Political Innovation

Рассмотрим книгу Нельсона ПолсбиPolsby Nelson W. Political Innovation in America. The

in America. The politics of policy Initiation. – New

Haven and London: Yale University Press, 1984.
Как пример сравнительного анализа политических инноваций на национальном уровне

Слайд 28 Семь характеристик инновационного процесса
1. Выбор определенного времени

Семь характеристик инновационного процесса 1. Выбор определенного времени (timing), «окна возможности».

(timing), «окна возможности».
От попадания в это «окно возможностей»

зависит длительность времени запаздывания между предложением и реализацией.
Некоторые инновации легко попадают в фазу внедрения, другие ожидают годы

Слайд 29 2. Специализация
Ограничивается ли формирование политики специалистами, или подразумевается

2. СпециализацияОграничивается ли формирование политики специалистами, или подразумевается участие на ранних

участие на ранних стадиях выдвижения альтернатив политиков широкого профиля?


Здесь подразумевается разделение между экспертами и политиками как источник политических альтернатив.

Слайд 30 3. Существование согласия в субкультурах принятия решений
Некоторые инновации

3. Существование согласия в субкультурах принятия решенийНекоторые инновации в политике (полиси)

в политике (полиси) возникают в атмосфере, в которой существует

общее согласие по поводу того, что эти потребности действительно существуют.
Другие - сначала вообще не воспринимаются чиновниками как проблемы.
Члены групп ЛПР могут иметь или не иметь согласия по поводу предлагаемых решений, а также в том, что такая проблема существует в принципе.

Слайд 31 4.Общественное внимание.
Некоторые инновации не требуют внимания и общественной

4.Общественное внимание.Некоторые инновации не требуют внимания и общественной поддержки, другие нуждаются

поддержки, другие нуждаются в них, чтобы достичь фазы утверждения.
5.

Политические конфликты. Некоторые инновации вызывают слабую общественную или политическую оппозицию, другие – очень сильную.

Слайд 32 6. Научное обеспечение.
Некоторые инновации являются импровизациями, и принимаются

6. Научное обеспечение.Некоторые инновации являются импровизациями, и принимаются как бы «с

как бы «с лета»;
для других требуется научное подкрепление,

исследования,
при этом эмпирические предпосылки инноваций также постоянно проверяются и перепроверяются.

Слайд 33 7. Выделение стадий
Существует ли разделение и временное слияние,

7. Выделение стадийСуществует ли разделение и временное слияние, интеграция процессов внедрения

интеграция процессов внедрения и поиска?
Для некоторых инноваций альтернативы

предлагаются задолго до того как осознается потребность в решении.

Слайд 34 7. Выделение стадий - 2
Для других случаев, осознание

7. Выделение стадий - 2Для других случаев, осознание потребности и предложение

потребности и предложение решения происходят почти одновременно,
«решения преследуют

проблемы быстрее, чем проблемы ищут решения».

Слайд 35 Нельсон Полсби взял для анализа
четырнадцать послевоенных инноваций во

Нельсон Полсби взял для анализачетырнадцать послевоенных инноваций во внутренней и внешней

внутренней и внешней политики.
Среди инноваций во внутренней политики:
«Гражданский контроль

атомной энергетики», первое предложение – законопроект Буша – Конната – 1944 г., принятие закона – 1946 г., то есть временной лаг – два года.

Слайд 36 Внутренняя политика
«Создание национального научного фонда», первое предложение –

Внутренняя политика«Создание национального научного фонда», первое предложение – статья в 1945

статья в 1945 году, принятие закона – 1950 г.,

то есть временной лаг – уже пять лет.
система медицинского страхования для пожилых,
совет экономических советников,
местное участие в программах действий местных сообществ (Local participations in Community action programs);

Слайд 37 Инновации во внешней политике
«Договор о запрещении ядерных испытаний»,

Инновации во внешней политике«Договор о запрещении ядерных испытаний», первое предложение –

первое предложение – план Ачерсон-Лилиенталя – 1946 г., заключение

договора - 1963 г., то есть временной лаг – уже 17 лет.
Корпус мира,
Доктрина Трумэна (экономическая помощь Греции и Турции).

Слайд 38 Все инновации анализировались
На основе семи характеристик.
В итоге выделено

Все инновации анализировалисьНа основе семи характеристик.В итоге выделено два типа возникновения

два типа возникновения таких инноваций –
«острый», когда между

появлением идеи и принятием политического решений проходит относительно мало времени, и
«инкубационный», когда этот период может длиться десятилетия.

Слайд 39 Инновации первого типа
- гражданский контроль атомной энергии, программа

Инновации первого типа- гражданский контроль атомной энергии, программа действий сообществ и

действий сообществ и Доктрина Трумэна –
ограниченные конфликты,
критерии решения

относительно свободны от партийной идеологии и от популистской риторики для народа,
имеется консенсус среди лиц, принимающих решения об актуальности проблем

Слайд 40 Такие инновации возникают
- в среде людей, очень близких

Такие инновации возникают- в среде людей, очень близких к деятельности агентств,

к деятельности агентств, на которые эти инновации направлены.
Главные

линии конфликта в случае контроля над атомной энергией были не политические, партийные, а скорее юридические, комитеты конгресса боролись за пространство для действий на одном уровне, и научные бюрократы сражались против военно-научных на другом уровне.

Слайд 41 Инкубационные инновации
-Медицинское страхование, Корпус мира и Совет Экономических

Инкубационные инновации-Медицинское страхование, Корпус мира и Совет Экономических советников - созревают

советников - созревают медленно, изначально нет общего понимания даже

существования проблемы.
Понимание актуальности проблемы зарождается медленно и достаточно далеко (в социальном, временном и даже физическом плане) от группы ЛПР

Слайд 42 Эти инновации возникают
среди общества, среди университетских ученых и

Эти инновации возникаютсреди общества, среди университетских ученых и не-университетских исследователей, технических

не-университетских исследователей, технических специалистов групп интересов, правительственных ведомств и

т.д.
Инкубированные инновации часто начинают свой путь в программах политических партий, в национальных партийных платформах и речах сенаторов и понемногу становятся предметом слушаний в конгрессе

Слайд 43 Нельсон Полсби отмечает
существование иногда большого временного лага между

Нельсон Полсби отмечаетсуществование иногда большого временного лага между появлением идеи инновации

появлением идеи инновации и ее реализацией.
Велика роль личностей, которые

серьезно размышляют над проблемами, кто ищет и находит альтернативы,
кто сохраняет жизнеспособность этих альтернативных решений и их самих для возможного будущего использования лицами, принимающими решения.

Слайд 44 В появлении инноваций велика роль
изобретателей, адапторов, антрепренеров политик,

В появлении инноваций велика рольизобретателей, адапторов, антрепренеров политик, брокеров, инкубаторов.Это люди,

брокеров, инкубаторов.
Это люди, которые специализируются в обществе на задачах

игры с идеями и выпусканием их в воздух: профессора, эксперты групп интересов

Слайд 45 Полсби пишет, что это не всегда интелектуалы
Иногда

Полсби пишет, что это не всегда интелектуалы Иногда они не делали

они не делали ничего кроме как творчески заимствовали нечто

из повседневного опыта, что было просто недоступно для обычных политиков и бюрократов в их ежедневной текучке.
Этот опыт часто принадлежит к другим странам, поэтому для развития социальной политики крайне важно наличие нескольких человек, которые черпают вдохновение из того или иного или иного зарубежного опыта.

Слайд 46 Вторая работа – Вильяма Гвина о появлении института

Вторая работа – Вильяма Гвина о появлении института Омбудсмана в АнглииGwyn,

Омбудсмана в Англии
Gwyn, Willam B. Ombudsman Policy Innovation in

the English-speaking world. (Research Report – Institute of Governmental Studies, Univ. of California; 80-2) – Berkeley: Univ. of California, 1980. – 51 p.

Слайд 47 Обстоятельства появления и развития политических (policy) инноваций:
Каковы условия,

Обстоятельства появления и развития политических (policy) инноваций:Каковы условия, при которых некоторые

при которых некоторые люди предлагают «политики», не известные ранее

в этой политической системе?
Имеют ли эти инноваторы характеристики, отличные от остальных людей этого общества?
Как предложение инновации зависит от конкретной индивидуальной истории ее создания?

Слайд 48 Обстоятельства появления инноваций
Как адаптация инновации лицами, принимающими решение,

Обстоятельства появления инновацийКак адаптация инновации лицами, принимающими решение, зависит от способа

зависит от способа предложения?
Каково взаимоотношение между конкретным временем

предложения инновации и ее принятием соответствующими ЛПР?

Слайд 49 В работе детально показано
Как для появления института омбудсмана

В работе детально показаноКак для появления института омбудсмана в Великобритании было

в Великобритании было использовано «окно возможностей», появившееся в стране

в середине 60-х годов
Создание института контроля как «фишка» предвыборной программы лейбористов под руководством Гарольда Вильсона

Слайд 50 Условия для успешного внедрения
инновационной практики в общественно-политической

Условия для успешного внедрения инновационной практики в общественно-политической жизни:1. Восприятие социальной

жизни:
1. Восприятие социальной потребности
2. Приговор, признание существующей политики (public

policies) как неадекватно удовлетворяющей социальной потребности.


Слайд 51 Условия для внедрения-2
3. Осведомленность о политической институте или

Условия для внедрения-23. Осведомленность о политической институте или практике (public policy),

практике (public policy), не предлагавшейся до этого в политической

системе
4. Признание инновации как эффективного средства для удовлетворения потребности при некоторых условиях
5.Признание, что эти условия существуют в данном обществе

Слайд 52 Условия для внедрения-3
6.Признание, что инновация предпочтительна или совместима

Условия для внедрения-36.Признание, что инновация предпочтительна или совместима с иными релевантными

с иными релевантными политиками (policies)
7. Сообщение об инновации другим

для ее обсуждения
Последовательность м.б. и иной. Условия 3 и 4 могут возникнуть первыми и повлиять на возникновение 1-го, 2-го и 5-го условий.



Слайд 53 Условия для внедрения
1.Восприятие
потребности
2.Признание
Неадекватности
политики
3. Инфо о
Новом
институте

Условия для внедрения1.Восприятие потребности2.ПризнаниеНеадекватностиполитики3. Инфо о Новом институте 4.Признание Инновации как


4.Признание
Инновации как
средства при условии
5. Признание
наличия
этого условия
6.

Признание
совместимости
инновации с другими
политиками

7. Сообщение об
инновации другим
для дискуссии

Слайд 54 3. Развитие института Уполномоченного по правам человека в

3. Развитие института Уполномоченного по правам человека в субъектах РФ (опыт СПб центра СТРАТЕГИЯ)

субъектах РФ (опыт СПб центра СТРАТЕГИЯ)

Слайд 55 Омбудсман - это:
Достойное доверия независимое лицо, уполномоченное

Омбудсман - это: Достойное доверия независимое лицо, уполномоченное парламентом на охрану

парламентом на охрану прав отдельных граждан и осуществляющее опосредованный

парламентский контроль в форме обширного надзора за всеми государственными должностями, но без права изменения принятых ими решений.

Слайд 56 Основные функции Омбудсмана
Содействие более эффективной работе власти
Содействие жителям

Основные функции ОмбудсманаСодействие более эффективной работе властиСодействие жителям в восстановлении нарушенных

в восстановлении нарушенных властью прав
Реализация функции посредника, моста между

обществом и властью
Реализация функции внесудебного расследования

Слайд 57 Краткая история появления и самоорганизации
Самые первые:
1996 г. –

Краткая история появления и самоорганизацииСамые первые:1996 г. – Избран УПЧ в

Избран УПЧ в Республике Башкортостан – Ч.Б.Газизов
1997 – избран

УПЧ в Свердловской области В.В.Машков
1998 – Избран УПЧ в Смоленской области В.Н.Осин

Слайд 58 Ч.Б.Газизов
В.Н.Осин

Ч.Б.ГазизовВ.Н.Осин

Слайд 59 1997 г.: начало деятельности СПб центра СТРАТЕГИЯ
По

1997 г.: начало деятельности СПб центра СТРАТЕГИЯ По развитию института УПЧСовместно

развитию института УПЧ
Совместно с партнерами из Швеции (проф. Андерш

Фогелклу), при поддержке программы Тасис
Проведены две конференции, три рабочих встречи экспертов СПб и Швеции
Итого работы – Закон «Об Уполномоченном по правам человека в СПб» – принят 30.12.1997 г.

Слайд 60 Программа «Региональный омбудсман» (СПб центр СТРАТЕГИЯ и Совет

Программа «Региональный омбудсман» (СПб центр СТРАТЕГИЯ и Совет Европы)1998 г: Конференции:

Европы)
1998 г: Конференции: «Развитие института УПЧ на Северо-Западе России»,

СПб, март и
Развитие института УПЧ на Урале, в Сибири и на Дальнем Востоке, Иркутск, июнь.
Семинары-тренинги по развитию института Уполномоченного): Осетия, сентябрь, Самара, ноябрь.
1999 г.: Мурманск, Архангельск, Петрозаводск, Псков, Новосибирск
2000 г.: Сыктывкар, Ростов-на-Дону, Пушкин, Краснодар, Махачкала, Смоленск, Звенигород, Светлогорск

Слайд 61 Семинар в Светлогорске, Калининградская область, декабрь 2000 г.

Семинар в Светлогорске, Калининградская область, декабрь 2000 г.

Слайд 62 Семинары-тренинги с Советом Европы и ЕС по развитию

Семинары-тренинги с Советом Европы и ЕС по развитию УПЧ2001 г.: Саратов,

УПЧ
2001 г.: Саратов, Красноярск, Екатеринбург, Сочи, Московская область
2002 г.

- Хабаровск, Владивосток, Пятигорск
2003 г. – Владивосток, Кемерово

Слайд 63 2001 – Красноярск 2002 - Владивосток

2001 – Красноярск 2002 - Владивосток

Слайд 64 Основные этапы работы по развитию института Уполномоченного по

Основные этапы работы по развитию института Уполномоченного по правам человека (УПЧ)1.

правам человека (УПЧ)
1. Начало обсуждения идеи УПЧ
2. Разрабатывается законопроект
3.

Обсуждение и принятие законопроекта в Обл. Думе
4..Подписание закона губернатором
5. Избрание Уполномоченного
6. Формирование аппарата УПЧ и Советов
7. Начало работы, подготовка Докладов.
8. Развитие сообщества УПЧ как части сообщества омбудсманов
9. Обучение сотрудников аппаратов УПЧ

Слайд 65

Слайд 66 2001

2001
  • Имя файла: innovatsii-v-sotsialno-politicheskoy-sfere.pptx
  • Количество просмотров: 134
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Жевательная резинка: жевать или не жевать
Следующая -  Социальный конфликт, как объект научного анализа 

Похожие презентации

Максимилиан (Макс) Карл Эмиль Вебер Максимилиан (Макс) Карл Эмиль Вебер 127
презентация деньги презентация деньги 133
Статистическое изучение вариации Статистическое изучение вариации 129
Управленческий учет Управленческий учет 149
Внутрифирменное обучение персонала как фактор повышения эффективности работы организации Внутрифирменное обучение персонала как фактор повышения эффективности работы организации 123
Маркетинг Маркетинг 111
Выборочное наблюдение Выборочное наблюдение 171
Основи організації управлінського обліку на підприємстві (тема 2) Основи організації управлінського обліку на підприємстві (тема 2) 132
Формы экономических систем Формы экономических систем 159
Доходы физических лиц как объект финансового менеджмента Доходы физических лиц как объект финансового менеджмента 130
Современная фирма. Продукт фирмы Современная фирма. Продукт фирмы 129
Работа в команде Работа в команде 255
Акционерное общество Акционерное общество 154
Рынок труда Рынок труда 126
Теория финансов Теория финансов 130
Человеческий капитал Человеческий капитал 135
Этика менеджмента и социальная ответственность организации Этика менеджмента и социальная ответственность организации 166
Искусство продажи Искусство продажи 161
Строительная компания Строительная компания 153
Экономическое районирование и административно-территориальное устройство РФ Экономическое районирование и административно-территориальное устройство РФ 171
Товарные запасы Товарные запасы 124
ТЕОРИЯ ЦЕННОСТЕЙ ТЕОРИЯ ЦЕННОСТЕЙ 117
Понятие и виды рекламы Понятие и виды рекламы 144
7-я Рамочная Программа ЕС: краткий обзор 7-я Рамочная Программа ЕС: краткий обзор 151
Слияния и поглощения и их сущность Слияния и поглощения и их сущность 104
Разработка и принятие управленческих решений Разработка и принятие управленческих решений 162
Фирма и её цели Фирма и её цели 191
Учет денежных средств Учет денежных средств 143
Особенности финансов организаций различных организационно - правовых форм Особенности финансов организаций различных организационно - правовых форм 150
Налоговое право Налоговое право 124