Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Инновации в управлении персоналом

Содержание

Инновация - это что-либо новое, что внедряется и осваивается
Инновации в управлении персоналомВыполнила:Студентка группы И-921Архипова В.О. Инновация - это что-либо новое, что внедряется и осваивается В советское время на предприятиях был один отдел кадров, который вел кадровую Сейчас любой сотрудник является индивидуальностью, а не серой массой, которая выполняет свою Нынешние менеджеры, видящие индивидуальность в каждом сотруднике, управляют деловой карьерой и разрабатывают Procter & Gamble в1930 году сформулировала свою концепцию брэнд- менеджмента и стала
Слайды презентации

Слайд 2 Инновация - это что-либо новое, что внедряется и

Инновация - это что-либо новое, что внедряется и осваивается

осваивается

Слайд 3 В советское время на предприятиях был один отдел

В советское время на предприятиях был один отдел кадров, который вел

кадров, который вел кадровую документацию и осуществлял прием на

работу новых сотрудников. Внимание кадровой политике совершенно не уделялось. Развитием персонала никто не занимался.

В современное время управление персоналом не находится в идеальном состоянии. Но заметные положительные сдвиги отчетливо наблюдаются. Рассматривая современные российские организации, следует сделать вывод о том, что нужна перестройка всей системы управления персоналом.

Слайд 4

Слайд 5

Слайд 6 Сейчас любой сотрудник является индивидуальностью, а не серой

Сейчас любой сотрудник является индивидуальностью, а не серой массой, которая выполняет

массой, которая выполняет свою работу день за днем. Такое

условие диктует наше время и просит современный рынок. Данную инновацию внедряют и осваивают на предприятиях, но не все еще смогли перестроиться.

Слайд 7 Нынешние менеджеры, видящие индивидуальность в каждом сотруднике, управляют

Нынешние менеджеры, видящие индивидуальность в каждом сотруднике, управляют деловой карьерой и

деловой карьерой и разрабатывают системы мотивации персонала. Тем не

менее, самым важным является умение создать особую инновационную атмосферу.

Слайд 8

Слайд 9

Слайд 10

Слайд 11

Слайд 12 Procter & Gamble в1930 году сформулировала свою концепцию

Procter & Gamble в1930 году сформулировала свою концепцию брэнд- менеджмента и

брэнд- менеджмента и стала занимать ведущую позицию на рынке.
Самый

яркий пример – система Linux. Разработали систему с открытым программным ходом.

Слайд 13

Слайд 14

Слайд 15

  • Имя файла: innovatsii-v-upravlenii-personalom.pptx
  • Количество просмотров: 139
  • Количество скачиваний: 1
- Предыдущая История одежды
Следующая - Таблица умножения шести (тренажёр)

Похожие презентации

Экономическая культура Экономическая культура 157
Автономные учреждения Автономные учреждения 159
Оценка персонала Оценка персонала 152
Best Western сеть отлей Best Western сеть отлей 149
Деловые совещания Деловые совещания 178
Личное резюме. Собеседование при приеме на работу Личное резюме. Собеседование при приеме на работу 176
Фонд содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства: цели, задачи, полученные результаты Фонд содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства: цели, задачи, полученные результаты 138
Основы организации и нормирования труда. Организация труда Основы организации и нормирования труда. Организация труда 182
Система менеджмента качества: внутренний аудит Система менеджмента качества: внутренний аудит 150
Экономика обмена. Приложения Экономика обмена. Приложения 155
Ценовая политика Ценовая политика 140
Бережливое производство Бережливое производство 137
Valuation Финансовый клуб ВШМ Valuation Финансовый клуб ВШМ 143
Характеристика доходов населения РФ Характеристика доходов населения РФ 132
Состав и структура расходов бюджетов всех трех уровней на правоохранительную деятельность и обеспечение безопасности Состав и структура расходов бюджетов всех трех уровней на правоохранительную деятельность и обеспечение безопасности 130
Организация учета, аудит и анализ расчетов с поставщиками и подрядчиками Организация учета, аудит и анализ расчетов с поставщиками и подрядчиками 148
СУЩНОСТЬ МЭ СУЩНОСТЬ МЭ 125
Интеграционные процессы в Латинской Америки (МЕРКОСУР) Интеграционные процессы в Латинской Америки (МЕРКОСУР) 124
Введение безотзывных вкладов не стабилизирует ресурсную базу КО Введение безотзывных вкладов не стабилизирует ресурсную базу КО 106
Стратегическое планирование или управление – что выбрать? Стратегическое планирование или управление – что выбрать? 125
Экономическое развитие региона в условиях выхода из мирового финансового кризиса Экономическое развитие региона в условиях выхода из мирового финансового кризиса 123
Факторинг: актуальные вопросы налогооблажения Факторинг: актуальные вопросы налогооблажения 120
Роль России в международной инвестиционной деятельности Роль России в международной инвестиционной деятельности 159
Классификация налогов Классификация налогов 129
Пенсионные планы молодежи Пенсионные планы молодежи 132
Банковская деятельность Банковская деятельность 184
Химическая промышленность России Химическая промышленность России 130
Интеграция различных подходов к менеджменту Интеграция различных подходов к менеджменту 154
Современная мировая экономика Современная мировая экономика 123
Рыночная структура и рыночная власть: методы и результаты эмпирических исследований Рыночная структура и рыночная власть: методы и результаты эмпирических исследований 174