- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Подбор и адаптация персонала
Содержание
- 2. Подбор персоналаТехнология закрытия вакансии
- 3. Подбор и адаптация персонала. Основные этапыАнализ информацииПоиск и привлечениеОценка и отборПринятие решенияПодготовка выхода кандидата на работу
- 4. Подбор и адаптация персонала. Анализ информацииСобираем информацию
- 5. Подбор и адаптация персонала. Поиск и привлечениеФормируем
- 6. Подбор и адаптация персонала. Оценка и отборОпределяем
- 7. Подбор и адаптация персонала. Принятие решенияПредставляем кандидата
- 8. Подбор и адаптация персонала. Подготовка выхода кандидатаОформляем документыПроверяем готовность рабочего местаГотовим куратораАдаптационный курс
- 9. Адаптация персонала
- 10. Подбор и адаптация персонала. Цели адаптацииУскорение процесса
- 11. Подбор и адаптация персонала. Аспекты адаптацииКорпоративнаяСоциальнаяОрганизационнаяТехническая, технологическаяПрофессиональнаяПсихофизиологическая
- 12. Подбор и адаптация персонала. Каналы передачи информацииУвидеть
- 13. Подбор и адаптация персонала. Мероприятия«Welcome! Тренинг», День
- 14. Скачать презентацию
- 15. Похожие презентации
Подбор персоналаТехнология закрытия вакансии
Слайд 4
Подбор и адаптация персонала.
Анализ информации
Собираем информацию о
компании
Анализируем потребность в новом сотруднике
Описываем вакансию
Проверяем вакансию на сбалансированность
Слайд 5
Подбор и адаптация персонала.
Поиск и привлечение
Формируем портрет
«подходящего кандидата»
Определяем тип вакансии
Выбираем методы поиска и привлечения
Размещаем информацию
о вакансииИщем самостоятельно
Организуем прием входящей информации
Слайд 6
Подбор и адаптация персонала.
Оценка и отбор
Определяем критерии
и методы оценки
Оцениваем кандидата заочно
Проводим собеседование
Проводим дополнительную оценку
Проверяем рекомендации
Оформляем
карточку кандидата
Слайд 7
Подбор и адаптация персонала.
Принятие решения
Представляем кандидата ЛПР
Организуем
собеседование с ЛПР
Получаем обратную связь от ЛПР
Стимулируем принятие решения
Даем
обратную связь кандидатам
Слайд 8
Подбор и адаптация персонала.
Подготовка выхода кандидата
Оформляем документы
Проверяем
готовность рабочего места
Готовим куратора
Адаптационный курс
Слайд 10
Подбор и адаптация персонала.
Цели адаптации
Ускорение процесса вхождения
нового сотрудника в должность
Быстрее достигается эффективность
Меньше ошибок
Меньше стресса
Сокращение уровня
текучести кадровУвольнение работодателем
Увольнение по инициативе работника
Слайд 11
Подбор и адаптация персонала.
Аспекты адаптации
Корпоративная
Социальная
Организационная
Техническая, технологическая
Профессиональная
Психофизиологическая
Слайд 12
Подбор и адаптация персонала.
Каналы передачи информации
Увидеть (визуальный:
картинка, схема, график)
Услышать (аудиальный: голос, звук)
Почувствовать (кинестетический: движение, ощущение)
Узнать
(словесно-логический: текст, таблица)
Слайд 13
Подбор и адаптация персонала.
Мероприятия
«Welcome! Тренинг», День новичков
«Книга
сотрудника» (Staff-book)
Первый день нового сотрудника
Информация о новом сотруднике
Обучение в
период адаптацииОбратная связь
